【工作内容】 1、主导公司研发体系的规划与运行，制定并实施技术研发战略，增强产品市场竞争力； 2、带领研发团队推进新产品及新工艺的开发，保障项目按时保质交付； 3、参与企业核心技术决策，整合内外部资源，推动技术成果落地与实际应用； 4、跟踪行业前沿技术动态，持续改进研发流程，提升研发效率与创新水平。 【任职要求】 1、硕士学历，化工类相关专业，具备3-5年研发或团队管理经验； 2、有铜箔电镀工艺及相关生产研发经历者优先考虑； 3、掌握系统的化工理论知识，具备丰富的研发实操经验，有管理经验者更佳； 4、了解研发管理体系与项目运作流程，具备良好的战略规划与问题应对能力； 5、具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压性； 6、熟悉研发管理流程，富有创新思维，能主动提出优化建议； 7、具备扎实的专业功底，对技术研发工作保持高度热情； 8、具备出色的分析与实践能力，可独立主导项目执行； 9、具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合； 10、熟悉研发流程管理，具有创新精神，善于提出流程改进建议； 11、熟练操作各类研发相关工具及软件 薪资福利： 1.年薪面议，入职即缴纳五险一金 2.工作时间：08：00-11：30，13：00-17：30，单休，享受国家法定节假日 3.提供优厚年终奖金，节日礼品发放，定期举办下午茶活动，提升团队氛围 4.组织尾牙宴、季度聚餐，不定期开展团建活动，每年安排外出旅游，营造积极企业文化

我们期待这样的你： 应届本科或大专学历，专业不限，理工科背景（如机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）更佳 踏实勤奋，愿意从基层做起，能够适应生产车间的工作环境 有责任感，乐于学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神 熟练掌握Office办公软件，对数据有一定敏感度者优先 你将收获： 系统化培养：配备一对一导师指导，参与轮岗实践（涵盖工艺、质量、设备、生产管理），助力快速成长 清晰晋升通道：一线实操 → 班组长/技术员 → 主管/工程师 → 更高阶管理或专业技术岗位 全面培训支持：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项课程 广阔发展平台：作为上市公司，提供稳定的职业发展机会

一. 工作职责： 1. 负责液袋产品的结构设计、性能验证及相关技术规格文件的输出； 2. 承担液袋产品在市场应用中出现的质量问题分析与改进工作； 3. 负责液袋本体及配套组件的装配与灌装试验验证； 4. 协助制定产品生产工艺流程，并参与工艺可行性评估； 5. 负责技术文档的编制与更新，提供必要的技术支持与指导； 6. 参与生产过程中产品质量异常及工艺设计问题的分析与解决； 二. 岗位要求： 1. 熟练掌握AutoCAD等绘图软件，精通Word/Excel/PPT等常用办公工具； 2. 具备良好的文档撰写能力，可独立完成作业指导书、实验报告及培训材料的编写； 3. 具备较强的逻辑思维能力，能跟踪实验进展与新产品导入过程，识别问题并实施解决方案，归纳总结实践经验； 4. 高分子材料或材料科学相关专业本科及以上学历； 5. 性别不限，年龄范围28至45岁； 6. 有塑料软包装、制袋等相关行业工作经验者优先录用； 【免费提供食宿】

【工作职责】 （1）负责砂浆、涂料、混凝土等新产品的研发，包括新原料性能评估、配方设计与优化、产品性能检测等相关技术工作，能够独立拟定科学的研发计划，并按期推进和完成各项研发任务。研发内容涵盖为满足公司产品战略发展所需的新品开发及现有产品性能的改进提升。 （2）参与产品质量异常问题的分析与排查，提出切实可行的改进方案；持续开展产品性能优化，推动生产工艺流程的完善与升级。 （3）跟踪行业前沿技术动态，系统收集相关技术资料，掌握市场中同类产品的技术参数与发展趋势，独立编制技术分析报告，为公司决策提供可靠的技术参考。 （4）协助建立和完善产品内部测试的标准规程及相关制度文件。 （5）为销售团队提供专业技术支持，配合完成干粉类产品相关的客户咨询及售后技术服务工作。 （6）定期整理和评估试验项目的阶段性成果，规范、及时地提交项目总结报告。 （7）完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，材料科学、无机非金属材料等相关专业背景。 （2）具备产品研发经验，熟悉彩色饰面砂浆、防水砂浆、保温砂浆、自流平砂浆、砌筑砂浆、抹灰砂浆等砂浆体系及混凝土产品的特性与应用，能结合当地市场需求和原材料情况完成产品开发。具有3-5年特种干粉砂浆或涂料等建材类企业研发工作经验者优先。 （3）具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作精神。 （4）工作地点：埃及开罗

接受实习生、应届生 工作地点：石家庄郊县，要求能驻场工作，提供住宿； 任职要求： 1、机电一体化、自动化、仪器仪表相关专业； 2、具备较强的学习能力和实践操作能力，能适应轮班工作节奏； 3、沟通表达良好，学习主动性强，具备吃苦耐劳精神。

工作内容: 1.承担泵驱两相流系统的方案设计与开发，涵盖系统参数设定、泵体及管路选型等关键环节。 2.开展泵驱两相流系统的实验测试与数值仿真，评估系统可行性与性能表现，持续优化设计参数。 3.根据项目需求完成结构设计（含外观、强度、安全规范、模具及工艺可实现性），输出完整技术文档；主导样机试制、测试验证，形成测试分析报告并提交归档； 4.制定相关可靠性试验方案，开展失效分析，编制DFMEA改进措施并推动落地执行； 5.配合销售部门为客户提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1.拥有流体力学、工程热物理或相近领域本科及以上学位。 2.精通泵驱两相流理论体系与计算方法，具备独立完成系统设计与性能优化的能力。 3.熟知泵类及管路设备的选型原则与配置要求，掌握行业相关标准与技术规范。 4.具备扎实的实验操作与数据处理能力，能熟练使用计算机辅助设计工具进行建模与仿真优化。 5.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。 6.工作积极主动，责任心强，具备团队意识，能适应一定强度的工作节奏。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我推动力，可接受出差安排，适应高强度快节奏的工作环境； 5、须持有电工证。

1. 具备扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础及机械制图等相关理论知识； 2. 熟练运用工程材料，制定各类零件的加工与装配工艺，掌握材料热处理及表面处理技术，并能独立完成零部件的装配工作； 3. 熟悉机械静力学、动力学和热力学分析流程，能够对零部件及模块进行性能评估，并依据分析结果提出合理的结构优化方案； 4. 能够准确开展设计对象的误差分析、公差配合及尺寸链分配； 5. 精通绘图类计算机辅助设计软件，熟练操作Pro/E等三维设计工具。

【岗位职责】 1、 根据公司各业务部门的用人需求，开展招聘需求评估，制定切实可行的招聘方案； 2、 组织发布职位信息，进行简历筛选，统筹面试安排，并跟进面试结果反馈； 3、 拓展并维护多元化招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等，持续吸引优质人才； 4、 搭建候选人与部门负责人之间的沟通桥梁，保障招聘流程高效推进； 5、 统计并分析招聘相关数据，持续改进招聘机制，提升整体招聘效能； 6、 关注新员工入职培训进展，协助其顺利完成团队融入。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、 具备2年以上制造业招聘工作经验，有技术类岗位成功交付案例或猎头背景者优先； 3、 熟练掌握Excel函数应用，具备基本的办公软件操作技能； 4、 能够适应制造行业高强度、快节奏的工作环境； 5、 具备较强的沟通协调能力，可独立推动跨部门协作任务； 6、 工作认真细致，富有责任心，具备良好的抗压能力。

本溪市平山区招工长/工程师，家装工长，工长 4000左右，具体薪资面议 有工作经验(必须做过)巡查工地，安排工人，自检场地，协调安排，必须熟悉工地施工全流程 年龄在45岁以下，一定要在本溪干过

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

厦门市思明区招装修承包 我们是轻喜到家平台，有家庭改造业务，目前招募工长，有意者请联系

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

熟悉工地上各种土建，电焊。管道焊接水路，电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过45。

家装工长招聘。要求应聘者具备稳定的工作意愿和过硬的手艺。薪资福利包括客源稳定、提成丰厚、待遇优厚。灵石掌上明珠正在招聘人员。

实验员1人，水稳站用一人，工长一人，年龄要求，自带车辆内业一人，最好是吉林省人出纳人员，也可以是一人全兼。联系人：王

招聘工程师。薪资为5000元以上每月。

助理工程师工作地址:出差金枫路299号向南50米集合工价为350/天（8点-20点）+50元/天出差餐补出差会调试，出差

招聘工程师1名。薪资为5000元以上每月，提供食宿。薪资可面议。

热爱餐饮服务行业，能适应倒班工作，有意向向管理方向发展。 需在门店基层岗位进行实习与培养，通过考核后可获得晋升机会。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

岗位内容： 1. 编制、执行并持续优化铸造/锻造工艺方案。 2. 负责铸造/锻造生产线的设备选型、布局规划及调试工作。 3. 指导生产人员开展作业，保障生产过程中的质量、效率与安全。 4. 参与工艺优化及新工艺研发，推进技术革新并落实工艺实施。 5. 提供技术指导与培训，提升操作团队的专业技能水平。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业本科及以上学历。 2. 2年以上相关领域工作经验，熟悉铸造/锻造工艺及工具，具备生产管理经验者优先考虑。 3. 熟练使用CAD/UG等设计软件，掌握模具设计与工艺优化技术。 4. 具备较强的工艺创新能力与问题解决能力，能针对生产异常提出有效改进措施。 5. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位内容： 1. 编制装修项目的工程量清单并审核相关预算； 2. 统筹施工资源配置，组织现场施工，把控项目进度； 3. 落实施工现场管理，监督工程质量与安全的检查及控制； 4. 关注行业发展趋势，推进先进施工工艺及新型材料的应用。 任职要求： 1. 持有装修工程师或工长类职业资格证书，具备一定实际工作经验； 2. 大专及以上学历，建筑、土木工程或相近专业背景； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 掌握施工流程与规范，具有良好的问题处理能力及团队协作意识。

负责棒线材加热炉调火维护，解决现场问题，具有识别改造现场设备的能力，制定加热规范，提升现场作业标准。 招聘有钢铁厂生产经验者 可嘉微：dfei1986

一、岗位职责： 1、负责研发项目进度管控：（1）协助监控研发项目关键节点，汇总进展信息并输出可视化报表，及时识别延误风险，保障项目按既定节奏实施；（2）统筹研发日常会议、技术评审会等会务工作，主导会议安排、记录整理与资料分发，追踪会议决策事项的执行进展；（3）参与项目前期可行性研究与需求整合，协助将市场动态、用户诉求转化为可落地的技术目标。 2、负责技术文档的归集与管理：对设计图纸、物料清单、技术合同等文件进行解密处理及归档保存，确保技术资料的安全性与过程可追溯； 3、承担技术支持辅助任务，配合项目主管完成技术合同、项目总结报告、汇报材料等文档的撰写与优化，保证内容格式统一、条理清楚，支撑项目运行及外部对接需要； 4、负责研发团队后勤支持事务，包括部门需求申报、跨部门协作联络等相关工作； 5、上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄30-40岁，理工类专业背景，大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公工具及 CAD 绘图软件，熟悉研发项目管理流程者优先； 3、具备良好的项目节奏掌控能力与问题诊断意识，能迅速识别进度隐患并提出应对措施；了解技术资料保密规范，工作态度认真，注重细节，责任感强； 4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效开展会议组织并促进决议执行；具备较强承压能力，可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等多线程工作。

【岗位职责】 产品的优化升级设计 1. 参与产品优化升级项目，通过改进设计、装配及结构方案，重新规划科学合理的设计流程与生产工艺，并开展验证工作，达成降低成本、提升性能、增强运行稳定性的目标； 2. 依据设计方案完善产品标准化清单及图纸（2D与3D），编制配套的技术文档资料； 3. 建立标准设计规范与零部件验收标准，确保技术人员在统一规范下开展设计工作，推动配件的统一性与标准化； 产品设计标准文件编制 1. 主导制定产品设计规范，撰写相关规范化文件； 2. 对已验证的设计方案，整理形成标准技术资料； 3. 跟进设计文件的实际执行情况，持续优化和更新文件内容及流程规范； 项目管理与设计培训 1. 在上级指导下制定所负责项目的短期（月度、季度）工作计划与目标； 2. 对各项任务进行跟踪、分析与评估，并及时向上级反馈进展； 3. 组织开展所辖产品相关的工艺设计培训工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、能源动力、机械工程、机电一体化等相关专业； 2. 具备3年以上机械设计工作经验（需有整机设计经验），具有大型制冷设备、中央空调或冷水机组行业背景者优先，具备制冷撬块机组设计经验者优先； 3. 精通机械结构与装配设计，掌握机械加工及装配工艺知识； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT、X-mind等办公软件； 5. 熟练操作CAD、SW等绘图工具，具备较强的图纸绘制能力； 6. 具备机械方案设计能力，熟悉零部件选型应用及常用工程材料的性能与选用原则； 7. 具备产品工艺设计与优化能力，可独立编写工艺文件并开展工艺培训（非必需）； 8. 具备良好的问题发现、分析与解决能力，具备较强的目标与计划管理意识，优秀的沟通表达及培训能力。 【公司福利】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、节假日：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等； 3、五险一金：全员参保，享受五险一金待遇； 4、活动：定期组织多样化员工活动，如外出旅游、部门聚餐、郊游、年会（自编自演，优秀节目设奖金）、知识分享会、拓展训练等； 5、福利：提供体检费用报销、春节返乡交通费报销、高温补贴、节日礼品等； 6、培训成长：入职后安排专业工程师一对一指导培训； 7、食宿：试用期期间提供食宿，转正后提供午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求： 1、承担新产品研发任务，开展来样分析，编制上机工艺方案，跟踪织造与后整理环节的工艺调试，推进产品研发进程； 2、推动新品种、新工艺的技术转化与生产应用，及时跟进并解决产品质量问题，为市场推广提供技术支撑； 3、协助搜集新型原料、前沿技术及创新题材，并应用于针织产品的自主开发，实现从研发到产品落地的全流程推进； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有3年以上针织面料领域技术工作经验； 2、掌握针织面料的生产工艺流程； 3、了解面料检测项目，可对成分与工艺进行基础性分析； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和表达能力。