招业务人员，不会可学习，时间自由，多劳多得。

销售人员（生物细胞/医学美容领域）工作职责 1.负责生物细胞技术类产品的市场拓展与销售工作，开拓新客户资源（包括医疗机构、医美机构、代理商等），并持续维护现有客户关系。 2.根据公司下达的销售任务制定个人业绩规划，推进销售全流程执行，涵盖客户需求对接、方案设计、合同签署及回款跟进等环节。 3.主动收集市场一线信息，跟踪竞争对手产品动态与客户实际需求，及时向公司反馈，助力产品升级与营销策略优化。 4.积极参与企业组织的行业展会、学术交流会等市场推广活动，提升品牌在专业领域的认知度和影响力。 5.配合完成客户前期产品介绍，联动技术团队开展深入的技术答疑与项目沟通。 销售人员（生物细胞/医学美容领域）任职资格 •学历要求：大专及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑。 •经验要求：具备1-3年销售工作经验，有生物细胞、医学美容或医疗器械等行业背景者优先录用。 •能力要求：具有较强的沟通表达与商务谈判能力，善于开发客户资源，目标明确，抗压能力强。 •其他条件：熟悉生物细胞技术或医学美容领域基础知识者优先，持有相关执业资格证书者更佳。

招聘：本地业务经理，工资自由，工资面议，要求熟悉本地路线者优先.联系电话：

招聘岗位：业务拓展专员-按单计酬-多劳多得-机遇属于积极准备者 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖励+分红收益 三：行业特点： 可持续获得被动收入的领域（即使离职仍可享有持续收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标与职业追求，自我要求高，有销售经验者优先（欢迎怀揣梦想者加入） 4、思维敏捷、表达清晰，具备出色沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战

公司经营20年，拥有完善的销售流程与高中低端品牌产品，在行业中具有很强的竞争力。各个建筑领域都有标杆业绩，是集电梯销售+安装+维保为一体的专业电梯公司。 【主要工作职责】 1.负责市场拓展，收集项目信息，建立并维护客户关系，开展产品与品牌推介（提供入职培训及资源支持）。 2.根据客户需求制定电梯选型建议、报价方案等销售配套服务。 3.达成个人年度销售目标。 4.跟进销售回款工作。 【晋升方向】 高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上销售工作经验，或1年以上本行业及相关行业销售管理经历； 3.熟练使用办公软件，普通话标准，表达清晰； 4.具备良好的沟通能力，团队协作意识强。 【福利待遇】 基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假，员工定期体检，员工旅游，节日福利、生日福利等。 【工作时间】 8:00-18:00，午休12:00-14:00

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品开发及市场用户拓展， 可享受终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000+提成+分成+培养奖+分红 三：通讯行业： 一份可持续的被动收入事业， （即使离职仍可继续获得收益） 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至40岁， 3、具备销售经验者优先考虑， 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具备一定的市场洞察与分析能力，注重客户服务质量； 6、责任心强，能适应较高强度的工作任务； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战！

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行 2.策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3.持续维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和丰富的团队管理实践经历 2.具有良好的商务沟通技巧及客户服务意识 3.适应高强度工作环境，具备出色的抗压与应变能力

工作内容：负责光伏业务的市场拓展 时间灵活，薪资由底薪与提成构成 待遇优厚，成长空间广阔 诚邀有志之士加入我们的团队

1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

岗位职责： 1、全面负责超市的日常运营管理，确保各项服务标准得到执行； 2、协调各部门工作，推动销售策略的实施，提升顾客购物体验； 3、处理顾客反馈的投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督商品陈列、库存管理及安全卫生，保障超市运营顺畅； 5、指导并培训员工，提升团队工作效率和服务质量。 任职要求： 1、具备丰富的超市或零售业管理经验，熟悉店铺运营流程； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客和内部事务； 4、较强的数据分析能力，能够进行销售与库存管理； 5、熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。 工作时间：两班倒（早班）8:00-16:30（晚班）13:30-22:00

南茂市场招水电，强电，给排水

保亭黎族苗族自治县国兴中学旁城南幼儿园项目招钢筋防护棚设施安装

工作内容： 1、对进出人员及车辆检查登记 2、对应急突发事件的处理，并及时上报物业经理 时间：7-7 要求：18-50岁，身高165以上，身体健康 待遇：月薪3600，包住不包吃，买商保 注：不能接受工地环境者勿扰！！

保亭长乐居做一个人的中饭和晚饭，月休四天，电话号码

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

大专及以上学历，具备良好的文化素养与学习能力。 经验要求 拥有3年以上销售管理经验，且有3年及以上销售岗位从业经历，熟悉销售业务全流程及团队管理模式。 年龄要求 30-40岁，具备成熟的职业心态与较强的责任担当。 能力要求 具备优秀的沟通交流能力，能高效维护企事业领导及老板等核心客户关系；抗压能力强，可从容应对市场变化及工作中的各类挑战；协调能力突出，能妥善协调团队内部、跨部门及客户间的各项事务。 职业素养 对自身有清晰的事业规划，工作热情饱满，具备强烈的目标感与执行力。

销售总监，销售经理，销售主管， 1，要求5年以上工作经验 2，熟悉抖音，微信号等自媒体获客 3，熟悉大客户跟进成交 4，具备独立销售能力 5，具备带团队的能力者优先

1、学历要求：大专及以上学历，具备良好的文化素养与学习能力。 2、经验要求：拥有3年以上销售管理经验，且有3年及以上类似行业销售岗位从业经历，熟悉快消品（或粮油行业）销售业务全流程及团队管理模式，善于建设团队。 3、年龄要求：25-40岁，具备积极的职业心态、较强的责任担当及高效的执行力。 4、核心能力：具备优秀的渠道开发与维护能力，核心负责公司花生油产品的渠道拓展、客户开发及销售管理工作；沟通交流能力突出，能高效对接各类渠道客户；抗压能力强，可从容应对市场拓展中的各类挑战及工作压力；协调能力优异，能妥善协调团队内部、跨部门及客户间的各项事务。 5、其他要求：适应出差；有相关渠道资源者优先考虑。 6、职业素养：对自身有清晰的事业规划，工作热情饱满，具备强烈的目标感，能适配新部门开拓性工作需求。

找服务经理，上门为客户办理宽带，号卡，做好售后，没有经验有老师带，公司培训，23岁-48岁，有销售经验更好，性格开朗，善于交流

你是否渴望一份高收入、高成长的工作？ 你是否想凭借自己的能力，实现时间与财富的双重自由？ 现面向全城招募房产置业顾问，加入我们，一起撬动杭城房产财富商机！ 岗位要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有房产销售经验者优先，新人可带教 ​ 2. 具备较强的沟通表达能力，擅长挖掘客户需求，有服务意识 ​ 3. 对杭州楼市有兴趣，愿意主动学习房产政策、楼盘知识 ​ 4. 目标感强，能承受一定工作压力，渴望通过努力实现高薪 岗位福利 高薪无上限：底薪+高额提成+开单奖+销冠奖，月入过万是常态，能力强者薪资不设天花板 完善培训：新人一对一师徒带教，从楼盘知识到谈单技巧，全程手把手教学 优质资源：提供精准客户线索，无需盲目拓客，专注成交转化 晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监，透明晋升不看资历看实力 贴心福利：五险一金+节日福利+定期团建+带薪年假，工作生活两不误 工作内容 1. 负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议 ​ 2. 带客户实地看房，介绍楼盘优势、配套及交易流程 ​ 3. 跟进客户意向，促成房源买卖或租赁交易，完成业绩目标 ​ 4. 维护客户关系，建立长期合作，实现老客户转介绍

农资零售店店长岗位，全职招聘，事业合伙人，享受每个季度结束的纯利润分成，提供包住和餐补，固定底薪加纯利润分成，社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30，长白班，月休四天。要求有1-3年的农资行业经验，高中及以上学历，年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理，同时需处理客诉、损耗管理和库存管理，确保商品和物料管理到位，价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理，策划门店活动，确保收银管理顺畅。懂药理，能独立完成店面运营，指导农户用药、配药、和技术指导。

在我们农药店，寻找一位热情、细心的店员加入我们的团队。工作内容包括接待顾客，提供农药产品咨询，确保农药销售符合安全规范，以及店铺日常维护和整理。我们提供稳定的月薪3000-5000元，年薪10万起步，适合追求稳定收入的你。不限制学历和工作经验，但年龄需在20-35岁之间。这里不仅有专业培训，还有机会接触各类农药产品，提升你的专业知识。工作环境舒适，团队氛围好，期待你的加入，一起为农业生产提供专业支持。

开发房源平台并分配客户，带领客户看房。

岗位职责: 1、工作区域：整个新埠岛 2、工作方式：通过地面推广、陌生拜访等形式开拓客户资源 3、公司产品：餐饮门店常用冷冻食品、米面粮油、蔬菜等食材 4、工作时间：弹性安排，外勤打卡，每月仅需回公司集中开会2-3次 5、深入了解客户需求，及时掌握市场动态，提升产品市场覆盖范围 6、维护现有客户关系，持续开发新客户，与客户建立稳定、长期的合作，增强客户满意度 7、具备较强的品牌意识，积极维护纽联公司品牌形象 8、责任心强，有团队协作精神，服从管理安排，能吃苦耐劳 9、拜访指标：每日完成20家客户拜访，添加20个老板微信，促成10个平台注册；凡拜访客户均需加微信，未注册平台的须协助完成注册 10、线下实地走访客户，引导客户通过微信小程序“冻品云”或公司APP采购食品原材料（包括米面粮油、生鲜蔬果、肉类等） 薪酬：试用期3个月，前两个月保底6000元；弹性调休，每月休息4天 晋升体系：销售—主管—经理（只要肯干，只要愿拼，晋升通道无限） 欢迎有目标、渴望增收的伙伴加入，期待你与公司共同成长、实现收益。欢迎咨询本岗位！

岗位职责: 1.负责客户日常对接与服务支持 2.保持客户关系稳定，保障服务品质 3.达成既定销售任务，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识 2.可独立开展工作，同时具备团队协作精神 3.态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏 4.有新能源汽车或摩托车行业经验者优先 具备较强的学习适应能力与抗压能力。 为什么选择我们? 有竞争力的薪酬:综合月薪8000-12000元，结构为“底薪2500+交通补助500+提成+社保”，付出与回报成正比。 完善的福利体系:节假日福利、年终奖金等一应俱全 清晰的晋升机制:提供从一线业务员到班组长、质检专员、主管、区域经理等多通道职业发展空间，支持你不断进阶。 人性化的工作时间:不安排轮班，无夜班，作息规律正常 如果你对本岗位有兴趣，欢迎联系我，期待你的加入

1.负责民宿房源的开发2.有销售经验3.了解海南房产或者物业优先4.较强的沟通能力跟亲和力

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合性企业服务机构，总部位于海口，现有员工逾200人。 2023年9月，公司获得海口国资委千万级战略投资，顺利完成A轮融资。 目前为海南财税服务领域的领军企业，已启动新三板挂牌进程，目标于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖企业注册、办公空间配置、财税代理、法律咨询等一站式企业服务。 公司优势： 具备专业化的互联网营销团队与持续性的广告投放策略，依托线上渠道为销售部门高效输送客户资源，整体获客效率显著领先行业平均水平。 公司福利： 1.公司自有整层写字楼，办公环境宽敞明亮 2.内设员工专属健身房，免费开放使用 3.茶水间配备咖啡机、制冰机，茶饮、零食全天候免费供应 工作时间： 1.实行每周五天、每日七小时工作制；内部流程高效，极少出现加班情况 2.提供多样化带薪假期，包含带薪育儿假（男女均可享受）、婚假、病假、年假（起始6天）、陪产假（男性适用）、产假、孕检假、哺乳假、丧假等 晋升机会： 作为一家快速成长的创业型企业，采用“互联网+企业服务”创新模式，背靠海口国资委股东资源；拥有系统化的管理体系与激励机制，包括明确的晋升通道和股权激励政策。过去三年中，已有14名优秀员工获得股权激励，超30名员工实现从基层向管理岗位的跃迁。 任职要求： 1.普通话流利，具备出色的沟通能力；熟悉电话销售、线上邀约、产品推介等基础销售技巧 2.学习能力突出 3.责任心强，富有工作热情，能承受压力并主动寻求解决方案 工作描述： 1.负责销售团队的日常管理，包括组建、培训、业绩达成及团队氛围建设 2.将月度目标合理分解至各成员，实时跟踪完成进度，并动态调整执行策略 3.强化销售人员的风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保合规运营；协同各部门及时解决销售过程中的问题，持续优化工作计划与实施策略

工作职责: 1、依据公司战略方向及发展规划，开展区域市场布局，推进各项任务目标落地，涵盖区域回款、发货量、增长比率、订单审核与录入、价格申报、产品线结构占比、高端产品销售占比等核心指标的达成。 2、负责销售渠道的拓展与日常维护，完善区域销售网络体系，推动空白区域招商入驻，发展新经销商资源。 3、组织实施区域内品牌宣传及各类营销活动，包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、重点产品线专项推广等。 4、对经销商团队及促销人员开展产品知识与业务技能的培训指导，协助支持区域售后服务工作的有效执行。 5、落实并管控区域市场价格机制，确保价格体系稳定运行，持续维护良好的客户关系。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部及培训部完成跨部门协作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备市场营销相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，工作认真负责，富有进取精神，执行力强； 3、具有较强的市场分析判断力、敏锐的市场洞察力以及活动策划能力。

管理公司业务，及开发市场

1、负责指定区域内电线电缆市场的开拓，开展客户开发与关系维护； 2、为渠道商提供培训支持、售后保障及技术协助，了解区域内渠道商的进销存动态，协调客户提货安排与物流进度，落实费用结算、定期对账及应收账款回收工作； 3、达成年度销售任务，推动区域市场份额持续增长； 4、负责区域内销售点的产品陈列规划，维护品牌形象与展示规范； 5、搜集辖区潜在客户信息及同行业市场动向、促销活动等相关情报，及时进行信息整理与反馈。