
销售区域经理
3000-4000元/月
区域销售交通补助五险一金1-2人1-3年高中销售额提成弹性工作制建材
1、负责按照公司的营销政策,达成制定的销售任务目标;
2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作;
3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续,订货下单等工作;
4、负责销售款项的账目核对与催收;
5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等;
6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划;
7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新;
8、负责客情关系的建立和维护,提升客户满意度;
9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报尝;
10、完成上级领导交办的其他工作。
业务经理
6000-10000元/月
销售经理业务经理包住3-5人1-3年学历不限区域销售门店销售较多外勤按单提成
现成门窗专卖店,无需租金,招聘合灰人,业务销售经理,具体工作和待遇面谈,或者以合作提成的模式占股30%
长期事业合伙员
1.2-1.8万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目:
举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用)
二:省电原理:
电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。
三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。
业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析:
业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元
连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账;
假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松;
所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用;
分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月;
招募业务员奖:
业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。
招募高级合伙人奖:
你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。
招募分公司奖金
如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司),
也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。
关于培训赋能
1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止;
2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
服务员、帮厨学徒招聘
2000-4000元/月
服务员1-2人月结
服务员、帮厨学徒招聘,工作时间:17:00-23:00,工作地点:海口市美兰区,工资面议
销售经理
7000-9000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
服务员
1000-3000元/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
餐厅服务员
3000-4000元/月
服务员包住1-2人全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
刮砂浆1-2人
350一天八小时,不管吃住,只要干活扎实工资工资天天给都可以,要求技术过硬,吃苦耐劳的《外墙竹架子上刮砂浆师傅》,半桶水跟混日子的不要打电话以免浪费大家时间,45岁跟160斤以上的不要来,高空作业安全第一
跨境物流销售经理(双休,无责底薪+高提成)
8000-20000元/月
销售经理五险一金1-2人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售弹性工作制对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
关键词:头程物流,海外仓储,一件,
薪资:无责底薪6-8K + 高额提成(上不封顶)
地点:天安云谷,双休
1,通过网络、电话、上门拜访、展会等多渠道自主开发跨境电商卖家客户(贸易公司、工厂、亚马逊/TEMU/SHEIN等平台卖家)、外贸工厂及货代同行客户,完成月度拓新指标;
2,快速了解客户的物流现状、痛点和需求,匹配合适的物流方案;
3,独立完成报价核算、方案制作、合同签署等销售全流程;
4,维护已合作客户关系,定期回访,跟进客户发货情况,挖掘复购与增购机会;
5,负责所开发客户的回款跟进,确保账期内完成收款;
6,及时反馈市场动态、竞品信息和客户需求,协助团队优化销售策略。
我们希望你
1,大专及以上学历,1年以上B2B销售经验,有跨境物流/货代/电商服务行业经验者优先;
2,熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理和方案制作能力;
3,具备良好的沟通表达能力和谈判技巧;
4,以结果为导向,能独立完成销售目标;
5,抗压能力强,主动性高,有强烈的赚钱意愿与进取动力。
加分项(非必须):
有跨境电商卖家客户资源;
英语CET-4及以上;
【薪资福利】
1、在岗人员综合月薪8000-15000,头部销售月入2-3万+;
2、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检;
3、交通补贴、通讯补贴、工作手机;
4、1对1师徒带教、产品知识培训、销售技巧赋能;
5、晋升通道:跨境物流销售 → 高级销售 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监。
软件销售
1-1.8万元/月
区域销售五险一金年终奖3-5人5-10年本科按单提成TOGTOB混合办公企业服务电子商务
岗位职责
1. 区域销售策略制定与执行
负责所辖区域的电子签约及签约管理软件产品的销售工作,制定区域市场开拓策略与年度销售计划;
深入分析区域市场格局,识别重点行业与目标客户群体(政府、央、大型集团、金融机构等),制定差异化的市场进入方案;
分解并落实区域销售目标,确保业绩指标达成。
2. 团队搭建与管理
负责区域销售团队的组建、培训与日常管理,打造高绩效销售团队;
制定团队考核机制,定期进行销售复盘与业务辅导,提升团队整体作战能力;
营造积极向上的团队氛围,传承公司文化与价值观。
3. 大客户攻坚与商务推进
主导区域内重点大客户的开发与维护,深入挖掘客户在电子签约、印章管控、合同管理等方面的数字化需求;
主导重大项目的商务谈判、招投标、合同签订及回款工作;
协调售前、产品、交付等内部资源,为客户提供定制化解决方案。
4. 渠道建设与生态合作
开拓并维护区域内的渠道合作伙伴、系统集成商、行业ISV等生态资源;
建立区域市场品牌影响力,组织或参与行业会议、沙龙等市场活动。
三、任职要求
1. 学历与经验
统招本科及以上学历,计算机、软件工程、市场营销、工商管理等相关专业优先;
5年以上B2B软件/SaaS销售经验,其中2年以上销售团队管理经验;
有电子签约、电子签章、合同管理、OA/ERP等企业管理软件行业销售经验者优先。
2. 行业与客户资源
熟悉政府、央、金融机构、大型集团等组织的采购流程与决策机制;
在所辖区域拥有丰富的政企客户资源或渠道资源者优先;
有私有化部署软件项目的操盘经验,熟悉招投标流程。
3. 能力与素质
具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力,能够独立制定区域市场策略;
出色的商务谈判能力与沟通表达能力;
强烈的目标导向意识和抗压能力,勇于接受挑战;
具备团队管理能力与跨部门协调能力;
能适应频繁出差。
四、薪酬福利
薪资构成:具有竞争力的底薪 + 区域销售提成 + 年终奖金(具体面议);
福利保障:五险一金、带薪年假、定期体检等;
职业发展:公司处于高速发展阶段,提供广阔的晋升空间与完善的培训体系;
工作地点:北京/上海/广州/深圳/成都/西安等全国核心城市(根据人选资源与公司需求匹配)。
销售经理/主管
4000-10000元/月
销售经理3-5年大专网络销售
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升销售团队整体战斗力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品、运营等部门,推动销售全流程高效落地
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售流程与客户管理工具,有行业资源者优先
5. 薪资范围:面议
知识产权销售主管/经理【早八晚五/不加班】
6000-13000元/月
销售经理社保生日福利年终奖餐补3-5人1年以下大专电话销售基本坐班
公司介绍:
公司主要做知识产权业务,以专利申请代理,商标注册,版权登记,高企认定等为主,集团在职500多人,我们有自己的代理事务所(铭泽代理事务所),铭一是全国百强所,陕西十佳代理所,三家资质备案代理所,陕西知识产权行业排前三,大平台知名企业。 有独立开发的智易宝系统,岗位工作内容是通过电话,微信QQ等方式向客户介绍我们的产品,提高客户意向度,无需外出,公司提供客户资源,压力小工作轻松。
岗位职责:
1、为客户提供专利服务,并提供专业的知识产权解决方案;
2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,明确客户需求,解答疑问;
3、工作细心,具有良好的沟通协调能力和服务意识,愿意通过不断学习提升自己。
职位要求:
1、能够快速学习知识产权相关知识,拥有良好的职业素养,愿意长期深耕知识产权行业;
2、为人正直诚信,做事踏实、稳重,具有良好的团队合作精神;
3、具有良好的沟通能力,工作耐心、细心,具有良好的沟通协调能力,有较强的服务意识。
工作时间:
8:30-12:00 14:00-17:40,午休2小时,法定节假日正常休,五险(不加班!不加班!不加班!)
薪资待遇:
1、薪资构成:无责底薪4K+提成(10%-30%)+不定期现金激励(综合薪资8K-15K)
2、休假时间:元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假。
3、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
4、取暖费,高温补贴各种活动应有尽有。
发展空间:
员工--主管--经理--总监(内部晋升不外聘管理层)
酒吧销售经理
5000-12000元/月
销售经理包吃20人以上经验不限学历不限门店销售较多外勤销售额提成TOC
上班超开心!我们不看学历、不卡经验,只找爱玩、会玩、自带娱乐精神的你! 这里没有死板规矩,工作就是交朋友、搞氛围、把快乐做成事业,每天开心上班、轻松赚钱~
你要做的事1. 负责客户对接、接待,用你的热情带动现场氛围;
2. 依托互联网社交、短视频、社群等方式拓展客源,玩转线上运营;
3. 维护客户关系,传递玩乐态度。
我们希望你 无工作经验要求,新人有人带、快速上手;
自带玩乐 & 娱乐精神,性格开朗、爱社交、懂氛围;
具备互联网思维,懂线上引流优先;
心态阳光,追求工作快乐,不、不内耗。
服务员包吃月结
招聘服务员,短期工勿扰。要求做满一年,年龄20岁以上,有无经验均可。需能吃苦耐劳,手脚麻利,有责任心,服从管理安排,无不良嗜好。薪资福利为3000元以上,包含包吃、夜班补贴、全勤奖和工龄奖。工作地址位于陵水县新村镇中山路284-286号。
烧烤店全职服务员
3000-5000元/月
服务员包吃3-5人月结全职老板人好事少
万福路 木森烧烤,招聘全职服务员,月工资3500,公休两天,一天不休补助150,两天不休满勤4000,新店开业,老板人好事少!
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职工作简单,工资稳定。
1. 负责餐前区域清洁、桌椅摆放、餐具消毒与摆放,确保用餐环境整洁合规。
2. 接待到店顾客,引导入座,主动介绍菜品、优惠活动,解答顾客咨询。
3. 高效完成点餐、传菜、上菜服务,及时核对订单,避免错漏。
4. 用餐过程中巡视顾客需求,及时提供加汤、换餐具等服务,处理简单顾客反馈。
5. 餐后快速清理餐桌、回收餐具,打扫并整理用餐区域,为下轮用餐做准备。
6. 遵守门店卫生规范,做好食材区、工具区的日常清洁与整理。
栏目概述
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