无资源、无管理经验者勿扰 底薪面议 岗位职责 1.市场开拓与客户维护 负责拓展电商平台商户（如淘宝、京东、抖音等）以及本地生活服务类企业（涵盖餐饮、文旅、美容等行业）的合作机会，依托个人客户网络，挖掘潜在合作对象；持续跟进现有客户，定期沟通交流，深入挖掘其业务需求，促进AI数字人直播代运营服务的续约及升级合作。 2.销售任务执行与推进 依据公司整体战略方向，制定团队销售目标并细化实施计划，将指标合理分配至个人，带领团队达成业绩目标；跟踪行业趋势与竞争格局，动态优化销售策略，保障销售成果稳步提升。 3.团队建设与能力培养 统筹销售团队日常管理，指导成员完成客户拜访、商务洽谈、合同签署等全流程工作；定期开展销售技能、AI数字人直播应用、市场发展趋势等方面的培训，提升团队综合专业素养；搭建绩效激励体系，营造高效协作的工作环境，增强团队凝聚力和人员稳定性。 4.跨部门协同与信息传递 与产品、运营、技术等相关职能部门保持紧密协作，及时传递客户反馈与市场信息，助力完善AI数字人直播代运营解决方案；积极参与销售流程优化与制度完善，提出可行性建议，推动销售效率和服务质量双提升。 任职要求 1.具备充足的电商平台商家或本地生活服务领域客户资源，具备较强的资源转化能力。 2.拥有3年以上销售岗位经历，其中至少1年团队管理经验，具备直播电商、数字营销或代运营类项目销售背景者优先考虑。 3.具有出色的沟通协调、谈判能力和团队领导力，抗压性强，能适应频繁外出工作安排。 4.对人工智能技术及直播生态有一定认知，熟悉主流电商平台运作机制和本地生活服务行业特点，具备良好的市场敏感度与应变能力。

招聘：业务员 薪资：4000-8000 负责客户的开发和维护，建立并保持良好的客户关系。 定期拜访客户，了解客户需求，提供产品和服务解决方案。 及时处理客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度。

全国连锁 公司直招 管理层内部选拔+高薪资待遇+高比例提成+原始股激励+公司股权分配=口腔行业顶尖薪酬体系 市场专员—实习主管—市场主管—门店经理—城市经理—区域经理—大区总经理—副总经理—总经理—分公司股东—总公司股东 注：管理岗位均通过内部晋升产生，杜绝外部招聘，确保每位员工享有透明、公正、公平的发展机会与成长平台。 商超驻点，引导患者到院就诊即可开展工作 无责任底薪5000元 每月休息四天 依法缴纳五险一金

岗位职责：分析所辖市场区域内目标客户的定位情况，开展新客户的初步接洽与邀约工作 制定销售策略与方案，并参与商务谈判（初期在经理或带教人员指导下协同谈单） 协同相关技术团队推进业务协作 按计划持续维护并跟进存量客户关系

1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、试用期底薪5k-6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+过节礼品，月薪范围：10-30K，收入与业绩挂钩，公司当前销售平均薪资1.5万； 3、晋升路径：销售顾问-组长-部门主管-部门经理-合伙人； 4、公司提供客户资源支持及系统化培训，接触多元行业与品牌方，助力个人能力快速提升！ 一、岗位职责 1、负责客户开拓工作，依据公司设定的业绩指标，有效运用平台资源与个人渠道，寻找有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索可行的合作模式（以电销、网销为主，结合公海客户及自主开发）； 2、整理与归集品牌方资料，结合客户需求定制服务方案，推动合作流程执行，实现签约与回款； 3、负责客户关系的持续维护与服务跟进，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户的复购与深度合作； 4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签订，并协调内外部资源保障项目顺利实施，持续跟踪项目成效； 二、任职资格 1、了解主流网购电商平台，掌握常用办公软件操作； 2、具备电销、网销经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑； 3、加分项：有SaaS软件接触经历、熟悉B端服务、了解电商类产品、具备知识产权或电商维权领域相关经验。 未回复视为暂不匹配~

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及交付执行，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额利润分享）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配置客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司提供的短视频与直播工具，塑造个人专业影响力，高效获取精准商机。 任职要求： 1. 具备1-2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功实践者优先； 2. 特质契合 具备冲击百万年薪的目标驱动力（往期销冠年薪达80-150万）； 擅长高效构建高层级信任链接（配备大客户沟通话术资料+实地陪访支持）； 3. 保障机制： 入职即参与系统培训（涵盖商业空间开发流程+大客户成交策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点： ◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高底薪+无上限提成（历史人均月收入3-6万） ◆ 团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励活动

岗位职责： 1，负责区域推广开户办理联通电信大流量卡 2，工作时间自由安排办理一张结算一张 3，工资日结现结 每张卡最高提成 4，不限工作时间和地点有一部手机就可以 5. 勤快式：现场办理网络拓展客户月入过万 6．前期提供推广教学 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和说服能力 2．能够独立开展推广活动，具有一定的市场洞察力3．积极主动，能够在团队中发挥协作精神

岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关手续办理； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕教课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我突破意愿； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期即缴纳五险一金； 2.享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利待遇； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律；2.工作地点稳定；3.以公益事业为核心；4.晋升机制完善。

岗位职责： 1.负责新房、二手房及租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与优质房源 2. 为客户提供专业房产交易咨询，包括政策解读、流程指导、贷款协助等全流程服务 3.参与楼盘代理、数据顾问等项目支持工作，协同团队完成业绩目标 4.运用线上线下一体化平台开展房源推广、带看签约及售后服务 5.定期跟进市场动态与竞品信息，提升服务专业度与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有房地产、金融、快消等行业销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备服务意识与契约精神，认同我爱我家“以客户为中心”的价值观 4.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

招聘保安： 普通岗8名： ，年龄58周岁内，身高168以上，整体形象好，口齿清楚。 工资待遇：4300/月休四天。12小时两班倒，一个星期一倒班。 上班地址：南湖区余新梅花洲附近6名。 ，年龄58周岁内，身高168以上，整体形象好，有保安证。 工资待遇：160元/天。12小时两班倒，一个星期一倒班。 上班地址：大桥科技城2人 联系人：（同号＋联系）

直接到厂看车间看厂区 260一天每周可预支工资 备注有无尘服会26个英文字母豪华四人间可以带手机车间 上六休一

1，小时工280/天 月收入到手工资保底7200薪资算法280x26=7280不想休息可以正常上班280x28=7840 2，长期正式工：7500-8200，每月十号发薪，遇节假日提前发放 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 3，小时工：280一天吃住都包，周周可预支工资500-800 二，工作内容： 主要做蓝牙耳机，数据线等，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管等 三，工作要求：18-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四，福利待遇： 1，住宿：配备空调，洗衣机，独立卫生间，衣柜，wif,24小时热水供应，基本生活设施齐全 2，吃饭：提供一日三餐，米饭套餐，面条，水饺，馒头，砂锅，面包，牛奶等，供员工自助选择 3，休假：员工享受法定节假日；婚假，丧假，产假，带薪年假15天； 4，公司人性化管理 5，长白班两班倒入职以后自由选择两班倒每个班次补贴30块

开工了，做意法网店，小香风，衬衫，针织衫，货源稳定工资准时， 整件车工来16名 后道手工来一名 检验一名 小烫一名， 做饭一名（要求干净卫生） 许村塘桥红星组日成服饰

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合完成员工入离职手续支持、资料归档及简单数据录入工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班工作节奏 5.遵守职业规范，具备保密意识与团队协作精神

招聘：旅游顾问（五险一金） 薪资：3000-8000元/月 1、拓客，通过各种方式获取客户信息，和客户取得联系。 2、成交，向客户介绍产品线路，最终成交。 3、售后，了解顾客行程中的情况，对客户不满意的问题，及时处理，保证客户满意度

年后想换工作的小伙伴注意了 新的启航，招兵买马，静候贵人强势加入，不看文凭，只看人品，不求学历，只求能力。同心协力做服务，同创美好未来。乐百泰国际旅行社，因业务发展需要，招聘市场部旅居顾问 若干名： 1.身体健康，形象良好 2.对销售行业感兴趣，工作有热情，认真负责 3.有良好的沟通能力，服从安排 4.18--35岁，男女不限 5.薪资待遇：底薪+提成 +北京五险 ，月薪过万不是梦，上不封顶公休4天 节假日带薪休息 联系电话：刘经理 ）

综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

销售计调： 1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，1年及以上旅游行业销售、计调相关工作经验，熟悉国内/出境旅游线路资源、票务及酒店预订流程； 2. 对接客户（散客/团队/渠道），挖掘旅游需求，讲解线路产品、报价核价，完成签约成交。 3. 精准记录客户核心需求（人数/日期/住宿/餐饮/特殊要求等），发送至对应的订房群，订车群以便同步给操作计调并确认需求细节。 4.维护客户/渠道关系，跟进售前咨询、售中需求变更，及时反馈客户问题给操作计调。 5.参与线路策划，根据市场需求做出产品调整、定制化建议。 6. 统计销售数据，跟进订单尾款回收，配合完成客户售后基础对接 岗位福利 周末双休、国家法定节假日 团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物 公司有免费的中餐提供

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-09 岗位职责 1、利用公司提供的资源拓展新客户，推动合同签约； 2、维护新老客户关系，提升客户意向，深入沟通并掌握客户需求； 任职资格 1、具备亲和力与责任感，拥有良好的分析判断能力； 2、热爱销售工作，思维灵活，具备一定的沟通表达能力； 3、认同团队协作，能积极配合团队任务； 1、发展空间大，区域持续扩展，管理岗位需求多，优先考虑内部晋升； 2、体系完善：晋升机制公开透明，周期明确，职级清晰； 上班时间 9：00-17:30单双休

早九晚六，周日休息，法定节假日正常放假！ 具备良好的沟通表达能力，学习能力强 工作踏实勤奋，积极主动，责任心强 福利待遇：社保五险，带薪休假，节日福利，员工旅游 无责任底薪4000元+12%提成+绩效奖金+年终奖3% 欢迎有志之士加入我们团队，新分公司正式成立，只要你努力上进、能力出众，将拥有广阔的发展平台和晋升空间

工资待遇高，薪资8000+

工作内容： 1、会用手机就行会聊天普通话标准 2、负责线上邀约客户客户回访告知活动 3、具备良好的沟通技巧，新手包教包会 4、没有经验的都可以做没有学历要求应届毕业生也可以 薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

1、负责与大客户保持日常沟通，巩固并维护重点客户的合作关系。 2、及时高效地处理大客户投诉及相关售后事宜。 3、负责大客户信息库的建立、维护与定期更新。 4、性格积极外向，具备良好的客户服务意识，有驾驶经验者优先。

招工:招店员，配货员，工资面议，濮院市场北区牛米欧服饰。有意者可联系

岗位职责： 1. 负责汽车内外饰零部件的销售工作，达成既定销售任务； 2. 开拓新客户资源，持续维护并巩固现有客户合作关系； 3. 搜集并整理市场与竞品信息，为公司经营决策提供有效依据； 4. 主导或参与新项目的报价、技术对接及商务磋商； 5. 跟进项目执行进程，统筹协调内部资源，保障项目顺利由开发阶段转入批量生产； 6. 响应客户投诉，组织质量问题处理，推动客户满意度提升； 7. 定期走访客户，开展业务复盘与技术沟通。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立开展市场研判，挖掘潜在客户与业务机会； 2. 具备较强的客户开拓、关系建立与维系能力，善于进行客户关系管理； 3. 能够自主推进工作任务，具备突出的业务拓展能力，确保完成或超额完成销售指标； 4. 可同时运作多个客户项目，整合内部资源，保障项目按时、保质、按预算落地； 5. 具备敏锐的问题识别能力，在出现质量异议、交付异常等情况时，能快速反应并协调资源解决； 6. 拥有扎实的谈判能力，能在价格、技术方案、交付周期等方面争取最优合作条件； 7. 心理素质良好，抗压能力强，可适应高频出差及高强度工作节奏； 8. 掌握基础财务知识，能够进行成本核算与报价评估； 9. 具备优秀的团队协作意识，能与内部成员高效配合，共同支持客户服务。 工作经验及其他要求： 1. 2年以上汽车零部件领域销售或项目管理工作经历，有长三角地区内外饰件客户开发经验者优先； 2. 拥有主机厂或一级供应商合作项目经验者视为重要加分项； 3. 熟悉企业产品开发流程，可全程跟进项目从报价至量产各环节； 4. 了解公司主推产品所用材料性能、基本生产工艺及IATF16949质量体系要求。

招聘：回力1927 招聘：店员 ：1名 地点：华盛奥莱 年龄：18-38岁 有鞋服销售经验优先 早晚班，月休4天，节假日三薪，医社保二档，2%-5%点抽 薪资待遇：4000-8000 上班时间： 早班10:00-16:00  晚班15:30-22:00 周六周末节假日： 早班: 10:00-17:30 晚班：15:30-22:30 有意者请联系： 裴小姐

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，收集市场信息并分析竞争态势； 2、开拓浙江地区渠道市场，开发新客户资源，维护现有客户关系； 3、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 任职资格： 1、热爱销售工作，能够适应出差安排； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、拥有一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 工作时间： 8：30-17：30；做六休一；法定节假日按相关规定休假。 薪资福利： 薪资待遇优厚，年薪15万-18万。 为提升沟通效率，欢迎主动自荐，若认为自身符合条件，请直接电话联系。

岗位职责： 1、负责客户接待，解答顾客关于口腔健康的基础咨询，引导并邀约客户到院就诊； 2、协助主管开展不定期的口腔公益义诊活动，普及口腔保健知识； 3、准确登记客户信息，做好后续回访与维护，促进客户长期稳定合作。 任职要求： 1、性格积极乐观，善于人际交流，能熟练使用嘉兴话者优先； 2、年龄要求25-50周岁； 3、对口腔行业有热情，具备相关专业知识者优先考虑，无经验亦可，入职后安排专人带教； 4、具备驾驶能力者更佳； 5、需适应周末及节假日上班，工作日安排调休。 岗位福利： 每日工作时间8:30-17:30，每月休息6天，入职即缴纳五险，享受无责任底薪，另提供每月300元餐补

公司销冠月开单突破两百万！月入20w！！！ 重点强调三遍：资源、资源、资源！ 公司配备专业投放团队，持续输送高质量精准客户线索 每日平均分配20-30条主动咨询的意向客户，服务潜在加盟者，通过专业引导、品牌解析与需求匹配，推动招商合作达成 1.精准定位目标客户，对接加盟商需求 2.拓展渠道合作，完成商务洽谈及签约流程 3.策划并执行各类招商说明会、品牌推介会等落地活动 4.跟进代理商及加盟商后续运营支持与维护 5.工作地点位于杭州，无需外派出差，无应酬酒局 我们的核心优势： 1.无需外出拜访，工作模式以电话沟通+面谈+会议推介为主，客户均为高意向主动咨询，上手快，压力小； 2.提成比例行业领先，相较传统销售岗位更易实现月入过万，平均月薪2-5w，表现优异者月收入可达十几万，收入无上限，努力即有回报； 3.团队年轻化，成员以90后、00后为主，氛围活跃包容，颜值在线，欢迎有冲劲、有潜力的青年人才加入； 任职要求： 1.性别不限，普通话标准，优秀应届生亦可考虑； 2.热爱销售事业，充满激情，敢于表达、行动力强，具备学习意识； 3.工作认真踏实，执行力强，具备团队协作精神，勇于挑战高薪目标； 4.品行端正，有责任心，具备一定的目标管理能力； 5.细心耐心，抗压能力强，拥有电销或会销经验者优先录用； 我们提供的支持： 【薪酬与福利】 1.定期组织专业培训，涵盖行业知识与实战技能，助力职业成长； 2.多重奖励机制：成单奖励（200-600元/单）+月度奖金+年度奖金+团建经费+多样化激励政策+超长带薪年假； 3.明确晋升通道：招商专员→招商主管→招商经理，晋升透明，机会均等； 4.团队氛围轻松积极，拒绝内卷，制度公平，适合长期稳定发展； 5.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时； 6.依法享受国家法定节假日，正常休假，不调休不补班； 现阶段正全力组建专业化精英队伍，办公环境舒适，团队活力满满，每天充满干劲。 招商销售是一门艺术，我们只做头部，不做陪跑。每一位成员都有机会成长为独当一面的职业管理者！诚邀有志之士加入！