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财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
内账,利润表核算,等
会计,导购,库管
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上应收应付结算总账成本资金管理财务分析线下零售
会计要求掌握基本技能,可以入职后学习。 导购,可以积极面向顾客,年龄20-40。 库管要求有一定工作经验,有责任心。 以上职位工资待遇具体面议
会计5-10年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业四大高级会计师中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
长葛市富兴汽配有限公司 招聘岗位:内账会计一名 具有中级会计资格证以上资质,男女不限,45周岁以下,薪资从优。经验充足的,条件可放宽。 地址:河南省许昌市长葛市坡胡镇西杨工业区 联系电话:
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力
岗位职责: 1.统筹开展人力资源各项工作,涵盖招聘、培训及绩效管理等核心模块; 2.协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,保障各项人力工作高效落地; 3.构建并维护和谐的员工关系,推动员工满意度提升,增强团队向心力。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理的基础理论与实操技能; 2.具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力; 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,熟练操作常用办公软件; 4.工作认真负责,坚持原则,具备积极进取的职业态度。
人力资源经理/主管经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设薪酬福利
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定人力资源中长期规划(如人才梯队布局、人力配置方案、人力成本预算),定期开展人力资源数据分析(如人员构成、流失情况、人效指标),为战略优化提供人力资源维度的决策依据。 2、统筹人力行政各模块体系的搭建与实施,完善人力资源管理制度与流程(如招聘机制、绩效评估体系、薪酬福利政策),提高人力资源管理的运行效率与规范化水平。 3、构建各级员工能力素质标准,组织实施人才盘点,推动人才培养机制建设,涵盖新员工入职引导、在职人员技能进阶、管理干部发展计划,打造可持续的内部人才储备体系。 4、联动人力资源团队与业务部门,解答各类人力相关咨询,提供专业支持(如人员调配、员工沟通协调),保障各项人力资源政策有效推行。 5、主导薪酬绩效管理工作,优化绩效考核执行流程,定期调研行业薪酬动态与体系设计,持续完善公司薪酬架构与激励机制;统筹福利制度的设计与落地,并监督执行效果;审核工资发放数据。 6、应对重大员工关系事项(如劳动纠纷、群体性事件处理),规范劳动合同全流程管理,维护企业和员工双方的合法权益。 7、主导企业文化建设与实践,通过制度引导和文化活动传播企业核心价值观,营造积极向上、协作共赢的工作环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备集团层面人力资源负责人岗位2年以上工作经验。 2、精通劳动法律法规及相关实务操作,具备劳动争议处理经验;熟悉人力资源各模块运作,拥有实际操作与团队管理能力,擅长全局统筹。 3、执行力突出,具备高度的任务反馈意识及高效完成工作的意愿、能力、节奏与质量;责任心强,具有敬业精神和主人翁态度;性格亲和,沟通协调能力出色,抗压能力强,情绪管理能力佳。 薪资福利: 双休,法定节假日正常休息。 面试及工作地点:郑东新区千玺广场808。 职位福利:周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险 职位亮点:集团,规模 双休 社保 新能源 行业前景
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限主管会计总账会计
1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务申报,以及高新技术企业认定和进出口退税相关业务 3、负责客户关系的维护与沟通 4、薪酬结构:基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间:上午8:40~12:00,下午14:00~18:30(每月休息5-6天,法定节假日按国家规定执行)
高级人力资源主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、通过58、人才网等渠道进行人才搜寻与筛选; 3、电话邀约、初步面试及上岗前培训。 4、协助团队负责人完成基础性管理工作 5、工作内容无任何销售性质 岗位要求: 1、具有良好的沟通与协调能力; 2、能独立开展并完成招聘任务; 3、了解常用招聘平台及相关工具使用。 4、******,大专学历
河南译林旅游开发有限公司会计
4000-8000元/月
会计学历不限
专业技能扎实有3-5年工作经验优先考虑
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划绩效管理招聘与配置
人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 要求具备相关岗位经验,至少一年以上 月休4-5天,享受法定节假日 工作时间:早9点至晚5点,中午休息一小时 需熟悉人力资源“六定”工作内容,包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定 我们提供平台,薪酬由你自主制定
财务会计专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
招聘会计一名 工作内容: 1. 统计公司每日经营盈亏情况 2. 每日与供应商进行账目核对 3. 负责员工工资的核算与发放 联系人:***********孙 地址:河南省新郑市薛店镇,河南上达农业科技发展有限公司
河南鹤壁鹤山区招一名升降机司机 魏
升降司机1-2人
河南鹤壁鹤山区招一名升降机司机 魏
鹤壁
3月12日 08:25拨打电话
河南鹤壁好利来三和店伊利常温牛奶,招长期促销1名,年龄50岁以下,有经验者优先,工资面议,
促销员月结
好利来三和店伊利常温牛奶,招长期促销1名,年龄50岁以下,有经验者优先,工资面议,联系电话
鹤壁
3月12日 08:18拨打电话
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名! 原标题:《丝袜厂320一天+新人奖5000!可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》
鹤壁淇滨区招随车吊司机
面议
随车吊3-6个月1-2人月结长期
鹤壁市淇滨区招随车吊司机
钳工社保包住包吃3-5人月结
招聘启事 河南鹤壁模具厂招售后带队与调试班组长,具体如下: 一、招聘岗位: 1.售后带队钳工1.3W~1.5W/月,3名; 2.调试班组长3人,1.3~1.5W/月; 二、入职缴纳五险,提供食宿; 三、有资源、意愿的朋友可随时联络咨询; 四、联络电话:() 五、为不打扰大家,可私下沟通联络,咨询不**!
鹤壁
3月12日 08:13拨打电话
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理财务分析税务管理集团公司会计中级职称
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督; 2、研究并制定会计政策,完善操作规范,适时调整会计准则; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按要求及时对外报送财务月报、季报及年度报告; 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升训练; 6、依据费用管理制度,有效管控各项费用支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时整改发现问题; 8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料。 任职资格: 1、年龄在30-40岁之间,持有会计证或注册会计师资格证书; 2、具备3年以上会计岗位工作经验,其中至少2年从事审计相关工作; 3、有连锁企业财务主管工作经历者优先考虑; 4、熟练使用用友财务软件,掌握成本核算流程; 5、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力,以及较强的组织协调和抗压能力。 工作时间:8:30-17:30,周末双休! 工作地点:温江
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理资金管理
岗位职责: 负责公司财务相关事务,编制并汇总各类报表、合并报表及管理报表,完成各项目月度分析报告的输出。 审核并修订《财务管理制度》,依据公司规定组织制度发布与实施。 明确财务审计中心各岗位职能,优化业务流程设计,开展财务工作的分析与管控。 审定资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理报表;核对报送税务机关的各项报表与数据,执行税收政策,积极争取税收优惠政策。 统筹公司年度预算与决算工作的落地执行。 动态监控各项目预算执行进度,结合财务数据分析,为项目运营提供支持,推动业务与财务深度融合。 组织开展财务条线的专业培训及政策法规学习。 参与重大经济合同的研讨与审核工作。 按规定完成资金支付与费用报销的审批,及时更新应收、应付台账信息。 参与税收筹划方案的制定与具体实施。 对接税务部门、银行等相关外部单位。 确保专项资金使用合法、合规,并保持用途对应性。 职位要求: 1. 财务、会计等相关专业,本科及以上学历; 2. 持有初级会计师或以上资格证书; 3. 3年以上财务领域工作经验,具备完整的财务知识体系、账务处理及管理实践经验; 4. 熟悉国家会计准则与会计制度,掌握国内外财务税务法规政策,了解多种会计核算方法及相关政策; 5. 岗位需频繁出差,须持有驾照并配备个人车辆(提供相应补贴);
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理
一、岗位内容: 1、负责财务预算编制与审计统筹,包括制定年度预算计划、出具各类财务报表、参与内部审计等工作。 2、负责企业资金运作管理,组织实施现金流预估、资金统一调度、融资协调等日常资金事务。 3、组织并带领会计团队规范执行准确高效的会计核算,审核各类经济业务单据,确保账务信息真实、合规、精准。 4、全面负责公司税务事务,依照税收法规完成各项税款计算、申报及缴纳工作。 5、主动识别财务管理中的潜在问题,提出改进措施,推动财务制度与流程体系的持续优化。 二、任职要求: 1、财务类专业本科及以上学历,工作认真细致,责任心强,重视细节把控。 2、具备10年以上财务领域从业经历,其中5年以上财务管理岗位经验,具有出色的团队领导、沟通协作与整体规划能力。 3、有5年以上建筑或工程行业财务工作经验;熟悉建筑行业财务管理特性;具备项目全周期财务管控及跨区域项目管理经验者优先。 4、精通会计核算、财务分析以及财务和税务相关法律法规,专业基础扎实。 5、拥有银行融资对接、税务沟通与筹划的实际操作经验。 6、熟练操作各类财务系统及常用办公软件。 三、其他说明: 1、上班地点:成华区峰途大厦。 2、工作时间:早9晚5点半,双休,必要时需周末值班或加班,可安排调休。 3、购社保,享有各项补贴及相关福利待遇。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析税务管理风险控制
岗位职责: 1. 会计核算:处理日常财务账务,保证账目真实、准确、完整。 2. 报表编制:完成月度、季度及年度财务结账,编制相应财务报表。 3. 税务管理:开展税务申报工作,确保各类税款计算准确并按时缴纳。 4. 成本控制:管控门店各项成本支出,分析运营费用(如租金、人力、水电等)变动原因,提出降本增效建议。 5. 数据核对:核对往来账款,保障应收应付账务数据一致。 6. 财务分析:定期整理门店经营指标(如客单价、坪效、毛利率、费用率等),结合财务情况形成分析报告,识别运营短板并提供优化方案。 7. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求: 1. 财务、会计、经济管理类相关专业,具备良好沟通能力; 2. 具备两年以上财务管理工作经验,有批发零售行业背景者优先; 3. 熟悉全流程财务核算、预算编制及分析工作; 4. 具备基础财务分析能力,了解国家财务、税务相关法规政策; 5. 熟练操作财务软件及办公系统,掌握Excel函数及复杂数据处理技能; 6. 坚持职业操守,具有较强团队合作意识。
主管会计
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上制造业物流
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计 3.建立并优化总账核算流程,规范会计政策执行,提升账务处理效率与数据准确性 4.协同财务经理完成年度预算编制、经营分析及管理报表支持,提供关键财务数据决策依据 5.管理会计档案及系统权限,保障财务数据安全、合规与可追溯性 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务实操经验,熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等) 4.严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守财经法规,无不良执业记录,能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
上班时间:9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇:2500+招聘提成100元/人,入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责: 1.人事板块:招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理; 2.行政板块:花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格: 1.专科及以上学历,最少半年人事经验; 2.性格开朗、外向;有一定抗压能力;
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
1. 负责企业税务相关事务,涵盖纳税申报、税收筹划等工作; 2. 办理税务优惠及相关政策的申请与审批手续。 3. 审核财务报表,核对关联往来款项,完成合并报表及财务数据分析。 4. 组织制定财务收支预算、成本费用预算、资金使用计划,以及财务报告和会计报表的编制。 5. 按照费用管理制度,有效管控各项费用支出。 6. 配合外部审计工作,及时提供所需的财务资料。 7. 负责审核销售单据及各类收支原始凭证的合规性。 8. 做好财务档案的归集、整理与保管工作。 岗位要求: 1. 财务类专业背景者优先考虑 2. 持有初级会计职称 3. 具备大型企业工作经验者优先
会计
2000-3000元/月
会计3-5年学历不限线下零售不可兼职
急聘会计:我们是一家食品销售企业,现诚聘专业会计1人 岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、审核,成本核算以及总账与明细账的登记,确保账务清晰、准确。 2.对接税务相关工作,按时完成纳税申报、发票管理,熟悉最新税收政策,保障企业税务合规。 地址:淇滨区火车站附近 联系电话:
电商财务专员
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限成本财务分析固定资产核算电商
需要总账会计,无相关经验者请勿投递 1、严格执行《会计法》及相关财务规章制度,杜绝违反财经纪律和财会制度的行为,发现问题及时向主管领导汇报,确保企业各项财务运作合法合规。 2、审核各部门提交的费用报表,办理收入、成本、资金等会计核算业务,按期编制各类财务报告,准确、及时反映经营成果。依据国家规定,加强发票管理,并定期检查发票使用情况。 3、统筹公司调拨、库管、出纳等财务岗位工作的协调与监督,组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。 4、负责公司财务收支的会计核算工作,包括各类报表的审核、监督及核销处理。 5、妥善保管各类财务资质文件及印章。 6、编制并复核记账凭证,录入系统,核对总账与明细账,登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。 7、配合出纳开展资金业务管理工作。 8、登记进项发票信息,并按时前往税务机关完成认证。 9、按时完成纳税申报及税款缴纳,保持与税务部门的良好沟通协作。 10、编制应收应付及往来款项报表,与公司各相关部门进行账务核对。 11、严格遵守会计制度,及时完成记账、算账、报账工作,全面真实反映企业资金运行状况,做到手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰,按规定时间结账上报。 12、负责公司费用、运营成本及利润的核算,计算应缴税费,落实纳税申报事务; 13、定期清理往来账款,加快应收应付款项的清算进度。 14、认真保管会计账簿、财务报表及相关资料,严守财务机密。 15、按照规范要求,每月完成账目核对、结账及会计报表编制,确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰。任何人均不得篡改或指使他人篡改会计报表数据。 16、根据管理层需求,科学规划资金使用,实施动态监控,定期提供资金使用分析和绩效评估,助力领导决策,提升资金使用效率。 17、保管全部财务凭证,按规定定期收集、审查、核对会计资料,整理归档、编制目录、装订成册,确保资料完整安全,防止遗失损毁。 18、完成上级交办的其他工作任务。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,确保人才引进过程符合公司规范要求。 2. 针对不同岗位需求,提供匹配的人才支持与解决方案。 3. 负责员工入职安排及相关信息维护工作。 薪资:保底薪资2600,招聘提成300-600之间 工作时间:8.30-11.50,1.30-6.00 月休四天,可灵活调休
出纳专员
2000-3000元/月
出纳1年以下学历不限
工作要求:具备出纳相关工作经验 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:30 薪资待遇:面议,缴纳社保 休息安排:周末双休,享受法定节假日
会计
2000-5000元/月
会计3-5年学历不限线下零售不可兼职
急聘会计:我们是一家食品销售企业,现诚聘专业会计1人 岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、审核,成本核算以及总账与明细账的登记,确保账务清晰、准确。 2.对接税务相关工作,按时完成纳税申报、发票管理,熟悉最新税收政策,保障企业税务合规。 地址:淇滨区火车站附近 联系电话:
职业发展顾问
4000-9000元/月
人力资源咨询顾问1-3年大专及以上
岗位职责: 1、为求职者提供定制化的职业发展咨询服务,协助其清晰定位职业路径; 2、开展市场调查,研究行业动态与职位需求,输出相关数据以支持决策参考; 3、制定并执行职业成长计划,涵盖简历精修、面试能力强化等专项服务; 4、搭建并持续维护客户联系机制,定期回访进展,动态优化发展策略; 5、策划并开展职业提升类讲座或实训活动,增强求职者综合素养与职场优势。 任职要求: 1、具有人力资源管理、心理学、教育学等相关学科专业基础; 2、具备出色的交流能力与倾听素养,能准确理解并回应个体发展诉求; 3、拥有良好的分析判断力与应变解决问题的能力,适应快节奏工作环境; 4、责任心强,具备团队协作意识和主动服务精神; 5、热爱职业指导工作,有意愿在职业规划方向深耕长期发展。
人事主管
4000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责 岗位职责: 1. 负责门店+总部全岗位招聘; 2. 搭建员工考核、培训体系,助力团队成长; 3. 处理员工关系,打造有温度的母婴职场。 我们要的人:有招聘经验,懂母婴行业优先,执行力强,共情力足! 薪资福利面谈,平台空间管够!
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
我们的工作: 1.财务核算:承担日常业务处理、账务管理及报表编制、会计档案归档等工作; 2.税务事务:办理各项税务申报相关事宜; 3.工商管理:负责工商变更及其他相关业务操作; 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1.具备三年以上中型企业财务总账及工商税务实际操作经验; 2.熟悉并能熟练操作各类财务软件;
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