工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 8:00---18:00 ； 转正后 9:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息） 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3. 具有积极主动的学习态度，不断提升个人技能

接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1. 数据收集与录入 负责每日生猪进厂、屠宰数量及产品类别（如白条肉、分割肉、副产品）等信息的统计与系统录入。 登记检疫检验情况（如瘦肉精检测、疫病记录）、产品合格率以及等级划分数据。 监控库存变化，统计冷库存入、发出及损耗情况，保障账面与实际相符。 数据处理与分析 对生产数据进行整理与清洗，编制日报、周报、月报，汇总屠宰效率、出肉比例、成本使用等核心指标。 利用数据分析工具（如Excel、ERP系统）识别生产异常（如损耗异常上升、设备故障频次增加），并提供优化建议。 2. 合规与质量管理 确保相关记录满足食品安全及动物检疫法规要求，协助完成向监管部门的数据报送任务。 协同质检团队建立产品追溯资料，实现生猪来源批次与终端产品标识信息的全程可查。 3. 跨部门协作 与生产、仓储、财务等部门沟通，校验生产台账、库存数量及成本核算内容。 支持管理层开展生产效益评估、产能布局等专项工作的数据支撑。 系统维护 负责屠宰厂数据管理系统的运行维护（如ERP、MES），定期执行数据备份，持续优化数据录入流程。

办公室日常事务处理，整理归档文件资料

岗位职责： 1）负责管辖区域内标准化服务团队的组建与日常管理； 2）制定所辖区域年度、月度目标计划，经审批后推动执行落地； 3）跟踪分析竞品业务动态与市场策略，收集区域内合作渠道及车商的业务需求与反馈，提出产品优化和业务改进方案，定期向片区经理提交区域市场分析报告； 4）设定团队成员年度、月度考核目标，有效指导、激励并监督其完成销售任务； 5）开展团队人才培养，提升成员在销售技巧、沟通能力及风险识别方面的综合水平； 6）确保团队服务与营销行为规范统一，严格执行公司制度与文化要求，保障所在城市运营顺畅； 任职资格： 1）大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； 2）具备良好的管理与销售能力，至少1年以上汽车金融领域销售管理经验； 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

招聘：业务经理 薪资：面议 了解零售，仓储，供应链，能开拓维护客户

岗位职责： 一、平台业绩管理及费率监控 依据公司年度销售目标与费用预算，制定平台销售规划与费用使用方案。 全面统筹所辖平台的销售运作，指导销售政策落地执行，强化销售流程管控，确保达成既定业绩任务。 主导市场费用的科学配置，实现资源高效利用，做到投入产出匹配，降本增效。 二、市场调研与策略制定 牵头制定平台市场调研计划并组织实施。 系统收集、汇总与分析行业数据，涵盖客户动态、竞品信息及消费趋势，洞察市场变化，为销售决策提供依据。 结合调研成果与公司战略方向，制定切实可行的销售策略与营销实施方案，明确执行路径与操作规范。 三、平台市场开拓与渠道建设 根据公司整体布局，制定电商平台市场发展与渠道扩展目标。 主导新平台的引入与上线运营，快速构建完整的销售架构与运作体系。 四、销售团队组建与日常管理 结合公司战略与年度预算，合理规划组织架构，制定人员招聘与配置计划。 负责平台销售团队全流程管理，包括人员选拔、培训赋能、绩效考核、激励优化及人员调整等。 监督日常销售行为，加强过程跟踪与辅导支持，推动团队完成销售目标与重点任务。 五、客户开发与关系维护 主导平台客户的拓展签约与持续运营，提升客户活跃度与合作深度。 及时响应客户反馈，妥善处理投诉问题，保障售后服务质量。 六、价格管控与市场秩序维护 严格执行公司定价机制，落实统一价格政策，对违规调价行为进行纠偏处理。 强化销售纪律管理，及时发现、上报并处置平台秩序异常情况。 协调应对各类突发状况，灵活运用营销与价格工具化解客户纠纷与市场矛盾；同步跟进销售团队违纪行为的处理。 七、品类运营与品牌建设 负责平台新品上市推进、主推产品推广工作，统筹库存安全与动销节奏，保障产品结构健康、动销顺畅，推动市场份额持续增长。 结合市场实际、竞争格局与客户需求，反馈产品优化建议，提出新产品开发需求。 按照公司营销部署，组织开展产品促销活动与品牌形象宣传工作。 八、其他工作事项 完成上级安排的工作任务及下属工作支持需求。 配合分公司开展跨部门协作，提升业务协同效率。 岗位要求： 年龄：30-40岁 学历及专业：专科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业 工作经验： 5年以上销售管理或运营管理经验。 具备不少于2年的同岗工作经验，熟悉网络平台（如多多买菜、兴盛优选、快驴等）全链路运营与管理，具备敏锐的问题识别与解决能力。具有平台销售或平台运营背景，拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先考虑。 能力要求： 熟练掌握平台运营与开发、团队管理及市场策略制定方法。 擅长客户关系维护，具备突出的市场分析、营销策划与推广执行能力。

工作内容： 1、负责日常事务执行，包含文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与公司内部会议及活动的协调与安排。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件及行政相关工具。

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025-2027届大专或以上毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生 → （轮岗期满定岗）→ 项目主管/经理/部门副职 → （2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

贵州杰讯传媒科技有限公司扩展需要 大量招聘以下岗位️[红包][红包][發][發] 一、招聘销售老师多名 薪资待遇 底薪3000+全勤+提成+奖金+新板块抽成(管道中收入） [發][發][红包][红包] 月收入6000-30000不等[發][發][红包][红包] 二、销售经理2名 薪资6000+提成+奖金+新板块抽成(管道收入） 三、销售主管2名 薪资4000+提成+奖金+新板块抽成(管道收入） 四、剪辑师6～8名（薪资面议） 五、摄影师6名（薪资面议） 电话️

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急 招 厨 师 3名 配 送 员 2名 面 点 师 2名 文 员 2名 招聘要求：年龄18——55岁身体健康（男女不限）人品好，工作能力强，工作态度好，服从安排。 工资面试详谈，待遇优厚 联系电话：（蒋 同步） 感谢大家的关注与转发，帮助更多的人就业，帮助自己最好的方法，就是先帮助别人谢谢！

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

接收客户订单，做送货单，打印标签，新人可以培训。发货时负责点单。

打单，货物进出账，合同盖章

岗位职责： 1. 负责日常工作对接 2. 接听电话、收发邮件、，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排、差旅支持等 4. 录入及维护基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5. 遵守公司规章制度，保守工作秘密，保持办公环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的抗压能力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致耐心，责任心强，形象端正，具备基本商务礼仪素养 5. 适应力强，能积极配合团队协作，服从工作安排 只招行政

岗位职责 作为光伏销售业务员，您将负责开拓光伏产品市场，户用光伏项目在周边农村的推广落地，即帮我们公司租用农村自建房屋顶安装光伏板，屋主可以收取租金，业务提成40一块板，业务团队来私聊，联系电话：

1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常运营管理与维护； 3、开展辖区内售电业务，以及光伏、储能、新能源设备销售等相关业务； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系； 5、推广电力服务产业链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有To B领域从业背景者优先； 2、具有较强的进取心，能够积极配合团队协作开展工作； 3、责任心强，目标明确，善于自我管理，具备良好的抗压能力与团队合作意识； 4、掌握基本商务礼仪，能适应适度的商务接待，可接受短期出差安排； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，良好的沟通协调技巧，以及较强的问题识别与解决能力。

工作内容 1、负责所辖区域的业务开拓与日常管理，保障区域销售指标的顺利达成 2、与区域内客户保持长期稳定的合作关系，持续提升客户服务质量与满意度 3、统筹管理区域团队，推动团队销售水平和整体业绩的稳步提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，善于激发团队成员积极性以完成目标 2、具备良好的商务沟通与客户维护能力，能高效推进客户合作进程 3、具备敏锐的市场判断力和战略规划意识，能够带领团队适应并应对市场动态变化

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动公司产品销售业绩持续提升。 2. 组织并激励销售队伍，提升团队专业水平与工作效能。 3. 开发并维系客户关系，保障客户满意与长期合作意愿。 4. 跟踪市场变化，把握行业动向，依据市场需求优化销售策略。 5. 按周期设定销售指标，督导团队完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够高效带领团队开展工作。 2. 具有较强的市场判断与营销策划能力，能及时应对市场波动。 3. 有高度的责任感和进取心，能在高压环境中保持积极工作状态。 4. 具备学习能力，适应性强，能不断掌握新技能以提升销售表现。

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、统筹组织经销商销售团队开展培训，传达公司产品信息及相关政策内容； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估工作； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协同门店分期经理完成系统提交及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协调运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具有较强的风险识别、沟通表达、协调配合及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备良好的抗压能力。 【薪资待遇】 综合薪酬＝底薪＋绩效＋高额提成；

岗位职责： 1. 整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2. 配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3. 在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4. 协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5. 快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6. 高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4. 为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

总教官 退伍军人、或警校毕业生，退伍证，健康证和无犯罪记录证明，有工作经验优先 薪资福利:5000元/月，不包吃 招工人数:1名 工作地址:安顺市西秀区东关街道

工作内容 1、制定并落实销售计划，确保达成业绩指标 2、维护既有客户资源，开发新渠道与潜在市场 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2、能独立推进工作任务，拥有敏锐的市场分析能力 3、具备良好的团队协作意识，能在压力环境中稳定发挥

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售方案； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作分工； 3. 销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售指标并分解至个人，保障整体目标如期完成； 4. 沟通与协作：与研发、运营等相关部门高效联动，整合资源，确保销售流程顺畅推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统的使用。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等。