招聘仓库管理员一名，要求具备经验，薪资面议，工作地点在甘肃庆阳。

招聘：库管薪资：5.5K-8.0K一、岗位职责:1.全面负责原材料、备品备件及产成品的仓储管理工作，确保账、卡、物一致2.负责库区的日常安全、消防及环保管理，杜绝安全事故。4.合理规划库位，优化库存结构，降低库存成本，提高仓储空间利用率。5.协助仓库团队，包括装卸、保管等。二、任职要求:1.员工、40岁以下，大专及以上学历，物流、仓储管理或相关专业优先。2.2年以上仓储管理经验，具备化工、煤化工或重工业行业背景者优先。3.熟悉ERP管理系统，精通仓储管理流程及库存控制方法。4.强烈的安全意识和责任心，熟悉危化品仓储管理相关法规及要求。5.能吃苦耐劳，适应化工行业工作环境

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

岗位职责: 1. 负责线上超市订单的准确分拣与整理 2. 按照订单要求完成商品拣选、核对及打包 3. 保持分拣区域整洁，确保工作高效有序 任职要求： 1. 工作认真负责，能够按时完成分配任务 2. 具备良好的协作能力，能与团队成员良好配合 3. 有较强的学习能力，能快速掌握商品位置及分拣流程

计件工资，管住宿！

招聘： 招聘库管员一名 地址：甘肃敦煌市区 要求：身体健康，有责任心，会简单基本机电维修、具体负责日常材料整理，出入库登记，无不良记录！年龄55岁以下！ 工资：4000＋管吃住 联系电话：

1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、招聘长期分拣员； 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 休息2-3天； 薪资区间：4000~7000计件薪资，多劳多得，每月15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 工作地点：兰州榆中县和平毅德城（极兔速递） 职位福利：节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险

【岗位要求】 兰州分拣员、扫码员 能够独立识字、写字 可以接受倒班、站岗，吃苦耐劳，服从组长安排 分拣员:男女不限，要求20-47周岁 【工作内容】 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 【工资待遇】4500-6500元/月 【上班时间】 白班:早七晚七 夜班:晚七早七 15天一倒班，月休2-3天假(可自行调休) 福利待遇:每月15日准时发薪! 【食宿】包吃住，提供工服、节日福利、团建、培训、入职即可购买大额商业险; 工作地址:甘肃省兰州市和平镇

一、基础硬性条件 • 年龄：18–45岁，部分仓放宽到50岁，男女不限 • 学历：初中即可、大多不限学历，会认字、认数字、看订单就行 • 身体：视力正常、手脚灵活；能长时间走路走动、搬轻货；无案底 • 时间：接受两班倒、夜班、大促加班、月休 二、必备能力要求 1. 细心负责，少错单、不漏单，核对sku、规格、数量 2. 手脚麻利、走路快，能走万步以上，体力尚可 3. 会用PDA手持扫码枪、简单手机/电脑操作 4. 服从安排、团队配合、守仓库规章制度 5. 能盘点理货、整理货架、保持库区干净 三、优先录用加分项 • 有电商仓、快递仓拣货/打包经验优先 • 长期稳定 ...能上夜班者优先，也可面谈工资. 四、日常工作内容 • 按订单PDA扫码拣货、配货、复核 • 打包贴单、分拣出库、交接快递 • 上架理货、库存盘点、 • 上报缺货、破损、临期商品异常 五、薪资模式（普遍） 底薪+计件拣货提成+加班费+全勤+绩效，综合工资3000-4000元.

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：早七晚七、晚七早七（两班倒，15天倒班一次），休4~5天； 薪资区间：4000~7000是计件薪资，多劳多得，计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资，；每日15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买社保+商业险、免费住宿、节日福利、内推奖金、免费工服、餐补（400元/月，根据出勤天数补贴）；按照节气提供伙食改善及团建活动；

明天有闲人吗？要三个收拾卫生的

招聘挖机司机，顶班一天。工作地点在虎洞张湾。

招聘一名会使用手电钻的小工，负责安装几个风口。

华能甘肃正宁发电厂（2X1000MW）维保单位（天津蓝巢）招聘结构焊工数名，要求持有双证，工资面议。

工地大锅饭，两菜一汤

招聘：仓库管理（五险+节日福利）薪资：4000-4500元/月岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、3-5年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：具体面议薪资要求:4000-4500五险+节日福利

成品库管30-50岁，敬业务实综合素质好薪资福利:3k-6k+招工人数:1名工作地址:双流九江

1、接收、验收入库物资，并按照出库单准确、高效地发放物资给相关部门。 2、保持仓库环境的整洁与安全，执行仓库管理制度，包括防火、防潮、防盗等措施。 3、使用仓库管理系统（WMS）进行库存信息的录入、更新与维护，提升仓库管理效率。学历要求：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业毕业者优先。经验要求：具有1年以上仓库管理工作经验（电脑熟练、简单文档、表格），熟悉仓库操作流程及管理系统者优先。能够适应仓库环境中的体力劳动，如搬运、整理货物等。

招聘：仓库管理员5000+（包吃住）薪资：5000-6000元/月岗位职责：负责冻品盘点、出入库工作。岗位要求：1、为人踏实肯干、责任心强、头脑**，具备良好的学习能力和应变能力，综合薪资50002、手持叉车证额外发放叉车专项补贴，3、工作环境舒适，工作氛围轻松，适合长期发展，优秀员工享有晋升机会。

分拣员20-48岁，熟悉县城区域。招工人数:2名以上岗位，男女不限，有意者来电咨询或面谈

仓库分拣员40岁以下，要求诚实守信、吃苦耐劳。仓库分拣薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:金龙工业园区新车站对面韵达快递公司

招聘:川渝商贸有限公司，因业务量扩大：招聘配货员2名，打票员2名（）年龄30-40岁以下，能吃苦耐劳，3000-4000元，全勤100元，生活补助200元，工龄工资100元，休假2个半天.上班时间7-12点下班，休息2个小时，下午2-6点下班需要上班的，请联系我们

招聘文员一名，要求懂电脑。招聘物流司机多名，需要协助装卸货。招聘装卸工多名。工资待遇面谈。地址：西峰陇秀物流园。

招聘文员一名，要求懂电脑。招聘物流司机多名，需要协助装卸货。招聘装卸工多名。工资待遇面谈。地址位于西峰陇秀物流园。

仓库分拣员40岁以下，要求诚实守信、吃苦耐劳。分拣薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:金龙工业园区新车站对面韵达快递公司

10斤袋，装4角钱，筛2角钱，贴单上车2角钱，清粪一满车40元，管住，吃饭一天15元，，每月15号发工资，地址西峰彭原镇，

分拣/卸车工若干｜薪资面议可住宿+餐补彭原街道附近

仓库分拣员40岁以下，要求诚实守信、吃苦耐劳。分拣薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:金龙工业园区新车站对面韵达快递公司

招聘：仓储部科长薪资：4000-5000元/月任职要求：1、有较丰富的仓储管理经验，熟悉仓储管理的基本流程；<br>2、熟悉ERP操作流程；<br>3、深刻理解库存管理，掌握库存管理的基本方法；<br>4、3年以上管理工作经验者优先。岗位职责：1、负责仓储管理的监督工作，重点监管安全、防火、防盗、防损毁工作，发现重大问题及时妥善处理；<br>2、根据产能规划做好仓库规划，合理利用空间，提升库存周转率，降低库存成本；；<br>3、负责仓储部的流程优化、创新；<br>4、根据计划，监控物料分发计划和实施，确保先进先出；仓储管理水平达到公司要求。<br>5、协助生产部做好各项生产工作及入库工作,配合营销部门做好窗口服务调度。<br>6、协助配合财务、审计等科室参与的综合盘点工作；<br>7、对仓储部门人员进行有效工作指导培训，打造团队<br>

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。