现成门窗专卖店，无需租金，招聘合灰人，业务销售经理，具体工作和待遇面谈，或者以合作提成的模式占股30%

1、负责按照公司的营销政策，达成制定的销售任务目标; 2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作; 3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续，订货下单等工作； 4、负责销售款项的账目核对与催收； 5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等； 6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划; 7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新； 8、负责客情关系的建立和维护，提升客户满意度； 9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报尝； 10、完成上级领导交办的其他工作。

接待游客，服务贴心，普通话流利，个人形象好，

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

招贤纳士，平安财险招聘: 一、专职团队长2人 岗位要求: 1.22岁至45岁； 2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽； 3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 岗位职责: 1.规划队伍增员，推动团队人力发展； 2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养; 3.负责日常培训，营销方案解读和宣导； 4.完成营销经理安排的其他工作 薪资待遇: 1.底薪++各种补助 2.朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 3.职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择; 工作地：定安 联系人：孙经理

任职要求： 1，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售技巧。 2，具备较强的学习能力。 3，工作认真负责，充满积极性与热情，能承受工作压力，并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、人员培训、绩效管理、目标达成及团队文化建设等日常运营工作； 2，将月度销售目标合理分配至各成员，实时跟踪进度，根据实际情况优化调整执行策略； 3，强化团队风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规，协同各部门及时应对销售过程中出现的问题，持续完善销售方案与工作计划； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 午餐及午休：12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息

岗位职责 1. 精准服务中高端家庭、企业主、政企精英等中高净值客户，深度挖掘客户健康管理、慢病养护、养老社区入住、资产保全、财富传承等核心需求； 2. 依托公司高端养老社区实体资源，邀约客户参与社区体验、康养沙龙、实地参观，一对一定制个性化中高端养老+财富配置综合解决方案； 3. 负责养老社区入住资格、健康保障、财富规划产品的咨询、方案讲解、洽谈成交与全周期客户售后服务； 4. 做好存量中高端客户维护、节日回访、健康跟进，深耕客户圈层，挖掘资源，持续提升客户粘性与个人业绩； 5. 参与公司标准化专业培训，熟练掌握医养知识、中高端养老社区服务体系、法商税商基础知识、资产配置逻辑，打造个人专业IP； 6. 配合团队完成月度、季度业绩目标，遵守中高端服务标准，维护品牌高端专业形象。 任职要求 1. 年龄25–45周岁，大专及以上学历，形象得体、谈吐优雅，有高端服务意识与长期职业规划； 2. 优先人群：有银行、券商、信托、私行、高端医美、健康管理、保险、高端房产、私教、政企圈层资源、企业主圈层资源者优先； 3. 持证加分：持有健康管理师、AFP/CFP理财师、营养师等相关资质证书优先录用； 4. 能力要求：具备良好的沟通表达、需求挖掘、方案讲解能力，共情力强，懂高端客户社交礼仪； 5. 素质要求：认可高端康养赛道，踏实稳定、诚信正直、学习力强，拒绝短期兼职、投机心态； 6. 无金融不良记录、无违法违纪记录，职业口碑良好。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~ ***HR全天候在线，即时回复 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定双休，节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，按社区网格统一划分，客户集中，无需奔波拓展 3、【薪资】底薪+提成佣金+新人补贴+阶段性奖励机制 4、【保障】签订正式劳动合同，缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话推销，不涉及陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗服务体系（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪与销售业绩无关）+平安九大业务线佣金（各业务提成比例不同，全部可参与，均享收益）+补贴800—10000（补贴随佣金同步增长，单月最高可达10000） 具备3年以上工作经验且非销售新手，年收入普遍在9000-15000；有2年以上保险从业背景或3年以上金融行业经验者，月收入可达15000-25000；拥有5年以上金融从业经历者，月入3万以上。 【工作内容】 1、通过企业微信线上服务并维护公司分配的老客户，负责指定网格内的客户关系管理 2、针对有需求或意向的客户，安排线下拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：以存量客户为基础，开展持续服务、续费跟进及深度开发，结合线上运营团队与线下网格专员协同作业，服务辖区客户，模式高效，体验更优，助力长期稳定成长

该岗位需要有销售经验，没有销售经验勿扰 ！！！ 岗位职责： 1、负责客户线索匹配,接收客户订单后电话回访客户确认具体需求 2、负责客户信息取进，筛选符合客户需求的保姆，并邀约客户做保姆面试，促成签约; 3、负责客情维护，跟进保姆服务效果及客户满意度，提升客户体验 4、负责售后处理，妥善解决客户问题和保姆问题 5、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 薪资待遇： 底薪+满勤+提成，季度生日会，不定期团建，团队氛围超好！ 上班时间：9：00-18:30 中午休息两小时，法定节假日正常放假 工作地址:新达商务大厦506 欢迎你的加入！！！ 工作地址：海口龙华区新达商务大厦506

陵水黎族自治县招电梯司机

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做过餐饮厨房经验，会煮会炒，热情招待客人，有责任心，做事勤快的可教，联系电话

风口项目！真正利民！不良资产处置！ 集团实力雄厚，不良资产资产配置8年经验！ 律所法律服务11年经验！ 甲级写字楼，提成高爽快不啰嗦没有坑！ 免费培训，无需经验，只需够醒！ 勇敢的人先享受世界！ 岗位职责: 1. 通过线上线下视频挖掘负债需化债人群，沟通跟进出方案，全流程透明合法； 2、根据公司的化债方案，给客户介绍跟进沟通促单； 2. 协调内外部资源，推动项目关键节点顺利实施。 任职要求： 1. 接受公司培训，耐心对待客户，耐心回答客户的问题； 2. 熟悉相关流程，及时促进。 3.做好客户日常维护，争取转介绍成交，增强信任感。 4.成单当月发款，不拖延不拖薪水。 5.组建团队，管理提成及奖励。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 制定并落地华中华北区域销售策略与年度销售目标，持续跟踪、复盘执行效果 2. 统筹渠道品牌力建设，结合公司品牌定位输出可执行的渠道推广方案 3. 建立并优化终端执行标准体系，推动销售动作标准化、精细化落地 4. 提炼区域市场成功样板，组织培训赋能一线团队，提升整体业务执行力 5. 开展常态化市场及竞品调研，为销售决策与策略迭代提供数据支撑 任职要求： 1. 3年以上食品行业经验，有月饼或休闲食品渠道运营经验者优先 2. 熟悉现代渠道（商超、便利店、电商等）及新兴渠道发展趋势 3. 熟练使用办公软件，具备独立撰写营销方案及开展业务培训的能力 4. 具备敏锐的市场洞察力、高效的信息收集与分析能力 5. 优秀的跨部门沟通协调能力及团队意识

薪资范围:25000元起不封顶，职位底薪8000店家合作方案28800起，奖金9000+，卡提40元/张日结，薪资上不封顶: 见证结果，超越卓越，以下部分优秀成果均可查证! 99后入职8个月提帕拉梅拉，年薪300W!96后2年半提尊界S800，实力躺赢: 02后入职1年，广州买房+保时捷卡宴+自办婚礼，白手起家圆梦! 6000+在职同事，销冠月入稳定100W+，数十位月入30W/50W/80W+，真实可查!二八法则摆明说:前20%销冠拿顶级结果，80%伙伴稳定月薪3W+，只招有能力、有野心、原公司常年销冠的你! 美业销冠专属招募|选对赛道=改命!40-46%超高提成日结，敢拼就赚翻 选对赛道=改命!锁定美业风口黑科技赛道，只赚高净值客户的钱，客户0投资0风险0犹豫，开单易、提成顶，全销售领域最高提成档!40%起全国美业头部集团，独角兽企业筹备上市，历时两年半从0到7000人，实力背书不画饼!全95后年轻团队，无固化思维、无复杂人情世故，拒绝画饼!入职即传全套干货:避坑指南+成功经验+销冠开发/管理思路，毫无保留手把手带，陪你快速拿结果! 选一次，改一生!有绝对野心，想靠实力赚大钱的，速来对接，错过拍大腿都来不及!立即开聊，期待优秀有野心的你，有卖手，美导，店务经验的优先!希望你不做第二个卓越，要做第一个传奇! 岗位职责: 1.负责美业客户资源的开发与维护，提升客户转化率 2.根据客户需求提供专业美业项目介绍与个性化服务方案 3.完成销售目标并持续跟进客户消费周期与复购节奏 4.参与门店营销活动的执行与客户邀约推广 5.配合团队完成业绩增长相关协作任务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法; 4.对美业销售工作有热情，能适应目标导向的工作节奏

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

市场经理 我提供 项目类型:服务推广|其他项目项目优势:需求量大推广项目详情: 1、项目介绍:公司投资建设160kw俩桩四枪的充电 设备当居间人拓展场地主要是国省道两遍乡镇上 等等 2、推广单价:按照项目落满功率电表为准一个3、结算周期:需开发票

陵水急招外墙业务员，，下乡跑单，高提成！ 主营：乡下自建房、别墅外墙业务 要求，熟悉各乡镇，能吃苦，会沟通，有销售/建材经验更好 工作：上门对接建房业主，拓展客户，简单易上手 薪资：底薪+高额提成，收入不设限，赚多赚少看自己 家门口上班，不用外出奔波，人脉就是钱脉！经验不限，学历不限，要求沟通能力强，熟悉当地地形（培训上岗）

可居家办公 无须到店

1、完成每月销售目标，维护好意向客户及成交客户； 2、捕捉客户置家需求，为客户提供专业的产品介绍及生活搭配。 任职资格： 1、热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受工作压力； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

职位描述 总体工作概述：在片区经理和生产总监的领导下，负责组织本班人员，执行生产工艺，遵守操作规程，落实有关质量保证和安全生产措施，保质、保量、保安全完成生产任务。 岗位职责： 1、负责组织做好各环节开机前的准备工作，并对各环节准备工作进行检查。 2、负责生产过程中组织协调工作。 3、负责生产过程中安全、设备运行、质量监督检查以及生产结束时检查。 4、负责生产能耗的统计、分析和上报，并对生产工具、易损件、油料领取并对使用情况进行监督。 5、负责对配件库的管理，确定配件最低库存量。 6、负责组织监督本班人员织对设备进行日常保养和定期保养（每月1-2次） 7、负责本班生产现场和维修现场，做到整洁、有序、安全。 8、负责本班人员考勤，工作考核评价，对本班人员奖惩提出建议。 9、指导生产工人填写各项记录、完成领导交给的其它各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类专业，（有相关中大型行业多年工作经历的可适当放宽学历要求） 2、30-50，有沥青拌合站操作证。 3、有机修、操作实操经历，从事本行业5年及以上经验。

【岗位职责】 1、协助总裁开展公司战略规划及年度经营计划的分解实施与督导，监控战略落地进程，并提供专业分析与优化建议。 2、承担总裁与公司内外部沟通的关键桥梁角色，确保信息传递精准、高效、畅通无阻。 4、整合协调内外部重要资源，促进跨部门协同运作，保障公司重大事项有序推进。 5、跟踪并督导总裁重点关注的项目及核心工作进展，推动多方协作，及时化解执行过程中的各类障碍。 6、根据总裁安排，主导或参与公司层面专项调研、管理提升项目及临时交办的重大工作任务。 6、全面统筹总裁办公室日常运营、团队建设与人才培育，持续提升团队专业能力与工作效率。 7、完成总裁交付的其他战略性、综合性管理事务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业背景，具备体制内相近管理经验者优先考虑； 2、8年以上中大型企业从业经历，其中至少3年担任高级管理助理、董办负责人、总裁办主任或同类管理职务； 3、精通企业战略管理、运营管理及绩效管理全流程，具有较强的政策解读与制度设计能力； 4、能够高效统筹复杂任务与多线程工作，具备卓越的推动力与问题解决能力； 5、拥有优秀的组织协调、沟通表达与全局统筹能力，思维严谨，责任感强； 【薪酬福利】 有相关经验者薪资可面谈，入职即缴纳五险一金，提供食宿待遇

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

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负责170、1708活塞氨机日常开机、巡检、保养：有制冰厂/冷库氨机实操经验，熟悉170机型优先，做事踏实，可长期稳定干。