吴川敏捷物业招聘：三星管家/管家主管一、任职要求:1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和统筹能力;2、五年以上大型物业管理相关工作经验，其中三年以上同等职位的工作经验二、薪资福利：5500~6000元/月，购买五险一金，包住，长短周休息，带薪年假等。HR曾（）欢迎自荐和推荐

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.遵守酒店服务标准与保密规范，保障客人隐私与信息安全 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理 5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

接待与服务： 为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续；使用准确的电话礼仪，负责总机接听等工作；负责访客的接待及相关访客留言的处理。 客房管理： 负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；掌握准确的客房房态，努力销售客房；及时准确地将入住宾客信息输入电脑，向系统及时上传中外宾信息。 信息掌握与问询： 熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务，包括介绍酒店服务信息、市内观光、天气、交通情况等。 投诉处理： 负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。 会员管理与推销： 酒店会员卡的推广和推销；向客人介绍、出售VIP卡，并按制度办理会员的入住手续。 其他服务： 为客人提供使用物品租用等各项商务服务；提供客人叫醒、行李寄存等服务；负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。

1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提供优质的服务体验。 2.协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜。 3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关作，以确保行政工作的顺利进行， 4.维护好前台区域的整洁和秩序，协调与其他部门的合作。 任职要求: 1.热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑。 2.服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3.认真细致，能够独立工作并承担压力 薪资待遇：4-6K加提成，包吃包住。工作时间白夜休休或者白夜休，多劳多得，想挣钱的可以选择白夜休。

酒店前台招聘基本条件（通用版，直接能用） 一、年龄学历 • 年龄：18–35岁最佳 • 学历：高中及以上即可，不用高学历 二、硬性要求 1. 会电脑基础：打字、登记入住、简单Excel、酒店系统操作 2. 形象气质：五官端正、干净整洁、不染发怪异颜色、不夸张纹身 3. 沟通性格：性格开朗、有耐心、脾气好，会跟客人沟通抗压 4. 要求会简单英语沟通，因为我们客人基本都是外国人。 三、上班相关 1. 能接受倒班、偶尔夜班，因为有专职夜班。 2. 能接受节假日上班、轮休调休 3. 无犯罪记录，人品端正，诚信靠谱 四、加分条件（优先录用） • 有酒店前台、民宿、收银、客服经验 • 会简单收银、对账、开发票 • 懂一点基础礼貌礼仪、接待话术 • 会简单粤语/外语更好 五、工作职责 • 客人入住、退房登记、收银开票 • 接待咨询、接听电话、预订房间 • 登记身份信息、做好台账、对账 • 维护前台卫生、处理简单客诉

岗位晋升路径：前厅接待-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理 岗位职责： 1、为顾客办理入住、离店手续； 2、负责访客的接待及相关访客留言的处理； 3、提供客人叫醒、问询服务； 4、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 5、销售客房，推广和销售会员卡； 6、领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、性别不限； 2、身体健康，形象气质佳； 3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神； 4、能讲流利的国语； 5、能配合轮班工时制； 6、有相关工作经验者优先。 三班倒上班时间：早班 8:00-16:00、中班 16:00 -24:00、晚班 24:00-8:00 (1)底薪+提成+补贴+奖励 (2)三班倒，包吃包住，8小时制； (3)五险、年假、夜班补贴； (4)锦江集团标准化sop学习流程和操作手册，良好的晋升学习平台及空间。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

湛江市招通讯机站电力线路维修电工，要求杆上工作熟练，能吃苦耐劳，熟练开手动波小货车。从赤坎百姓村出发 有三证（高压，低压，登高）者优先。

徐闻县海安镇，幕墙玻璃维护，层高10层。

湛江市麻章区招工地小工/杂工、工地打磨工、氩弧焊

广东湛江徐海一路10号新金叶酒店招聘一名客房保洁员。要求有责任心、态度良好、能听从领导安排工作。负责客房退房卫生清洁工作。薪资福利待遇为每月2200至3000元。工作时间为上午8点至下午4点。

湛江市赤坎区招开槽/切割

招聘物业经理1名，性别不限。要求大专及以上学历，物业管理、行政管理、房地产相关专业优先。需具备3-5年以上物业行业管理经验，有住宅、写字楼或商业综合体物业全盘管理经验者优先。熟悉物业管理法律法规，具备较强的团队管理、沟通协调和应急处理能力，持有物业经理上岗证者优先。薪资为6000K至7000K，月休4天。工作地址位于凉都东城，东接双水、北接水钢、西进黄土坡和开发区、南接市政大力发展的红桥新区。

招聘物业项目经理。任职要求：大专及以上学历，30-45岁，3年以上住宅物业现场管理经验，有同岗位经验者优先。熟悉物业相关法律法规，精通秩序、保洁绿化、工程现场管理实操，具备投诉处理及应急处置能力。具备团队管理能力，善于沟通协调，抗压能力强，能接受必要加班及夜间应急处理。熟练使用Office办公软件，能撰写周报、台账及工作汇报；持有物业经理证或消防证书者优先。有成都本地小区物业工作经验者优先。岗位职责：协助项目经理全面开展小区物业现场管理工作，落实公司各项管理制度及服务标准，统筹秩序、环境绿化、工程维修、客服板块现场工作，对服务品质负责。负责团队日常管理，包括现场督导、绩效考核、员工培训，提升团队执行力，协调各部门工作开展。进行园区日常巡查，包括消防、设施设备、公共区域、绿化保洁、非机动车停放、游乐设施、楼顶排水等隐患排查，并跟进问题整改闭环。处理业主重大投诉、邻里纠纷及突发事件；配合完成物业费收缴，提升业主满意度。对接社区、住建局等主管部门，完成台账报送及检查迎检工作；组织小区社区活动。协助控制项目运营成本，监督物料及外包单位工作质量，审核现场工作记录、周报及月报资料。薪资福利：薪资面议，购买五险一金，月休4-6天，节日福利及年终奖。工作地址：崇州羊马街道。

招聘物业管理岗位。薪资为5500-7000元/月。岗位职责包括：全面负责区域内物业项目日常运营管理，统筹客服、工程、安保、保洁各条线工作；管控服务品质、收缴、运营成本与安全生产，妥善处置客诉及突发事件。任职要求：物业管理、法学等相关专业优先；3年以上物业行业经验且2年以上资产管理经历优先；具备较强的团队管理、沟通协调与应急处置能力，服务意识强。

招聘物业管理经理。薪资为5000-6000。要求年龄在25-45岁之间，形象气质较好，健康状况良好，亲和力强。需具备3年以上住宅项目工作经验或物业品质管理经验。全面负责公司保洁模块整体工作，包括市场拓展、新项目交付、招投标等，以及线条培训考核、日常监督检查、上级领导任务实施等。有同等岗位经验者优先。要求语言沟通能力、组织协调能力、抗压能力较好，责任心较强，有丰富的住宅项目工作经验或物业品质管理经验。需具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和文档写作能力。熟练掌握多种统计和挖掘方法，熟练使用相关数据分析软件。职位福利包括定期体检、带薪年假、五险一金、包吃、节日福利。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本 4.处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决 5.组织开展社区文化活动，提升业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.责任心强，具备较强的应急处理与抗压能力 5.物业管理兼职水电小区维修工作

招聘小区物业管家。负责接待业主收楼办理、验房登记、诉求解答、返修登记、收交等工作。需熟练收楼流程、返修流程、业主关系维护、催收等服务工作。要求必须有同岗1年以上工作经验，持物业管理员证者优先，服从管理。薪资为3500元以上每月。

1. 生活与日程管理- 安排雇主及家人的日常行程、旅行、会议。 - 负责采购、家居整理、衣物护理、餐饮安排。 2. 住宅与团队管理- 监督保洁、厨师、司机等服务人员，协调维修、安保。 - 维护房屋设施、园林、车库等资产。 精通家政、礼仪、餐饮、红酒、衣物护理。 - 管理能力：团队领导、沟通协调、时间管理。 - 个人品质：忠诚、保密、细心、稳重、应变能力强。 - 文化素养：外语、艺术、金融、法律等综合知识。

招聘物业管家。薪资为3000元以上/月。任职要求：大专及以上学历；一年以上物业工作经验；具备良好的沟通能力和服务意识。

前台服务员服务用语规范、服从工作安排、坚守岗位。接待顾客、开单、接听电话。薪资福利:2900元/月。月休：2天。上班时间：二班倒中班：下午4点-12点晚班：12点-第二天8点招工人数:1名工作地址:徐闻县城东大道中段新柏莱酒店

招聘前台专职夜班人员，人数多名。岗位要求：男女不限，形象气质佳，服从上司工作安排；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；有前厅接待经验者优先考虑，需接受上夜班。工作内容：接收订单，办理入住、退房，开具发票，寄存行李，客人问询等；严格遵守纪律、服从分配、尽职尽责，注意仪容、仪表、礼节、礼貌。薪资福利：3000-4000元，具体福利面议。工作地址：广东省湛江市徐闻县木兰大道第二安置区F26号。有效期限：2026年12月31日。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘前厅接待主管。薪资为5000元以上/月。任职要求：学历需为酒店管理或日语专业，具有日本留学背景。语言能力：需持有日本语能力测试N1证书（150分以上者优先）或其他主流日语资格证书。口语能力需能流畅处理以下场景对话：紧急事件协调（如医疗救助、证件遗失）、客房销售或其他产品推荐及售后服务跟进、日本商务客VIP接待全流程。岗位职责：处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题；促销散客，负责24小时日语热线；配合销售做好翻译工作。

广源酒店招聘酒店前台1名，要求年龄18-35岁，有工作经验者优先，节日有红包，春节有三倍工资。地址是廉江大道中115号。廉江中学对面。有意者请电话联系，

招聘工程班长或工程主管。薪资为4000元以上每月。任职要求：具备物业管理同岗位2年以上工作经验，需持证上岗。

招聘前厅接待员。薪资为3500元以上/月。任职要求：优先考虑酒店管理或日语专业、有日本留学背景者。语言能力方面，需持有日本语能力测试N2证书（150分以上者优先）或其他主流日语资格证书，口语能力需能流畅处理紧急事件协调（如医疗救助、证件遗失）、客房销售或其他产品推荐及售后服务跟进、日本商务客VIP接待全流程等场景对话。岗位职责包括：处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题；促销散客；办理入住、退房、房卡管理、行李寄存、旅游咨询、处理线上预订平台订单。