岗位职责： 1、根据部门整体销售目标，有序推进项目楼盘的销售执行工作； 2、按照公司管理规范，完成客户接待、沟通洽谈、合同签署及后续服务跟进； 3、主动挖掘潜在客户资源，持续扩大目标客户群体。 招聘职位要求： 1.大专及以上学历，需具备台州本地楼盘销售经历，销售业绩突出者优先； 2.仪表端正，语言表达清晰，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干； 3.具有较强的责任心和团队协作精神；

【薪资福利】招合伙人：全职 8000—15000元+提成（上不封顶） 业绩累计不清零 被动收入一次投入长久回报时间自主 带薪年假，节日福利，生日礼遇，定期团建，定时下午茶，公司旅游，户外拓展，红包派送等。 1、底薪3500+业绩提成70%+开单奖励+团队激励+旅游奖金，收益无上限。 2、晋升机制健全，无论你是初入职场还是已有经验，我们都提供系统的带薪培训和专属的一对一指导，最快三个月可升任经理，独立带领团队。 3、应有的员工福利我们全部配备： 4、上班时间上午九点集中开会，其余时间自行安排，交通便利。 我们的工作内容： 1、维护各线上平台客户资源，确保信息真实、准确； 2、完成房源核查、拍摄照片与视频、发布房源信息等工作； 3、接待客户并陪同看房，提供专业的房屋租赁咨询服务； 4、搜集公寓周边生活配套资料，并依据客户需求匹配合适房源； 5、参与租赁协商，推动租客与房东顺利签约；（从带看到成交，导师全程一对一辅导，助你成功赚取第一笔收入） 6、负责租后跟进、租客信息整理及客户关系维系等后续服务； 7、为客户提供优质体验，与客户建立长期友好的互动关系；（以服务为核心，持续获得客户转介绍，形成稳定客源）租客未来换房仍会主动联系你，再次获取服务佣金。 任职要求：年龄17-28岁，学历不限，是否具备行业背景均可，有相关经验者通过考核可享受快速晋升资格； 身心健康，品行端正，积极进取，学习能力强，执行高效，能承受一定工作压力。

招聘岗位：线上客服 工作内容:在小红书、抖音等平台发布内容，吸引客户咨询，及时回复客户消息，并将预约信息转接至线下对接人员。无需外出，坐班办公，不涉及电话沟通，客户主动联系为主 薪资待遇：无责任底薪2000元，绩效3000元，合计5000元保底收入。无任何扣款，每单成交均享提成，阶梯式提成机制，提成上不封顶，月均收入6000-15000元 上班时间:早上8:30上班，中午休息两小时，下午7点下班，每周三统一安排休息

招聘房产经纪人，男女不限，年龄30岁以下 一、薪资情况 月收入：底薪5000–提成上不封顶，提成比例60-150% 二、公司福利 1、工作时间：每日上午8:30开完晨会后，其余时间自由安排 2、休假制度：享受法定节假日、年假及每周三固定休息日 3、团队福利：每季度及年度组织国内外旅游活动 4、现金激励：表现优异者每月可获2000元以上奖励 5、年终奖金：依据全年成交单数核算发放 6、带教机制：零经验也无需担心，专人指导，全程教学，快速上手 三、平台支持 1、公司搭建专业平台，房源丰富多样，涵盖各类户型，台州全域覆盖 2、客户资源：具备专业获客体系，拥有稳定客源渠道，专注成交即可 3、以员工创收为核心目标，提供最大支持力度与利益保障 1.业务模式为纯租赁方向，市场需求旺盛，公司统一提供房源，无需自行找房，所有房源信息清晰标注，配备密码锁，遍布台州各区域 2.不限经验，新人入职由资深人员带教，业绩共享，收益共享 3.晋升机制完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均凭实力获得，发展空间广阔 4.每月定期召开例会、组织聚餐，搭配季度旅游及多样化团建活动 另设多项奖励机制：房源推荐奖、多单成交奖、端口使用奖、新人成长奖、进步显著奖、年终绩效奖等丰富福利…… 有意者请留下联系方式进一步沟通！

任职资格 1.年龄17-28岁，学历不限 2.为人诚信、踏实肯干，具备良好的协作意识 3.能适应一定的工作强度，愿意追求高收入目标 4.普通话标准，沟通能力强，有相关经验者优先 工作模式 1.工作内容：约见客户+带看房源（前期由专人一对一指导） 2.公司提供丰富可租房源（无需自行开发房源资源） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，不需电话营销） 4.上六休一，部分法定节假日休息，年假15天起 5.工作时间灵活，团队以00后为主，氛围轻松融洽 收入+奖金 1.底薪3000元+50%提成 2.单笔成交收益约1000-1500元，月均收入1万元以上 3.公司奖励+团队激励，月均奖金超3000元 公司福利 1.提供住宿，安排员工宿舍 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月市内出行，每季度省内游玩，每年安排海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，全国已设立30余家分支机构，拥有成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业！

招聘！招聘！招聘！ 合众源地产团队扩招，诚聘以下岗位 1置业顾问： 无责任底薪4000元+奖金+销售提成+带看奖励+社保=月收入超15000元。（需参与线下推广，发放宣传资料）（需参与线下推广，发放宣传资料）。 福利：包食宿，一人一间，配备空调、洗衣机、高速网络等。每周工作六天，休息一天。 2客户经理： 底薪4000元+绩效奖金+业务提成+社保=月入过万。 置业顾问与客户经理岗位接受零经验人员，公司提供带薪岗前培训； 销售主管要求具备两年以上相关经验，并有团队管理经历者优先。 学历不限，有行业经验者优先考虑。 年龄要求：18至50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供工作日午餐及晚餐 年终享带父母旅游福利 员工业余活动多样，工作氛围轻松愉快，上六休一 工作地点：路桥，路北街道，汇鑫商务广场

路桥-方远裕景壹号招聘 房地产销售（渠道专员3名） 无责任底薪5500-6000加提成 （挑战高收入） 五险一金 本地优质房企控股 待遇优厚 结佣迅速 项目优质 【职位要求】 1具备一定销售经验； 2工作认真负责、积极主动；

任职资格 1.年龄在*******，不限学历条件 2.品行端正、踏实肯干、具备良好的协作意识 3.能适应较强的工作节奏，乐于接受高目标挑战 4.普通话标准，沟通表达能力强，有相关从业经历者优先 工作模式 1.工作内容：约见客户+带看房源（前期由导师一对一指导） 2.公司提供充足租赁房源（无需自行外拓找房） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访、无需电话营销） 4.上六休一，部分法定节假日正常休假，年假15天起 5.工作时间灵活宽松，团队成员均为00后，氛围轻松融洽 收入+奖金 1.底薪3000元+50%提成 2.单笔成交收益：1000-1500元，月综合收入可达1万以上 3.公司奖励+团队激励，月均奖金收入超3000元 公司福利 1.提供住宿，配备员工宿舍 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月安排市内出游，每季度开展省内旅行，每年组织海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，目前在全国设有30余家分支机构。我们拥有成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业！

招聘房产经纪人，男女不限，年龄16-28岁 一、薪资情况 月收入：底薪5000–提成上不封顶，提成比例60-150% 二、公司福利 1、工作时间：早上8:00开完晨会，其余时间自由安排 2、休假制度：享受法定节假日、年假及每周三固定休息 3、团队福利：每季度及年度组织国内外旅游活动 4、现金激励：表现优异者每月额外奖励2000元以上 三、公司平台支持 1、平台资源丰富，房源覆盖全台州，数量充足 2、客户资源稳定且量大，专注提升业绩即可 3、公司以员工创收为核心目标，提供最大利益支持 1.主营租赁市场，专注一室、两室、一室一厅户型，市场需求旺盛。公司统一提供房源，无需自行找房，房源信息清晰标注，全部配备密码锁，遍布台州各个区域。 2.接受零经验人员，新人由资深员工带教，业绩共享、收益分成，公司提供免费住宿。 3.晋升机制完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均凭个人能力，发展空间广阔。 4.每月举办例会及聚餐，定期开展季度旅游及其他丰富多彩的团队建设活动。 另设多项奖励：房源开发奖、多单租赁奖、端口使用奖、新人成长奖、进步奖、交通补贴等

吃苦耐劳 具备目标导向意识 执行力强，积极配合上级工作安排 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 客户开发 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训

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法拍房置业顾问 岗位职责： 利用公司整合提供的优质法拍房资源（自媒体/线上平台引流），通过网销+面谈形式，为客户提供专业的法拍房咨询与置业服务。 负责客户的邀约、接待、谈判，精准挖掘客户需求，制定专属的竞拍方案。 协助客户完成房产尽调、风险分析、交易流程跟进及签约服务。 （主管岗）负责团队搭建、管理及新人带教，带领团队达成收入目标。

你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

房屋租赁买卖有经验者优先！

要求年龄25～45岁，性别不限 认真负责，性格外向，有强烈的赚钱欲望 待遇和发展前景好

经验者优先

我们是一家深耕IT服务与数字化集成领域的优质企业，专注为政府、国企、事业单位及大中型企业提供全场景数字化整体解决方案（涵盖系统集成、软件开发、网络安全及信息安全、智能运维、数据中台搭建等核心服务）。因业务高速扩张，现面向全国招募政企销售精英，携手抢占数字化转型万亿市场！ 一、你将负责 1. 深耕政企客户（政府、企事业单位、大型企业），挖掘数字化转型需求，制定针对性销售方案； 2. 独立完成客户开发、需求对接、方案演示、商务谈判及合同签订全流程； 3. 维护核心客户关系，推进二次合作与转介绍，搭建长期稳定的客户资源体系； 4. 跟进行业政策与市场动态，联动技术团队优化解决方案，提升成单效率。 二、我们希望你 1. 2年以上政企客户销售经验，有IT/数字化解决方案、系统集成、软件硬件销售背景优先（优秀应届生可放宽）； 2. 熟悉政企采购流程，具备一定客户资源或渠道资源者优先，无资源但有强烈开拓意愿也可； 3. 沟通表达能力强，抗压能力突出，能独立完成客户拜访与商务谈判； 4. 认可数字化行业前景，目标感明确，渴望通过高业绩实现高收入。 三、你能获得 • 薪资结构：无责底薪（4K-15K）+高提成（5-15%）+绩效奖金。优秀销售年薪30W+上不封顶； • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检，入职即享完善保障； • 成长支持：行业大咖培训、产品方案实操教学、政企销售技巧赋能，助力快速搭建客户资源； • 灵活机制：弹性工作、自主开拓客户权限、透明晋升通道（销售→销售主管→销售总监），能力决定发展。 四、投递方式 • 简历投递：@qq.com（邮件主题注明“政企销售+姓名+联系方式”） • 联系电话：（金经理） • 公司地址：台州椒江区市府大道台州科技综合城4号楼3楼，内环口下来直达交通便捷） • 内推福利：员工推荐成功入职，奖励1000元现金红包！ 数字化转型浪潮已至，政企市场需求持续爆发！我们提供优质的产品解决方案、广阔的市场空间和无上限的收入回报，期待敢闯敢拼、想实现财富自由的你加入，共赴数字化行业黄金赛道！

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过专业沟通推介公司产品与服务。 2.结合市场变化及客户意见，及时优化销售方案与执行策略。 3.持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与说服能力。 2.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的协作意识。 3.热爱销售事业，有较强的进取心和抗压能力。

工作内容 1、负责摩托车产品的销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户群体，积极开发潜在客户资源 3、配合公司开展各项相关业务支持工作 4、主动热情接待到店客户，保持良好的客户互动 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能独立推进销售流程，具备较强的谈判技巧 3、性格外向，态度积极，对销售岗位有高度热情 4、热爱摩托车行业，踏实肯干、富有耐心，服从门店管理安排 5、需持有摩托车驾驶证及汽车驾驶证

岗位职责 精准定位目标客户，通过电话邀约并安排上门拜访，开展商务洽谈与需求沟通。 公司产品：面向传统企业的外贸营销SaaS工具 企业使命：助力中小企业获取更多海外订单 客户群体：从事外贸业务的生产制造类企业及贸易型公司 薪资待遇 工作底薪：无责任底薪3k-6.5k 工作补贴：生活补助500元＋住房补助500元＋话费补贴最高300元＋交通补贴＋绩效附加补贴350-500元 提成奖励：20%提成，奖金另行计算 公司福利：海外团建旅游，员工配车计划，年终奖金，法定节假日礼品及关怀福利 晋升机制 1管理方向：实习生→项目工程师→高级项目工程师→项目顾问→储备经理→正式项目经理→项目总监 2产品方向：实习生→项目工程师→高级项目工程师→项目顾问→产品专家 产品方向后续发展路径：培训讲师、资深产品专家、其他职能部门管理岗 招聘条件： 大专及以上学历（专业不限），市场营销、国际贸易相关专业优先考虑

任职要求： 1、25年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2、热爱销售岗位，具备灵活的思维能力； 3、具有良好的沟通技巧和较强的责任意识； 4、踏实肯干，具备较强的抗压能力和学习适应力； 5、具备优秀的计划执行、组织协调及团队协作能力； 6、持有驾照者优先考虑； 7、能够适应跨区域轮岗的工作安排。 岗位职责： 1、根据公司制定的销售目标，按时完成各项销售任务； 2、高效落实各类市场推广活动，确保销售政策在各终端网点有效执行； 3、推进终端产品陈列优化，提升品牌宣传效果； 4、主动开发新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类客户活跃度，发展优质核心客户； 5、负责所在区域市场动态信息采集、竞争对手分析及客户关系维护工作。 培养方向：业务销售骨干

招聘：业务员！业务员！业务员！ 这是一条正经的招聘文案 领导随和，团队氛围融洽 待遇优厚。 不重文凭，重人品。 不求学历，求能力。 你不必出类拔萃，但肯定与众不同[胜利][胜利][胜利] ​电话

岗位职责： 1.通过线上方式开展客户开发，利用电话沟通推介公司产品与服务，完成既定销售任务。 2.持续维护客户关系，及时响应客户疑问，输出专业建议与定制化方案。 3.参与销售计划的规划与落地执行，持续提升个人及整体业绩水平。 4.积极融入团队协作，配合团队成员共同达成销售目标。 任职要求： 1.对婚恋领域有浓厚兴趣，认同销售岗位价值并富有工作激情。 2.具备较强的上进心与担当意识，能适应快节奏的工作环境。 3.拥有良好的表达能力及团队协作态度。 4.主动性强，渴望通过努力实现收入突破。 薪资福利： 1.入职即缴纳五险一金，工资从入职当日开始计算。 2.表现突出者可享受定期组织的团队活动及下午茶关怀。 3.提供系统化的带薪岗前培训，助力快速成长。

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通过电话联系学生家长，进行邀约并简要说明学校情况

岗位职责： 1、通过日常销售工作，包括电话沟通、面谈销售、方案讲解与分析等方式开发新客户并促成签约，达成销售业绩目标； 2、利用多种渠道拓展客户资源，积极主动开展销售工作，深入挖掘客户需求与购买意向，通过电话联系或实地拜访推广产品，推动合同签订； 3、具备客户开拓及商务谈判能力，能够独立完成规定数量的工作任务并按时交付结果； 4、拥有良好的语言表达与学习能力，为客户提供专业的产品咨询与服务支持（无经验者将由资深销售进行一对一带教）； 薪资待遇与工作安排： 1、无责任底薪3000元，提成区间10%-50%，另享绩效奖金； 2、负责公司平台相关产品的销售与市场推广，业务涵盖抖音小店代运营、短视频拍摄制作、个人IP孵化、阿里巴巴店铺代运营、小红书账号运营等； 3、有互联网行业销售经验者优先录用，优秀实习生及应届毕业生亦可应聘； 4、享受国家法定节假日休息安排； 5、工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30； 6、提供持续性、系统化的全面培训，具备良好的职业成长空间。