工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-04 职位亮点： 1. 高价值项目合作：按新品项目独立结算，单个项目回报可观，达成目标后一次性付清费用。 2. 专注技术与灵活协作：无需现场办公，聚焦核心技术攻关，我们为您的专业能力提供对等回报。 3. 对接产业前沿实战：携手实力企业推进创新项目，您的技术方案将直接落地转化为市场化产品。 职位描述： 现诚邀在高温热泵领域具备扎实技术背景及实际项目经验的工程师或研发团队，以“项目制合作”形式，联合开发新一代高效能热泵设备。 您将承担的核心职责： 作为项目技术主导者/团队，全面负责新产品从研发到落地的完整流程，并交付以下成果： 全套技术方案：涵盖结构设计、系统匹配及控制逻辑的整体技术路线规划。 详细生产图纸：输出可用于直接投产的二维/三维工程图文件。 精准BOM清单：编制完整的物料清单，支持采购与批量生产准备。 全程技术支持：参与样机试制、调试及性能调优全过程，确保最终产品达到既定标准。 【我们的合作机制】 项目独立计价：每个新产品的开发均对应明确的合作协议金额。 结果导向结算：完成全部技术交付内容且性能达标后，一次性支付项目款项。 非劳动雇佣：属于技术成果合作模式，充分尊重您的时间安排与专业自主性。 任职要求： 【我们希望您拥有】 扎实项目经验：必须具有75-100℃高温空气源热泵 或 高温水源热泵 的实际研发、测试或量产成功经历。沟通时请提供过往典型案例简述。 系统级技术能力：熟悉热泵“结构-系统-控制”三大核心模块，可独立完成系统集成与优化设计。 独立交付能力：能够自主完成整套设备图纸、BOM表等关键技术文档输出，图纸规范、表达清晰。 强实操能力：能深度参与打样、调试环节，具备优秀的故障分析与问题解决水平。 团队优先考虑：欢迎已有稳定协作基础的专业研发团队对接，协作效率更高。

岗位职责： 1、根据公司战略规划及市场调研结果，整理并收集相关产品信息； 2、开展新产品开发，拓展新供应商资源，维护与厂商的合作关系，并实施供应商绩效考核； 3、跟进产品到货进度，对新品开发数量及新品销售业绩承担责任； 4、负责产品资料的编辑与系统录入，协同销售部门进行沟通与信息反馈； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄24-32岁，具备1年以上相关工作经验，有线材类产品的从业背景者优先考虑。 2、持有驾驶证者优先录用。 3、具备较强的责任心，工作认真细致，积极主动，具有良好的团队协作能力和服务意识。 4、具备基础的数据分析能力，能够通过数据识别业务机会； 职位福利：五险一金、双休

工程师1名 工作内容: 1、可独立开展产品ID评审及结构设计，具备试产、量产阶段问题的分析与解决能力； 2、承担产品工程图纸的设计任务，负责新产品结构方案的设计与优化； 3、主导新品立项评审工作，对立项文件内容负责，确保后续生产顺利推进； 4、负责产品功能调试、安全规范调试、BOM编制、样品确认提交、SOP制定，协助测试标准SIP参数设定，并完成相关技术资料的整理归档； 5、主导试产过程的技术指导，推动产品缺陷整改与闭环，形成记录文档供各部门查阅参考； 6、配合QE/QC团队进行在制品异常的原因分析与改进措施落地； 7、负责既有产品的升级迭代，提升零部件性能与整体可靠性； 8、承担所研发产品相关的专利提案撰写、整理及申报工作； 9、推进产品工艺改进，完成夹治具开发设计，落实成本控制等持续优化任务； 招聘条件: 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化等相关专业，熟练掌握塑胶、硅胶、五金件及皮布材料、消费类电子产品的结构特性； 2、熟练运用CAD/Creo/ProE等设计工具，具备五年以上同岗位经验，能独立完成整机结构开发； 3、对产品外观与结构设计有深入理解，具备独立应对和处理技术难题的能力； 4、熟悉消费类电子产品设计原理、国家规范、安全标准、专利规避策略，了解ISO体系认证要求； 5、具有按摩类设备或其他类似产品结构设计实际经验者优先； 6、创新意识突出，熟悉产品结构开发全流程，具备较强的策划与分析能力； 7、抗压能力强，责任心强，工作细致高效，具备良好的沟通协作能力； 8、薪资待遇：9000-10000元/月

一、岗位职责： 1.收集、研究综合能源服务相关政策法规，分析行业的发展动态； 2.结合相关发展规划，对节能服务项目进行开发； 3.负责公司节能项目的节能评估（前期方案的细化和成本测算），负责所辖工作内容的技术支持工作，合同能源管理类节能改造与能源托管业务。 4.独立完成对能源管理项目（医院学校公共机构）的现场勘察、方案编写。 5.对节能项目进行评估、诊断、实施，把控项目实施的安全、质量及进度，并编制节能诊断方案； 6.协调组织为客户提供日常运维及售后服务 7.完成上级交办的其它工作； 二、任职要求： 1.具备节能服务专业知识及扎实的理论基础，了解医院\学校\公共机构用能结构及节能改造路线，包括中央空调改造、蓄冷蓄热、余热回收利用、空压机站改造、照明改造、太阳能热水+热泵等节能技术； 2.熟悉节能评估、节能诊断及能源审计流程，有工程实践或大型中央空调系统相关工作经验者优先考虑； 3.熟悉掌握CAD制图、办公软件、PLC编程，有一定的报表处理数据及分析能力； 4.具备较强的沟通表达能力、织和协调能力，良好的职业素养，具有团队精神，善于沟通，肯于钻研。 5.大专及以上学历，电气、暖通等相关专业。 6.2年以上节能领域方案支持、方案落地等相关岗位； 7.有建造师、工程师职称的考虑优先录用。

生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位，主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息： 一、基本要求 1.**教育背景** -学历：中专、大专及以上（部分企业需本科）。 -专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者（以培养为导向，接受无经验人员）。 -拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。

协助绘图、预算编制、报价工作

【岗位职责】 1、承担暖通空调系统的设计任务，包括方案制定、图纸绘制、施工图设计及工程预算编制； 2、参与施工现场勘查、定位工作，提供技术支持与过程跟进，并配合完成后期实施指导； 3、配合销售团队推动客户合同的顺利签署，提供必要的技术协助； 【岗位要求】 1、具备暖通、制冷类相关专业大专及以上学历，有行业实践经验者优先考虑； 2、熟练操作CAD（含鸿业、天正）及相关办公软件如Office等； 3、工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识以及良好的沟通与协调能力；

1.负责新产品结构设计，包括储能液冷/水冷管路、数据中心液冷/水冷系统、流体连接器设计、密封设计等； 2.推进新产品打样、中试以及量产跟踪，并进行设计优化； 3.负责编写新产品操作指导书和审核工艺文件，协助新产品设计装配和测试工装； 4.负责电气一/二次原理图绘制，器件选型，BOM清单； 5.进行结构公共平台的建设，包括编写设计技术规范、器件标准化、物料替代验证等。 任职资质： 1.专科以上学历，机械设计和制造等相关专业；有2年及以上相关经验优先考虑， 2.熟练掌握SW、CAD等软件应用； 3.有不锈钢管、铜管、铝管、塑料管、流体连接器设计、密封设计开发经验者优先； 4.熟悉机加工工艺，产品表面处理工艺，产品组装工艺经验者优先； 5.具有良好的学习能力和沟通协调能力，工作细心，能吃苦耐劳，责任心强。

厂房，室外管网，管廊架，自控仪表、招工长

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

连州三水乡铺6个平方地胶

后期制作

长期项目，广东清远市英德市沙囗电厂，4X100万机组，输煤维护项目， 招:项目经理1人，要有安全工程师证 招:安全员2名，要有电厂安全员，安全管理经验，要有安全员证， 管吃管住，，每月休假4天，工资电话联系:

#分拣可短期26元/时，可预支 26元一小时，根据岗位的不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—45岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

清远市英德市招抹灰小工是工地拉灰280用一个用两个人，大工350外墙抹灰用两个

中央空调水系统安装现场施工管理

需要空调证 50以内

1、40岁以下，中专及以上学历，暖通专业 2、有暖通运维工作经验，熟悉机房设备品牌，性能，操作 3、持有有效制冷操作证或相关专业从业等级证书 4、身体健康，责任心强，动手能力强 5、能够接受白夜休休的轮班形式 6、服从工作安排，完成领导交代的各项工作 7、学习能力强，可以参加公司培训，取得相应证书 包吃住 五险一金 白夜休休 综合薪资6-8K

对通风管道的布局图分解，能熟悉NMP回收系统的优先

可兼职，可全职有中高级职称证书，

岗位职责： 1、人员入职筛选严格把关，有才无德不予录用，有德无才注重培养，有才有德优先任用。 2、重视员工综合培训：涵盖安全意识、职业素养、品质观念及岗位专业技能等方面…… 3、组织班组生产人员依照公司制度规范，有序高效完成每日生产任务，并持续推进现场6S管理。 4、负责本班组设备的日常点检与维护，落实定期保养工作。 5、推动本组设备的技术改造与工艺优化，提高设备运行效率与利用率。 6、对本组设备实施科学“三定”管理，即定点、定位、定标。 7、对现场所有物料实行规范化“三定”布局，做到定点、定容、定量。 8、加强生产物料的现场管控，提升使用效率，降低损耗与浪费。 9、监督每日生产所需物料及成品的出入库流程，确保账物一致。 10、严格执行现场各项标准管理，包括生产工艺、品质要求及作业规范。 11、督促班组成员遵守公司各项规章制度，确保执行到位。 12、全面负责工作区域环境卫生的改善与日常管理。 职责要求： 1、具备3-5年汽车内饰行业工作经验，熟悉表皮包覆工艺者优先。 2、拥有1-2年汽车内饰相关经验，了解汽车内饰件整体工艺流程。 3、掌握汽车内饰专有件制作技能，具备工装操作经验，熟知内饰产品生产工艺及现场管理。 4、目标导向强，具备团队管理经历，能熟练操作办公软件。

岗位职责: 1.负责监督和管理裁床组、后整组、车缝组工作流程，确保生产效率和产品质量 2.指导和培训车缝团队成员，提升团队技能和工作效率 3.解决车缝生产过程中的技术问题，优化工作流程 4、监督生产现场的质量标准，确保所有产品达到公司和市场要求 5、负责生产计划的安排，工序表制作等 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各环节 2.对车缝工艺、裁床、后整有深入理解，能够及时发现并解决生产中的问题 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升个人和团队技能

1.全面负责牛场的日常运营与管理工作。 2.落实并达成公司下达的全场经济目标，统筹管控各项成本及费用支出； 3.制定和优化本场行政管理制度，主导组长级别人员的任免工作； 4.监督生产运行、员工履职情况及卫生防疫工作，及时协调处理各类突发问题； 5.统筹药品、物资及饲料的需求计划制定与申报； 6.关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，掌握员工动态； 7.严格执行公司制定的应激应对方案、防疫规程及应急预案，并监督落实； 8.组织实施牛群结构调整，确认淘汰牛只名单； 9.编制每月药品采购计划，同步申报新进牛只的用药需求。 完成公司交办的其他临时性任务。

任职要求： 1、注塑企业：招聘注塑领班1名，年龄要求25至40岁，需具备高中或以上学历，有3年以上注塑车间实际工作经验，其中至少1年担任领班管理岗位。 2、熟练掌握注塑机的操作流程、模具保养及相关的生产工艺知识，具备处理常见生产异常和品质问题的能力。 3、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力以及团队管理经验，工作认真负责，执行力强。 4、能够接受倒班制度安排。 薪资福利： 试用期一个月，综合收入约5500元-6000元，转正后综合工资为6500元-7500元。依法缴纳五险一金，享有年终奖金（工作满一年可额外获得相当于一个月工资的奖金），全年合计相当于13个月工资待遇，公司免费提供食宿。

1、直接向PMC经理汇报工作，接受其管理与工作安排，确保执行到位。 2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度，并督促下属严格遵循落实。 3、全面主持本班次生产计划的实施、组织与运行管理，依据PMC下达的排程推进生产，落实有效手段保障生产任务按时、按质、按量完成，确保交付准时。 4、落实交接班流程及文件资料、生产报表的审核与归档管理，每日提前15分钟进入车间掌握生产动态，并组织召开班前会议。 5、负责本班组员工考勤管理，对异常情况做到及时发现并上报处理。 6、上岗后立即对各成型机台进行巡查，核实接机人员是否到岗履职。 7、主导本班安全生产管理工作，严格执行公司安全制度并监督落实，排查隐患，保障生产安全无事故。 8、严控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗，强化成本管控意识，持续采取措施降低物耗和制造成本。 9、持续推进现场6S管理，保持作业区域整洁有序，物品分类清晰、标识明确、摆放规范。 10、实时掌握本班生产进度、品质状况、物料供给、生产效率、材料损耗、模具设备运行及人员状态，针对异常问题及时分析研判，协调沟通解决，保障生产平稳运行。 11、每2小时对生产现场巡检一次，指导作业人员操作，提醒质量标准及相关注意事项。 12、按照设备保养计划执行维护保养，严格落实班后清场要求，并拍照上传至管理群组。 任职要求： 1.教育背景：高中及以上学历。 2.具备5年注塑车间生产计划与运营管理经验。 3.熟悉设备结构与维修技术，掌握原材料特性及注塑工艺流程。 4.思维敏捷、积极进取、责任心强，具备强烈的品质意识。

岗位职责: 1. 负责模具的日常维修与维护，保障设备稳定运转，落实现场模具的规范管理 2. 组织并协调维修团队工作，提升维修作业效率与工作质量 3. 与相关职能部门协同配合，处理维修过程中出现的技术问题 任职要求: 1. 年龄30-45岁，能适应两班倒工作安排； 2. 具备5-8年模具维修与制造相关经验，可独立开展模具维修及保养任务，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能够独立应对并解决模具维修过程中的复杂技术问题 4. 具有较强的问题分析与实际解决能力

通信工程师

一、岗位职责 -质量管理：严格执行国家食品安全相关法规及公司质量标准，监督生产各环节工艺规范的落实；组织开展车间质量检测与监控工作，及时发现、分析并处理质量异常问题，降低不合格品率，保障产品质量安全。 -团队管理：负责车间员工的日常排班、考勤管理及绩效考核，建立合理的激励机制，提升员工工作积极性；组织员工开展技能培训、安全培训及岗前培训，提升团队整体专业素养与操作水平，营造和谐高效的团队氛围。 -安全与设备管理：落实车间安全生产责任制，定期开展安全巡查、消防隐患排查及应急演练，杜绝安全事故发生；负责车间生产设备的日常维护、保养及调试管理，协调处理设备故障，确保设备正常运行，提高设备利用率。 -成本控制：监控车间原材料、能源消耗及物料库存，优化生产流程，提出降本增效方案，合理控制生产成本；定期统计生产数据，编制生产报表，向上级汇报生产进度、质量及成本情况。 -统筹车间人、机、料资源，组织日常生产，确保生产任务按时保质完成，保障流程顺畅。 -严格执行食品安全法规及质量标准，监督工艺落实，排查质量问题，保障产品安全。 -负责车间员工排班、考勤及绩效，组织技能与安全培训，提升团队效率与凝聚力。 -落实安全生产责任制，排查安全隐患，管理设备维护保养，确保生产安全与设备正常运行。 -监控物料消耗与库存，优化流程降本增效，统计生产数据并上报。 -配合相关部门协作，完成上级交办的临时任务。 二、任职要求 -30-45岁，身体健康，能适应车间工作环境及合理倒班。 -中专及以上学历，食品、管理类相关专业优先。 -3年以上食品厂车间管理经验，熟悉生产流程、质量控制及现场管理，相关食品行业经验优先。 -熟悉《食品安全法》及相关管理体系，了解设备维护要点，能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。 -具备较强的领导、协调及执行能力，原则性强、责任心重，能应对突发问题，抗压能力佳。 三、薪资待遇 月薪4500-7500元（面议），享绩效奖金、节日福利、带薪年假、员工体检、社保等；提供晋升空间及内部培训。

岗位职责: 1、负责包装车间日常生产运作，统筹人员、设备、物料、方法及环境的协调管理，确保产品保质、保量、按时交付。 2、合理调配人力资源，优化物料使用流程，提升产线运行效率，有效控制过程损耗与在制库存。 3、主导车间5S现场管理，推动生产流程持续改进与优化。 4、落实小组内安全生产制度，严格按照既定安全规范执行操作，保障作业安全。 5、组织本团队人员开展技能培训，提升整体业务能力，确保岗位工作高效完成。 任职要求: 1、性别不限，年龄24至40周岁，具备高中或中专及以上学历。 2、具有1年以上生产车间管理相关工作经验。 3、有化妆品或化工类制造企业从业经历者优先考虑。 4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的组织与执行能力。

1、建立设备管理制度、设备安全操作规程、设备管理台账及资料；制定和监督设备巡检管理和维修保养计划； 2、建立特种设备安全管理制度，保证各特种设备在检验周期内合规安全使用； 3、负责组织和协调设备安装、调试、验收、巡检、维修、保养，督导实施，确保设备安全稳定运行； 4、负责设备材料配件申购和设备维修申请等流程提报工作，提高维修效率； 5、参与环保、消防、特种设备等部门例行检查以及网站运维工作； 6、负责部门安全管理和培训，提高安全意识，确保人员、设备安全； 7、完成领导交办的其他工作任务。