【工作职责】 1、统筹公司人力资源战略规划，合理管控人力成本； 2、持续优化组织结构与业务流程，明确岗位配置并完善人事管理制度； 3、主导人员招聘、培训体系管理及人才梯队搭建工作； 4、组织制定并优化薪酬体系、绩效考核制度及相关激励方案； 5、统筹处理员工劳动关系及社保、医保等事务性工作 【任职要求】 1、性别不限，******，具备同岗位2年以上从业经历，有制造业或商贸行业背景者优先； 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备扎实的理论基础与较强的实操能力； 3、熟悉人力资源体系搭建，拥有至少2年独立开展招聘工作的经验，并能独立负责人力资源其他模块的方案设计与落地执行； 4、具备良好的书面表达能力，能够系统化、结构化地推进各项工作； 5、执行力突出，目标感强，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力

职位描述： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人企业的注册、变更、记账报税、注销等相关业务流程。 2、熟练使用金蝶及其他财务软件进行账务处理与系统操作。 3、编制企业财务报表，办理发票开具及发票管理工作，熟练运用各类办公软件。 4、积极主动完成公司及上级安排的各项任务，工作态度端正，执行力强。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，不接受在校实习生 2、会计、财务管理等相关专业背景，熟悉代理记账及相关会计实务操作。 3、热爱财务工作，具备良好的职业素养，责任心强，细致严谨，有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：3500+提成，月综合收入4-6K左右。（非销售岗位，无销售性质，为纯办公类会计岗） 上班时间： 夏季：9:00-18:00（中午休息两小时） 冬季：9:00-17:30 月休5天（三单一双）+法定节假日带薪休假+不定期团建活动+多项员工福利

管理职责​​ 一、行政 1.制度执行与优化：制定和完善公司行政管理制度（如考勤、办公纪律、档案管理等），监督执行情况；优化行政流程，提升办公效率，降低运营成本。 2.日常事务管理：统筹办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放；协调车辆调度、会议安排、差旅安排等后勤保障工作。 3.会议与活动组织：组织公司例会、年会、团建活动等，做好会议记录并督办决议执行；协调大型活动（如客户接待、培训会）的筹备与落地。 4.安全与合规管理：监督公司安全管理（消防、信息安全等），落实保密制度；确保行政事务符合法律法规要求（如环保、劳动保护等）。 ​​二、人力资源管理 1.招聘与配置：制定招聘计划，筛选简历、组织面试，完成人才录用与入职安排；根据业务需求，合理调配人员岗位，优化团队结构。 2.员工关系管理：处理劳动合同签订、续签、解除等事务，协调劳动纠纷；关注员工动态，组织满意度调研，提升员工归属感。 3.培训与发展：制定员工培训计划，组织内外部培训，跟踪培训效果；协助员工职业规划，推动内部晋升机制。 4.薪酬与绩效：参与薪酬体系设计，核算工资、社保、公积金等福利；协助制定绩效考核方案，统计分析考核结果并反馈。 ​​三、综合协调​​ 1.跨部门协作：对接财务、业务等部门，确保人力与行政资源支持到位；协调解决部门间矛盾，推动公司整体目标达成。 2.数据与档案管理：统计人力成本、考勤数据等，定期输出分析报告；管理员工档案、合同、行政文件等资料，确保合规存档。 ​​四、其他职责​​ 1.完成上级交办的其他任务（如企业文化建设、政策申报等）。 2.关注行业动态，推动管理创新（如数字化转型、灵活用工模式等）。 任职要求​​ 1.统筹能力：能协调多方资源，推动行政与人力资源目标落地。 2.合规意识：熟悉劳动法、社保政策等法律法规。 3.沟通能力：兼具亲和力与原则性，平衡员工需求与公司制度。 4.数据分析：熟练使用办公软件及HR系统，从数据中发现问题并优化流程。

岗位职责： 1、负责日常会计凭证的编制、整理及归档工作，确保账务处理的及时性与准确性；开展成本核算，执行费用计提与摊销；完成应收应付等往来款项的核对与清理。 2、协助完成管理类财务报表的编制及内部经营分析报告；开展预算执行情况的对比分析与动态跟踪。 3、协助处理税务申报及相关事务。 4、参与财务制度的优化与执行落地工作。 5、协同内外部审计工作的开展，做好会计资料的归集与档案管理。 6、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业，持有中级会计职称者优先； 2、具备较强的数字敏感度，工作严谨细致，坚持原则，责任心强； 3、具有良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及团队合作意识； 4、拥有3年以上财务工作经验，有加工制造行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，涵盖收入、成本、费用等各类账务的处理与归集； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表，保障数据真实准确； 3、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税、个人所得税的计提、申报与缴纳； 4、统筹发票管理事务，完成进项税发票认证与抵扣操作，确保符合税务规范要求； 5、配合开展年度财务审计和税务稽查，协助整理所需报表及相关支持材料。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件及常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力，能够有效联动内外部相关方协同工作； 4、工作认真负责，注重细节，能独立推进会计核算相关事务； 5、持有会计从业资格证书，具备制造业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责外账会计相关工作，如账务核对、财务报表编制等 2.配合完成税务申报任务，保障税务操作符合规范要求 3.参与财务流程的优化改进，提升整体工作效率 任职要求： 1.具备扎实的会计专业基础，能熟练处理各类外账事务 2.拥有良好的沟通技巧，可与团队成员顺畅协作 3.工作细致认真，具备较强的责任意识和积极的工作态度

岗位职责： 1.主导公司财务体系的建设，组织编制年度预算方案； 2.开展财务数据分析，结合公司实际提出有效的税务优化建议； 3.审核各类财务报表及统计资料，确保数据真实、内容齐全、上报准时，并能立足业务需求，从财务管理角度推动流程改进； 4.对企业运营情况深入分析，在重大经营决策过程中，及时为管理层提供专业的财务支持与决策参考； 5.审查公司年度经营报告及相关说明文件； 6.维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系，保障公司外部财务环境顺畅； 7.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，掌握系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上财务领域工作经验，熟悉制造行业税收申报及财务运作模式； 3、具有较强的沟通协调能力和财务分析能力，能够独立负责企业整体账务处理； 4、熟练操作财务软件，通晓国家财税法律法规，熟悉会计准则、审计规范及税务管理相关政策。

不招新人，有相关经验者优先考虑

工作内容： 1、统筹并执行人力资源管理及行政日常相关事务； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、维护员工档案，保障人事信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事与行政方面的各类问题； 3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备团队管理及带队经验； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待你的加入

岗位职责： 1.为潜在客户提供教育咨询服务，推荐合适的辅导课程 2.通过有效沟通达成销售目标 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务，具有良好的业绩要求 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神

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不要证明天7点40之前到，南大路地铁站附近小区交房活动，11小时210元包吃一餐，还有零食吃，7点下班，下班结钱。要求身高172以上，年龄45岁以下，自备黑皮鞋，有黑白配的穿黑白配，没有的可以提供保安服，名额有限， 搜索号码

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1.每天日清日结。2.欠条管理。3.人品好素质高。

岗位职责: 1.负责公司财务管理事务，保障财务数据的精确与及时更新 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内部管控机制 3.参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.能够独立开展财务报表编制与分析工作，具备扎实的财务判断力 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作

对客户的应收应付，统筹财务部门管理！有责任心！有快递公司财务经验优先！有能力薪资面议，

岗位职责 1、完善公司财务管理体系及会计核算制度，并推动落实与执行监督。 2、统筹管理公司总账、成本、应收应付等各模块的日常账务工作，保障账务处理的准确性与时效性。 3、按时编制并提交各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理所需报表。 4、搭建并优化产品标准成本核算机制，定期开展成本计算与分析工作。 5、主导公司纳税申报、税务规划及相关事务，做好与税务部门的对接沟通，有效管控税务风险。 6、协同完成内外部审计任务，包括年度审计、税务审查及内部专项稽核等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，年龄范围30至45岁。 2、具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造型企业（有食品、快消行业经验者更优）担任财务主管或相近职务。 4、精通成本核算与管理流程，熟悉制造业生产运作及供应链各环节。 5、思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能够通过财务数据识别潜在业务问题。

岗位职责： 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、财务数据分析、报表编制及税务事务管理等相关工作； 2、协助上级领导完善财务管理制度体系与操作规范，并推动落实与监督执行； 3、组织各部门预算编制与申报，监控预算执行情况，结合企业实际运营动态，及时提出成本优化建议并推进实施； 4、组织开展资金使用规划、资产管理工作，并定期形成分析报告； 5、监督采购合同的履约执行情况； 6、跟踪并监督与供应商之间的往来账务核对工作； 7、牵头开展内部账务自查工作，同时配合完成外部审计相关事项； 8、监督会计凭证、档案资料及相关单据的归集与管理工作； 9、协助工厂各部门金蝶ERP系统流程运行，推动并监督供应链相关业务落地； 10、组织工厂财务人员开展业务培训、日常指导及工作监督。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造行业从事财务管理相关工作； 2、学历要求：全日制本科及以上学历； 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称； 4、专业背景：财务、金融、经济、税务类专业优先考虑； 5、年龄要求：30至40周岁； 6、性别要求：不限； 7、技能要求：熟悉电商财务管理模式；熟练掌握CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具；具备较强的执行力、抗压能力、沟通协调能力和数据处理分析能力； 8、其他要求：有生产制造型企业工作经验者优先，熟悉企业内部控制和合规管理流程者优先。

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

我们的工作： 1.财务核算：承担日常业务与账务处理、报表编制及会计档案管理等工作； 2.税务工作：办理各项税务申报事务； 3.工商事务：处理工商变更等相关业务； 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备三年以上中型企业在财务总账及工商税务方面的相关工作经验； 2.熟练操作财务软件

岗位描述： 1.负责企业税务相关事务，涵盖纳税申报、税收筹划等工作； 2.办理税收优惠及相关政策的申请与审批手续。 3.审核企业财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析工作。 4.组织制定财务收支预算、成本费用安排、资金调度计划，以及财务报告和会计报表的编制。 5.按照费用管理制度，合理管控各项支出。 6.配合外部审计工作，及时提供所需的财务资料。 7.负责审核销售单据及各类收入支出原始凭证。 8.做好财务档案的归集、整理与保管工作。 9.熟悉函数应用，准确完成成本核算工作。 岗位要求： 1.财务类专业背景优先考虑 2.具备初级会计资格证书 3.有大型企业工作经验者优先 4.精通Excel操作，具备财务或商务预算经验者优先 薪资待遇： 1.薪资：综合收入4000+ 2.工作时间：8：30—12：00，13：30—18：00 3.月休4天，享受法定节假日，缴纳社保

急聘会计:我们是一家食品销售企业，现诚聘专业会计1人 岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、审核，成本核算以及总账与明细账的登记，确保账务清晰、准确。 2.对接税务相关工作，按时完成纳税申报、发票管理，熟悉最新税收政策，保障企业税务合规。 地址：淇滨区火车站附近 联系电话：

工作时间8小时，享受空调环境轻松赚钱 上班氛围自由，团队成员多为00后 人际关系平等，无明显上下级束缚 欢迎男女应聘，入职即有专人带教

招人 岗位职责: 1.负责公司的招聘，对所招员工生命周期管理工作。 2.与运营部门沟通，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3.维护员工关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。 2.具有较强的责任心和职业道德。 3.具备良好的团队合作精神。 4.具备良好的解决问题能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.能够独立完成分配的工作，具有较强的适应能力和学习能力。

财务出纳，税务

岗位职责: 1.负责落实招聘环节的具体工作，如简历初审、面试安排等 2.参与人力资源日常事务，包括员工关系协调等相关内容 3.配合推进企业交办的其他人事支持性工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高效率处理人力资源相关事务 3.拥有良好的学习适应能力及问题应对能力

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具有一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练掌握办公软件，能操作各类办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递

岗位职责: 1.负责男主播及女主播的招募工作 2.运用多元化渠道开展候选人筛选与评估 4.组织并参与面试环节，确保主播满足岗位标准 5.保持与各类招聘资源及工具的良好协作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能独立应对问题，具备较强的组织与规划能力 3.熟悉招聘流程及相关策略方法 5.了解人才市场动态，可灵活使用多种招聘途径 待遇： 2.5k底薪+提成+奖金 工作时间： 8:30-12:0013:00-17:30 不加班！！