职责描述：负责招投标事务、合同签署及日常运维工作，对招标执行及合同签订的最终结果承担责任： 1、依据月度招标计划，提前通知供应商开展投标准备，积极协调并推动供应商参与投标 2、根据招标议价结果与厂商完成原料合同签订，跟进合同审批流程，及时维护合同信息并做好记录与归档 3、日常负责新增及更新条码系统中的价格信息维护 职责描述：负责采购数据的汇总与分析工作，对采购数据分析成果负责： 1、每月对全国各工厂原物料采购情况进行统一汇总与分析 2、针对大宗原物料市场价格变动及政策动态进行研判，制作趋势图并开展对比分析 3、每月对采购相关数据进行积分统计、整理、复核与深度分析 职责描述：负责供应商管理体系运作及新供应商开发，对供应商管理成效负责： 1、协同采购组长落实供应商管理制度文件，实施供应商分级管理工作 2、开展新供应商开发与评估工作，汇总并提交新供应商安全评审资料，提出原料试用申请 3、处理供应商到货过程中的异常情况沟通与协调 任职资格： 本科及以上学历（或经公司内部评定具备同等学历条件） 8年以上工作经验 5年及以上相关职能或专业领域从业经验 3年以上管理岗位工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

1.采购战略规划：依据公司发展战略与生产安排，制定并落实采购方案，涵盖供应商甄选、成本管控、库存优化等方面，保障原材料及物资的及时供给。 2.供应商管理：开展供应商的开拓、评审、筛选及合作磋商，构建稳定高效的供应网络。 定期实施供应商绩效考核，从质量、价格、交付周期、服务水平等维度进行综合评价，促进供应商持续改进，提升供应链整体效能。 3.采购执行与成本控制：主导采购合同的洽谈与签署，严格控制采购成本，通过比价、招标等形式实现降本增效，确保所采物资满足质量要求。 跟踪采购订单履约情况，协调处理交期延误、品质争议等问题，保障生产进度有序推进。 4.库存与风险管控：结合生产需求与市场变化，科学编制采购计划，优化库存配置，降低积压与缺货风险。 密切关注原材料价格走势及供应链相关政策调整，提前制定应对措施，增强采购工作的抗风险能力。 5.团队与流程管理：带领采购团队高效运作，负责人员培训、绩效评定等工作，提升团队专业素养。 持续优化采购流程，健全管理制度，提升采购工作的效率与规范化水平。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、13薪、全勤奖

1、建立健全的采购流程，确保规范执行并持续优化维护 2、保障公司生产所需物资的稳定供应 3、加强供应商管理体系，有效控制采购成本，提升产品质量 4、推动采购部门的持续改进与效率提升 5、具备出色的计划制定及落地执行能力 6、拥有良好的沟通协调、组织管理能力，富有团队合作精神 7、具备较强的分析与问题解决能力，思维缜密，注重细节 8、掌握专业的审核方法与技巧 9、了解企业质量管理体系相关要求 10、负责新供应商的开发与评估 职业要求：年龄在30至45岁之间

1、采购预算：负责本业务板块原物料采购成本的预算编制与管控； 2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，结合行情制定合理的采购方案； 3、供应商管理：组织开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持平等互利原则推进业务合作； 4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款办理付款及结算流程；监督到货物资质量，严守财经纪律，落实各项财务管理制度； 5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的跨区域调拨工作； 6、规范执行：带头贯彻执行公司采购相关制度，防范违规操作，确保采购行为合规透明； 7、可接受根据工作需要在全国各子公司间进行轮岗调动

1、建立健全的采购流程，规范执行并持续优化维护 2、保障公司生产所需物资的稳定供应 3、优化供应商管理体系，有效控制采购成本，提升来料品质 4、推动采购部门的流程改进与效率提升 5、具备良好的计划制定及落地执行能力 6、出色的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神 7、善于分析问题并提出解决方案，思维缜密，注重细节 8、掌握专业的采购审核方法与技巧 9、了解企业质量管理体系相关要求 10、积极拓展优质新供应商资源 职业要求：年龄在30至45周岁之间

1.能够适应出差工作 2.具备良好的沟通技巧 3.善于主动与陌生人交流

1、采购预算：负责本部门原物料采购成本的预算编制与管控； 2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，制定合理的采购方案； 3、供应商管理：牵头开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持互利共赢原则推进业务合作； 4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款执行货款支付及结算；把控到货质量，严守财务规范，落实各项财务管理制度； 5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的调配与供应管理； 6、带头执行采购相关制度，防范违规操作，确保采购行为合规透明。 7、愿意接受在全国范围内子公司间的轮岗安排

岗位职责: 1.统筹协调公司内部及外部会议的筹备与执行，保障会议有序开展； 2.负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程事务管理； 3.梳理并完善人力资源相关制度，提升员工工作积极性与组织效率； 4.策划并落实企业文化建设活动，促进团队融合与归属感； 5.处理日常行政工作，维护办公场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通技巧，能高效推进团队协作； 2.工作认真负责，具有较强的领导意识和目标导向； 3.熟悉人力资源基本流程，能熟练使用相关管理工具； 4.拥有良好的合作精神，善于调动团队成员的积极性； 5.可以快速应对并处理各类公司内外部行政事务。

工作内容: 1、开展供应商开发与筛选，保障供应链稳定并优化采购成本 2、维护现有供应商合作关系，组织实施供应商绩效考核与管理 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握商务谈判方法与技巧 2、具备良好的沟通协调能力，能有效促进内部团队与供应商间的协作 3、具备团队意识，能在集体工作中积极贡献、协同推进任务

岗位职责 (一) 行政管理工作 1. 负责建立和完善办公行政管理的各项规章制度，并负责监督与执行； 2. 负责撰写会议纪要、商务信函等行政办公文件； 3. 负责公司日常行政事务管理，包括办公物资、员工考勤、文件归档、员工福利、办公环境管理及快递收发等； 4. 负责公司工商变更登记、证照年检等工商事务办理； 5. 负责来访人员接待送别及会务服务工作，懂得基本商务礼仪； 6. 负责协助筹备、组织公司各类会议或活动，包括活动流程计划等各项准备工作以及活动期间各方的沟通协调工作； 7. 完成领导交办的其它事项。 (二) 人力资源管理工作 1. 开展公司招聘工作，主要负责简历的收集、初选、邀约面试，组织面试工作顺利进行； 2. 负责员工入离职手续办理，组织员工参加入职培训，培训内容包括公司概况、相关管理制度等； 3. 负责员工薪酬核算并制作薪资表；负责公司员工社保办理，增减员工作；负责节假日福利及员工生日福利发放。 (三) 财务管理工作 1. 负责整理、统计公司财务票据，做好费用管控及报销管理； 2. 负责整理、统计并制作公司季度和年度财务汇报文件。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理及财务类相关专业优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作及基本商务信函写作格式； 3. 熟练运用office、ps等办公软件； 4. 有良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，为人坦诚正直，工作认真严谨，执行能力强，有责任心，有良好的团队精神。

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园区公司里找捡荧光工人两名，。

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岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1、负责组织公司有关部门对新零件进行认可，以及PPAP批准； 2、负责组织制定并实施《采购控制程序》和《供应商管理程序》，对采购过程和供应商管理实施控制； 3、负责本部门质量管理体系的运行及完善； 4、根据项目或公司要求开发新供应商，组织各部门对新供方的选择和评价； 5、负责开展采购零件的成本下降活动及采购价格的分析、核定； 6、负责对供方表现及绩效进行监控； 7、负责供应商能力提升计划的制定和实施； 8、组织对供应商进行二方审核； 9、负责新客户或新项目原材料价格的核定，配合市场部报价。 任职要求： 1、全日制正规大专以上毕业，有带团队工作经验； 2、5年以上规范电子企业采购工作经验，其中2年以上电子元器件采购经验； 3、熟悉供应商开发和供应商管理流程； 4、精通采购成本核算和控制，对成本、交付有独特的见解； 5、抗压能力强，执行力强，成本意识强，沟通能力强，反应速度快； 6、能遵守职业操守和廉洁自律。

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

工作内容: 1、开展物资采购相关工作，确保所购物资质量及成本满足公司规范要求 2、实施市场调研，对潜在供应商进行分析与评估，持续优化并维护供应商合作关系 3、熟练操作办公软件及进销存系统，保障采购数据准确高效处理 任职要求： 1、掌握采购各环节流程，具备较强的商务谈判能力 2、具备良好的沟通协调素质，能够在内外部有效推进协作关系 3、富有团队合作意识，能与团队成员协同完成各项采购任务

1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

职责描述： 1、承接集团战略目标，全面负责采购年度规划的制定与执行，统筹管理采购部门各项工作； 2、依据公司年度经营目标，组织编制采购部整体预算及年度采购计划； 3、建立健全采购管理制度、优化作业流程，并搭建绩效激励机制； 4、主导供应商资源开发与日常管理，合理调配供应资源，持续降低采购成本； 5、完善供应商评估机制，落实分级分类管理，推进供应商动态淘汰机制； 6、构建行业价格监测体系，稳步实施战略采购策略； 7、优化采购交付周期管控，保障原材料准时足量供应，满足生产运营需求； 8、强化采购质量管理体系，完善来料检验标准，推动供应商质量能力提升； 9、探索大宗原材料期货采购模式，不断升级现有采购方式； 10、完成上级交办的专项工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄不超过45岁，累计统筹采购规模超50亿元； 2、具备10年以上食品行业从业经历，其中至少3年相同岗位管理经验； 3、思维条理清晰，沟通协调能力强，具有良好的职业操守； 4、掌握系统的采购理论与方法，拥有成功落地的项目型采购案例； 5、具备较强的行业洞察力与趋势预判能力

负责公司行政人事部工作

岗位职责：负责公司考勤数据的汇总与管理，办理新员工入职手续 负责办公文件的统计与归档整理 根据公司招聘需求，发布薪酬信息并组织面试流程 更新修订政策文档，按时完成上传与维护 及时传达最新政策要求，并做好登记备案工作

负责场区硬件维护现场问题整改保险补贴上报

岗位职责: 1.全面负责公司行政与后勤体系的日常运作，保障各项工作有序高效开展。 2.策划并督导公司各类内外会议的组织与落实，确保会议决策有效推进。 3.承担来访人员的接待任务，提供专业、周到的服务支持。 4.统筹公司内部培训项目及新员工入职培训实施，保障培训成效。 5.主导员工入职、离职、试用期考核及转正等相关制度与流程的制定与优化。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及高效的执行能力。 2.能够熟练应对公司内外部沟通事务，处理顺畅。 3.拥有较强的团队管理经验与良好的个人统筹规划能力。 4.可独立完成问题分析与处理，具备应变能力。 5.具备良好的职业操守和敬业态度。 薪资待遇： 1.面议 2.五险+管饭，后期可提供住宿

岗位职责： 1.全面统筹工厂后勤团队的日常管理，涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督，确保各项后勤保障有序运行。 2.负责公司车辆的统一调度与管理，包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销，保障车辆高效运转。 3.监督厂区保洁工作的执行情况，保持公共区域整洁卫生；指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务，维护厂区安全秩序。 4.对食堂运营进行监管，重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制，不断提升员工就餐体验与满意度。 5.协助开展各类行政事务工作，如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。 6.按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。 2.熟悉工厂后勤各模块运作，包括门卫、保洁、食堂及车辆管理，具备流程管理与跨部门协调能力。 3.性格外向开朗，沟通表达顺畅，积极主动，具有较强的服务意识和团队合作精神。 4.能熟练操作Office等常用办公软件。 薪资待遇： 底薪4000元+奖金/绩效，综合收入4000-6000元。每周日单休，节假日按规休息，每月举办生日会，工资发放日为每月18号准时到账

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间