拥有管理经验的店长，在义马银杏国际花园南门河南三门峡就职，享受5000至7000元每月的薪资福利。

门店经理1.有管理、销售经验，具备带领团队的能力；2.熟悉协调各部门，会点歌、懂人员安排；3.执行力强，有服务意识，能熟练使用办公软件和财务软件，有音乐基础，懂得音响设备。招工人数:1名团队年轻氛围好，薪资按时发放，欢迎咨询面试！工作地址:建工路粮仓文创园内三号商铺

门店经理1.有管理、运营经验，具备带领团队的能力；2.熟悉本地市场，会营销、懂产品、懂客户；3.执行力强，有责任心、抗压能力强，能高效完成上级领导安排的任务，有创业意识，善于思考。招工人数:1名团队年轻氛围好，薪资按时发放，欢迎咨询面试！工作地址:建工路粮仓文创园内三号商铺

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

声悦界招聘门店副店长一名 任职要求： 1、态度端正、勤快踏实、责任心强； 2、沟通大方，服从管理； 3、有无经验均可，可带薪培训。 面试地点：国诚万融汇4楼声悦界 咨询电话：

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店长 年龄18-45岁，有一年以上相关工作经验者优先；热爱本职工作，认真负责，品行端正，有爱心、耐心；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 薪资福利:底薪+提成，缴纳社保，工资面议。 招工人数:5名 工作地址:河南省三门峡市湖滨区虢国路二街坊（泊景湾）1层

市区和温塘【砂锅小馆】招聘店长：收银员，传菜，温塘【砂锅小馆饭铺】招聘店长：收银：服务员/传菜：联系电话：

【职位要求】 1. 年龄30-45岁，有家政行业、店长经验者优先 2. 会基础手机、简单电脑办公、数据登记即可 3. 1年以上相关工作经验 【薪资福利】 1. 底薪3000元/月 +社保+ 全平台月度总流水3%提成（试用期2个月，工资2800/月） 2. 月度绩效奖金（考核合作小区拓展、人员在册量、投诉率） 3. 工作时间弹性，门店办公，无高强度外勤加班，节日福利

招聘岗位：店长地点：龙湖滨康天街品牌：波司登福利待遇：1、底薪+提成+五险+奖金综合工资：10000-18000以上2、年龄20-353、工作时间：上六休一岗位要求：4、有相关销售工作经验者优先2、具有良好的服务意识，热爱工作.形象气质好优先3、具有良好的沟通能力和团队合作意识4、联系电话：（同步）

一、工作内容： 1、主要用二氧化碳气体保护焊，焊接挂车、自卸车的车厢、车架、横梁、侧板、各类钢结构零部件；板材以中厚钢板为主 2、按图纸、工艺卡作业；主要焊：平焊、立焊，单层单道为主，焊缝饱满，无气孔、夹渣、裂纹，焊完自检焊缝质量 3、简单清理焊渣、飞溅；日常维护二保焊机、送丝机；焊丝、配件整理；保持工位整洁。 4、配合质检自检互检，不合格焊缝要返修；服从车间生产排产；偶尔大件需要和同事配合翻工件。 5、车间有烟尘、弧光；必须戴好焊帽、防护服、手套劳保。 二、岗位工作要求（招聘实际标准） 1、会二保焊，熟练平焊、立焊；单层单道成型要过关；面试要试焊，试焊合格录用，优先看手艺，证是加分项 2、看得懂简单焊接工艺图纸/工艺卡，不用复杂识图；知道电流电压匹配，会调焊机参数。 3、焊缝标准：无气孔、夹渣、咬边，成型整齐，能接受少量返修。 三、薪资待遇 1、月结工30-34元/小时，日结工最高350元/天 2、车间环境好，不用爬高，厂内福利餐厅，全新宿舍三人间全下铺 3、入职提供劳保：工装、安全帽、手套、劳保鞋、眼镜、面罩、劳保鞋等 4、市区有通勤大巴接送 5、焊工有企业内部技术评定，最高可达34元/小时

三门峡市区招聘带证焊工，负责外墙方管骨架焊接工作。有意者可报名。

找替班:朝阳站地铁站A口出来就到，，两天白班，7:00—19:00，班费200，管两顿饭，自带餐具，一天一结，两天都能替的联系，需要身份证和中级证书照片发给主管，电话:（）

灵宝冶炼厂招聘行车工，共10人。家门口稳定大厂，新车间投产。招聘要求以男工为主，年龄18-52周岁，身体健康，能适应倒班工作。上班时间为8小时三班倒，作息规律，无强制加班。薪资待遇：日结155-185元/班，月结165-195元/班，次月30日准时发放报酬。食宿福利：免费住宿，厂区设有福利餐厅，就餐方便。入职须知：入职需体检，相关自理；商业保险按企业规定缴纳。工作地址：三门峡。

灵宝冶炼厂招聘行车工。 招聘要求：以男工为主，年龄18至52周岁，身体健康，能适应倒班工作。 上班时间：8小时三班倒，作息规律，无强制加班。 薪资待遇：日结为155至185元每班，月结为165至195元每班，次月30日准时发放报酬。 食宿福利：免费住宿，厂区设有福利餐厅，就餐方便。 入职须知：入职需体检，相关自理；商业保险按企业规定缴纳。 报名人员名单已登记。

连锁超市招聘店长：立山晨光小学营业员：香格蓝山，立山剑桥花园配送员：湖南富力城工作内容：门店管理，收银，收货，理货等，配合店内完成相关工作。要求:有超市工作经验优先，能吃苦耐劳，服从工作安排年龄要求:55岁以下联系电话:

【招聘岗位】店长/店员（待遇好）【招聘人数】5人【薪资待遇】3000-8000（底薪+提成）【工作地址】万盛广场东北角，51号门市功能服饰专营店【联系方式】【公司名称】巨鹿县超烨服装销售店（个体工商户）联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

招聘后厨员工，1年以上后厨工作经验，年龄18到50，月薪4400-5000月休4天，前厅店长，有工作经验，28到40，优秀者年龄可适当放宽，月薪7000起，有绩效月休4天电话楠波炭炉鸡煲馆直接电话，私信不回，

【招聘】好想来省钱超市店长1名：45岁以下，有零售管理经验，薪资面议收银5名：18-45岁，负责收银上货理货5名：18-40岁，货品整理上架福利：奖金+晋升+培训地址，平乡县节固镇医院西行100米路南：

移动合作营业厅负责人负责营业厅的运营及客户服务等工作。薪资福利:8000元，多劳多得。招工人数:30人

招聘：奶茶店店长薪资：3000-5000元/月职位：奶茶店店长【工作内容】-全面负责门店日常管理，员工培训、排班、考核-负责原料采购、库存管理、成本控制-维护门店卫生、出品标准、服务流程-负责线上外卖运营、线下客流提升-处理顾客投诉，保证门店正常运营【任职要求】-年龄20-**岁，有餐饮/奶茶店店长经验优先-具备良好的沟通、管理、抗压能力-工作认真负责，执行力强，有团队意识-无不良从业记录，能长期稳定工作【薪资福利】-薪资：3000-5000元（根据能力面议）-福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪休假-晋升空间大，氛围轻松工作地址：鸾州渡景区内河南三门峡

招募：医养推荐官 薪资：4000元-5000元 上六休一️ 上班时长6小时 有无经验均可 年龄：25-45 男女不限 大专及以上学历 招聘截止到9月14日 仅招20人 ♀️

主要工作内容是线上线下结合的，现在互联网发达，更多的人是线上找房，线下看房。咱们公司有自己的房源，背靠贝壳平台，全郑州的房源都有，每一位客户都是有切实的租房买房需求的，你带客户去看房，促成订单达成。租赁行业容易成交，工作是室内室外结合，写字楼办公，时间自由，刚开始有老人帮带

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:7000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 薪资范围:28000-45000元/月 底薪:8000元/月 奖金补贴:房补、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电，设施完备，可直接拎包入住 任职要求 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相比经验更重视工作积极性与学习态度，具备强烈进取心 ④服务意识强，敢于突破自我，追求进步 面试通过立即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度 3.协同团队成员密切配合，高效达成工作目标 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立推进并落实各项工作任务，具备高度责任感 3.态度积极主动，能适应高强度、快节奏的工作模式

店面日常管理，销售管理

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主与客户资源，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 协助办理权证过户、贷款、交房等全流程手续 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

招聘：火锅店长（包吃住+商城上班）薪资：6000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营统筹，确保服务流程标准化落地执行任职要求2.有火锅店管理经验，会带团队、控成本、做营销，熟悉前厅后厨管理，擅长客诉处理。薪资待遇6000-7000月包吃住节日福利

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践结合的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实负责的一对一指导； 2.每月3~4次学习机会，涵盖全面房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使无行业经验，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

房产顾问，房产服务专员，负责新房及二手房交易、房屋租赁、装修咨询、贷款协助等相关业务