招聘儋州当地熟练销售，*****，7：30-夏18：00冬17：30，单休，试用一般3个月，优秀可提前转正，月薪10000元，试用期按季度考核，无业绩拿30%，一个季度任务30台，完成任务全额补发。 没完成任务的按完成率发放，可关注抖音湖北永祥农机装备有限公司看直播、视频等先了解公司和产品。 岗位职责： 1. 开展海南区域农机产品的市场推广与销售工作，推动公司在全省范围内的业务覆盖； 2. 持续开发新客户并维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3. 跟踪市场变化情况，结合实际制定可行的销售方案并执行。 任职要求： 1. 有经验的业务人员，具备出色的沟通技巧和协作意识； 2. 对农业机械类产品有一定认知，并愿意长期从事相关销售工作； 3. 抗压能力强，具备一定的市场判断力与销售计划制定能力。

工作内容： 协助副总经理拓展业务板块（涵盖食材供应链、餐饮团餐等领域），配合领导完成客户开发与客户关系维护，并参与相关投标事务； 享有业务提成，提成比例无上限。 岗位要求： 具备丰富的商务沟通经验，情商较高； 言谈举止得体，气质大方，拥有出色的社交能力与亲和力，思维敏捷； 持有驾驶证，可独立驾车； 在儋州、白马井、排浦、洋浦等地具备一定政府渠道及教育系统资源（含中小学、幼儿园等）。

1.开展线下地推，将共享充电宝铺设至酒店、商场、网咖等高流量场所，挖掘潜在商户，完成销售目标。 2.为签约商户提供设备调试、安装服务，培训商户使用方法，解决售后咨询与客诉问题。 3.维护客户关系，通过数据分析优化设备投放策略，提升设备使用效能。

1. 依据公司战略方向，策划儋州及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域的资源整合与合作落地。 2. 深入开发本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，构建稳定合作关系，促进业务实施与合作模式升级。 3. 组建并管理市场团队，主导商务洽谈、项目推进及客户关系维护，保障业绩目标顺利完成。 4. 定期开展海南市场调研，跟踪竞争格局与政策变化，输出数据洞察与策略调整建议。 5. 联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1. 具备扎实的市场拓展实践经验。 2. 具备卓越的领导力与团队管理能力。 3. 具备较强的市场研判与战略规划水平。 4. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅交流。 5. 具备良好的问题处理与决策判断能力。 6. 拥有相关行业从业背景者优先。 任职地点: 儋州

团队经理10名 待遇：底薪+提成+奖金 收入6000元起，上不封顶！具体面议！ 客户经理50名 待遇：底薪+提成+奖金 收入3000元起，上不封顶！具体面议！ 提供薪酬、技术指导与实战方法，专人教学、全程带教。诚邀有志之士挑战高收入！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！不会可以教，只要你愿意学，敢于迎接挑战！ 儋州城瑞网络科技 【招聘条件】 1、品行良好，表达流畅，性别不限 2、具备强烈的赚钱动力 【岗位职责】 1、拥有较强的学习能力，能快速适应工作节奏； 2、性格开朗，思维敏捷，善于表达，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，擅长沟通，具备良好的社交能力，勤奋努力，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心； 4、持续与客户保持联系，提供咨询、引导及相关服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、大专及以上学历（学历非决定因素，能力与付出才是关键） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务类或销售类经验者优先） 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有明确的目标和奋斗精神 5、会办事，懂处世，知感恩！ 【薪资待遇】 （底薪+提成+服务奖） 正常干3000---7000元/月 努力干7000---15000元/月 使劲干15000--30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶） 1、享受法定节假日 2、签订正式劳动合同 3、无责任底薪+提成+日奖励+服务奖+年底分红+福利，业绩提成不设上限 4、提供广阔的职业晋升空间 【：想月薪过万，就来加入我们！】 工资详情面议！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！不会可以教，只要你愿意学，敢于迎接挑战！ 儋州城瑞网络科技 【招聘条件】 1、品行良好，表达流畅，性别不限 2、具备强烈的赚钱动力 【岗位职责】 1、拥有较强的学习能力，能快速适应工作节奏； 2、性格开朗，思维敏捷，善于表达，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，擅长沟通，具备良好的社交能力，勤奋努力，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心； 4、持续与客户保持联系，提供咨询、引导及相关服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、大专及以上学历（学历非决定因素，能力与付出才是关键） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务类或销售类经验者优先） 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有明确的目标和奋斗精神 5、会办事，懂处世，知感恩！ 【薪资待遇】 （底薪+提成+服务奖） 正常干3000---7000元/月 努力干7000---15000元/月 使劲干15000--30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶） 1、享受法定节假日 2、签订正式劳动合同 3、无责任底薪+提成+日奖励+服务奖+年底分红+福利，业绩提成不设上限 4、提供广阔的职业晋升空间 【：想月薪过万，就来加入我们！】 工资详情面议！

招聘岗位： -业务推广- 按单结算-多劳多得-机会留给有准备的人 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖+分红 三：行业： 一份可延续的被动收入事业 （即使离职仍可持续获益的工作） 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标与职业追求，自我要求高 有销售经验者优先（欢迎怀揣梦想者加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验与服务； 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战！

1.依据公司发展战略，策划儋州及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作。 2.深入开拓本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，构建稳定合作关系，促进业务实施及合作模式升级。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目落地及客户关系维护，保障业绩指标顺利完成。 4.定期开展海南市场调研，分析行业动态、竞争格局及政策变化，输出数据支撑与策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1.具备扎实的市场拓展实践经验。 2.具备良好的领导力与团队管理能力。 3.具备较强的市场研判及战略规划能力。 4.优秀的沟通协调与谈判能力，能与各层级客户高效对接。 5.出色的问题处理与决策水平。 6.拥有相关行业从业背景 任职地点:儋州

【招聘】安之美净化工程有限公司招聘以下人员（车间操作工）：叉车2人灌装4人配料2人卷毡，4人年龄：26-50周岁以内工作时长，12小时（两班倒）待遇：7000-8000，月休2天，包食宿。工作地点：洋浦东方雨虹厂区联系方式：

非标门油漆全套师傅招工人数:2名年后上班，年前谈好，非诚勿扰工作地址:海南省儋州市

胶合师傅夫妻也可招工人数:1名工作地址:海南省儋州市

门面胶合师傅招工人数:2名年后上班，年前谈好，非诚勿扰工作地址:海南省儋州市

门面胶合师傅招工人数:2名年后上班，年前谈好，非诚勿扰工作地址:海南省儋州市

招聘有酒店管理与与餐厅运营 业务经理5名 业务总监5名 采购人员10名 服务员30名 18周岁至38周岁之间 刘先生 。 地址福建省，厦门 集美 杏林 灌口 同安 翔安 秀山县

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

招聘有酒店管理与与餐厅运营 业务经理5名 业务总监5名 采购人员10名 服务员30名 18周岁至38周岁之间 刘先生 。 地址福建省，厦门 集美 杏林 灌口 同安 翔安 都行

带老客户体检养老社区生活，帮客户对接公司医疗和养老资源

负责共享充电宝推广，安装，服务管理工作！！！ 有经验者从优

-**电销客服**：招聘5名，有相关经验者优先。薪资2800元，享有提成，工作地点为儋州市白马井镇

岗位职责： 1. 深入开发本地酒店、民宿、商超、4S店、餐饮等商业渠道资源，建立稳定合作机制，推动项目落地并持续优化合作模式。 2. 负责指定区域内饮品（如瓶装水、茶饮、果汁、碳酸饮料等）的销售工作及渠道拓展，达成公司下达的销售任务指标。 3. 维护现有客户关系，定期进行客户拜访与订单跟进，协助并监督货物配送执行情况。 4. 落实公司促销方案，完成产品铺市、陈列布置及终端形象维护，提升品牌在区域市场的覆盖率。 5. 收集市场动态信息，分析竞争对手状况，有效开展市场维护工作。 6. 负责客户应收账款的跟踪与回收。 7. 完成销售数据报表填报、客户档案整理等日常事务性工作。 职位要求： 1. 高中/中专及以上学历，市场营销、商贸类相关专业优先考虑。 2. 1年以上快消品行业（饮品/食品行业优先）销售工作经验，具备一定客户资源者优先录用。 3. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和抗压能力，性格积极外向。 4. 能够适应频繁外出拜访客户的工作节奏，需自行配备交通工具（电动车/汽车）。 5. 熟悉所在区域零售渠道运作情况，对饮品品类有一定认知。 6. 为人诚实守信，作风踏实，具备团队协作意识。 薪资福利：基础工资-绩效工资-全勤奖-餐补-交通补贴-电话补贴-高温补贴-提成

详细职责： 1. 根据公司制定的营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资管理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历实践磨砺和市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队突破业绩高点的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力实现个人价值；④建立系统化人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤开放充足的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性绩效奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责： 1) 协助推进SSI提升及内部督导工作，推动各部门落实整改措施并实现闭环管理。 2) 制定展厅值班管理制度，科学安排人员开展接待、试驾及外拓等相关工作。 3) 负责展厅现场运营管理，包括展车与环境5S、销售人员仪容仪表、行为举止及沟通话术的规范执行。 4) 巡查销售体验师的接待与洽谈情况，提供必要的支持与协助。 5) 监督销售体验师在CRM系统中客户信息的录入、跟进、成交及战败记录维护，并给予操作指导。 6) 及时有效处理客户投诉及展厅突发状况，确保现场秩序与服务品质。 7) 制定并分解展厅销量目标，监督销售任务达成进度。 8) 组织实施月度销售政策培训，确保政策落地执行。 9) 对销售体验师销售流程的执行情况进行检查、督导与指导。 10) 带领销售团队开展市场调研，了解竞品政策与话术，制定相应应对策略。 11) 提升成交客户的销售与售后满意度，闭环处理客户反馈问题。 12) 负责门店日常运营事务管理。 13) 推动店内销售目标的达成。 14) 按照一级网点要求落实促销活动、客户接待及成交环节工作。 15) 依据品牌方销售运营标准，规范执行店内各项业务流程。 16) 制定所辖区域门店传播活动方案并组织实施。 任职条件： 行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历（有培训背景者优先）。 学历要求：大专或以上学历。 形象要求：①面容整洁、气质佳，身体健康 ②****以下。

表达能力出色，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。有房地产行业经验者优先。 底薪1500元+300元，提成23%，提供外出补助

招聘岗位： -业务推广- 按单结算-多劳多得-机会留给有准备的人 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖+分红 三：行业： 一份可延续的被动管道收入事业 （即使离职仍可持续获益的工作） 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标与梦想，对自身发展有追求 有销售经验者优先考虑（欢迎怀揣理想的你加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战！

招聘岗位：-业务拓展-按单计酬-多劳多得-机遇属于积极进取者 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖励+分红 三：行业： 一份可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可享受持续收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标，心怀梦想，对自身发展有追求，有销售从业经验者优先（欢迎志在突破的你加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验与服务意识 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 7、具备团队合作精神，乐于迎接高收入挑战！

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚信、务实、进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成销售目标； ②协助组织会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系的持续维护； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需要动态调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

岗位职责：1.负责岛流Ai计时生活服务平台客户开发与维护，挖掘餐饮、住宿、出行等本地生活服务类商户合作需求 2.深入理解平台“计时消费”模式，向客户清晰传递产品价值，推动签约落地与持续复购 3. 协同运营与产品团队，收集客户反馈并推动服务优化，提升客户满意度与平台使用粘性 4. 定期完成客户拜访、数据录入及业绩复盘，确保目标达成与过程可追溯 5.参与市场推广活动执行，协助打造区域标杆案例，助力初创团队快速建立行业影响力 任职要求：1. 对本地生活服务行业有热情，具备良好的沟通表达与商务谈判能力，经验不限 2.学历不限，有销售、BD或客户运营相关经验者优先 3. 自驱力强、适应初创环境，能独立规划工作节奏并高效执行 4.熟悉智能手机及基础办公软件，具备基础数据分析意识 5.工作地点灵活，需常态化开展线下客户拜访与场景化协作

任职要求：时间灵活，渴望增加收入，心怀目标与追求