
绿化草坪养护工
岗位职责:
1. 负责机场区域草坪的定期割草及绿化养护工作
2. 按要求撒播草籽、补种绿植,保障草坪覆盖率与美观度
3. 开展排水沟清淤、杂草清除及驱鸟驱虫等机场环境保障作业
4. 根据航班动态灵活调整作业时间,服从现场调度与临时任务安排
5. 配合完成其他与场区环境维护相关的辅助性工作
联系人:杨经理
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
2. 无农机操作经验者可提供岗前培训,有相关经验者优先
3. 具备基本安全意识和团队协作精神
4. 能适应弹性工作制,接受按航班需求动态排班
5. 提供住宿,需遵守机场安全及作业规范
联系人:杨经理
绿化养护工长期1-2人全职
岗位职责:
1.负责绿化苗木的种植、移栽、修剪及日常养护工作
2. 开展土壤改良、施肥浇水、病虫害防治等田间管理作业
3.配合完成绿化工程现场施工与验收,确保成活率与景观效果
4.定期巡查绿地,及时补植缺株、清理杂草及枯枝落叶
5.服从现场管理安排,遵守安全生产规范,保障作业安全
任职要求:
1.年龄适宜,身体健康,能适应户外作业环境
2.有绿化种植或园林养护相关经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本农具及机械操作能力
4.无学历硬性要求,热爱园艺工作,学习意愿强
5.工作地点为嘉兴市平湖市衫青港,需本地就近务工
绿化种植3-5人月结
物业公司直招以下岗位:
2. 小区绿化工5名,工资4000以上,工作地点在兰溪九章。要求年龄在60岁以内,有一年以上绿化从业经验,懂养护、修剪、病虫害防治。
有意者可报名。
台州三门县招打磨工25-38/小时
200-300元/天
打磨6-10人
岗位:招清渣打磨工
薪资:25-38元/小时
年龄:50以下
人数:6-10人
工厂搬运工月结
单位名称:家具厂招聘岗位:搬运工,夫妻工要求:识字,搬运会叉车优先薪资待遇:5000-7000工作时间:7:30-17:30年龄限制:25-50岁联系电话:
台州椒江区湾开发区招聘小工5名,要求会下料和打电锤。待遇为280元/天,招聘长期工。
280元/天
工地小工/杂工长期3-5人
椒江台州湾开发区招聘小工5名,要求会下料和打电锤。待遇为280元/天,招聘长期工。
树木调查员
190-200元/天
林业员周结兼职树木调查林业调查园林绿化技术员
1.工作内容:rtk打点,树木挂牌,记录树木信息,作业环境在林地内,培训后容易掌握
2.要求:能够识别常见园林植物,能驾驶车辆优先考虑
3.待遇一天200元,另外管一顿午餐,每天工作8点半-12点,下午1点半到5点。
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
种植工
招聘砍辣椒人员,计件薪资为每米2角钱。工作地点在八团,共有2000亩地,工期约半个月。有意向的老乡可电话联系报名。
园林养护建筑承包
招聘除草工,目前还需10人,可多人一起报名。工作按计件结算,可承包。薪资为4至500元一天,包住,工资结算及时。工作地点在浙江台州。要求能吃苦耐劳。有意者可报名。
绿化月结
招聘小区绿化工,薪资为3千至3.5千。工作内容包括:负责责任区内绿化的养护管理工作,熟悉各种养护规程,并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、防病虫害等,保持绿化四季处于良好状态;熟练操作各种工具、设备,清楚各种绿化物料的使用方法,并严格遵守各项安全操作规程,按时按质完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务,发现问题及时处理上报;服从领导安排,积极完成本职工作任务,能听从领导的工作调任。要求:男女不限,年龄30-50岁;有保养工作经验者优先;熟悉绿化施工、养护、植保及修剪等;喜欢植物,耐心细心、做事认真负责,服从安排、吃苦耐劳,有较强的责任心。
绿化种植月结
招聘绿化工数名,工资4800到5000。一个月休息四天,即每周休息一天,不包吃住。年龄不超过65岁。工作地址位于台州职业技术学院。
绿化修剪月结
招聘绿化杂工,薪资为4千至5千。
工作内容包括:负责责任区内绿化的简单养护管理工作,清楚各种养护规程;负责路面的清洁;服从领导安排,积极完成本职工作任务,能听从领导的工作调任。
要求:年龄在65周岁以内;有保养工作经验者优先;熟悉绿化施工、养护、植保及修剪等;会开扫地机。
除草绿化
招聘岗位如下:
1. 保安主管:要求年龄30-50岁,无犯罪记录,有保安带队管理经验,退伍军。熟悉安保执勤、应急处置,会排班做台账,懂基础消防,责任心强,善于沟通。负责保安部门的工作安排及监督,组织保安人员的日常培训,能处理现场突发事件及秩序维护。
2. 消控室人员:男女均可,年龄25-50岁,无犯罪记录,会查看监控、电脑操作,责任心强。有消防证、物业监控经验者优先。负责监控值守、异常情况登记上报、对讲机对接各岗位。
3. 绿化养护人员:年龄40-60岁,身体健康,能吃苦耐劳。负责小区修剪花草、除草、浇水、施肥、垃圾清理。有绿化经验者优先,长白班。
4. 工程维修人员:年龄30-55岁,身体健康,熟悉水电维修,能处理小区公共设施、管道、门禁、简单电路检修。有物业工程经验者优先,能接受应急随叫随到。
5. 物业前台:年龄25-45岁,会基础电脑打字,待人热情。负责业主接待、来电登记、收费、报修接单、台账整理。有物业前台或客服经验者优先,长白班。
种植工/杂工
明天需要30名装青椒工,工作内容是将青椒倒入铲车头内。每袋0.5元,共10000袋。提供工作餐。有意者可报名。
浙江宁波招聘绿化工1名,,65岁以下。工资4000,做六休一。高温补贴年终奖都有。物业自管
4千/月
绿化种植1-2人月结
招聘绿化工1名,,65岁以下。工资4000,做六休一。高温补贴年终奖都有。物业自管。包住宿。电话
砍伐工种植工长期3-5人周结
宁波市奉化区招砍伐工、种植工/杂工,主要负责无人机竹子吊运挂钩,25至30一吨,多劳多得,,,需要能吃苦,能爬山。
宁波北仑区明天梅山收水稻,晾晒水稻,要工,180一天包吃,每天八九个小时,可做4.5天
180元/天
种植工
明天梅山收水稻,晾晒水稻,要工,180一天包吃,每天八九个小时,可做4.5天
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供台州林业员招工信息平台在线招聘信息,主要招聘台州林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。