招聘：飞鹰医疗招聘财务主管1名薪资：面议岗位要求：1.负责公司经营工作中财务预决算；2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制；3.负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；4.负责制订完善公司财务制度，并推动执行；5.负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；6.对公司财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；7.负责公司各类的审核报销。任职资格：1、财务、会计相关专业，大专以上学历，有会计证；2、至少2年以上财务主管工作经验；3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力。

招聘：招聘财务主管1名、成本会计2名薪资：面议任职要求:1、财务或会计专业，3年以上会计工作经验，有高新企业工作经验优先。2、具有较全面的财务专业知识，能够独立完成账务核算及分析能力，3、工作严谨，思维清晰，能独立思考能力，具有良好的沟通能力、综合分析能力;4、熟悉使用财务软件和办公软件。

安阳建工(集团)有限责任公司1.招聘岗位主管会计4500+社保2.职位描述1.教育背景:具有专科以上学历，会计、财务管理等相关专业。2.工作经验:独立负责公司财务工作3年以上。3.资格及职称:中级会计师以上职称优先。4.专业技能:熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务事务处理方法:熟练运用财务软件以及0FFICE等办公软件

有1年及以上的工作经验，熟练掌握办公软件，严格遵守财务委派制要求，完成总部与各影院的财务衔接及各种数据报表及结账工作等会计方面的报税和各种财务资料对接任务。薪资：面议

安阳建工(集团)有限责任公司招聘岗位主管会计2人4000-4999

招财务，接车开单，记内账

一月两天公休。

会计公司日常财务税务申报

招会计，有初级会计证书，

长期招人事经理主播

安阳汤阴招压力焊，二保焊/气焊

安阳市文峰区招酒店打磨，滚漆师傅，没有干活酒店的勿扰

新天地购物公园大型自助餐招聘卷寿司一名，工资3300元+200满勤，每月四天休息，工龄半年涨50元，三年封顶，满一年带薪年假5天，电话

招聘汤阴物业招聘水电维修工一名，能吃苦耐劳，干过物业的优先，年龄55岁左右，每天七个半小时，每月公休2天，工资面议。会计一名每天七个半小时，公休两天，工资面议。联系电话

保底8600-9000以上，不通中介长期工，短期工，小时工，月结：320/天，人走帐清周结：300/天，包吃住人走帐清生产手机电脑外壳零配件的组装包装招聘年龄:16-53周岁不限，可接受大龄上六休一，一个月上26天休息4天，一天上班十个小时坐班多，工作比较自由，总厂区在安徽芜湖，外地可报销路费和厂区签合同有保障，厂区发放不夸大、不虚假、15号发、不拖欠、免费吃住

管理带领销售团队有财务销售经验有限。活跃气氛，创造业绩，维护客勤，带动销售团队完成目标业绩。工作地址:盐城市滨海县东坎街道幸福路2号颐高广场4层405

岗位名称：高智能职位；公司财务分析师；金融项目经理；咨询工程师；技术支持专员（此岗位招聘仅限于不受体力和资源投入要求且倾向于依靠脑力工作的职位）。岗位要求：1.具备出色的逻辑思维能力和分析能力，能够迅速适应金融市场动态变化并做出合理决策。2.有较强的商业意识，能够独立处理金融事务或协助团队实现盈利目标。3.良好的沟通能力，能够与客户或内部团队有效沟通，确保项目的顺利进行。薪资待遇：具体薪资根据岗位性质和个人经验面议，但通常属于高薪水平，以激励员工的工作表现。薪资结构通常包括基础薪资和绩效奖金。月薪在万元左右，根据公司盈利情况会有一定的年终奖和其他福利。

财务主管洪湖市天远时代广场A区一楼雅斯广场招聘办公室4500-6000元/月熟悉财务、会计及财税相关法律法规及财务内部制度工作流程，熟悉财务软件的使用35岁以内，有相关从业资质证书，高中及以上学历

-岗位职责：全面负责财务管理工作，编制财务管理制度；负责营业额统计等，编制年度及月度财务预算等；审核应收应付账款表，把控费用合理性，做好成本管控；检查指导税账处理，确保税赋合理合规.-任职要求：本科以上学历，财会相关专业，5年以上物流行业经验。熟悉国家金融政策，精通企业财务制度及流程、会计电算化、相关财税法律法规.

财务主管一名：45岁内(9-13K)1.全盘，侧重于成本控制2.负责编制月度成本报表，进行成本毛利分析，并提出相关改善建议3.负责新项目新产品的成本测算，提出价格建议，为改进管理、降低成本，提供准确可靠的依据4.超领、替料、报废原因分析5.对比实际产能和计价工资产能、销售产能是否相符6.具有扎实的成本核算及成本分析功底，5年以上制造业成本会计工作经验。坐标：东莞寮步 电/微：

招聘：人事助理薪资：面议1、负责员工招聘、面试，确保人力资源流程的顺利进行。2、协助上级进行员工档案管理，包括合同签订、考勤记录和绩效评估。3、组织并执行公司内部培训活动，提供员工技能和团队凝聚力。4、解答员工关于政策和流程的疑问，提供良好的人力资源咨询服务。

在建筑工程公司工作过的优先

招聘公司会计

薪酬绩效经理教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业优先；工作经验：5年以上人力资源从业经验，至少3年以上薪酬绩效工作经验；其他要求：具备良好的组织策划能力、人际沟通协调能力；有大型医疗器械公司背景优先。薪酬管理、绩效管理招工人数:1人工作地址:河南省内黄县帝喾大道中段康复产业园

年龄：25-50周岁（优秀者可放宽条件）男女不限；学历：大专及以上学历，能讲普通话。收入：底薪+绩效上不封顶上班时间：周一到周五（双休、法定节假日正常休息）不耽搁接送孩子。

一:招聘主播无责保底工资5000-7000➕提成37-40%、一天上班六小时、月休四天提供住宿、培训、化妆服装、舞蹈培训、短视频打造、摄影剪辑、运营团队指导主要工作就是在直播间和粉丝聊天互动要求：40岁以下、五官端正性格开朗二:招聘人事底薪2600+300全勤➕奖金（招聘一个300-1000）➕主播当月总音浪提成2-3% 主要工作就是公司人员的招募 一个月4天假 随时调休 工作时间早9晚6 休息2小时电话：

️️招聘20名人力资源人事主管年龄：20-50周女工资：模式1、工作时间每天8小时，底薪2000+提成。综合薪资3000-5000模式2、纯提成，时间自由，收入丰厚，是总利润的50%提成，公司所有资源均可共用，月收入可达4000-8000。以上两种模式，公司均提供抖音直播间工人报名简历，你只需要打个电话沟通安排一下就行工作地：1、安阳德隆街西段2、安阳解放路西段要求：会说普通话，熟练使用智能手机，沟通能力好，福利待遇：每周单休日，公立节假日休息，配置手机卡一张，电话随便打，流量随便用。生日礼物，员工进阶奖金（4级）电话：附：员工进阶奖金（按月）1、5002、10003、15004、2000️：

有多年工作经验者优先

一、薪资:底薪2000+提成，综合5000-20000!二、时间:正常8小时制、上午09:00-12:00下午13:30-18:00，月休4天调休制。三、工作内容:只负责招聘，简单好上手，以打电话的方式进行沟通、邀约面试+试岗入职boss平台操作，都会有专门话术及培训。

岗位职责：行政1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调；2、档案做好借用登记；3、公司固定资产的管理；4、负责做好来访人员的接待工作；5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；6、车辆保险续保及审车；7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等。人事1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，保障满足所需人才；2、能独立完成基础岗位的招聘工作；3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；4、负责办理社保、商保的相关事宜；5、行政体系考勤及工资；项目人员考勤及工资；6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效的实施绩效考核7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教案；定期组织主题团建活动。8、完成上级领导安排的其他工作综合辅助完成上级交代的各项事宜，配合各部门完成待办事项。任职资格：1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等相关专业优先2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟练运用。3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各种公文处理流程及写作福利待遇：1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂管饭，单位厂区免费提供充电位（电动汽车/电动自行车均可）。2、公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。3、定期团建，节日福利等。