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任职要求: 熟练使用计算机，工作踏实肯干、服从管理、学习能力强。可接受应届生及实习生，无相关工作经验亦可，岗位稳定、晋升渠道完善，个人发展上升空间大。 薪资及休息: 月薪3000元，月休4天，后期可根据个人工作表现、工作能力进行调薪及晋升，公司提供包吃住福利。

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1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、招聘长期分拣员； 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 休息2-3天； 薪资区间：4000~7000计件薪资，多劳多得，每月15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 工作地点：兰州榆中县和平毅德城（极兔速递） 职位福利：节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险

极兔速递招聘分拣员， 男女不限，要求18-45周岁，会识字，可以接受白、晚班倒班！ 工作内容:快递分拣、扫描 工资待遇:4000-6000，计件模式，多劳多得，每月15日准时发薪！月休4天假！ 福利待遇：包住（6人间、独立卫生间24小时热水、空调地暖）；提供餐补，有食堂可就餐，提供冬夏季工服。 地址：天水市麦积区社棠镇元通物流园 联系电话：杨女士（微信同号）

服从安排，遵守纪律，勤劳肯干，能从事体力活的劳务人员若干名。懂财会，具有大专及以上学历，会电脑打字、excel表格编辑优先录用2名。

一、基础硬性条件 • 年龄：18–45岁，部分仓放宽到50岁，男女不限 • 学历：初中即可、大多不限学历，会认字、认数字、看订单就行 • 身体：视力正常、手脚灵活；能长时间走路走动、搬轻货；无案底 • 时间：接受两班倒、夜班、大促加班、月休 二、必备能力要求 1. 细心负责，少错单、不漏单，核对sku、规格、数量 2. 手脚麻利、走路快，能走万步以上，体力尚可 3. 会用PDA手持扫码枪、简单手机/电脑操作 4. 服从安排、团队配合、守仓库规章制度 5. 能盘点理货、整理货架、保持库区干净 三、优先录用加分项 • 有电商仓、快递仓拣货/打包经验优先 • 长期稳定 ...能上夜班者优先，也可面谈工资. 四、日常工作内容 • 按订单PDA扫码拣货、配货、复核 • 打包贴单、分拣出库、交接快递 • 上架理货、库存盘点、 • 上报缺货、破损、临期商品异常 五、薪资模式（普遍） 底薪+计件拣货提成+加班费+全勤+绩效，综合工资3000-4000元.

岗位职责: 1、负责日常货物的分拣、清点及分类工作; 2、按照流程进行商品理货、上架及货架整理; 3、核对货品信息，确保分拣准确无误; 4、配合完成仓库内的其他辅助性作业任务; 任职要求: 1、身体健康，能够胜任基础性操作工作; 2、做事认真细致，具有责任心和团队意识; 3、能适应重复性工作，服从工作安排; 4、具备基本识字能力，可识别简单商品标签

岗位职责： 1. 负责快递仓库内小件物品的分拣、理货及扫描录入工作 2. 按标准流程完成货物装卸与区域整理，确保作业高效准确 3. 服从现场调度安排，配合完成临时性仓储支持任务 4. 严格遵守操作规范与安全要求，保障作业环境有序可控 任职要求： 1. 年龄18—50周岁，身体健康 2. 学历不限 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，团队协作意识良好 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明材料 5. 接受白班（08:00—19:00）或夜班（19:00—06:00）

环县竹园村川菜地中海店招服务员2名，工资3200+200全勤

马岭水泥房厂招聘小工两名。有意者可联系。

招聘铲墙皮人员，有意者请于明天前来。

招聘安装太阳能板的人员，具体需要的人数未明确说明。

库管薪资福利:工资5000-6500时间早9晚8有全勤奖金，待遇优厚同步工作地址:白沟工业园区

天津宝坻，口东开发区直招，板材库、五金库管理员，各一名，成品库，理货装车两名，联系电话

清苑尚邦诚聘精英。 招聘岗位：访单业务员1名，负责门店产品维护和渠道拓展；送货司机1名，负责送订货；库管管理员1名。 以上岗位要求年龄45岁以下，踏实肯干，男女不限，有工作经验者优先。 我公司主要代理产品包括厨邦、六月香、汇源果汁、香飘飘等。 公司地址位于清苑区东顾庄村。 短期勿扰。

招仓管一名，工资面谈，联系方式，复

招仓库员一名

招聘分拣工2名，年龄要求20至45岁，学历中专以上，负责快递分拣工作。薪资为1500至1700。工作地址位于庆阳市华池县延庆福瑞苑北50米申通快递。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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