台州温岭招聘绿化工1名，要求年龄65岁以下，有绿化养护经验。工资4500元/月，月休两天，每天工作8小时。工作地点在台州。

金华浦江招种植工/杂工

招聘挖坑工人数名，工作内容为在农田中挖坑，坑的规格为40×40，深度60。工作简单，几分钟即可完成一个。薪资为200元，日结。工作地点位于南浔景区东大门向东2km处。

安吉物业公司城北区附近招聘绿化工数名，需熟练工，上六休一，要求身体健康，年龄70周岁以内。️

丽水市莲都区招种苗木， 拖拉机手，要求是莲都区碧湖镇附近人

新三江闸旁水利养护工程岗位/人数/薪资：-白班绿化工/6名/4000左右（具体面议）-关老板联系方式：地址：浙江省绍兴市柯桥区柯桥区工业区(新三江闸旁)

金马小学招聘花木工数名。

招聘安全员，要求持有相关证件。薪资暂定为7000元。有意者可报名。

台州市温岭市招腻子/大白/墙漆

台州市温岭市招工地外墙仿漆水泡砂外墙毛竹架，工地在温岭附近自建房诚信的打扰，不诚信的不要打扰。工资面谈

招聘长期小工一名，月薪5200元加300元补贴。工作地点在西洋。

台州市温岭市招腻子/大白/墙漆

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

长期招聘园林养护工，男女均可，熟练工优先考虑。工作地点在黄岩和椒江。

沃柑基地招聘工人数名年龄25____45岁，待遇工资面谈，管吃管住房间带卫生间房间联系人电话地址：勐朗镇包麦地村

招聘清卫和养护岗位。 清卫岗位要求年龄在60周岁以内，养护岗位要求年龄在50周岁以内。 要求身体健康，能吃苦耐劳，家庭和谐。养护岗位需熟悉树枝修剪等基本操作。 薪资为2千至2.5千。 免费提供食宿，24小时为员工提供洗浴，享受高温补贴、年休假、工龄工资、社保“五险”等福利待遇。

招聘园林绿化主管，薪资为5千至6千。 岗位职责： 1. 熟悉绿化图纸，包括常规苗木与面积核算。 2. 熟悉乔灌木、小苗木、花草等苗木的属性与名称，能把握季节性苗木种植，清楚各种养护规程。 3. 能及时识别苗木病虫害并配药。 4. 能指导各种苗木、乔灌木的修剪方法，并指导养护以达到最佳效果。 任职要求： 1. 高中以上文化程度，年龄20至45周岁。 2. 有2年以上园林绿化相关工作经验。 3. 会简单的电脑操作和表格制作。 4. 会开车（小四轮）。 男女不限，年龄30至50岁。有保养工作经验者优先。熟悉绿化施工、养护、植保及修剪等。喜欢植物，耐心细心，做事认真负责，服从安排，吃苦耐劳，有较强的责任心。

黄岩院桥地区招聘长期园林养护工，男女均可。

招聘 保洁:2名（年龄65岁以下） 工资:2850元/月 绿化工:2名 工资:4300元/月 （临时 做到过年前） 地址:路桥泊盛 联系电话:

岗位职责： 1.负责台州市椒江区公共绿地、道路绿化带及公园等区域的日常养护与修剪作业 2.按季节和植物生长特性开展浇水、施肥、病虫害防治、除草及补植等工作 3.熟练使用绿篱机、油锯、修枝剪等园林工具，确保修剪造型美观、符合景观要求 4. 配合完成绿化应急抢险、节假日景观布置及临时性绿化提升任务 5.做好作业记录与安全防护，严格遵守园林绿化作业规范及环保要求 任职要求： 1.学历不限，有园林养护或绿化修剪相关经验者优先 2.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 3. 具备基础植物识别能力及常见病虫害判断常识 4.持有园林绿化工职业资格证或高空作业证者优先 5. 无不良从业记录，服从工作安排，具备团队协作意识

台州市椒江区招种树割草施肥绿化工数名，200-260一天，男女不限，工作简单自由，要求60岁以下，身体健康，云南贵州，

招聘清卫和养护岗位。薪资为2千至2.5千。清卫岗位要求年龄在60周岁以内，养护岗位要求年龄在50周岁以内。要求身体健康，能吃苦耐劳，家庭和谐。养护岗位需熟悉树枝修剪等基本操作。免费提供食宿，24小时提供洗浴，享受高温补贴、年休假、工龄工资、社保五险等福利待遇。

招聘保洁、绿化养护人员，薪资为3000-3000元/月，男女不限，年龄58岁以下。要求身体健康，工作责任心强，服从管理，有较强的团队精神，并提供无犯罪记录。每天工作8小时，月休4天，法定假日轮休。

招聘挑参工人，要求年龄55岁以下。室内工作，需自带饭食。薪资为每小时15元。工作地址位于江东。

杭州市滨江区招绿化种植(绿化工人)、绿化修剪

浙江采茶叶工期40天管吃住，采工22一斤，后期市场价格下来了和地主一人一半，联系电话