诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，提升顾客体验与满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 3.配合完成上级交办的各项日常运营任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员沟通协作 2.能够适应高强度工作节奏，确保任务高效完成 3.态度积极，富有责任心，乐于学习并持续提升自身综合素质

岗位职责: 1.为顾客提供优质服务，保障客户体验满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理要求 3.配合完成上级交办的日常运营相关工作任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员互动沟通 2.能够在高强度工作节奏中保持稳定作业效率 3.态度积极，乐于承担任务，具备持续学习和成长意愿

新乡市美满房地产经纪服务有限公司，成立于2014年，专注于房产综合服务。 公司主营业务涵盖房屋租赁、二手房交易、一手房代理等板块。 薪资待遇： 1、无行业经验新人 底薪4500+15%-35%提成+带薪培训 2、合伙经纪人 （合伙经纪人1星-5星）45%-80%提成+绩效奖金 3、业务提成：3000元-2万/单 4、晋升方向：初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人-合伙经纪人-店面经理-区域经理 加入美满的七大优势： 1、收入高：保底工资+高额提成+绩效奖励； 2、平台广：新乡拥有30余家直营门店，实现资源互通； 3、培养优：健全培训体系，配备专人一对一指导； 4、成长快：房源充足、客户资源丰富、成交周期短、开单更容易； 5、氛围佳：按居住地就近分配工作，团队年轻化，办公环境融洽； 6、福利全：五险、带薪年假、年度体检、免费旅游、团建聚餐、节日礼品一应俱全； 7、信誉佳：服务专业规范，坚持客户为本，购房交易有保障。 工作地址： 新乡市30多家直营门店，可结合家庭住址就近安排面试及上岗地点。

懿皇地产招聘简介： 零基础可入职，无需经验，专属导师一对一指导 洛阳市区拥有一百多家门店，可按居住地就近分配（不必担心通勤距离） （洛龙、西工、涧西、老城、伊滨、瀍河均设有网点，上班距离1公里内） 全职班：8:30-12:00，14:00-18:30，底薪3500+提成（无业绩考核），每月休息四天 宝妈班：9:00-12:00，14:00-16:30，底薪2500+提成（无业绩考核），支持单休或双休 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构： 全职班：8:30-12:00，14:00-18:30，保底3500（不设业绩指标）+50%高比例提成+免费系统培训+百家门店就近分配（无试用期与转正要求） 宝妈班：9:00-12:00，14:00-16:30，保底2500（不设业绩指标）+50%高比例提成+免费系统培训+百家门店就近分配（无试用期与转正要求） 2、福利保障：带薪年假+员工关爱基金+生日礼金+定期团队活动+购房优惠（享内部员工价），入职即办理团体保险 3、激励机制：设置新人奖励、季度奖金、年度奖金、团队绩效奖，另有丰富团建活动与表彰奖励 4、发展通道：晋升面向内部员工开放，每三个月组织一次晋升评定，杜绝“空降”管理岗 【任职要求】 1、年龄20至50周岁，学历不限；户籍、专业、性别均无限制； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度积极，性格阳光向上 【岗位职责】 从事房屋租赁服务、新房团购项目及二手房买卖业务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地点：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧相邻） 工作地点：洛阳市区上百家直营门店，根据住址就近安排（工作地不超过3公里） 本岗位由公司直接招聘，非中介性质，不收取任何费用

职位要求：性格积极乐观，能吃苦耐劳，工作踏实认真 工作内容：1、通过电话更新房源租赁及销售信息。 2、通过电话维护与房东的良好关系。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求精准匹配合适房源。 5、陪同客户实地看房。 6、协助促成房东与客户之间的交易达成。 7、负责新房项目的销售推广。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴、退伍军人补贴）+高比例提成（45%-65%） 工作时间：春夏季节 上午8:30-12:00，下午14:30-19:00；秋冬季节 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，业务覆盖南阳市各大核心商圈，具备健全的培训机制和清晰的晋升路径，企业文化和团队氛围优良。 工作地点可根据住址在市区范围内就近分配。

岗位职责: 1、高效转化公司提供的客户资源:承接抖音视频直播/公众号等导流的精准意向客户，根据客户实际需求，提供专咨询、建议，做好客户沟通服务及业务成交;业务范围涵盖郑州新房、二手房产业务; 2、持续维护客户资源:定期活跃朋友圈和微信群，深度了解客户情况，定期定向推送在售房源信息，主动挖掘客户需求; 岗位亮点: 1、依托抖音直播平台，客户量大，无需自拓客户 2、工作时间弹性自由，拒绝无效加班

工作地点：南阳府衙，下班即可享受吃喝玩乐，5A级工作环境，公司氛围极佳 工作内容：选拔符合公司发展需求的艺人，公司配备成熟的招聘渠道与资源支持 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周工作七个半小时，不提倡加班 工作要求：年龄21-30周岁 薪资待遇：综合收入5000元起 福利待遇： 1.员工自助餐厅 2.节日鲜花关怀 3.生日专属礼物 4.每月带薪团队建设活动

【你将获得】 ——具有竞争力的薪酬待遇 保障底薪：本科8000元，大专6000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。 新员工入职综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。 ——完善的培养体系 -新人集训：为期两天的入职集中培训，全面了解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力职业起步； -门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的系统化带薪课程，掌握房产交易各环节操作； -雏鹰成长计划：定向培养管理储备人才，清晰岗位职责，提升基础管理能力； -线上学习平台：提供丰富多样的数字化培训资源，随时随地高效学习，提升专业素养； 【你的工作内容】 1、在门店接待来访客户并提供专业咨询服务； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，参与价格协商； 3、主导房屋租赁或买卖全流程服务，包含带看、收集意向、签约及过户手续办理，推动交易顺利完成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客源，建立稳定的合作网络，提升业务转化效率。 【我们期待你具备】 1.持有国家学信网可查的大专及以上学历，年龄符合法定就业要求，专业不限，经验不限； 2.形象积极，具备良好的逻辑思维与语言表达能力； 3.品行端正，主动进取，拥有强烈的责任心和团队协作精神； 4.具备销售、客户服务经历或学生干部经验者优先录用。 【你将享受】 1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期支持； 2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖业务提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日慰问礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家属）、海外高端旅游、企业互助医疗基金等多项福利。 【晋升通道】 1、健全的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、系统化的房产业务培训内容涵盖房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等，配备专人指导，实行老带新模式； 【额外关怀】 1、定期组织文体活动、季度大型表彰大会、销售冠军年度重奖及高品质国内、国际旅行机会； 2、每逢中国传统节日发放丰厚实物福利； 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场物资，保障日常工作顺利开展； 【培训支持】 1、理论奠基：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、过渡衔接：帮助新人实现从理论到实践的平稳过渡，设有岗前培训及在职期间各类专项课程； 3、实战带教：采用师徒制模式，由资深员工带领参与真实业务场景操作； 4、成果共享：定期举办优秀员工经验交流会，汲取成功经验，加速个人成长； 5、团队氛围：这里延续校园般的青春活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 啤酒厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

河南三门峡灵宝市找一个师傅装个电热水器，附近有干的电话联系

岗位职责 负责法拍房客户开发、咨询、房源匹配、参拍及过户全流程跟进。 无需经验，带薪培训，高提成上不封顶，晋升空间大。 任职要求 1. 沟通能力强，有销售/房产经验优先 ​ 2. 吃苦耐劳，目标感强，愿意主动拓客 ​ 3. 想高薪、长期稳定发展 薪资福利 高提成+开单奖+奖金+培训+客源支持 晋升：销售→主管→经理→合伙人

【薪资待遇】 1. 新人无忧保障 无责保障薪资 3000 + 有责绩效 3000，新人开单即享 3000~5000 奖励，起步即有底气。 2. 高提成上不封顶 基础提成 50%；放弃底薪即可升级 70% 超高提成，业绩越高收益越高。 3. 贴心福利保障 免费住宿，省去租房成本，安心打拼无后顾之忧。 4. 轻松工作时长 10:30–13:30、15:00–20:00，每日仅工作 8小时，时间自由、节奏舒适，工作生活平衡。

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

岗位职责： 1.负责公司地铁1.5号线沿线写字楼周边优质房源（单间/整租）的线上推广、客户匹配及带看签约全流程； 2. 多渠道拓展房源资源，包括网络平台、物业、保安及中介合作，高效完成出房任务； 3.精准对接租客需求，提供灵活租期（月付/季付/短租）与价格区间（单间500-1200元，整租1500-2300元）方案； 4.独立完成合同签署、佣金结算及后续基础服务，确保交易合规高效； 5.参与月度团建与下午茶活动，融入积极协作的团队氛围。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，学历不限，有包租、房产中介或销售经验者优先； 2. 具备良好沟通表达与客户需求洞察力，执行力强，结果导向； 3.适应弹性工作制（9:30打卡，不坐班，支持居家办公）； 4.愿意接受老业务员一对一实操带教，快速上手并达成业绩目标； 5. 认可按单阶梯提成机制（3000元底薪+850-1100元/单），追求稳定过万收入。

岗位职责： 1.公司有稳定房源，出租房源 2.线下发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功 薪资范围： 7000-15000（无上限 多开单多得） 底薪4500/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成100%(全租房行业最高提成)；每单提成 奖金补贴:提供住宿，租房优惠，交通补贴，提供电动车 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6-8天自由调休法定节假日休 公司全是20多岁的年轻人，没有沟通障碍，没有职场勾心斗角，有的只有一群志同道合来 搞钱的搭档！ 期待你的加入

淘宝天猫线上招商推广 福利待遇: 1.无责底薪+50%高提成，薪资上不封顶； 2.客户资源公司全包，不用风吹日晒跑市场，精准客源送上门，开单超容易； 3.拒绝无效加班，到点就走； 4.下午茶团建不断，快乐搞钱； 5.销冠经验一对一倾囊相授，小白可冲； 6.周末双休，包住，节假日带薪休假。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，深挖客户需求，转化客资，邀约到店了解。 2.负责家装项目的客户接待与沟通，确保准确理解客户需求。 3.持续优化销售流程和客户服务，提升客户满意度和工作效率。 岗位要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对销售工作有热情，有上进心，热爱销售。 3.有相关工作经验者优先。 工作时间： 9:00-12:00；14:00-18:00

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，并提供专业的储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）配合公司整体市场策略，落实各项业务推进工作； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供优质服务。 任职要求： （1）年龄28岁以上，专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇：每月10号准时发放工资，集团公司保障，起薪2.8k 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假、年度旅游、年度健康体检等 工作地点：三门峡卢氏当地 招聘人数：仅限1人

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【薪资待遇】 3000底薪+7%高提成+奖金+红包+表现优异者可获最新款苹果手机一台 1. 工作内容简单，快速上手无压力 2. 节假日正常休假，享有生日会、年终奖，日常提供免费零食与下午茶 3. 入职即安排系统培训与专人带教，不限学历，欢迎零经验及应届毕业生加入 【岗位职责】 1. 无需外出，工作地点固定在办公楼内 2. 审核客户资料，进行意向客户邀约（客户信息由公司提供，均为主动提交） 【公司氛围】 团队以95后、00后为主，充满活力与朝气，老板大方贴心，常组织下午茶、团建活动及聚餐，氛围轻松愉悦，工作不内卷，快乐上班每一天，期待你的加入~

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外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！ 外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！ 外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！ 【平台优势】 ①太屋深耕上海30年，是一家以“服务于人类居住”为核心使命的集团化企业。坚持师徒带教文化，构建了系统化的培训机制与人才成长体系。 ②集团始终践行“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有主管均从内部提拔，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。 ③在上海布局超700家门店，拥有8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居全市前二。 【发展路径】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【薪酬待遇】 ①已毕业人员：本科7200+800房补，大专5200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，退伍党员/士官5200+800房补） ②22届实习生：新人保障4690+800房补，毕业后根据学信网信息调整对应薪资 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 1%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【员工福利】 ①每月召开月度会议，对业绩优秀员工进行表彰，每季度举办菁英会活动 ②年度组织绩优员工及家属开展国内或海外旅游 ③全体太屋人及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办联谊相亲活动 ⑤公司配备住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租个人承担费用800-1200元 ⑥太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专属导师指导成长 【任职资格】 ①大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①负责接待客户咨询，提供专业的房地产置业解决方案； ②开发与维护房源及客源信息，建立稳定的客户合作关系； ③运营线上平台发布房产资讯，塑造公司与个人专业形象； ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户购房/租房体验； ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利达成； ⑥协助办理合同签署、产权变更、房屋过户等后续手续服务。 【温馨提示】 为避免重复联系，请勿重复投递简历，总部人事可统筹安排全上海岗位！！！