岗位职责： 1、负责拟定部门年度预算和工作计划，报项目经理批准后执行； 2、负责制定部门各项工作制度和操作规程，报项目经理批准后监督执行； 3、负责制定部门员工月度、季度、年度培训计划，并按照计划开展专业培训； 4、负责制定园区大型活动应急方案，并组织部门实施；负责与政府相关部门之间协调沟通，保持良好关系，配合协助政府部门安全工作； 5、负责根据公司制度按月度对部门员工进行绩效评估和考核；负责定期检查部门各项记录，纠正不合格项，并跟进整改结果； 6、负责与各部门之间保持良好沟通关系，做好协助配合工作；完成上级交付的其他任务。 任职要求: 1、有商业物业服务管理经验3年以上经验，熟练掌握安全应急事故突发处置流程 2、大专及以上学历 3、熟练使用办公软件，中级消控证、物业项目经理证、安全员证(如有) 岗位福利: 1、月休六天，09:00-18:00 2、200话补(实报实销)+餐补14元/天(实际出勤)+500交通补贴(因工外出实报实销)

连江城区恒宇物业急聘住宅小区水电工1名、楼管2名。

岗位职责： 1.负责履行与医院的保洁、运送等服务合同，带领团队交付高质量服务，向区域总汇报； 2.负责项目保洁、运送团队的工作安排，日常管理，排班，考勤，培训，突发情况的处置； 3.负责项目财务达标，按照公司要求达成人工成本、物料成本、利润率等经营目标； 4.负责客户关系维护，定期与后勤、临床、管理层进行沟通，听取客户意见提升满意度； 5.负责保洁、运送物料的采购，制定物料采购计划并按照实际运营进行物料及工具的补充； 6.负责保洁、运送团队建设，执行公司制度，践行公司文化，进行团队建设和人才培养； 7.负责处理客户临时、紧急需求及领导安排的其他与工作相关的事情； 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类专业优先； 2.5年以上工作经验，其中3年以上医院物业或类似行业管理经验； 3.具有经营思维，对项目运营各项经营指标敏感； 4.熟练使用office办公自动化软件及主流信息系统，文字输出、报告能力强； 5.沟通表达能力、逻辑思维能力、抗压力强，具备耐心； 6.能够接受医院上班环境；

招商积余漳州公司招聘住宅小区工程领班1名、维修电工2名。工作地址位于漳州。

负责项目全年现场管理，管理保洁，绿化和清运班组，处理业主投诉，园区内应急管理，有小区物业现场管理和处理突发情况和应急处理经验，善于沟通，能统筹安排现场各项工作。年龄40-55周岁，大专及以上学历，月薪4000-5000元

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护工作 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3.参与社区活动支持、秩序维护及突发事件初步应对 4.配合完成物业费收缴辅助、资料整理及档案管理等行政事务 5.服从调度，完成项目负责人交办的其他物业服务相关任务 任职要求： 1. 学历不限，有物业服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与服务意识 3. 身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4. 遵纪守法，无不良记录，具备基本安全防范意识 5. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强

招聘一名住宅管家，要求会电脑，会办公软件。工资4500-5000元，每月休息四天，年底有年终奖，公司每月有晋升机会。工作地点：越秀区。

北京路中环店[庆祝][庆祝]急招[烟花]北京路和羊山铁路医院附近小区急招物业管家和水电维修工：物业管家，工资3500/4天休。大专学历，40以内。有经验优先。水电工，工资3500/4天休。要有电工证。年龄55以内。上班时间8：00-12：00；下午2：00-6：00娟老师中环店地址:北京路与新七大道交叉口西北角10米（中国银行正对面）西关家政，坐3路，7路，8路，9路，10公交车中环路口站下。

【岗位职责】 - 负责写字楼日常运营管理工作 - 协调处理物业相关事务，保障服务品质 【职位要求】 - 1-3年工作经验，有物业或人事行政管理经验优先 - 高中及以上学历，熟练使用电脑办公软件 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 8小时工作制，月休4天 【薪资福利】 - 综合薪资4500-5000元/月 - 无隐形扣款

招聘持证上岗的水电师傅。

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福建厦门招聘；长白班 1，焊工；360-390/天（学徒免费培训）不用体检 普工312- 油漆工；350-380/天 打砂；350-380/天 冲压；320-350 26/时 任职要求： 1. 对焊接工作有浓厚兴趣，愿意从基层学起 2. 能适应生产现场环境，服从工作安排 3. 具备基本的安全意识，遵守操作规范 4.吃苦耐劳 不用体检，合格即可入职 公司包吃工作餐，，工作稳定，长期有活

翔安隧道口明发半岛需要打一个空调孔。

长期招募抖音内容发布兼职，工作只需要复制粘贴素材，操作简单。不用出门，线上就能做，不限地域，时间灵活，零基础也可以参与。薪资 10 元一条，另有高额播放奖励，工资每日结算，正规岗位，。

【招聘岗位及数量】：招小区物业项目经理多人【招聘要求】：有相关工作经验2年以上【薪资待遇】：工资5000-6000，买社保。（试用期一个月）【工作地点】：光谷大道附近小区，汉南某小区，葛店某小区，武昌某小区【工作时间】：月休四天。联系人：罗经理

招聘：物业经理薪资：5000-8000元负责商场消防、安全、防损、维修与维护等工作，并督促各种方案的实施，保证商场正常的经营秩序；配合上级部门按照规定的要求和时限落实各项工作等。熟练使用电脑、沟通能力强。

招聘物业经理1名1.岗位职责：负责项目保洁、保安、工程全面管理；团队管理、现场品质管控、设施维保监督、商户/客户关系维护、突发事件处置等。2.任职要求：大专以上学历，有3年物业项目管理经验，懂工程运维优先，责任心强，善于沟通协调，有组织领导能力，党员优先。3.薪资待遇：5000元＋社保，享受国家法定节假日休息4.工作地点：武汉市东西湖区武汉客厅1栋（宏图大道地铁站附近）联系方式：胡经理，

（一）工作职责 1. 配合非住职能平台，落实集团运营管理制度，统筹医院项目整体运营管理工作； 2. 负责在管医院项目日常运营统筹，规范保洁、安保、后勤配套等服务标准。 3. 对接医院甲方科室，处理服务诉求、整改问题，维护甲方合作关系； 4. 统筹事业部经营管理，跟进项目营收、成本管控，提升项目整体盈利水平； 5. 定期开展运营数据复盘、品质巡检，输出整改方案，优化服务与经营效能； 6. 协助新项目投拓工作，配合开展医院项目前期调研、现场踏勘与资料筹备； 7. 协助新项目进场筹备，制定进场运营方案，保障项目顺利接管落地； 8. 统筹存量项目提质增效，优化运营流程，落地标准化、常态化运营体系； 9. 协助项目续约、复盘复盘工作，排查运营及经营风险，保障项目稳定运营。 （二）任职资格 1. 统招本科学历； 2. 持有项目经理证书； 3. 具备5年以上三甲医院项目管理从业经验； 4. 在新的医院项目进场前期能充当项目经理角色，进行统筹管理； 5. 具备医院业态的运营管理和经营管理视角。

招聘：物业项目经理薪资：5000-8000元/月职位详情：岗位职责：1、全面负责小区物业日常运营，统筹安保、保洁、工程、客服全板块工作；2、管控物业费收缴、收支成本，制定年度服务计划与预算；3、处理业主投诉、纠纷，组织业主沟通、社区活动，维护业主关系；4、对接开发商、街道、消防、城管等外部单位，落实各项检查整改；5、管理物业全体员工，排班、培训、考核，管控园区安全与设施维保。任职要求1、熟悉物业管理法规，有2年以上物业项目管理经验，持物业经理证优先；2、具备成本管控、团队管理、客诉处理能力，沟通协调能力强；3、能应对应急事件（漏水、停电、消防隐患等），抗压性强；4、遵守公司制度，责任心强，熟悉园区工程、安保、保洁基础工作。

——————————物业工程综合维修工（1人）负责维护物业小区内工程维修服务部的管理工作(包括日常水电维修、电梯、机房、监控、道闸等设施设备维护维修);身体健康，有低压证，学历不限；每月可休4天联系方式：

因项目增加，厦门地区需扩招维保人员3名。要求持有四级维保证书，有无经验均可。工资为4500-8000元，月休4天。持有高压电工证者优先考虑。

岛内生活小区招物业收费员，有经验45岁以内，麻烦大家推荐，谢谢大家，联系电话

小区招聘:上班时间7:00-11:00，13:30-17:30。月休四天，工资3200-3800元/月，65岁以下，身体健康，有工作经验优先，工资准时发放，工作地点山水杰座欢迎你加入（湖里万达旁边）联系电话

招聘：职员（运营管理部）薪资：4000-6100元/月岗位职责：1.负责方案编制与工作汇报。起草品质检查、专项提升、培训、考核等各项工作方案；跟踪工作推进情况，及时向上级汇报进展、问题及改进建议；收集整理相关数据资料，撰写工作总结、分析报告及汇报材料。2.负责体系建设与标准完善。协助推进质量管理体系的建立、实施、维护与改进，参与体系文件编制、修订与宣贯；协助制定和完善各专业口品质管理标准、操作规程及考核细则；跟踪行业标准及法规变化，提出修订建议。3.负责品质检查与专业支持。按计划对各项目各专业口开展日常检查和专项检查，对不合格项记录、分类、反馈并跟踪整改，形成闭环管理；为各项目提供专业指导和技术支持；参与新项目接管、物业星级评定、体系认证等专项工作；协助组织品质管理相关培训。4.负责运营监控与客户关系管理。对各项目运营指标进行监控与分析；协助建立和完善客户满意度调查体系并组织开展调查；汇总分析客户投诉与建议，跟踪投诉处理情况，推动客户关系维护与改善。5.负责物业前期介入、承接查验、工程档案管理。负责相关档案的收集、整理、归档与保管，确保档案资料完整、准确、可追溯；建立健全档案管理台账，规范档案借阅与移交流程。6.负责工程成本审核。参与物业设施设备维保、零星施工、工程建设等项目的成本审核工作，对预算、报价及结算进行复核，确保成本合理、合规。7.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.大学本科及以上学历。2.精通office办公软件的使用和操作，熟悉软件系统运行，具有一定的数据处理能力，计算机等相关专业优先。3.具有良好的职业操守，责任心和执行力强，具备一定的抗压能力，有较好的团队协作能力、分析解决问题能力、外联协调能力和适岗能力，工作认真细致，身心健康，具备正常履职的身体条件。工资及福利待遇：岗位薪酬待遇按企业现有薪酬福利体系执行，按规定办理“五险一金”。

有物业客服楼管工作经验者优先！ 3800~5000+社保+节日福利 35-55岁

立潮头 积流勇进 —招商积余2027届校园招聘简介 招商局积余产业运营服务股份有限公司（简称“招商积余”，下称“公司”），是招商局集团旗下从事物业资产管理与服务的平台企业，是A股物业管理龙头企业，股票代码001914。招商积余获评“2025中国物业企业服务百强企业TOP3”“2024中国物业服务企业综合实力TOP3”等多项荣誉。 公司明确“12347”发展战略，致力于成为中国领先的物业资产管理运营商，以“大物业”+“大资管”为核心主业，坚持轻型化、规模化、科技化和市场化的“四化”发展原则，构建“向善、向上”的企业文化，打造“沃土云林”综合性云科技平台型商业模式，深耕三大业务：基础物业服务，到家汇商城云平台增值服务以及康养医护、楼宇科技、建筑科技、南光电梯、综合设施运营、招商置业、正章干洗等专业增值服务，同时开拓以商业运营、持有物业出租及经营为主的资产管理业务，为客户提供全业态、全价值链、全场景的综合解决方案。 2024年，招商积余实现营业收入171.72亿元，归属于母公司所有者净利润8.40亿元。截至2024年末，招商积余归属于母公司所有者净资产104.19亿元。 “积优生”校园招聘是招商积余为达成战略发展目标而精心筹谋的重要人才发展项目。其面向具有高素养、高潜力的应届毕业生，聚焦于积余业务，着力培养全面发展的项目专业人才，为其铺设迈向未来的成长通途，使优秀的应届生能够拥有更为广阔的发展空间与更高的职业成就。 此项目构建了入职培训、轮岗学习、定岗实践、双导师辅导等系统的全职业生命周期培养体系，为其提供广阔的资源平台，致力于在3-5年内将应届毕业生打造成公司项目管理人才，成为公司打造优质人才队伍的关键手段。 一、招聘岗位 岗位 专业要求 工作地点 项目管理岗 工商管理、工程管理、社会工作、社会学、物业管理、公共事业管理、酒店管理、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、风景园林、园艺等专业优先 北京、天津、济南、青岛、西安、郑州、太原、成都、昆明、重庆、武汉、南京、苏州、徐州、南通、上海、杭州、南昌、厦门、福州、泉州、珠海、佛山、东莞、南宁、长沙、衡阳、广州、深圳、合肥、沈阳、大连、哈尔滨、海口 工程管理岗 电气工程及其自动化、自动化、热能与动力工程、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程等专业优先 北京、上海、广州、深圳、东莞、宁德、厦门、宜宾、杭州、郑州、合肥、南宁、呼和浩特、太原 市场拓展岗 市场营销、经济学等相关专业优先 深圳 运营管理岗 社会工作、社会学、心理学、老年服务与管理、社区管理与服务等相关专业优先 深圳 社工岗 社会工作、社会学、心理学、老年服务与管理、社区管理与服务等相关专业优先 深圳 数字化运营岗 计算机类/大数据/物联网相关专业 深圳 二、招聘岗位要求 1、本科及以上学历； 2、学习成绩优良，中共党员（含预备党员）或担任学生干部优先考虑； 3、乐观、热情、皮实，有强烈的事业心，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力； 4、品行端正，认同招商积余企业文化和价值观，愿意并能够接受在基层学习和工作的考验。 三、福利待遇 1、5天工作制； 2、住房保障、工作餐或餐补； 3、社会保险及住房公积金； 4、丰富的员工福利项目。 四、晋升通道 类别 0-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5-7年　 8-9年 项目管理通道 见习项目主管 项目主管 项目主任 项目副经理/项目经理助理 项目经理 业务单位 班子成员/高级总监/总监 职能管理通道 见习职能专员 专员 高级专员 高级专业经理/专业经理 资深专业经理 五、招聘流程 1、网申 2、宣讲会/见面会/招聘会/双选会 3、一面（无领导小组面试/一对一面试） 4、综合面（结构化面试） 5、测评 6、签约座谈与offer发放

J38LJ0017 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

高中/中专以上学历，有小区物业负责人经验3年以上，有物业经理证书

本周招聘重点包括以下岗位： 1. 思明区罗宾森招聘工程经理助理，薪资6500元，六天制，要求大专学历，中级职称，有团队管理经验，年龄52岁以内。工作地点位于思明区火车站罗宾森商场。 2. 招聘客服主管，薪资5000-5500元，要求大专以上学历，六天制，年龄45岁以内，有物业相关经验，沟通能力强。工作地点位于湖里区东晖广场。 3. 招聘电工岗，薪资4500元，年龄53岁以内，持高或低压证，有物业工程经验。缴纳五险，法定节假日3倍工资，提供生日卡和工会福利，满一年有五天带薪年假。工资以面试为准。

招综合维修工