岗位内容: 1.接收、处理客户的运输订单信息，跟进货物运输在途信息，编写货物运输在途信息跟踪表； 2.协调货物的配送安排和中转运输等工作； 3.处理运输环节中出现的异常问题，及时通知相关人员解决，包括发货方，收货方，货车司机，物流专线等。 任职要求: 1.大专以上学历，有第三方物流公司或专线公司从业经验1年及以上。 2.熟练操作办公软件。 3.能接受出差，沟通能力强、工作积极主动、有耐心。

岗位职责: 1、熟悉货运平台调车，根据客户订单，确定运输计划，全面负责车辆与货物运送的协调管理。 2、熟悉珠三角、粤东、粤西路线，有车辆调度/运营管理经验，电脑操作熟练，有运输系统操作经验。 3、监督发货和配送相关工作，追踪货物在途情况，统计分析相关数据，对重要信息及时上报。 4、负责承运商的选择、管理与关系维护，运作质量管理及考核。 5、监督运输索赔及运输异常事件处理。 6、运输市场调查、分析，运输渠道的拓展、维护，控制物流运输成本、平衡成本与服务水平；落地配的调度与安排，优化线路与时效维护管理。 任职资格 1、男女不限，中专及以上学历，物流、运输、国际贸易类相关专业。 2、熟悉物流运输操作、车辆管理操作流程及相关操作规范。 3、熟悉国内运输线路状况、运输价格，了解相关国际惯例及交通法规。 4、良好的沟通、协调、执行、分析和总结能力。 5、3年以上运输调度相关领域工作经验者优先。

负责车辆日常档案及管理、调度指挥工作

1、货车到厂 / 到仓后，核对车辆信息、司机证件、运单，做好驾驶员入厂流程培训，进场登记； 2、熟练操作运输管理 TMS 系统：录单、派车、回单上传、异常处理； 3、做好台账登记、货损异常跟进处理。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

每天安排车辆装货，跟进司机的在途，需要2年以上工作经验

负责所在区域内共享电动车日常的调度，换电。巡检，摆放，挪车。 1.学历要求初中以上文化水准， 2.身体健康，无特殊的过往病史，比如哮喘病，心脏病等特殊的病因，勤快做事扎实，有责任心； 3.要求身体健康，能够吃苦； 4.懂得基本的车辆维修最好； 5.退伍军人优先考虑

岗位职责： 配合演出现场活跃气氛，每天工作4-5小时，轻松自由。 职位要求： 身高152cm起，可微胖，可新人可小白，有无经验均 可。 工作时间： 根据业务需求灵活安排，月休2-4天起，可自由调休。 薪资福利： 8000-12000元起+提成，包住，购买保险，月收入约12000-15000元。 签正规合同，上班满10天可预支，每月准时发薪。 住宿标准：2人一间公寓房，家电齐全，拎包入住。

高薪聘请[烟花]：猪肉师傅多名薪资：6000-8000超市主管两名薪资：5000-6000电脑文员多名薪资：4000-5000杀鱼师傅兼采购1名薪资：5000-6000福利全包：包吃包住、工作地点：江门新会.古井电话：杨生

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

广州市增城区招防水工

广州番禺区招工地小工/杂工，工地打磨工

青岛招工地小工/杂工 主要装车 卸车 都是30斤重 一天300+ 长期活 有意向详谈 接受不了异地勿扰

广州市从化区招泥瓦工、贴砖

招聘调度员1.工作内容:在货运平台发布货源，通过接电话给公司安排公司所需车辆，工作简单易上手，有专人带工作时间:8:30-12点，下午1点-5:30公司管饭2.工作地点:訾杨门村对面（阳红新疆运输）3.薪资待遇:工资2000+提成，每周末调休一天4.工作要求:，性格开朗，可以大方交流有意者联系152****6106（）

招聘拖车调度员一名，要求年龄在20至35岁之间，熟练使用手机，普通话标准，有责任心，有耐心。 另招聘B证驾驶员两名，负责全国范围内的拖车驾驶工作。工作地点位于省徐州市刘集镇。

八方物流公司招聘物流业务员十名C本司机十名装卸工五名物流调度三名要求:年龄25岁～45岁会简单操作电脑有物流经验的优先录用包吃不出远门薪资待遇面议工作地址：临西县城联系人，郭经理

招聘焦炭清理人员，工作轻松无压力，上一休一。待遇为4500元，要求年龄30至50岁，身体健康，无重大病史，工作积极认真，吃苦耐劳。调度安排上一天休一天，上班期间提供住宿，没活时可在宿舍休息，宿舍配备空调、洗衣机、浴室。月底发放工资，无拖欠，欢迎长期合作。工作地点位于大港区炼油厂区院内。

：井号://鲸鱼直聘/职位详情/NNShQwwUnt1kYPg【公司】：兰州盈美环保科技有限公司【岗位】：车辆调度员【薪资】：4000-4100元/月【地址】：兰州新区化工园区一期西区【电话】：

月度综合薪资：6000-10000 岗位职责： 根据手机领取拣货任务，核对清楚货物数量并领取，将领取到的货物投放到仓库内指定地点。 岗位要求： 1、18-35岁，会使用智能手机，最好有过物流分拣的工作经验； 2、能吃苦，适应走动式工作，能上小夜班：下午4点左右上班； 3、月休4天，次月15号发薪，不可预支工资； 4、提供宿舍不包吃，不住宿有补贴，有全勤奖、工龄奖等补贴。

岗位职责： 1、主要协助完成各类新款服装的试穿工作，配合服装设计师与版师开展试衣流程，提供穿着反馈与优化建议，保障服装的版型合身与穿着舒适； 2、负责设计部门相关文件资料的整理录入，以及样衣库的日常维护等行政事务； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，身材标准：身高160-165左右，体重98-106； 2、做事细致，责任心强，态度积极，具备良好的职业素养； 3、耐心仔细，熟练操作常用办公软件，有试衣经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作踏实认真，团队协作意识强。

公司内部招5名招聘文员 1.50%提成(和公司对半) 2.有责底薪5000+10%提成 综合工资6000-8000(上不封顶) 工内作容： 1、通过58boss 智联 快手 抖音(公司提供) 2、工作轻松一人一台电脑(不会可交)，环境优雅。早9晚6,上六休一,平时主要工作就是回复消息与求职者沟通，不会进去有人教，没啥消息还可以摸会，工作超级轻松无压力 任职要求: 1、18-35周岁，晋升空间大(专员一组长-团队长) 2、公司下午提供下午茶，每周公司团建，公司大多数都是00后沟通没有代沟， 3.欢迎您的加入

【岗位职责】 1. 负责债务软件项目的填报和运行维护，按时保质完成运维工作。 2. 维护及增进已有客户关系，解决客户提出的问题及要求。 3. 能够独立承担项目运维工作。 4. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 国家统招专科或以上学历，具有1年以上的信息化软件项目建设实施、运维经验优先。 2. 自主学习能力强，能快速学习公司产品和财政业务，达到面向客户服务的要求。 3. 具备良好的沟通、学习、理解能力，能够承...

1. 工作内容（简单来说就干这件事） 在小红书上帮教培机构（主要是k12/英语/考研/考公等热门赛道）找潜在客户 • 用我们给你的话术/素材/小号去发笔记、回复评论、私信 • 引导有意向的人留微信/加群/留联系方式 • 每天花1–3小时就能操作（时间完全自由） 2. 任务要求 • 最终目标：拿到真实有效的客户微信/手机号/意向信息 • 一天最少拿到3–8个有效线索（看你投入时间多少） 3. 特别说明（这些最重要请看清楚！） • 零基础、宝妈学生、完全没做过小红书也没关系，一句话教你怎么做 • 我们会手把手教，从注册小号 → 发第一条笔记 → 怎么私信 → 避坑技巧全部教 • 、、不用你自己出钱买课 • 任何想赚点零花钱、愿意学一下的人都可以来试试 • 做的多拿的多，工作灵活。双休！！！ • 算账方式：拿到1000个有效客户信息 少一个 10元（具体看项目和质量）

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分拣、理货及出库发货全流程操作 2.按照订单要求准确完成配货，确保货品数量、规格与单据一致 3. 使用PDA或系统设备及时录入作业数据，保障库存信息实时准确 4. 协同团队完成装卸、搬运及库区整理，保持作业环境整洁有序 5.遵守安全操作规范，配合完成日常盘点及异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能接受轮班制工作安排，服从现场管理调度

广州白云区招腻子/大白/墙漆，油漆工修补刷漆一天活下班结

人才培养方案：慧美集团管培生项目是为应往届生量身打造的重点项目。通过系统化的业务学习、管理培训、高管帮扶等全方位培养，让管培生快速掌握公司业务知识，具备管理意识和团队管理能力，帮助管培生快速赋能，成为公司各个事业部的储备管理中坚力量。 【岗位特色】 1. 该岗位定位为公司的销售总监管理人员储备，发展空间大，欢迎优秀人员投递咨询。 2. 该岗位的直接辅导人是公司业务部总监，起点高，空间大，晋升快。希望自身可以快速成长并快速积累经验的应往届毕业生欢迎投递。 【岗位职责】 1. 第一阶段导师一对一带教学习公司各类主营业务，掌握业务流程、市场情况、客群特点、行业特性等； 2. 第二阶段在对公司业务熟练且有积累成交经验的基础上，公司会安排晋升为团队主管，开始带团队； 3. 第三阶段赋能提升为管理岗位，可以独立成立部门开展业务，往总监岗位晋升。 【岗位要求】1. 全日制本科及以上学历，年龄20-25岁，专业不限，接受2026年应届生或毕业3年内的往届生； 2. 心怀梦想，敢于挑战，具备较强的抗压能力，工作高效，执行力强； 3. 主动学习，系统思考，逻辑清晰且思维严谨，有领导潜能，注重团队合作精神，渴望成为团队领袖； 4. 善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情，自驱力强。 【福利待遇】 1. 基础底薪8000+绩效2000（上不封顶）+8%业绩提成。（五险一金，旅游，带薪度假）； 2. 上班时间：9:30-12:00 13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，节假日按国家规定放假； 3. 公司不定期组织丰富的员工活动，节庆活动、生日会、庆功宴、季度会、年会、运动会、团体旅游、拓展活动、休闲下午茶，并且还有高额的年终奖金； 4. 职业晋升与发展渠道：储备干部—储备主管—正式主管—总监，集团在全国有35个分公司。入职3个月即可参与晋升，发展空间大，晋升机会多！其他分公司也陆续扩张中。

岗位职责： 1. 负责订舱及船期安排，协调货物运输与装柜事宜，保障公司订单按时高效出运； 2. 办理出口相关单证工作，如发票、装箱单、产地证、提单、保单、报关单等制作与归档； 3. 对接财务部门完成单据交接、账务核对及退税资料整理； 4. 实时跟进物流动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 5. 熟悉快递及海陆空运渠道，具备实际操作经验； 6. 具备市场敏感度，能及时捕捉行业变动趋势。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，通过CET4/6级，具备2年以上相关工作经验； 2. 拥有外贸跟单全流程操作或国际物流/船务实操经历者优先； 3. 沟通协调能力强，擅长多任务并行处理； 4. 性格积极乐观，细致认真，责任心强，能适应工作压力。 工作待遇： 1. 单双休制，工作时间8:50-12:00，13:30-18:00，无强制加班，倡导敬业精神； 2. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金； 3. 地铁周边办公，交通便利，提供过渡性住宿，包两餐，膳食荤素均衡，健康营养； 4. 入职即缴纳五险一金，定期组织团队活动； 5. 享有两周带薪春节假期，发放丰厚年终奖，「换来碎银几两，去解这世间万种慌张」； 6. 完善的晋升体系，支持横向纵向发展，自动晋升机制，无需刻意争取加薪机会。 ———————ＸＩＮＦＬＹＩＮＧ——————— 「人终其一生，只为寻找价值感与归属感」 在自由开放的团队中，站稳脚跟，迈向高处， 笑着、闹着，击掌、相拥 你专注你的专业，我肯定你的成功 不内耗，不PUA，守护你奋斗的初心 「路有很多条，选一条更容易通往成功的」 鑫飞扬是省级专精特新企业，以高新技术为核心，专注于数码印花设备和耗材的研发、销售和服务，是行业内知名企业，声誉卓越 鑫飞扬拥有员工超160人，服务时间1年以上业务岗位达75%，3年以上业务岗位超50%，前路已为你铺平，你只管奋力奔跑 「岔路口很多，我在能上山的路口载满鲜花」 全面打通B2B平台、独立站和海外社媒平台，专人运营广告投放，年投入超500W+ 阿里国际站金品店铺3个（行业领袖大会员），谷歌独立站2个，海外社交媒体平台Facebook/Instagram/Youtube/Tik Tok等 专业运营团队支撑，流量充足，询盘不断，满足业务拓展需求 (*╹▽╹*)公司网站 中文官网：http://www.gzxfy.com.cn 阿里国际站：https://gzxfy.en.alibaba.com/spm=a2700.details.cordpanyb.4.125c3813ba2yCV

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，推广会籍卡办理，提升客户满意度与服务体验； 2、负责水吧区域饮品及轻食的制作与出品； 3、承担前台日常运作管理，包括客户信息登记及系统数据录入； 4、保持前台区域干净整洁，维护良好的办公环境与专业形象； 5、配合处理会员相关服务事宜，如预约安排、业务咨询及问题反馈处理。 任职要求： 1、接受轮班制度，营业时段为10:00-22:00，每周休息2天，周末休息不固定； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能以积极态度面对客户； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文件编辑与整理能力； 4、具有团队协作精神，能够与各岗位人员顺畅配合； 5、有销售经验、图形设计能力或咖啡厅、餐饮店从业经历者优先考虑

工作内容 1.负责订单全流程跟进，包含接单、下单及生产进度监控； 2.配合协调生产环节各类事项，保障生产有序开展； 3.与客户保持有效沟通，实时反馈订单执行情况； 4.维护现有客户关系，处理开单事宜，更新库存信息，对接新客户资源； 5.承担基础采购任务； 6.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.工作严谨细致，有较强的责任感和落实能力； 3.熟悉基础文档操作，具备文书处理经验； 4.性格积极乐观，善于人际交往； 5.有销售相关经历者可优先考虑