工程采购专员
4000-7000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购建筑材料成品/样品
岗位内容：
1.负责工程项目建设所需材料的采购执行，保障物资质量及供货周期满足项目需求；
2.跟踪并维护各项采购数据信息，按时编制月度采购报告，为管理决策提供数据支撑；
3.持续优化供应商管理体系，拓展并维护稳定高效的供应资源渠道；
4.通过市场比价、议价及采购方案优化，实现成本控制与采购品质提升；
5.根据需要配合其他部门完成相关采购支持工作，确保公司采购流程顺畅运行。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上建筑工程类采购相关工作经验；
2.具备良好的商务谈判能力及合同执行管理经验；
3.熟悉建材市场行情，掌握采购作业流程及相关法规要求；
4.具有责任心强、工作细致、团队合作意识佳，能适应一定强度的工作节奏；
5.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上互联网行政经验
岗位职责:
1.协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转；
2.制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面；
3.策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位；
4.推进行政人员制度管理及业务能力培训，持续提升团队工作效能；
5.执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作；
2.擅长沟通协作，可妥善处理各项内部运营事务；
3.有高度的责任意识和执行能力，能自主完成各项工作任务；
4.具备良好的团队协作态度，能够带动成员共同进步；
5.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题应对能力。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政后勤活动管理人力资源管理行政前台办公用品管理车辆管理考勤管理办公环境管理
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理；
2、负责统筹各部门办公所需的后勤支持工作；
3、负责全体办公人员（各部门）的日常考勤管理工作；
4、在公司尚未设立人力资源部门期间，搭建基础人事管理体系，并执行相应人事管理职能；
5、承担公司对外接待相关事务；
6、策划并组织公司内部各类定期及临时性集体活动；
7、协助总经理处理行政相关的外部事务；
8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。
岗位任职要求如下：
1、性别不限，年龄范围为25-45岁；
2、具备大专或以上学历，行政管理等相关专业优先；
3、具有2年以上行政管理岗位工作经验，其中至少1年担任主管职务；
4、具备良好的沟通协调能力、问题发现与解决能力以及文字表达能力；
5、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作。
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化活动/会议组织
岗位职责：
1、负责子公司机关部门的体系建设与日常管理，统筹推进党建、工会及企业职责相关管理工作；
2、负责子公司外部公共关系的维护与拓展，加强与所在地周边单位、村委会、镇政府、县市政府及其他政府对口部门的沟通联络与协作关系；
3、依据上市公司规范要求，落实企业生产经营合规审查工作，对外提供财务信息及其他敏感信息须严格执行事前审批流程；
4、牵头推进子公司项目申报与争取工作；
5、协调子公司行政部与生产部之间的协作配合，在建设阶段同步做好与工程部的日常对接，明确行政机关核心职能为服务生产运行，统筹协调与生产相关的后勤保障事务，并协助生产部门妥善处理员工劳动关系纠纷等事项；
职位要求：
1、大专及以上学历，专业符合岗位需求；
2、具备3-5年同类岗位工作经验，具有扎实的专业水平和良好的职业操守；
3、掌握岗位相关的法律法规，了解工作流程及关键环节；
4、具备较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于沟通并具备团队协作意识；
5、有农业类企业或相关行业从业背景者优先。
行政人事主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
负责人员招聘与面试安排，办理员工入离职相关手续，完成各类人事信息的统计与归档；
执行考勤管理及绩效数据的收集、整理与汇总工作；
承担公文撰写、规章制度的起草与修订，发布通知公告，组织会议并落实会务安排，参与活动策划与执行；
管理办公用品采购与发放、办公设备维护、公章及证照等日常行政事务；
完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
了解从招聘、面试到入职、培训、试用、考核及转正的全流程操作；
熟练使用计算机、常用办公设备及各类办公软件；
具备基本的文字写作能力，表达清晰；
沟通能力强，工作细致认真，责任心强。
文秘、中文、管理类专业者优先考虑，有相关工作经验者优先录用，具备其他有利于岗位开展的技能者亦可优先入选。
岗位福利：
五险一金、绩效奖金、年终奖、交通补助、餐补、生日福利、团建聚餐等
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作内容：
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块；
2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行；
3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作；
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合；
3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。
药企采购主管
5000-8000元/月
采购经理/主管1-3年学历不限医药行业自带供应商资源大中型企业采购经验医药零售
岗位职责:
1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化
2.开展供应商开发，并保持长期稳定的合作关系
3.确保各项采购工作符合公司制度及相关法律法规
任职要求：
1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力
2.可独立推进采购项目，具备较强的计划与执行能力
3.具有良好的协作意识，能与各部门高效配合开展工作
医疗采购部经理
4000-7000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上
1、掌握医疗行业采购流程，主导过药品采购全周期工作，涵盖产品筛选、供应商接洽、合同签署及成本控制。
2、具备市场调研、客户拓展及商务沟通能力。
3、具有开发与维护医疗产品供应渠道的实际经验。
4、风险管控能力：熟悉库存管理、付款流程等业务环节的风险点，并有具体应对案例。
5、具备2年以上团队管理经历（团队规模不少于5人）。
物料采购主管
5000-6000元/月
采购经理/主管3-5年本科及以上大中型企业采购经验
职责描述：
1、根据集团战略规划制定部门工作目标，负责部门组织架构设计与岗位配置。
2、牵头制定物料管理相关制度及流程，并依据工作目标在集团内控框架下持续优化完善。
3、指导、监督并考核团队成员，结合业务需求提出人员调整建议，合理管控部门编制。
4、组织制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并跟进执行情况的监督检查。
5、审核工作计划的制定、分解、落实与评估，及时传达并贯彻集团相关政策要求。
6、审阅下属提交的月度预算及预算执行分析报告。
7、负责原材料采购价格的核准，以及主要生产辅料内部控制价格（含主要网购商品）的审批。
8、审核部门预算外的临时性采购申请。
9、主导构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，推进供应商管理体系搭建。
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验
2、熟悉物资管理基础知识，了解合同相关法律内容
3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力及成本控制意识，重视内部流程管理
4、五年以上企业管理经验，其中至少三年从事采购管理工作
五金机械采购，五险一金，有能力的来，8小时单休，有发展空间
1-1.5万元/月
采购经理5-10年大专及以上机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业财会知识丰富自带供应商资源
五金机械行业熟悉擅长。看得懂图纸工艺会进行加工核算，本地有供应商资源。熟悉采购控制程序流程，擅长与供应商开发管理评审，供应商分类，采购降本。部门搭建培训，处理异常处理等。有能力的我们可以谈谈指标，谈绩效，谈kpi，谈个人价值发展空间。循序渐进，好高骛远者，请绕道。
急招采购经理，待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责：
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；
2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案；
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；
4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；
5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
7.负责采购部门的文档管理工作；
8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力；
7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活
9.能够独当一面，独立接待供应商
10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代
医药采销经理
5000-10000元/月
采购经理1-3年大专及以上OTC药品采销普药采销食品饮品国内采购大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位内容：
1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本；
2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标；
3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理；
4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算;
5.负责公司产品在行业内的营销销售工作;
6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。
任职要求：
1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验；
2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情；
3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本；
4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策；
5.熟练运用ERP系统和办公软件。
采购经理
5000-9000元/月
采购经理1-3年本科及以上食品饮品国内采购供应链/贸易专业
岗位职责：
1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标；
2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率；
3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。
4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作；
5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施；
6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。
7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作；
职位要求：
1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑；
3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力；
4.具备商务、贸易等方面的知识；
5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作
采购经理
1.5-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜
2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作
3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理
4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作
5.上级主管安排的其他工作事项
职位要求：
1.大专以上学历，熟练使用office办公软件
2.3年以上相关采购工作经验
3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力
4.工作积极主动，认真仔细，责任心强
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上资料员电脑熟练
1.负责办公室各类文件的归档与管理，包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作；
2.保障档案系统的规范运行，确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅；
3.跟踪文件动态变化情况，及时完成档案内容的补充与更新；
4.配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持；
5.协助完成文件的分发与传递，保证信息在内部流转的时效性与准确性；
6.协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务，提供行政辅助支持；
7.定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿，保持环境整洁有序；
8.负责印章的保管与使用登记，规范用印流程；
9.做好收发文记录，确保公文流转可追溯、有台账；
10.承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作；
11.根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务；
12.能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务；
工作地点：山西省临汾市吉县文城乡
管吃管住，空调房
汽车前台接待，2000—3000元/月，底薪加提成，
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上
白银市区本地优先
负责前台接待
配合门店运营电话回访
普通话标准，性格开朗沟通能力强
熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件
底薪加提成
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户，需外貌端正、气质优良且形象良好！身高167cm
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下：
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。
前台
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1.负责客户接待与引导服务工作
2.早班时间为8:00-18:00
4.******之间具备吃苦耐劳精神，执行力强
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下：
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。
3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。
2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。
2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。
3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。
四、部门协调与沟通
1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。
2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。
3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。
五、其他职责
1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。
2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白银采购主管找工作在线招聘信息，主要招聘白银采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
