
人力经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上节日礼品有社保包吃包住
岗位职责:
1.负责人力资源管理相关制度的起草、修订及落地实施;
2.制定并落实招聘计划,开拓多元化招聘渠道,推进招聘任务执行;
3.办理员工入职、转正、调动、离职及社保等人事手续;
4.组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作;
5.搭建培训体系并组织实施各项培训活动;
6.维护员工关系,妥善处理人力资源管理中的各类问题及劳动争议;
7.配合部门主管制定绩效考核方案,并按时完成绩效数据统计、跟进与反馈;
8.协助主管完善薪酬福利制度建设;
9.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2.精通人力资源六大模块,尤其在招聘、绩效管理和培训方面具备实操经验,具备3-5年人力资源工作经验,有制造业背景者优先;
3.性格外向开朗,执行力高,责任心强,适应力好,具备优秀的沟通能力和团队协作意识;
4.具备较强的文字表达能力,掌握基本数据处理技能,熟练操作各类办公软件。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置
工作内容:
1、统筹人力资源部门的日常运营,提升部门整体工作效率;
2、参与制定并落实人力资源相关制度与流程,确保人力资源配置合理高效;
3、指导并改进招聘、培训、绩效考核等核心人力资源工作环节。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
3、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。
电商财务
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上收入账不可兼职电商
一、任职要求
工作经验:具有1-3年及以上相关领域从业经验,拥有丰富电商财务实操经验者优先考虑;
专业能力:熟练掌握电商行业财务运作流程,能独立开展内账与外账处理工作,精通主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)的财务数据核算、对账操作及税务申报流程;
个人素质:具备高度的责任意识、细致严谨的工作态度和较强的逻辑分析能力,能够高效处理各类财务数据,沟通顺畅,具备良好的协作精神与团队配合能力;
二、岗位职责
1、负责公司电商平台日常财务核算事务,包括订单收入、退款记录、费用支出等数据的汇总与核对,保障财务信息真实准确;
2、独立承担公司内账与外账的记账、整理及归档任务,依据国家财务法规和企业内部制度,按时完成各项账务处理工作;
3、对接电商平台相关财务事项,完成平台对账、发票开具与管理、税费申报(如增值税、企业所得税等)等工作,确保税务操作合法合规;
4、参与电商财务流程的梳理与优化,提供专业的财务数据分析支持,为管理层业务决策提供可靠的数据依据;
5、负责公司每月员工薪酬的核算工作。
会计部实习生
50-100元/天
会计经验不限大专及以上
职责
1、负责票据的整理与粘贴,完成账本、账册的装订工作,跟随资深会计学习做账及报税流程
2、协助主管完成部门日常基础性事务
4、实习期为3-6个月
岗位要求
1、大专及以上学历,财务类相关专业,2025年、2026年毕业的优秀应届生优先
2、性格开朗、自信,普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力
3、持有初级会计证书者优先
福利待遇
1、实习期间实行阶梯式薪资,范围为1000-2500元,实习期结束经考核合格可转为正式员工,转正后月薪约3000-4000元
2、每周单休,国家法定节假日正常休息;正式员工享受婚假、产假、生日福利及节日福利等
3、办公环境优越,位于5A级写字楼,空间宽敞,团队氛围积极融洽
有意者请投递简历或直接联系
陈老师:***********
乘车路线
可乘坐9、32、62、63、75、98、156、275、B11、B53、S157、Y11路公交车至汽配大世界站下车;
或乘坐地铁1号线至沙门站
会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上成本总账审计税务
职位描述:
1、负责小规模纳税人及一般纳税人企业的注册、变更、记账报税、注销等相关业务流程。
2、熟练使用金蝶及其他财务软件进行账务处理与系统操作。
3、编制企业财务报表,办理发票开具及发票管理工作,熟练运用各类办公软件。
4、积极主动完成公司及上级安排的各项任务,工作态度端正,执行力强。
任职要求:
1、******,大专及以上学历,不接受在校实习生
2、会计、财务管理等相关专业背景,熟悉代理记账及相关会计实务操作。
3、热爱财务工作,具备良好的职业素养,责任心强,细致严谨,有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇:3500+提成,月综合收入4-6K左右。(非销售岗位,无销售性质,为纯办公类会计岗)
上班时间:
夏季:9:00-18:00(中午休息两小时)
冬季:9:00-17:30
月休5天(三单一双)+法定节假日带薪休假+不定期团建活动+多项员工福利
双休会计实习
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责票据申领、发票采购,会计报表的编制与报送,协助完成税务申报相关工作;
2、办理现金及银行收付款业务,编制记账凭证,进行银行对账,审核各类单据,以及发票的开具与保管;
3、协助开展财务相关文件的整理、归档与日常保管工作;
4、登记并管理固定资产及低值易耗品;
5、负责与银行、税务等外部单位的沟通与协调;
6、配合上级完成其他日常性财务事务。
任职资格:
1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历,具备会计从业所需资质;
2、掌握扎实的会计理论基础,具有一年以上财会岗位工作经验,具备基本的英语读写能力;
3、熟悉现金管理与银行结算流程,熟练操作用友或同类财务软件;
4、具备较强的自主学习与执行能力,工作认真细致,责任心强,态度积极;
5、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通能力、理解力与分析能力;
6、持有会计证者优先。
工作时间:8.30-12.0013.30-18.00
联系人:王女士
联系电话:***********(微信同号)
地址:焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计
会计主管
8000-10000元/月
会计主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1、负责公司整体财务管理工作,包括财务规划、预算编制及执行监控;
2、制定并优化财务流程与内部控制体系,确保财务数据的准确性和合规性;
3、参与公司重大经营决策,提供财务分析和建议支持;
4、管理公司财务团队,指导下属完成日常财务工作;
5、处理公司税务事宜,确保公司税收合规;
6、监督财务报表的编制与审核,及时向管理层汇报财务状况。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、拥有5-10年的财务管理工作经验,特别是制造业背景优先考虑;
3、熟练掌握U8财务软件及相关财务工具的应用;
4、具备较强的财务分析能力,能够从财务数据中提取关键信息并进行有效分析;
5、良好的沟通协调能力和团队管理能力;
6、熟悉国家财税政策法规,具有良好的职业道德和敬业精神。
财务/记账会计+五险+双休
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.账务处理:为客户单位完成日常外账工作,包括审核原始单据、编制记账凭证、登记明细账与总账,确保核算过程符合会计准则及税务法规要求。
2.税务申报:负责各项税种(如增值税、企业所得税、个人所得税等)的计算、申报和缴款,及时整理并提交相关税务资料,保障申报数据准确、按时完成。
3.报表编制:按期编制财务报表(含资产负债表、利润表等),并依规向客户及主管税务机关报送。
4.资料管理:系统整理并归档客户的会计凭证、财务报表、税务文件等资料,确保档案完整、合规,便于查阅及应对后续审计。
5.客户沟通:与客户对接财务事务,解答其在账务、税务方面的基本问题,收集所需财务材料,并反馈处理中的异常情况。
6.政策跟进:持续关注税收政策动态,及时调整账务与报税操作,确保客户业务符合最新法规要求,降低税务合规风险。
技能要求:
1.专业知识:掌握会计准则、税法及相关税收优惠规定,熟悉各类税种申报流程,具备扎实的财务理论基础。
2.实操能力:熟练操作财务软件及电子报税系统,能够高效处理多户企业的账务与申报任务。
3.细心严谨:对数据具有高度敏感性,能精准核对账目信息,防止因差错引发税务问题或客户不满。
4.沟通能力:具备良好的客户服务意识,能清晰解释专业问题,顺畅对接资料交接,维持良好合作关系。
5.抗压能力:能适应代理记账行业高峰期(如月底、年底)的工作节奏,同时兼顾多家客户账务,保障效率与质量。
6.学习能力:主动学习新出台的税收政策及软件操作方法,快速适应政策更新与岗位变化需求。
工作时间:单双轮休,月休6-7天,七个半小时工作制
夏8:30-12:0014:00-18:00
冬8:30-12:0013:30-17:30
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限会打王者
岗位职责:
1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。
2.参与招聘体系的搭建与流程优化,保障人才引进工作与公司发展战略相匹配。
3.策划并推动员工培训与发展项目,提升团队综合能力,支持员工职业成长。
4.主导绩效管理体系的运行与完善,确保考核过程公平、结果有效。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效联动各部门及团队成员。
2.拥有较强的规划能力和创新意识,可独立推进人力资源项目的落地实施。
3.熟悉人力资源各环节操作流程,具备灵活应对实际问题的能力。
4.具备扎实的问题分析与解决能力,能在多变环境中为团队提供有力支持。
任职薪资:试用期无责底薪2800,转正后无责底薪3000,上班时间8:30至6:30,上六休一
河南鹤壁招聘仓储人员,年龄要求为18至45岁,共招聘4人,薪资福利待遇为每月3000至90
3000-9000元/月
库管3-5人月结
河南鹤壁招聘仓储人员,年龄要求为18至45岁,共招聘4人,薪资福利待遇为每月3000至9000元。
河南鹤壁招聘:缝纫组长3000-4500薪资:3000-4500元/月招聘缝纫组长3000
3000-4500元/月
缝纫工月结
招聘:缝纫组长3000-4500
薪资:3000-4500元/月
招聘缝纫组长3000-4500,要求有相关经验
河南鹤壁招聘:安全管理人员(4000---6000)薪资:4000-6000元/月岗位薪资
4000-6000元/月
生产安全管理月结
招聘:安全管理人员(4000---6000)
薪资:4000-6000元/月
岗位薪资:4000---6000
岗位要求:化工厂3年以上工作经验 30---45岁
岗位职责:安全管理
河南鹤壁招聘:缝纫工2000-3500薪资:2000-3500元/月招聘缝纫工薪资:200
2000-3500元/月
缝纫工月结
招聘:缝纫工2000-3500
薪资:2000-3500元/月
招聘缝纫工薪资:2000-3500,要求熟练工
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.主导六禾餐饮的财务运营,保障财务信息的精确与及时。
2.带领财务团队完善财务体系与内控机制,提升整体工作效能。
3.深度参与财务战略规划与落地实施,为公司经营决策提供有力支撑。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及协作意识,能高效联动各业务部门。
2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力,可妥善处理各类财务复杂情况。
3.具备持续学习意愿与自我提升能力,不断精进专业水平与管理素养。
财务经理(大小周/包食宿)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验制造业财务综合管理
主要职责:
1、全面负责财务部门的日常运作与管理,保障财务工作符合相关法规及内部规范要求;
2、组织拟定公司财务预算体系及管理制度,配合管理层规划财务战略方向,提供专业的财务决策依据;
3、主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据的真实性、准确性与完整性;
4、对接各业务部门财务需求,优化资源配置,维持公司良好的财务运行状态,并提出可行性财务管理建议;
5、识别并评估企业财务风险,建立防控机制,落实应对方案,保障资金与资产安全;
6、策划并实施财务团队培训方案,提升财务人员的专业水平与综合素养;
7、定期开展经营数据分析,涵盖财务指标、预算执行等情况,及时发现潜在问题并向高层提供预警与改进建议;
8、完成上级领导安排的其他财务相关任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备8年以上工作经验,年龄在38岁以下;
2、了解化妆品生产行业运营模式,有化妆品企业财务总监工作经验者优先考虑;
3、拥有出色的财务分析技能,能熟练操作各类财务分析工具软件;
4、具备良好的沟通协调能力,善于跨部门协作,推动财务与业务融合;
5、责任心强,对企业的财务动态保持敏锐关注和主动管理意识;
6、抗压能力强,能够适应高强度工作节奏,积极应对复杂工作挑战。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析英语作为工作语言高级会计师制造业成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、主导公司财务战略与计划的制定及实施,保障财务目标达成;
2、统筹财务团队管理,监督日常财务运作,确保各类财务报告准确及时输出,如月度报表、预算与实际差异分析等;
3、全面负责企业融资、筹资及对外投资事务,科学规划资金结构,优化资产与负债配比;
4、牵头组织年度财务预算编制工作,跟踪预算执行过程,分析偏差原因并提出改进建议,合理调配资金资源,提升资金使用效益,确保资金运作合法合规;
5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构,保证公司在财税方面符合相关法律法规要求;
6、参与构建和完善公司财务制度与流程,持续提升财务管理效率;
7、协同其他业务部门开展经营计划与产品定价分析,实施成本控制并对异常成本进行追踪处理;
8、深入掌握政府各项扶持及优惠政策,在合规前提下完成相应申报工作;
9、为公司重大投融资及经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险识别、评估、指导及管控。
任职要求:
1、本科(统招)及以上学历,财务类相关专业;
2、三年以上财务管理工作经历,具备两年以上制造业从业背景,有包装印刷行业经验者优先,拥有外资或民营企业制造板块经验亦可;
3、具备优秀的团队领导与组织协调能力,能高效推动跨部门协作;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,善于通过数据驱动业务决策;
5、具备良好的商业洞察力和战略思维,能为公司财务发展方向提供有效建议;
6、熟练操作财务软件及ERP系统;
7、具备日常工作的英语读写能力。
会计主管
5000-6000元/月
会计主管大专及以上
一、会计核算与账务处理
记账、算账、报账:按照国家会计制度的规定,真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位的各项经济业务,提供经济信息。
编制财务报表:定期编制三大报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,准确反映公司的财务状况和经营成果。
审核原始凭证:严格审核各种报销单据和原始凭证,不合规的单据绝对不能入账。
二、财务管理与监督
资金管理:参与企业的资金管理,包括资金的筹集、使用和调度,监督资金流向,确保资金使用安全又合理。
成本控制:参与成本控制,制定相关措施,定期检查预算执行情况,发现问题要及时提出改进建议。
财务分析:给管理层提供财务分析报告,为决策提供依据。
三、税务管理
纳税申报:负责纳税申报、缴税以及税务筹划,确保公司完全遵守税法规定。
发票管理:严格增值税发票的管理。
四、合规性与档案管理
遵守法规:格遵守国家的财经纪律,确保所有工作都符合法规和公司内部管理制度。
档案管理:妥善保管好各种会计凭证、账薄和报表等资料,到了规定时间要移交给档案室。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上资金管理税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司在东南亚、中亚等国家海外业务的财务与税务核算工作。(无需外派)
2、负责进出口贸易过程中财务相关环节的操作与管理
3、完成日常财税事项的处理与执行
4、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、熟悉东南亚、中亚等国家财税管理政策,并具备实际操作经验;
2、掌握东南亚、中亚等国家进出口相关政策,有相关实务经历;
3、通晓国内外对外贸易流程、银行结算及税务事务,了解会计法规及政府职能部门运作流程;
4、精通进出口贸易结算、结汇、退税等业务环节,能独立、高效、准确完成外汇核销、出口退免税申报及进出口结算全流程;
5、熟练使用外贸企业出口退税申报系统,具备发票比对、网上申报操作能力;
6、可独立承担一般纳税人企业的会计核算及进出口账务处理,熟知内外贸企业会计操作流程与方法;
7、具备日常财税业务的处理能力;
薪资待遇:具体薪资待遇可面谈
人事专员招聘
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.评估企业人力资源现状,明确招聘需求。
2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。
3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。
4.负责面试安排与参与,确保人选匹配岗位标准。
5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能独立处理问题,具备较强的组织与规划能力。
3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。
4.适应高效工作节奏,具备良好的时间管理素养。
5.了解人才市场动态,能灵活使用多种招聘途径。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
1.负责企业税务相关事务,涵盖纳税申报、税收筹划等工作;
2.办理税收优惠及相关政策的申请与审批手续。
3.审核企业财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表及财务数据分析。
4.组织制定财务收支预算、成本费用预算、资金使用计划,以及财务报告和会计报表的编制。
5.按照费用管理制度,有效管控各项支出。
6.配合外部审计工作,及时提供所需的财务资料。
7.负责审核销售单据及各类收支原始凭证的合规性。
8.做好财务档案的归集、整理与保管工作。
岗位要求:
1.财务类专业背景优先考虑
2.持有初级会计职称
3.具备大型企业工作经验者优先
鹤壁淇县【盈跃汽车诚招】招聘岗位:记账会计1名(25-35岁有经验优先)汽车销售30名(男
3000-23000元/月
会计经验不限中专及以上弹性工作制
【盈跃汽车诚招】
招聘岗位:
记账会计1名(25-35岁有经验优先)
汽车销售30名(男女不限25-35岁有无经验均可)
以上岗位均有专人培训上手快回报高
福利待遇:
【双休】【坐岗】【每天7小时】
【聚餐】【团建】【奖金】
地址:
淇县付庄三珍大厦东100米二楼
电话:
会计
2000-5000元/月
会计3-5年学历不限线下零售不可兼职
急聘会计:我们是一家食品销售企业,现诚聘专业会计1人
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、审核,成本核算以及总账与明细账的登记,确保账务清晰、准确。
2.对接税务相关工作,按时完成纳税申报、发票管理,熟悉最新税收政策,保障企业税务合规。
地址:淇滨区火车站附近
联系电话:
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.负责员工全周期关系管理,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
3.制定并持续优化招聘策略,提升招聘工作的效率与质量;
4.拓展并维护多元化招聘渠道,丰富人才来源,保障人才库存充足;
5.与团队协同配合,高效推进并达成各项招聘目标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能与团队成员及候选人顺畅交流;
2.熟悉人力资源管理体系,熟练掌握各类招聘工具与实操方法;
3.工作责任心强,执行力高,能够独立承担并完成既定招聘任务;
4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识,能在高强度工作环境下保持积极心态;
5.熟知人才市场动态,具备一定的招聘趋势分析与判断能力。
寻一位爱追剧享清凉的人事
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
工作时间8小时,享受空调环境轻松赚钱
上班氛围自由,团队成员多为00后
人际关系平等,无明显上下级束缚
欢迎男女应聘,入职即有专人带教
浚县合规交付导师
3000-6000元/月
会计经验不限高中及以上
双休+高薪+大平台+免费培训+有潜力的发展机会+节日福利+不定期礼品
工作内容:
1.协助客户优化财务管理体系,防范税务相关风险。
2.熟悉国家税收政策,深入分析应用场景并结合实际业务需求,制定申报操作方案,并推动落地执行。
3.持续开展税务政策解读与账务合规培训,提升客户专业能力,协助解决复杂财税问题。
4.为客户提供建设性的财税管理建议,涵盖股权架构设计、财税咨询服务、流程优化及内部控制辅导等实施支持。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.持有中级会计职称或更高级别会计类证书者优先
3.具备会计师事务所或税务师事务所工作经历者优先考虑
4.具备全盘账务处理经验,有跨行业账务操作背景者更佳
5.具备良好的表达与沟通协调能力
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职总账
岗位描述:
1.负责企业税务相关事务,包含税务申报、税务筹划等工作;
2.办理税务优惠政策的申请与审批等相关事项。
3.审核企业财务报表,核对关联方往来账目,完成合并报表及财务数据分析。
4.组织制定财务收支预算、成本费用规划、资金安排、财务报告及会计报表编制工作。
5.按照费用管理制度,合理管控各项支出。
6.配合外部审计工作,及时提供所需的财务资料。
7.负责审核销售单据及各类收支原始凭证。
8.做好财务相关文件资料的归档与管理工作。
9.熟悉函数应用,准确完成成本核算工作。
岗位要求:
1.财务类专业优先考虑
2.持有初级会计职称
3.有大型企业工作经验者优先
4.精通Excel操作,具备财务预算或商务预算经验者优先
薪资待遇:
1.薪资:综合收入4000+
2.工作时间:8:30—12:00,13:30—18:00
3.月休4天,享受法定节假日休假,缴纳社保
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
上班时间:9:00-18:00每周周日休、法定休
薪资待遇:2500+招聘提成100元/人,入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500
岗位职责:
1.人事板块:招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理;
2.行政板块:花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务
3.领导安排的其他工作事宜
任职资格:
1.专科及以上学历,最少半年人事经验;
2.性格开朗、外向;有一定抗压能力;
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
我们的工作:
1.财务核算:承担日常业务处理、账务管理及报表编制、会计档案归档等工作;
2.税务事务:办理各项税务申报相关事宜;
3.工商管理:负责工商变更及其他相关业务操作;
4.完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1.具备三年以上中型企业财务总账及工商税务实际操作经验;
2.熟悉并能熟练操作各类财务软件;
栏目概述
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