招聘：物业管理 薪资：5800元以上/月 【运营管理】人数：1人，学历：本科及以上，工作经验：1年及以上工作年限专业：工学、管理学、经济学类，物业管理、资产管理、工商管理等相关专业优先证书：持物业管理相关证书者优先能力要求：1.具有较强的数据分析、成本核算及市场拓展能力；2.熟悉安置小区运营特点者优先；3.擅长沟通协调，能妥善处理多方关系；4.责任心强，执行力高，具备独立解决问题能力。5.工作地点在东海岛和湛江经开区市区，需适应两地办公；6.熟练使用Office办公软件优先。工作内容：1.制定小区物业运营优化方案，创新管理模式，挖掘增收潜力；2.分析现有物业收入结构，提出开源节流措施；3.对接物业公司，监督服务质量，优化成本管控考核机制；4.协调村委会、业主及相关部门，推动物业费收缴工作；5.完成上级交办的资产运营管理相关临时任务。

招聘：督培部经理 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 同岗位经验，退伍军。

招聘：物管部经理 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 同岗位经验，退伍军。

招聘：物管部经理 薪资：5000元以上/月 同岗位经验，退伍军。

职位详情 物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责 1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理，制定年度维护计划并监督执行，确保运行安全高效。 2、成本与能耗控制:分析能耗数据，推动节能改造，优化运营成本。 3、应急与合规:制定应急预案，快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。 4、团队与培训:组建并培养工程团队，开展技术培训，提升服务能力。 5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门，协调资源解决技术问题。任职要求 1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。 2、经验:5年以上物业工程管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业/住宅业态。 3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等)，熟练使用CAD及办公软件。 持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。 4、素质:抗压能力强，具备优秀沟通协调能力及。

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

岗位职责： 1、大专及以上学历，管理类专业优先 2、2年以上运营或客服岗位工作经历，具备商业综合体、甲级写字楼同岗位管理经验，有互联网职场物业相关工作经验优先 3、了解物业服务备案，停车场经营备案，具备物业收费及物业增值服务拓展工作经验 4、熟练使用Office办公软件，具备文档编写和数据分析能力 5、沟通能力强，有亲和力，对内对外有良好的协调推动能力， 具备处理紧急事件、投诉的能力，较强的应变及抗压能力，能有效控制现场投诉率 6、对客户服务工作有见解，具备良好的团队合作意识，能落实客服提携优化和实施现场关系管理 岗位要求： 1、园区范围内各类需求响应，工单受理派发、跟踪反馈，闭环管理； 2、协调处理园区客诉，与商户保持良好关系； 3、负责日常突发事件的处理及沟通协调工作； 4、负责受理园区范围内的装修、搭建施工等类型的需求及协调； 5、负责园区部分商户的租金、管理费、水电能耗等相关费用的管理核对； 6、完成月度账务相关工作汇总； 7、负责与大物业日常工作协调对接；

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹消防、保洁、工程维修等各模块工作，确保服务品质达标 2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算及费用管控方案，提升项目运营效益 3. 主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4.监督物业设施设备运行与维保，组织安全检查与应急预案演练，保障项目安全稳定运行 5.协调对接街道、社区、业委会等外部单位，妥善处理公共事务与合规事项 任职要求： 1.学历大专及以上，持有物业管理师资格证，消防设施操作员（中级）或相关职业证书者优先 2. 具备3-5年物业项目管理经验，有办公楼/商办综合体项目实操经历 3.熟悉《物业管理条例》及相关法律法规，具备较强的现场协调与应急处置能力 4. 具备良好沟通表达能力、团队管理意识及客户服务意识 5.责任心强，能适应阶段性加班及突发任务安排

岗位职责： 1、负责管辖责任区内的业主服务管理工作； 2、负责所属辖区的物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 3、负责对公共区域、业主装修工程进行检查，发现问题及时上报相关部门跟进处理； 4、收发各类通知、温馨提示等公文，做好上传下达工作； 5、及时处理责任区内业主的投诉，建立与业主的良好关系，积极与业主交流、沟通，及时反映业主的意见； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄：20-30周岁，身高160cm以上； 2、身心健康，无不良记录，无不良嗜好； 3、高中以上学历，形象气质佳，亲和力强，具备优秀的服务意识和沟通协调能力。 4、熟练使用Office等办公软件。 5、优先考虑：具备2年以上物业客服经验者；有1年以上大型住宅小区客服管理经验者；持有物业管理相关证书者优先。

湛江市霞山区招铲车/装载机司机

岗位名称：餐厅服务员；岗位薪资：4000-5000元/月 岗位要求：1. 为客户提供及时、友好的楼面服务；2. 维持餐厅环境的清洁与卫生；3. 了解菜单，处理客户咨询和投诉。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和服务意识；2. 能在快节奏环境中保持高效工作；3. 具有团队合作精神和遵守餐厅规章制度的能力。

找人代替在湛江职位，接一日班次安排于十二点起至今天截止之时。

总部位于广州，负责外地分公司从0到1搭建与管理，向创始人汇报 工作地点 分公司所在城市（具体地点协商） 无需固定来广州，后期每季度到总部汇报/培训 薪资范围 10K–20K/月 + 期权 + 利润分红 优秀者可晋升为合伙人 --- 我们是谁 我们是一家 AI-native 创业团队，总部位于广州，专注于 Agent 技术与自动化工作流。核心方向是利用 AI + 自动化 + Agent 工作流，搭建高效率的产品与业务系统。创始人主要负责产品设计、市场策略、商务合作与品牌建设。 现在，我们计划设立第一家分公司，寻找一位有技术背景、有创业心态的负责人，把我们的产品与能力复制到更多城市。这不是一个“高管”岗位，而是一个创业合伙人性质的角色。我们需要的人不是来“当官”的，而是愿意卷起袖子、从零开始打江山的人。 --- 你加入后会做什么 1. 把分公司从0搭起来 · 负责分公司筹建：找场地、办手续、搭基础，从你一个人开始 · 搭建招聘渠道，亲自面试，逐步组建最小团队（技术+交付+客户成功），按业务节奏扩张 · 制定基本制度、流程、薪酬方案，让团队能跑起来 2. 带团队打硬仗 · 亲自带新人，手把手教业务、教工具、教方法，帮助每个人快速上手 · 营造“能打仗、能扛事、能成长”的团队氛围，把总部的创业基因带过去 · 定期复盘、及时调整，让团队在实战中进化 3. 跑通业务流程 · 梳理本地业务场景：协助销售客户初筛、高频回复支持、项目交付跟进 · 将高频重复动作整理为 SOP、模板、自动化流程，提升团队效率 · 建立本地知识库、FAQ、案例库，沉淀经验 4. 对经营结果负责 · 参与制定分公司年度/季度目标（营收、客户数、交付质量等），并拆解到每月每周 · 盯数据、盯进度、盯结果，有问题及时调整 · 控制成本、提升人效，让分公司能自我造血、持续增长 5. 冲到一线做交付 · 参与关键客户的沟通与交付，理解真实需求，转化为产品建议反馈给总部 · 协调总部技术资源，确保项目高质量落地 · 挖掘本地新机会，拓展客户与合作伙伴 6. 做好总部与分公司的桥梁 · 与总部创始人、技术团队保持高频对齐（线上日会/周会），确保方向一致 · 凭技术背景衔接总部能力与本地需求，推动产品迭代 · 为团队争取总部支持（技术培训、市场资源等） --- 我们最看重你什么 核心要求 1. 创业心态，不是来打工的 · 愿意从0开始，不挑活、不端架子，该搬砖搬砖，该带队带队 · 把分公司当成自己的事业来干，愿意用结果证明自己 2. 带过团队，哪怕人不多 · 有团队管理经验，亲自招过人、带过人 · 懂怎么培养人、激励人，能把新人带成能打仗的队伍 3. 懂技术，能和总部对上话 · 有技术背景：开发/架构/技术负责人经验，能看懂基础技术概念（API、Webhook、CSV、JSON、数据库等） · 理解 AI Agent 本质：清楚“规划-记忆-工具执行”的闭环逻辑，而不仅仅是会用 ChatGPT 聊天 · 必要时能亲自参与方案设计或代码 Review，不怵技术细节 4. AI 工具重度使用者 · 重度使用 AI 工具：日常使用 ChatGPT、Claude、Copilot 或类似工具提高工作效率 · 用过或愿意学习 OpenClaw、n8n、Zapier、Dify 等自动化/Agent 工具 · 你的日常工作流已被 AI 重构，能快速上手任何新工具 5. 结构化思维强 · 能把零散、混乱的信息整理成表格、流程、清单、文档 · 有整理 SOP、FAQ、模板库、知识库的经验 6. 有经营意识，会算账 · 对数字敏感，能看懂报表，会控成本、追目标 · 不是只盯着过程，而是对结果负责 7. 能远程协同，也能定期相聚 · 习惯并擅长远程协作，能用工具保持高效沟通 · 愿意每季度（或根据业务需要）到广州总部参加战略会、培训 加分项 · 有创业公司经历，或参与过新业务从0到1 · 做过产品助理 / 创始人助理 / 运营助理 / 项目协作类岗位 · 使用过 Notion、飞书、Trello、Airtable 等协作工具 · 有自己的 AI 小项目（调 API 写个 Bot、搭过知识库、写过 Prompt 集都算） · 尝试过 Vibe Coding，比如 Cursor、Codex Claude code 等 · 熟悉目标城市本地环境，自带客户或人脉资源 --- 这份工作不适合哪些人 · 追求 Title、想当“总”的人 · 习惯大厂体系、等着资源喂到嘴边的人 · 几乎不用 AI 工具，或抗拒 AI 协作的人 · 害怕新工具、流程、系统和试错的人 · 只想动嘴、不想动手，做事慢、拖、乱的人 · 只看过程、不管结果，无法适应远程协作的人 --- 这份工作适合哪些人 · 准创业者：想自己干但还没准备好单飞，愿意在一个平台上先练手 · 内部创业者：在大厂待过，但受不了体制束缚，想在小的环境里折腾 · 技术出身想转管理：技术底子扎实，想迈出带团队、管业务这一步 · 想进入 AI / Agent 创业一线的人 · 想从传统技术/管理升级为 AI-native 业务负责人的人 · 愿意赌一把的人：看好 AI 赛道，愿意用短期的不确定换长期的可能 --- 工作方式 · 融入期：入职后前1-2个月高频线上沟通（日会/周会）、文档协作、远程培训，快速熟悉总部业务、技术体系与文化 · 常态化：常驻分公司，每周与创始人1对1线上沟通，每月参与线上战略会 · 定期相聚：每季度到广州总部参加线下复盘、培训与团建，深度对齐 · 心态：把分公司当成自己的公司来经营，强调执行、产出、学习速度与成长性 --- 薪资与成长路径 · base薪资：20K–30K/月（根据能力经验定） · 期权+分红：表现优秀者可获得分公司期权+利润分红 · 成长路径： 第1年：把分公司跑通，活下来 第2-3年：成为真正意义上的合伙人，分享更大收益 长期：可成为新业务的联合创始人 --- 应聘方式 请发送以下内容至 [邮箱地址]： 1. 简历（突出管理经验+技术背景） 2. 你最近最常用的 3 个 AI 工具，以及你如何使用它们 3. 一个你用 AI 或工具提升效率的真实案例 4. 你过去带团队的经验，以及你如何衡量自己的管理成果 5. 你为什么觉得自己适合这个岗位，以及你对分公司的1年规划 加分说明：如果能附上你整理过的 SOP/模板/FAQ/流程文档、你做过的自动化小项目/从0到1项目复盘、或你对目标城市市场的洞察/资源介绍，会优先进入面试。 总部在广州，等你来一起开疆拓土。

9000元+五险一金！！！ 地址廉江 仓库质检员 福利好，一金，月休四天 有年终奖，可以做到退休 综合工资8000-12000元 35-50周岁，男女不限， 【工作】质检岗位，对货物进行抽检。核对货物质量以及数量。判断订单品质是否合格并上传。 。

闵行兰香湖高档小区直招保安不收费 要求：40岁以下，178以上，两班倒，每周一次队列训练。物业经理比较看重队列，要求比较高，所以当过兵优先，或者自信队列比较好也行。 待遇：交上海五险，包住包一餐，休4天 工资：税后b档6500，做的好升a挡，税后7000。 要求高，待遇好，招2个 联系人：贾队

岗位名称：区域副总经理;区域会计主管;项目经理（住宅）;工程主管;秩序主管（南昌）。 岗位要求：1. 有物业同岗位工作经验；2. 具备管理能力和团队协作能力；3. 熟悉项目运作流程，有良好的沟通能力。 薪资待遇：高薪，具体薪资范围可以咨询招聘负责人了解。公司提供五险一金、餐补及年节福利等福利待遇。

物业项目经理 8000~9000

招聘：物业品质管理岗（2026校招应届生） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1、协助公司标准化体系建设工作，参与质量体系文件的编制、修订与维护，以及质量手册、相关作业指导书的编撰和修订； 2、协助开展日常质量监督与评估工作，建立质量问题与异常台账，对品质异常问题进行分析处理，跟进品质改善进度并验证措施有效性； 3、协助组织和实施品质管理架构，包括指导品质考核机制、进行周期性考核以及执行年度品质工作计划，推动企业质量文化建设，协助开展质量意识及质量管理工具应用培训； 4、收集、整理和分析品质数据，定期编制质量报告，为管理决策者提供数据支持。 岗位要求： 1、思想政治素质好，具备高度敬业精神和职业操守，作风严谨、廉洁自律，认同企业文化，具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排，能够承受较强工作压力； 2、全日制本科及以上学历，安全生产、土木工程、机电类、物业管理等相关专业； 3、对物业行业有基本认知，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有较强的逻辑分析能力与问题解决能力，有相关实习经验优先。

新增两个浙江物业人力岗位: 一、(新增上市物业)培训 经理 1人base:杭州 待遇:面议 岗位要求: 1、40岁以下，统招本科以上学历； 2、5年以上人力从业经验，其中3年以上培训与人才发展专业经理以上经验； 3、有物业行业经验者优先； 欢迎各位自荐或推荐，() 二、(新增) 集团SSC经理 1人base宁波鄞州 待遇:税前20-25W/年 主要负责集团薪酬、员工关系模块统筹工作，主要负责模块的信息化建设与体系化搭建等， 岗位要求: 1、40岁以下，统招本科以上学历； 2、5年以上人力从业经验，其中3年以上薪酬、员工关系专业经理以上经验； 3、有物业行业经验者优先； 欢迎各位自荐或推荐，()。

招聘：物业管家 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 1、中专及以上学历,有物业管理从业经验者优先；2、熟悉物业客服部门相关操作流程,普通话标准、流畅；3、熟练掌握物业费催缴、客户投诉处理等相关技能；4、客服类工作经验1年以上；

招聘：工程班长/技工 薪资：4000-6000元/月 岗位要求：具有小区物业公共区域设施设备日常维修养护两年以上管理经验，持有效专业操作证。熟悉日常电脑办公软件使用，具备基本公文写作能力及沟通协调能力强。 薪资待遇：4000-6000元/月。

招聘：物业管家（霞山、开发区） 薪资：4000-4800元/月 任职要求： 1.具有大专以上学历； 2.具有2年以上物业客服管家的工作经验； 3具备良好沟通协调能力，服务意识和突发事件处理能力。 薪资待遇：4000-4800元/月。 工作地址：海郦湾花园、柒澔假日花园、臻岄幸福花园、雅境花园。

消防维保技术员 1、中专以上学历，电子，机电，建筑工程专业优先；2、了解消防相关基础理论知识及技术操作流程；3、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；4、工作责任心强，有敬业精神；5、持有中级消防设施操作员资格证者优先考虑；6、有工作经验，拥有相关证书者优先考虑。1、能独立进行消防系统维护工作，严格遵守相关技术标准操作规程；2、对维保服务单位做好定期巡查、维护并记录；3、对维保服务单位做好备案资料收集、月检记录、故障排除记录；4、熟悉智慧消防系统、独立安装、调试、维护智慧消防设备。 薪资福利:底薪+提成+奖金，含社保，多次晋升机会 招工人数:多名 工作地址:湛江市

招聘：工程部主管 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： •积极引导下属工作并树立典范，具备超前的和无畏的领导能力； •组织并带领员工进行日常的各项维修工作，确保所完成工作的质量符合酒店的要求； •对工作中出现的异常情况及时向上级领导汇报； •协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划，推动员工达到共同目标，加强团队精神.

招聘物业管家（麻章某小区） 工作内容：日常巡楼、检查小区卫生和园区设施设备、催收物业费兼电脑做账（必须做表格熟练），有经验者优先。 底薪待遇：工资2800-3000元/月，餐补+ 上班时间：8：00-12：00 14：00-18：00（每星期休一天） 联系人： 叶经理：

招聘：工程主管 薪资：6000-6000元/月 职位详情： 有同行业同岗位三年以上管理经常，熟悉前期接管验收、承接查验，电梯及道闸、监控设备日常维护等。

岗位职责：工作经验。要求有1-3年相关领域的物业工作经验 学历要求。至少为大专学历 语言能力。良好的沟通能力和较强的亲和力是基本要求，以便更好地与客户进行交流。 电脑操作。基本电脑操作能力是必要的，以便于完成日常的工作任务和记录。 个人素质。通常要求形象良好，五官端正，有责任心，能吃苦耐劳，有集体荣誉感。 特殊要求。某些职位可能对身高有特定要求，如净身高160cm或以上。 福利待遇包括五险一金、节日慰问、年假、年终奖、月休6-7.5天

急聘 某集团公司招物业管理员 工作地址:湛江北站 工作时间:8小时工作制 待遇:税前5100/五险一金/月休四天/法定节假日 要求:有关工作经验及管理经验，懂办公室软件，男女不限。 急聘:明天上班 某集团公司招保洁人员 工作地址:湛江北站 工作时间:上午7:30-12点，下午2:00-5:30 要求:62岁以下，有保洁经验，男女不限。 待遇:2500元/月休四天 工作内容:清洗高铁站厕所及广场卫生 电话:

招聘：商管员 薪资：3200-3500元/月 职位详情： 1、负责了解辖区内商户的基本情况，包括商户的经营心态，商户的经营品种、经营理念和经营绩效等，及时了解商户运营动态及推广活动，配合街区整体运营方案的推进和执行，提出合理化建议； 2、负责场内现场日巡检管理发现隐患或问题，及时上报； 3、处理职责范围内的突发事件及各类纠纷，协调辖区内商户与公司其他相关部门的和谐关系，营造良好的经营氛围； 4、持续收集商户对于物业服务或配套支持方面的需求和建议，并定期汇总上报，初步制定应对措施； 5、负责公司对商户各项政策的传达及信息反馈工作； 6、根据公司指令，按时收取公司物业的租金以及各类； 7、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、有相关物业管理工作经验优先； 2、熟练操作办公软件； 3、具有独立工作能力和团队合作精神； 4、积极主动、性格开朗、讲效率。