记帐，考勤，等

统计发车数据，做运费自己员工工资

1、负责新进员工的岗前培训，教育训练，作业手法的培训 2、新员工的面试及内部介绍人员的面试接待 3、考勤异常的处理跟提报 招聘要求： 1、年龄在16-30周岁，长期发展者优先 2、抗压能力强，做事有耐心，不急躁，做事踏实 3、具体面试详谈 工资待遇： 1、试用期综合工资4800-5400，提供吃住 2、转正后工资5000-6000，提供吃住，具体面试详谈 3、转正住宿为4人间宿舍，环境优美。

我们的工作内容： 1.协助上级开展日常事务，协调公司内部管理及对外联络事宜； 2.负责各类信息的传递、反馈与跟进，确保沟通顺畅； 3.承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与盘点。 我们需要你： 1.高中及以上学历，年龄在18至40周岁之间； 2.熟悉excel、word等办公软件操作，掌握常用办公设备使用； 3.具备良好的口头表达能力与沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1.综合薪资4K-6K，包含全勤奖励+岗位补贴+生活补助+绩效奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、分类、存档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理公司内外部文件流转，包括收发登记、分送传达及后续跟踪落实； 3、协助组织会议相关事务，如会议安排、记录撰写、纪要整理及执行跟进； 4、参与行政后勤支持工作，涵盖办公用品申领、资产台账更新等事项； 5、完成领导交办的其他临时性任务，助力部门高效运转。 任职要求： 1、具备基础的文字编辑能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和信息保密意识； 3、善于沟通协作，能同时推进多项工作并保持清晰条理； 4、拥有团队协作理念，适应快节奏工作环境并保持良好状态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验亦可培养。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职的形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手，时间自由。放假，长期，短期。有意向可投简历！

岗位职责： 1.按照公司标准，利用新媒体及社交平台等线上渠道拓展客户房源资源，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产板块政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源信息，为业务部门提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及关键节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，深度参与自媒体生态，清楚主流APP运营规则，能有效规避违规操作； 2.形象良好，性格乐观积极； 3.具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定的亲和力； 4.学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，态度端正，抗压能力强。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高提成； 3.双休+节假日带薪假； 4.定期团建。

招办公室文员年龄18～30岁，，7000-12000，包吃不包住，工作早九晚五，一个月4天带薪休假，工作内容简单，对学历没有要求，性格开朗不社恐，工作地点在：钱江新城

提供住宿招办公室文员 职位描述：经营与养成共存的稀缺岗位 真正体现个人能力和变通能力的大集体工作内容 薪资构架：7000-10000 上班时间早9～晚5中午休息两小时提供住宿 宿舍公寓式朝阳具备空调热水器3-4人间 工作内容： 公司提供资源有人带无需经验 任职要求：会使用办公软件，要求普通话标准，性格开朗。 无学历要求小白可教 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 法定节假日休息有提早下班福利！企业福利多多！生日宴会！不定期团建！ 「工作亮点」 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司管理人性化，开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作期间无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右

【岗位职责】 1、负责订单核实、产品交付周期跟进、物流进度追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档记录，以及日常文件的汇总与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计工作； 4、做好日常文件资料的整理与保管； 5、协助上级处理日常事务性工作； 6、执行领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、为人条理清晰，责任心强，做事踏实稳重。

工作时间在早九晚六中午休息两小时双休节假日正常放假 薪资待遇5000底薪加全勤1000加提成 年龄要求18到40岁男女不限

杭州市萧山区招ALC安装

杭州市淳安县招氩弧焊

招仓库管理1名（需尽快到岗） ，高中及以上学历，会开车，熟练使用电脑办公软件，有汽配或者工程车配件仓库管理经验为佳。 ➡上班时间7：30-11：30；13：30-17：30。 午休时间11：30-13：30 大小休、有法定假、五险、包住 工资5000-6000元/月 ➡工作地点：萧山区衙前镇衙前路55号 联系方式：

杭州市钱塘区招水电

杭州市萧山区招电焊

创智云城二期 招聘 1、文员兼班长1名:要懂电脑 :负责部分文档处理及考勤核对，55岁以下 ，男女不限 2、机动工3名:熟手优先考虑 3、保洁员多名:男女不限，服从工作安排，有责任心，过年不回家的优先安排薪资高的岗位 以上岗位8小时工作制，加班另计，过年有顶岗费。3400/3600/3800/4000/4500元等岗位工资不等 联系电话占女士(地铁5号线:留仙洞A出口左转)

2500元/永财二手车交易有限公司诚招一名店员 提供薪金：2500元/月公司名称:天津市蓟州区永财二手车销售有限公司招聘职位:内勤人员招聘人数:1人学历要求:不限工作描述:整理资料,打扫卫生单位地址:天津市蓟州区渔阳镇君明二手车市场3号公司简介:二手车销售联系人:王先生

对公司年度数据统计录入

工作内容： 订单管理员：负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上18:30~20:30（自愿选择做不做）， 周日及法定节假日放假! 接受培训合格后可居家上班薪资日结 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能力， 会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单，执行交易计划，执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～10000

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成各类数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，保障办公高效运转 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

招聘工程档案整理寒假工、临时工，有责任心、人要勤快，工期3个月左右到过年的样子。有需要找工作的联系。待遇3.5-4K

1.账务处理与结账：​​ 负责公司全盘账务处理，确保所有经济业务及时、准确、完整地录入总账系统。 执行月度、季度和年度结账工作，按时完成所有结账流程，包括计提、摊销、预提等会计分录。 核对并确保总账与各子分类账（如应收、应付、固定资产、存货等）的一致性。 ​​2.财务报表编制：​​ 独立编制及审核资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表及其附注。 编制和管理各类内部管理报表，为管理层决策提供数据支持。 负责公司合并报表的编制（如适用）。 ​​3.税务管理：​​ 负责各项税务的计提与申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税、附加税、印花税等。 配合完成税务稽查、汇算清缴以及税收优惠的申请工作。 及时关注税收政策变化，确保公司税务处理的合规性。 ​​4.资产与资金管理：​​ 负责公司固定资产的账务管理，包括卡片维护、折旧计提和盘点工作。 定期执行银行余额调节表、现金盘点及其他资产盘点工作，确保账实相符。 ​​5.审计与合规：​​ 协助配合内外部审计工作，提供所需资料和解释，确保审计工作顺利进行。 建立和完善内部控制流程，确保财务操作符合公司制度和相关法规要求。 保管和归档会计凭证、账簿、报表等重要财务档案。 ​​6.系统与流程优化：​​ 参与财务系统的维护、升级和优化（如ERP系统），提高账务处理效率和准确性。 持续优化财务核算流程和结账流程，提出改进建议。 ​​任职要求​​ ​​必备条件：​​ 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历。 ​​3年以上总账会计或全盘账务处理工作经验​​，有中级会计师职称者优先。 精通中国企业会计准则、会计制度和税收法规。 熟练操作财务软件（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）及MSOffice办公软件（尤其精通Excel）。 具备极强的责任心、严谨细致的工作态度、良好的职业道德和保密意识。 具备出色的学习能力、独立工作能力、分析解决问题的能力以及良好的沟通协调能力。

职位描述： 1、依据公司成本核算体系，执行生产成本核算任务，持续完善并优化相关流程； 2、跟踪原材料、半成品及产成品的出入库与库存情况，评估存货结构的合理性，参与组织存货盘点工作； 3、完成材料费、人工费、制造费用等成本项目的归集与分摊，并按车间维度开展成本变动分析； 4、独立开展车间层面的财务数据分析、盈利预测等业务支持工作，推动成本控制与效率提升； 5、按时准确输出各类成本数据及相关报表； 6、配合推进内部ERP系统及财务工具的功能优化与实施。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备1年以上制造业成本会计工作经验者优先，掌握成本核算基本理论； 2、具备系统的财务专业知识和账务处理能力，有Oracle或SAP等ERP系统操作经验者优先； 3、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，有生产端业务财务实践经历者优先； 4、熟练使用Excel等办公软件，具备数据库、Python或VBA应用经验者优先； 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力； 6、能适应occasional市内出差安排。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，编制记账凭证，确保收款、收入、成本及费用等项目准确入账； 2、执行各类资产核查工作，定期组织固定资产盘点，核对往来账款，保障账实一致； 3、熟练操作金蝶云星空系统，掌握报表合并模块的应用； 4、编制财务报表、税务申报表、统计报表等各类财务报告，完成会计凭证及相关资料的归集与装订； 5、审核开票流程，确保合规性与准确性； 6、熟练运用办公软件进行数据处理与文档编制； 7、牵头开展业财流程的梳理、优化与建设，协同业务部门推进降本增效；推动业财系统数字化升级，搭建多样化财务分析模型，提升数据准确性与可用性； 8、掌握财务核算规范，能结合业务实际提出核算规则优化方案并推动落地。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称者优先； 2、5年以上全盘会计工作经验，有广告、新媒体等行业背景者优先，熟悉合并报表编制； 3、具备良好的沟通协调能力，能与采购、业务等职能部门高效协作，解决财务相关问题； 4、熟悉国家财经法规及会计准则，熟练使用金蝶、用友等主流财务系统，精通Excel函数及数据透视表，可高效处理复杂财务数据； 5、责任心强，具备较强的保密意识，品行端正、诚实守信，工作积极主动，作风细致严谨，具有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序 2.协调物资采购、仓储管理及设备维护，保障各部门正常运转 3.处理文件收发、会议安排及接待事宜，做好内外部沟通支持 4.管理车辆调度与差旅后勤，提高出行效率和服务质量 5.配合完成安全巡查、应急处理等综合事务，维护办公场所安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.能适应多任务并行的工作节奏，主动解决问题 4.有行政、后勤或相关工作经验者优先考虑 5.持有有效健康证明，无不良记录，服从工作安排

岗位职责： 1、负责公司天猫、淘宝、抖音、快手等电商平台的账务核算与数据统计； 2、编制电商运营相关财务报表，完成资金流水归集，确保记账及时、准确、完整，并配合完成税务处理工作； 3、管理各电商平台的产品成本及物流支出，参与制定产品定价策略，处理系统结算与平台提现事宜； 4、核对并整理平台退款、转账及推广费用等支出项目，按时完成月度对账工作； 5、依据各平台后台数据，开展销售利润与成本分析，跟进销售回款进度； 6、定期更新工厂及发货仓库的库存成本信息，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，协助编制资产负债表； 7、负责与快递服务商对接，核对业务往来费用并进行台账管理； 8、编制各类财务报表，管理发票开具与使用，统筹资金安排与调配，完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1、具备2年以上电商企业财务岗位工作经验，熟悉天猫、淘宝、抖音等平台财务流程者优先； 2、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 3、能够独立完成全盘账务处理，熟练操作Excel、PPT等财务办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业态度和执行力。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确、完整和及时更新 2.协助部门完成会议安排、资料准备及内部沟通协调工作，提升办公效率 3.处理incoming/outgoing邮件与信函，做好来访人员接待与登记管理 4.配合完成办公用品采购、库存管理及日常行政支持事务 5.根据上级要求完成临时性任务及相关报表制作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公室工作环境

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

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