售后岗位职责： 1、负责日常店面反馈的售后问题处理 2、跟进物流状态及售后事项进展 3、配合完成售后客户接待与协调 薪酬：试用期3400，转正3700+售后提成，综合收入约4500 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上售后处理工作经验 2、工作细致认真，具备较快的打字速度； 3、态度积极，责任心强，具备良好的职业素养 工作时间： 上午8点至12点，下午2点至6点 每周日固定休息 工作稳定性高，提供完善的晋升机制 工作地点：万达A座2210

空调售后客服

保险行业新星岗位，等你发光！！ 我们中国人寿在保险领域处于领先地位，坚持专业、诚信、创新的服务理念，致力于为客户提供全面的保险解决方案。随着业务不断拓展，现面向社会诚招英才，携手共创保险事业新篇章！！ 人事招聘专员 岗位职责 1.根据公司发展需要，科学制定并高效落实招聘方案，精准匹配岗位需求，引进高素质人才，推动团队建设与目标实现！！ 2.主动搜寻潜在候选人，持续扩充人才资源池，定期维护意向人选关系，提升人才储备水平，为组织成长注入源源动力！！ 任职要求 1.年满21周岁，中专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑！！ 2.性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够有效整合内外部资源！！ 3.学习能力强，心态端正，愿意主动提升自我，适应快节奏工作环境！！ 售后客服 岗位职责 1.通过电话、微信、面对面交流等方式，定期联系现有客户，深入了解其保障需求，及时解答保险相关问题，增强客户信任感和满意度！！ 2.提供专业的保单服务支持，涵盖信息更新、缴费提醒、理赔指导等内容，切实维护客户权益，同时识别客户需求推进后续服务转化！！ 3.汇总客户建议与市场动态，第一时间向相关部门传递信息，为产品迭代和服务升级提供真实有效的参考依据，助力企业持续优化运营！！ 4.组织开展客户关怀行动，如节日问候、生日祝福、专属活动邀约等，深化客户情感联结，塑造温暖可靠的品牌形象！！ 任职要求 1.年满21周岁，中专及以上学历，专业不限；有保险、客户服务或销售从业经历者优先录用！！ 2.具备优秀的语言表达能力和客户服务意识，善于倾听客户诉求，快速响应并提供高效解决方案！！ 3.熟练使用常用办公软件，能准确记录客户资料与业务数据，具备基础的数据分析能力，可从信息中提炼改进方向！！ 4.性格阳光，亲和力强，抗压性好，面对客户异议或突发状况能沉着应对，妥善处理，维护企业良好声誉！！ 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪3000元+业绩提成，综合月收入3000-8000+元，上不封顶，多劳多得！！ 2.完善的培训机制：入职即享系统化岗前培训，涵盖保险专业知识、服务技能等内容；在职期间持续提供能力提升课程，助力职业进阶！！ 3.舒适宜人的办公环境，如果你渴望在保险行业施展才华，追求个人成长与职业发展的双重突破，那就赶快加入我们！！！

这把福利局双休！！不加班！！ 不接受居家办公 办公室坐班 工作日上午8：30-11：00下午2：30-5：00 每天工作5个小时！ 不加班！不加班！有保障！ 薪资2000~3000+ 一、售后客服岗位职责： 1．提供优质的售后服务，确保客户满意度，有固定客资。 2．负责处理客户咨询，及时解决问题 3．协助团队完成日常工作任务

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效=综合薪资范围7-25K 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 任职要求：最低大专毕业年龄25-45

空调售后，会电脑，填表抄用户地址，

（央企双休）有保障，旅游，节假日福利！!!双休！法定节假日休息。 工作日早上8点30到11点下午2点30到5点 每天工作5个小时！ 不加班！不加班！有保障！ 薪资2000~4000+/ 岗位职责： 1．提供优质的售后服务，确保客户满意度，有固定客资，不用自己找客户！ 2．负责处理客户咨询，及时解决问题 3．协助团队完成日常工作任务

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1.负责接听客户的电话，及时沟通解决问题 2.日常电话回访客户相关问题 3.根据工单情况，调度相关人员处理问题 4.定期及时沟通客户结账事宜 5.监督售后组业绩达成

招聘：钢结构制作安装大工数名，要求能上高，12米高，工作地点唐山，工期30天，有责任心者，喜欢偷懒耍滑的勿扰，联系电话

唐山找装载机司机一个月八千管吃管住多少有点小费联系人刘总

找两个人。50㎡ 240。电话，0

唐山东方炼焦制气有限公司招聘勾机司机1人，工资:5100—5400。，公司设有食堂，提供免费工作午餐，两班倒，上16休32，月休3天，享有满勤奖，工龄工资，学历津贴，缴纳五险！ 联系电话:

天天渔港铁板烧店现招聘服务员2名，男女不限，有经验者优先考虑，工资:3500—3600；天天渔港铁板烧店现招聘保洁员1名，要求:，干净利落，工资:3100——3200，五险，月休3天！ 联系电话: 地址:建设路翰林雅苑二期底商

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问； 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪！！ 每个月10号发工资，不拖欠！！! 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历抓和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

公司直招～ 工资每月8号准时发放，欢迎无经验者/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期全额薪资，依法缴纳社保 工作内容：接听用户电话，协助解决手机使用中的各类问题 作息安排：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日出勤享受三倍薪酬待遇 1、入职后每日提供带薪培训 2、按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、年度多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 4、每月8号统一发放薪资 任职要求：******，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可） 大专及以上学历，学信网可查毕业信息

岗位职责: 1.接听热线来电，向来电用户介绍套餐资费以及解答处理、客户无法使用的问题，无推销性质因此无提成，需做好售后登记反馈问题。 2.在突发不同客户投诉时是否能灵活应对并解决好问题，引导安抚用户，处理投诉的态度耐心，数据的登记的准确度等 3.线上平台回复用户咨询信息。 岗位要求: 1.男女不限，可接受应届毕业生，工作经验不限，年龄:18-30，只招全职长期（兼职勿扰）无经验者有老员工带，简单易上手，需熟练办公软件电脑操作，有移动相关工作经验更好。 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，服从调班工作安排; 3、工作积极耐心，善于聆听，具备亲和力，思维灵活，有较强的沟通能力书面表达能力，普通话流利 4、此项工作属服务行业，抗压素质较低、无法自我调节消极心态者勿扰哈 薪酬福利: 1.无责底薪4500+全勤200房餐补贴800，优秀员工季度奖 试用期4千，试用时间1-2月，可根据个人能力提前转正，每月10号准时发薪日，节假日都是调休 2.工作时间:早班上午08:30-16:30，晚班下午15:30-23:00 每月4天休息按需调休，不接受固定只上早或晚班，早晚班两周轮换一次。 3.不定时团建聚餐，，入职满一年享受工龄奖、带薪年假； 4.公司设有:零食区，微波炉，冰箱等设施供员工使用 工作地点;深圳市龙华区大浪街道1978龙海国际B座703，看完招聘信息感兴趣可面谈

-中国人寿 -我们的要求： -25-45岁周岁，大专及以上学历，经验不限。 有相关经验者可放宽年龄和学历。 —-岗位职责： 1.客户家庭保单整理 2.客户生日祝福、节日温馨祝福 3.客户缴费提醒 4.客户保单领钱提醒 5.VIP客户生日礼物节日礼物领取 6.保险理赔资料的收取 7.有需求客户帮客户完成加保，录单 ——综合薪资：5000-8000 ——工作时间：8:20–16:30双休午休两小时 方便照顾孩子，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇 薪资详情： 薪资范围：7000-8000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、节日礼物 试用期底薪：3000元/月

薪资待遇： 无责4000+提成 周末双休法定节假日正常休息 工作内容： 客户提交申请后，通过电话沟通，线上核实客户资质，确认符合条件后，邀请至公司面谈即可

招！招！招！ 电商社群客服专员！ 底薪2600.全勤200+提成，每月有优秀奖。 ​有社群、OTC小蓝帽经验者可面谈,待遇优厚！ 联系电话: ​

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。   身处银行业信用体系大数据时代，恒源昊通过大数据和云计算技术，为不良资产委托方提供一站式委外管理服务。 我们的发展目标是“哪里有银行，哪里就有恒源昊”，业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部设在深圳，目前共有分、子公司40多家，已在150多个国内城市设有驻点机构. 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具有良好的沟通、表达和谈判能力； 3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者为佳； 5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。 工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗，网商贷客户消费未及时还款的客户， 2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务； 3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉； 4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资3-5K，转正之后5K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，P3级以上人员可以参加竞聘）； 2、业务精英：P1-p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）； 3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。 福利待遇： 1、月休5-7天； 2、五险一金，（住房失业有保障）； 3、早八点半到晚六，上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影； 4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）； 5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期； 6、年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会；

主要负责与客户沟通，月薪4000到6000，大小周休息，早九晚六

工作内容 1.负责客户接待与咨询服务工作 2.处理客户投诉及反馈问题 3.协助应对各类突发情况 4.参与商场活动的宣传与执行服务 任职要求 1.形象气质良好，身高165及以上 2.有客服相关经验者优先考虑 3.表达清晰得体，具备较强的责任意识与学习理解能力 4.大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽学历条件） 5.具备积极进取与创新改进意识 6.工作细致耐心，责任感强 7.熟悉计算机基础操作

工作认真，态度服务意识好，嗯思想活泼，能统一管理，负责师傅的管理运营。月薪底薪3000，过了试用期底薪加提成。

工作内容: 1.对医院各渠道来访人员进行回访，提供热情专业的咨询服务，协助安排客户到院就诊； 2.具备基础的医疗知识及良好的沟通能力； 3.了解本院医疗团队与技术优势，根据咨询者需求，完成咨询引导与预约服务； 4.耐心回应患者各类疑问，具备较强的服务意识； 5.具备良好的抗压能力与团队协作精神。

岗位职责： 1、负责使用电脑进行英文打字，及时回复海外客户的在线咨询； 2、负责审核客户订单，并持续跟踪订单进展情况； 3、配合销售团队，优化售后流程，提升公司服务形象与客户口碑； 岗位要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备较强的英文读写能力，能够流畅地与国外客户在线交流； 3、工作认真细致，责任心强，具有积极的学习态度； 4、对英语有浓厚兴趣，持有大学英语六级证书者优先考虑； 岗位福利： 1、工作时间：9：00-18：00 2、单休，法定节假日正常休息； 3、提供员工食堂，缴纳五险；

工作内容： 1.利用公司提供的资源进行客户开发，邀请客户到店咨询； 2.熟悉企业业务内容，针对客户需求进行分析与匹配； 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:30，周末双休； 薪资待遇：底薪3500元+提成+奖金，综合收入5000元以上，提供清晰晋升通道，晋升机制公开透明； 岗位福利：定期组织团建活动+下午茶+法定节假日正常休息+五险一金； 老板风格轻松，不压榨，按时下班，无强制加班； 任职要求： 1.具备电话客服相关经验者优先考虑； 2.无经验者需拥有较强的沟通表达能力、应变能力及任务执行能力； 3.具备良好的团队协作意识，对工作富有热情； 本岗位接受有相关经验的短期暑假工应聘， 支持为实习生提供协议盖章服务； 不包食宿！不包食宿！不包食宿！！！！！

1.客服团队管理与能力建设 -负责景区客服团队（含游客中心专员、讲解员、咨询岗、投诉处理岗等）的招聘、培训与考核：制定岗位服务标准（如仪容仪表、沟通话术），组织岗前培训（景区景点知识、应急处理流程、票务政策）和定期复训；建立绩效考核体系（如游客好评率、问题解决率、讲解服务质量），激励团队提升服务水平。 -统筹日常排班：根据景区客流量高峰（如节假日、周末、旅游旺季）合理分配人力，确保游客中心、咨询点、热门景点等关键位置有专人值守，避免游客无人接待。 2.游客服务流程优化与落地 -制定标准化服务流程：明确游客咨询（如路线指引、票务疑问）、投诉处理、特殊需求（如老人/儿童/残障人士协助）、应急帮助（如物品遗失、突发疾病）的处理步骤，确保全流程高效规范。 -优化服务细节：分析游客反馈与服务数据（如咨询高频问题、投诉类型），推动服务改进，例如增设景区导览标识、开通线上咨询通道、提供免费行李寄存/婴儿车租赁服务，降低游客出行不便。 3.游客问题处理与投诉应对 -牵头处理重大/复杂游客问题：如门票纠纷、设施体验不满、安全相关投诉等，第一时间对接游客了解诉求，协调景区相关部门（如票务、运营、安保、工程部）快速解决，避免矛盾升级；对于无法即时解决的问题，明确反馈时限与方案，跟进至问题闭环。 -建立投诉跟踪机制：记录所有投诉案例（问题类型、处理过程、游客满意度），定期汇总分析，找出共性问题（如某项目排队过长、某区域指示不清），推动根源性整改。 4.游客反馈收集与服务改进 -多渠道收集游客反馈：通过游客中心问卷、线上评价（如OTA平台、景区公众号）、现场访谈等方式，收集游客对景区服务、设施、体验的意见与建议。 -输出反馈报告并推动落地：将反馈整理成数据化报告（如“30%游客反映餐饮价格高”“15%游客建议增加休息区”），提交至景区管理层，协同运营、招商等部门制定改进方案（如引入平价餐饮、增设休息座椅），并跟踪改进效果。 5.应急支持与跨部门协作 -参与景区应急管理：制定游客相关应急预案（如极端天气、游客受伤、人流拥堵），组织客服团队参与应急演练，确保突发情况时能快速协助疏散游客、提供安抚与指引（如引导至避难场所、联系医护人员）。 -协调内部资源：对接景区票务、运营、安保、后勤等部门，确保服务衔接顺畅，例如协调安保部门处理游客冲突、对接后勤部门补充游客中心物资（如饮用水、宣传册）；必要时对接外部单位（如当地文旅局、派出所、医院），保障游客权益与安全。