一、岗位职责 1、‌销售目标管理‌：制定并执行销售策略，完成公司下达的销售任务，提升市场占有率。 2、‌团队管理‌：负责销售团队的招聘、培训、激励和日常管理，提升团队整体业绩。 3、‌市场拓展与客户维护‌：开拓新客户，维护现有客户关系，组织市场活动，提升品牌影响力。 4、‌数据分析与策略优化‌：分析销售数据，监控市场动态，调整销售策略以应对竞争。 5、‌跨部门协作‌：与总经办、市场、工厂等部门合作，推动销售支持与资源协调。 二、任职要求 1、‌学历与专业‌：高中及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、‌工作经验‌：2年以上磷石膏或家装辅材销售管理经验，有家居建材行业经验者优先。 3、‌能力要求‌： 具备销售管理、市场分析、团队协作和抗压能力。 4、熟练使用办公软件，有驾照和私车者优先。 5、‌个人素质‌：责任心强，沟通能力好，适应陌生拜访、出差和快节奏工作。 三、薪资待遇 责任底薪＋业务提成

贵州毕节招聘：行销经理，工资待遇详情面议，有意者联系

负责开发市场，跟踪对接客户吸引签单

根据公司要求，能正常与客户进行沟通交流 2.不限人群，每单400-2000 3.基本月收入在6000以上，上限，用空余时间都可以做 4.学习能力强 5.公司提供完善培训，具体详情细聊

组建销售团队，带领团队达成公司下达的销售业绩目标

招聘家用电器销售业务经理一名、22-45岁、要求会开小货车、对黔西周边所有乡镇熟悉、待遇面议！ 主要维护老客户、开发新客户……

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有轮挖师傅和履带师傅没有，一样来一个，都是80机

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【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成：组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队完成公司设定的绩效目标（KPI）。 2、资源开发与维护：深入开拓一、二级建造师人才获取渠道，持续积累并维护高质量建造师人才数据库。 3、客户开发与关系管理：主动拓展建筑企业、工程设计类单位等客户资源，建立长期稳定的合作关系，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、市场洞察与策略制定：密切关注国家建筑业资质政策变化及行业趋势，动态调整招聘策略与业务重点，确保竞争优势。 5、流程优化与风控：完善人才筛选、推荐、入职等环节的操作流程，提升服务效率与质量，全面把控业务各阶段潜在风险。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、猎头或中介服务领域工作经验，其中至少1年担任团队管理或项目主导角色。 2、拥有充足的建造师人才储备及建筑类企业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及实操流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力与培训技巧，能够有效提升团队整体执行力与专业水平。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资根据面试表现确定，上不封顶，为你的价值付薪。 2、优质的资源支持：依托公司品牌平台，提供初始客户线索与人才资源，助力你高效开展业务。 3、广阔的晋升空间：提供管理序列与专业序列双通道发展路径，表现优异者可晋升为总监或合伙人。

薪资范围：4K-1W 1.社保类型：五险 2.提成方式：按利润提成 3.奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、季度奖金 岗位职责： 1、市场拓展与商机获取：负责指定区域或行业的新增客户开发，运用多种途径（如电话沟通、线上渠道、线下活动、客户引荐等）发现潜在客户需求，捕捉销售机会。 2、需求洞察与方案展示：全面掌握目标客户的业务难点与管理诉求，结合金蝶云·星空系统功能及解决方案，进行专业化的价值传递与产品演示。 3、销售流程执行与商务谈判：独立或联合售前、实施团队推进销售全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价协商、合同签订），妥善应对客户疑虑，达成既定销售任务。 4、客户关系管理：持续建立并维护良好的客户互动关系，提升客户体验，推动续约、追加购买及推荐传播。 5、市场情报整理与反馈：汇总行业趋势、竞品动态及客户意见，为产品迭代和市场决策提供有效参考。 6、销售预测与数据汇报：精准维护销售漏斗信息，按时提交销售进展报告、业绩预估及工作安排。 工作经验： 1.具备3年以上销售岗位经历，有软件类产品销售、大客户营销背景者优先，具备区域市场开拓与运营能力。 2.曾从事用友、管家婆、浪潮、聚水潭等相关系统销售或服务工作者优先考虑。

如果你具备建造师、安许等相关资质，拥有行业公司从业经验，正考虑转型突破或已有明确的求职规划——欢迎加入我们，优质职业机会已为你准备就绪，立即沟通，开启事业新篇章！ 【为什么选择我们？实力平台有保障】 规模与布局：武汉总部团队超300人，稳定发展，在襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳、宜昌等多地设立分支机构，业务持续拓展，为你提供更广阔的发展空间。 成长与晋升：晋升路径100%公开透明，从基础岗位到管理岗清晰可见；公司汇聚丰富资源，入职即可对接优质项目，能力成长速度领先业内。 稳定与保障：依托大型平台，抗风险能力强，远离小企业不确定性，让你心无旁骛专注职业发展。 【薪资待遇：敢开薪，更敢兑现！】 底薪保障：8000-10000+元/月，面试定薪，能力达标即匹配理想薪酬，充分满足你的收入期待。 提成激励丰厚：个人业绩提成与团队协作奖励双轮驱动，叠加月度、季度专项奖金，收入高度可期，上不封顶。 长期回报优厚：享有年终大奖、公司股权分红，不仅收获当下收益，更能共享企业成长成果，实现“工作+投资”双重价值。 【办公环境：舒适高效看得见】 总部坐落于武汉市洪山区杨家湾五环天地写字楼，占据11-14楼两大整层，新员工将入驻11楼专属办公区，空间开阔、交通便捷，告别局促环境，畅享高效办公体验！ 【立即行动】 若你符合条件，渴望在更高平台上实现职业跃升，请尽快联系我们！期待与有志向、有能力的你携手同行，共创共赢！

岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并落地实施； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务开拓能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，并接受区域内出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，意志坚定！

一、工作地点：苏州（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：苏州、上海、无锡区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

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招聘：暑假工 本人急需4000用一个月连本带利还6000，相信的来，没有抵押，可以打电子欠条

因公司的业务发展需要，贵州省梵医云康寿药业有限公司纳雍分公司特面向社会招聘人才 一、招收条件： 1.有高度的责任心，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业素养，有较强的工作沟通决策能力。 2.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，能正常履行职责所需身体素质，心理素质及工作能力。 二，招收要求，年龄18一50周岁，初中以上文化（含初专）退役军人大学生优。 二、岗位及待遇 1、服务员奖金加提成4000一5000。交养老保险，失业险和意外险。 2、部门经理。 三、报名方式： 1、凡有意从事上述工作者，必须先通过电话预约报名，指定时间内到公司参加面试。持本人有效身份证和个人简历，户口本及银行卡。 四、一经录用，由工作人员统一安排到公司报到且参加岗位培训，免费培训，培训期间自己所耗， 培训结束后发社区工作证，安置在纳雍县范围内工作，（目前是在老城区和新城区）

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在贵州毕节，寻找两名男生和两名女生，分别提供每小时20元和18元的报酬。

招聘：教官 薪资：3000-4000 纳雍宏星中学 招聘岗位：教官1-2人 岗位要求：高中或中专以上文化，退伍军人，40岁以下，身体健康，服从工作安排，思想觉悟高，有责任心、有一定的组织能力、沟通能力，执行力强。 工作内容：学生在校期间，按学校要求对学生进行寝室管理、两休(午休和就寝)、集会、大课间、日常违纪行为规范等事项进行管理，对学生违纪事项进行处理。 薪资待遇： (1)基础工资2800元/月 (2)按规定购买五险　 (3)绩效考核1200元/月 (4)晚自习学生纪律检查课时补贴 (5)学校安排住宿，在学校三餐(学校补助300元/月) (6)学生不在校时间为休假时间。　　 (7)聘用后签订聘用合同，缴纳五险、住房公积金。 联系电话：(翟老师) （雷老师） 工作地址：纳雍县

下午临时地处理地理，100块钱一个班

有没有挂圈的，有意者联系

岗位名称：储备管理；电商平台管理专员 岗位要求：1.大学专科及以上学历。2.执行力强，工作严谨，责任心强。3.善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 薪资待遇：通过公司考核后，每月工资为4800（无责底薪）+300全勤+提成+奖金，综合月收入50008000。福利与晋升：免费3天“老带新”一对一培训学习；提供良好的晋升通道，达到公司要求，有机会晋升公司管理层。

来一个递花的20一个小时，要会的，不会不要打电话