急招急招！！需立即到岗！！！ 人员要求： 1、年龄35岁以下，性别不限 2、大专及以上学历，具备基础的数据分析能力，有1-3年相关工作经验者优先 3、熟练操作Office办公软件，精通Excel（掌握数据透视表及常用函数公式） 4、有大型企业销售支持或数据处理相关岗位经验者优先 职位描述： 1、负责月度固定报表的审核与编制； 2、发布进销存数据及日、月度销售报表； 3、系统性收集、整理、统计并分析各类销售数据，制作并定期更新（月/季/年）销量报表，输出数据分析报告

岗位描述：运营支持岗 岗位职责： 1、负责综合事务及结算相关工作的处理 2、负责内部业务档案与资料的整理与管理 3、负责案件报告的回销及相关跟进工作 4、完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责 1、数据处理与治理（核心基础工作） 负责公司互联网业务及大数据平台的日常数据采集、整合、清洗与标准化操作，识别并解决数据重复、缺失、逻辑矛盾等问题，确保海量业务数据的准确、完整与及时。梳理并规范数据处理流程，形成标准化文档，持续优化数据处理链条，提升数据产出效率与质量。 2、数据统计与报表输出 依托公司大数据资源，独立完成日度、周度、月度数据统计任务，编制核心业务指标报表与可视化数据看板。定期输出运营分析报告与数据复盘材料，清晰呈现业务在流量、用户、转化、收入等方面的数据动态，为运营策略、产品优化及管理决策提供可靠的数据支持。 3、数据监控与异常分析 持续跟踪平台关键数据指标变化，及时发现数据波动、断点或异常情况，快速定位问题根源，协同技术、产品与运营团队推进问题排查与闭环处理，推动建立长效的数据质量监控体系。 4、数据需求支撑与协同 响应各业务条线的数据查询、统计与分析需求，高效完成数据提取与细分分析。配合大数据团队开展数据仓库的基础维护、分层结构调整与数据集归类工作，参与专项数据分析、业务复盘及项目数据支持，助力实现精细化运营管理。 5、数据资产维护 协助整理与归档各类业务数据及统计成果，维护基础数据台账，保障企业数据资产的有序管理，协同推进内部数据治理相关事务。 任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，统计学、数学、计算机、大数据、数据分析、市场营销等相关专业优先，优秀应届生或无经验者可培养。 2、技能要求（硬性核心） 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数、图表制作、数据清洗）；具备基础SQL能力，能独立完成数据查询、提取及简单分析；了解大数据基本概念、数据治理流程及ETL处理逻辑者优先。 有Power BI、Tableau等可视化工具使用经验，或接触过Hive、大数据平台者优先，无经验可培养。 3、能力素质 具备较强的数据敏感性与逻辑思维能力，工作细致严谨，责任心强，对数字有敏锐洞察力，善于发现数据中的异常与规律；具备一定的业务理解力，能快速对接业务场景需求；学习能力强，能迅速适应大数据领域的工作节奏与流程。 4、经验要求 1-3年数据统计、数据分析或数据专员相关工作经验，接受往届生及转行人员；具备互联网、大数据、电商、ToC类业务数据处理经验者优先。 岗位优势 1、成长空间大：聚焦互联网大数据方向，岗位为核心职能，可系统掌握数据治理、数据分析及大数据基础技能； 2、工作氛围轻松：团队年轻化，沟通高效，无复杂人际关系，资深同事全程带教，零基础也能快速融入； 3、福利完善：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、月度绩效奖金、年终奖金、技能培训； 4、稳定发展：处于大数据核心赛道，业务稳健，岗位价值高，长期发展路径清晰。

招聘要求：25周岁以上，大专以上学历。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效提成+各种福利，月综合收入7000以上，上不封顶。 工作时间：09:00-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休无加班法定节假日正常放假。 日常工作：主要负责公司老客户售后协助工作，投诉处理，产品咨询，档案资料管理，积分兑换等后端服务。5A写字楼办公。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇.

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1丶包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶

工作职责： 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文件归档、会议记录整理及办公用品的采购与发放。 2. 配合各部门推进跨团队协作，协助完成信息传达、流程追踪及数据收集汇总。 3. 承担来访接待、电话应答与邮件处理任务，保障对外沟通的专业性与及时性。 4. 负责固定资产的动态管理及办公环境的日常维护，确保资源合理调配与高效使用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与文档编辑能力。 3. 具备良好的协调沟通能力和服务意识，能够及时响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强并能承受一定工作压力，具备多任务并行处理能力。

｜ 面向2026届毕业生 ｜ 英语口语优异者优先考虑 ｜ 【面试提示】 笔试环节：1道客户询盘邮件回复题（重点评估逻辑思维与商务书面表达能力） 面试环节：由用人部门组织，包含英文口语对话（重点关注口语流利度与临场应变能力） ️ 本岗位暂不支持线上面试，请确保可前往广州参与现场面试后再提交申请～ 我们高度重视应聘者的英语听说能力，具备良好口语自信的同学欢迎积极投递！ 【项目定位】 管培生计划旨在为公司外贸业务线储备核心人才及未来管理者。你将深度参与优质客户的开发与订单全流程管理，在实战中系统掌握外贸全链条操作技能。表现突出者将依据明确晋升机制逐步进阶。 【岗位职责】 1. 客户开拓与维护：协助开展海外客户资源拓展，持续维护客户关系，保障业务渠道的稳定性； 2. 订单全流程执行：独立跟进客户询盘、报价谈判、合同签署及售后跟进，实现业务闭环管理； 3. 问题应对与方案制定：及时响应并高效处理客户在合作过程中遇到的问题，输出专业解决方案； 4. 协同协作与总结反馈：积极参与业务复盘会议，就客户关系优化与策略调整提出可行性建议； 【任职要求】 **学历背景：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、国际商务等相关专业优先； **语言水平：通过CET-6或TEM-4及以上，具备流利的英语听说读写能力，能熟练使用英语进行电话/视频/面对面沟通； **核心素质： 1. 具备较强逻辑分析能力，能快速理解并拆解客户需求； 2. 主动性强，乐于自主学习产品知识与外贸相关规则； 3. 善于归纳总结，能够复盘工作并持续优化业务方法； 4. 抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识。 【培养体系与发展路径】 **培训支持：入职即配备资深导师一对一指导，提供涵盖产品知识、外贸流程、谈判技巧等系统的培训内容； **晋升通道（清晰发展阶梯）： 管培生 → 中级外贸业务员 → 高级外贸业务员 → 储备业务经理 → 团队/项目负责人 **晋升参考周期：根据个人能力与业绩达成情况，通常1-2年可晋升至中级或高级业务员，表现卓越者将更快进入管理储备序列。 【薪酬福利】 薪酬构成：底薪 + 提成 + 激励奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，整体薪资水平高于行业均值，激励机制完善 福利待遇：广州五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周制（小周周六上午10:00上班） 工作地点：广州市荔湾区芳村大道西路619号德商逅时代 办公区：213-215室 或 302-309室 面试地址：二楼215室 【投递建议】 欢迎敢于表达、渴望在外销领域加速成长的应届生踊跃申请。即使缺乏经验，只要你英语基础扎实、思维清晰、富有进取心，我们将从管培生阶段开始全面培养，助你逐步迈向团队管理岗位。

文员岗位兼数据统计要求:住在黄埔区优先

室内文员兼职 1.加入我们公司沃尔玛电商平台，增加公司电商平台的曝光量和点击率，做个推广 2.整理表格，收发快递 3.服从上级领导安排 ◆ 人员要求 ◆ 18岁~35岁  2名，男女不限 ◆ 工作时间 ◆ 10:00-17:00 ◆ 工作地点 ◆ 天河区燕塘地铁站b口附近 ◆ 工资发放 ◆ 当天150左右/日结

1.吃苦耐劳，工资认真负责，学习能力及团队合作精神。 2.上班时间可协商 3.可接受应届实习生，学徒。新人有同事教。要求为人踏实，吃苦耐劳，愿意学习，多问多沟通。 4.兼职或者全职。 本公司是图文打印店

广州黄埔招水电预埋，地下室穿线配管，小工中工师傅，350元1天，8.5小时，混日子的不要打电话

地址：广州市黄埔区知识城中部加压站 工作：铁线管卡码掉落，需要重新打胶塞螺丝固定（约500米，不用梯） 预计工作时长：8个小时内。 工钱：400元 备注：、耗材报销。

岗位名称：空调末端驻点维保人员 招聘人数：2-3名 工作地点：广州环贸中心 薪酬范围：4500-5000元/月，具体薪资可根据个人能力面谈 工作内容 1.负责驻点写字楼内空调末端设备的日常巡查，及时发现设备运行异常问题 2.完成空调末端设备的常规检修工作，处理简单的设备故障 3.定期对空调末端设备进行清洁保养，保障设备稳定运行 4.配合项目方完成相关设备维护记录整理，遇到突发设备故障按要求响应处理 工作时间：每日8:00-17:00，每周固定休息1天，遇到突发设备故障需要加班处理 福利待遇 1.发放餐费补贴，减轻日常用餐负担 2.额外发放加班补贴，保障加班权益 3.整体福利待遇完善，享有端午、中秋、春节节日津贴，工作环境稳定。 任职要求 1.年龄在20-55周岁，身体健康，能适应现场维保工作要求 2.有空调维修、设备维护相关工作经验者优先考虑。该岗位为急招岗位，要求能立即上岗开展工作。 3.工作认真负责，服从驻点工作安排，有良好的沟通意识 4.无不良从业记录，能遵守驻点写字楼的管理规定 应聘方式 有意者可直接联系咨询，预约面谈时间，联系人及联系方式可通过招聘平台私信获取，欢迎踏实肯干的求职者加入。

做太阳能光伏发电，室外工作，屋顶，交流直流

专业氩弧焊焊工2名（临时工）联系

工作职责 1. 负责公司生产、库存、销售等环节业务数据的录入与日常维护，保障数据准确及更新及时。 2. 对原始数据进行初步核对与归集，识别异常情况并及时上报，协同处理数据问题。 3. 按周期完成数据文件备份，协助开展统计报表所需基础数据的整理工作。 4. 执行数据录入标准化规范，持续推动录入流程优化以提升工作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备制造业相关数据处理经验者优先考虑。 2. 熟练掌握Excel（包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能）及常规办公软件操作。 3. 工作认真负责，注重细节，能够适应重复性工作任务。 4. 熟悉电气机械行业基本术语者优先，有ERP系统使用经验者可加分。

招聘文员一名。每周休息一天，薪资待遇3000-4000，电话联系，不长在线

能有建造师证最好

文员日常基础文职工作，操作电脑录入整理资料，工作轻松不累，无繁重任务。 任职要求：会基础电脑操作，简单打字办公，男女不限，有无经验均可。薪资休息：月薪3000元，周日固定休息，工作环境舒适。 项目主管负责光伏业务勘探现场入系统，业务负责推广公司成品装光伏

工作职责： 1。负责公司内部资料的整理，归档，确保信息流转的准确性与及时性。 2。协助完成日常基础数据录入等工作。任职要求： 1。大专及以上学历，专业不限。 2。具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成多任务处理。 3。熟练使用Office办公软件(Word,Excel, PPT)，打字速度适中且准确率高。 4。工作细致耐心，责任心强，能承受一定的工作压力。 补充说明 1。薪资范围：固定薪资+餐补+交补+岗位补贴等综合5500-8000，节假日3倍薪资，月到手5500+ 2。五险一金 3.8小时工作制度，上五休二，不加班

岗位职责： 1、负责办公室日常管理工作； 2、负责老板日程安排及跟进；可随老板出差、陪同老板参加项目应酬，做好商务洽谈记录工作等； 3、负责办公室所有文件资料的拟定、整理、下发； 4、负责办公室所发起的会议组织、实施等相关工作； 5、负责起草整理公司会议材料，跟进落实公司会议纪要； 6、负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象好、气质佳，24到28岁，身高1.62以上； 3、一年及以上助理或董助工作经验者优先； 4、具备较强的沟通、协调能力，能够灵活处理一些突发性状况； 5、具备较强的抗压能力，积极主动性强。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

写标书，封装，开标，会开车最好，偶然有外出开标需要。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习/工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同的工作节奏

--------------------------------------- 任职要求： 1、身高152以上，体重120以下，身材匀称即可 2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照，我们会回复告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； ---------------------------------------

1、承担招标代理项目全过程的执行与落实工作； 2、维护客户关系，开展需求对接、业务交流及服务满意度反馈评估； 3、把控项目实施质量，识别并防范潜在风险，组织团队内部项目交叉审核； 4、编制个人周报，配合完成团队周报、月报、季报等阶段性工作总结； 5、采集市场动态信息，进行整理分析，形成市场研判并提出策略建议； 6、对团队成员的工作情况进行数据统计、分析与绩效考核； 7、协助组织专业培训活动，提升团队整体专业水平； 8、完成领导安排的其他任务及团队协作相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，掌握政府采购法与招投标相关法规，具备政府采购、工程或医疗类招标代理实操经验； 2、身体健康、品行良好，能承受较大工作压力，适应高强度作业节奏； 3、具备较强的责任意识，擅长沟通协调，具有良好的统筹能力和逻辑思维； 4、语言表达清晰，书面写作能力扎实； 5、工作严谨主动，积极向上，乐于学习与探索创新； 6、持有中级职称或招标师资格证书者优先考虑； 7、具备市场开拓经验或拥有一定客户资源者优先录用。 薪酬福利： 1、薪酬待遇：年薪10-18万，可面议； 2、因公出行所产生的交通费用按规定予以报销； 3、入职后依法为员工缴纳五险一金，并配套补充医疗保险及商业保险； 4、其他福利：定期举办员工生日会、党群工会活动等； 5、成功开发新市场，享有丰厚奖金激励。

中国平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等；

工作职责： 1. 负责监理项目全过程资料的归集、整理、归档及保管，确保资料完整、准确且具备可追溯性。 2. 配合监理工程师编制监理规划、实施细则及相关报告材料，同步更新项目进度记录台账。 3. 与施工单位及建设单位保持对接，完成资料传递、签收与审核，保证资料符合行业标准及项目规范。 4. 承担项目会议纪要的撰写与分发任务，跟进会议决策事项的落实进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑工程等相关专业优先考虑。 2. 熟悉建筑工程资料管理规范（如GB/T 50328），了解监理资料编制流程及归档规定。 3. 具备较强的文档编写能力与沟通协调能力，能够高效协同多方单位开展工作。 4. 熟练操作Office办公软件及工程资料管理系统，有房地产项目监理资料工作经验者优先。

岗位职责 招聘管理：全面负责公司各岗位的人才引进工作，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排与执行、录用通知发放及入职手续跟进等环节，确保人才供给及时高效，满足组织发展需要。 培训发展：协助拟定年度培训计划，推动实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等相关培训项目，跟踪培训成效并收集反馈，持续优化培训体系，助力员工成长与职业进阶。 绩效管理：参与绩效管理制度的建设与完善，协调各部门推进绩效考核工作，包括目标设定、过程监控、考核评估、结果沟通与应用等，保障考核过程公开透明、结果客观公正。 行政管理：统筹公司日常行政事务运作，涉及办公环境管理、办公物资采购与分发、会议支持、固定资产登记与维护、差旅安排、文档归档等工作，确保行政服务规范有序。 员工关系：配合办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，维护和谐劳动关系，策划开展员工关怀活动，收集员工心声，增强团队凝聚力与归属感。 人事信息管理：负责员工基本信息的采集、系统录入与动态更新，保证人事档案资料齐全准确，提供基础数据支持与统计分析服务。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 工作经验：1-3年行政人事领域实际工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及行政管理全流程操作。 专业技能：掌握招聘实操技巧与面试方法，了解主流招聘渠道运作方式；具备基础培训组织能力；知晓绩效管理常用工具与流程；拥有较强的行政事务处理与跨部门协作能力。 综合素质：具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于团队合作；工作态度端正，细致耐心，责任心强，执行力高；了解国家及地方劳动法律法规；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 职业素养：遵守职业道德规范，具备较强保密意识，能适应一定强度的工作节奏，积极主动完成各项任务。