杰中杰兼职教师岗位说明书 一、基本信息 岗位名称教师 科目 二、职位概述 1、新教师需要参加20讲培训，培训合格后方可上课。2、根据杰中杰校区学管排课时间段，准时授课，上课前认真备课。 3、上课后及时签到，认真填写授课内容，学生问题，培训目标。 三、岗位薪酬 1、初级助教:50元/90分钟，累计上课50节，晋升中级助教 2、中级助教:70元/90分钟，中级助教阶段累计上课达到100节，晋升初级讲师 3、初级讲师:提成35%，初级讲师阶段累计上课达到300节，晋升中级讲师 4、中级讲师:提成40%，中级讲师阶段累计上课达到500节，晋升高级讲师 5、高级讲师:提成45%，高级讲师阶段累计上课达到700节，晋升特级讲师 6、特级讲师:提成50% 四、薪酬说明 1、新生试听一节课，满意补交学费，;交学费结算 2、课时费月结，每月15号结算上个月整月课时费。 3、课时费发放日期:每月15日，微信转账。 4、课时费10%作为信誉金冻结，累计冻结信誉金达到一万元， 5、未经公司同意，将杰中杰的学生带走上私课，一经发现， 6、累计课节达到500节且解除合作关系时，未发生带杰中杰 性补发信誉金。 课时费。 不再继续冻结信誉金。 并解除合作关系。学生上私课情形，则按照信用金的120%一次 五、备注 1、校区线下课着装得体、教室内禁止吸烟2、直播课及时填写腾讯会议码(有密码同时填写密码). 3、上课后3-5分钟学生未到及时联系对应学管. 4、严禁添加家长和学生微信私聊，有问题可以通过学管转达沟通。 5、如学生要求用杰中杰统一教辅授课，并提前和学管沟通取得教辅，认真备课。 、基本信息 岗位名称 教师 科目 二、职位概述 1新教师需要参加20讲培训，培训合格后方可上课 2、根据杰中杰校区学管排课时间段，准时授课，上课前认真备课。 3、上课后及时签到，认真填写授课内容，学生问题，培训目标。 三、岗位薪酬 1、初级助教:50元/90分钟，累计上课50节，晋升中级助教 2、中级助教:70元/90分钟，中级助教阶段累计上课达到100节，晋升初级讲师 3、初级讲师:提成35%，初级讲师阶段累计上课达到300节，晋升中级讲师 4、中级讲师:提成40%，中级讲师阶段累计上课达到500节，晋升高级讲师 5、高级讲师:提成45%，高级讲师阶段累计上课达到700节，晋升特级讲师 6、特级讲师:提成50% 四、薪酬说明 1、新生试听一节课，满意补交学费，;交学费结算课时费。2课时费月结，每月15号结算上个月整月课时费 3、课时费发放日期:每月15日，微信转账。 4、课时费10%作为信誉金冻结，累计冻结信誉金达到一万元，不再继续冻结信誉金。 5、未经公司同意，将杰中杰的学生带走上私课，一经发现，并解除合作关系。 6、累计课节达到500节且解除合作关系时，未发生带杰中杰学生上私课情形，则按照信用金的120%一次性补发信誉金。 五、备注 1校区线下课着装得体教室内禁止吸烟。 2、直播课及时填写腾讯会议码(有密码同时填写密码)。 3、上课后3-5分钟学生未到及时联系对应学管。 4、严禁添加家长和学生微信私聊，有问题可以通过学管转达沟通。 5、如学生要求用杰中杰统一教辅授课，并提前和学管沟通取得教辅，认真备课。

【可兼职/全职】 一、岗位职责 1、课程授课：根据公司既定课程体系，面向育婴师、月嫂等培训学员开展婴幼儿护理、早期教育开发、辅食制作、绘本阅读等专业内容讲授，确保授课质量稳定达标。 2、教材与教案编制：参与培训资料的撰写与优化工作，融合行业规范与实操经验，提升内容实用性；独立设计教学方案，明确教学目标、实施方法、流程安排及评价机制。 3、实操带教：策划并组织学员进行实际操作训练，涵盖婴幼儿照护流程、育儿情境模拟等内容，现场指导并给予反馈，协助学员实现理论向实践转化。 4、测评与反馈：建立学员考核标准与评估机制，实施阶段性测评，结合结果进行问题诊断，为个人成长及课程优化提供有效建议。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育、幼儿教育等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上育婴师讲师或相关教育培训领域工作经验。 3、持有育婴师证、早教指导证、辅食营养证、绘本阅读指导证、教师资格证等相关资质证书。 4、熟练掌握育婴服务专业知识与技能，具备较强授课能力，能灵活运用现代教学工具辅助课堂实施。 5、热爱婴幼儿照护事业，具有责任心、热情耐心、富有爱心和亲和力，具备良好的团队协作意识以及持续学习和自我发展意愿。 三、薪资福利 薪资：提供具市场竞争力的薪酬，依据个人资历、能力水平及教学成效综合核定，包含基础工资与绩效奖励。 福利：五险、带薪年假、亲子假期、生日及节日礼品、定期团建活动、舒适办公环境。

岗位内容： 1.负责初高中语文、数学、英语、物理、化学其中一门学科的教学工作，制定教学方案与课程材料，保障教学质量。 2.跟踪学生学习情况，管理学习进程，并定期向家长沟通反馈学生表现。 3.与教师团队及其他相关部门协同配合，共同提升学生成绩。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，相关专业背景者优先。 2.有初中教学经验，掌握课程设计及有效教学方法。 3.拥有良好的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好合作关系。 4.热心投身教育行业，具备教育理想与职业追求。 岗位福利: 购买五险、带薪年假、每周双休、工龄工资、节假日福利、生日津贴

1、会使用智能手机。 2、年满18岁。 3、懂环保，有环保意识。 4、可兼职可全职。 5、能准确按要求完成回收旧衣服，分拣，打包。

一、岗位工作职责 1、负责区域内中小型员工的内部培训及品牌方培训需求的统筹安排 2、策划并执行区域内小型门店的测评与咨询服务活动 3、快速响应并妥善处理区域内的客户投诉问题 4、整理并汇总成功解决育儿问题的典型案例，如腹泻、便秘、身高体重不达标、免疫力低下等情况 二、任职资格 1.大专及以上学历，医学、护理、营养学、教育学等相关专业优先； 2.具备2年以上母婴行业工作经验，有培训、市场推广相关经历者优先； 3.责任心强，具备良好的沟通能力、组织协调能力及影响力； 4.能够适应一定的工作强度与压力； 5.可接受省内短期出差 工作地点：昆明螺蛳湾

教培人员招聘信息 腾冲云帆文化艺术培训学校，深耕腾冲教培领域15年，现有四个校区，均在腾冲城上，交通便利。拥有在校学员600人以上，全职教职工22人，兼职教师20多人，现因业务拓展诚聘以下岗位。 招聘岗位 1.全职教师 要求：本科及以上学历，户籍不限，对应学科专业优先，1年以上教培授课经验，拥有教师资格证（初中和高中教师、师范院校毕业生优先考虑），学科功底扎实，课堂表现力佳，熟悉对应年级课程体系与教学重难点。 -薪资：基本工资、岗位工资、课酬、提成、续费奖金及福利组成，综合2500-7000元/月，包吃，可选择住宿（住宿费每月200元），每周双休两天，假期每周休息一天，五险一金+带薪年假+培训+团建 2.兼职教师 要求：本科及以上学历，户籍不限，对应学科专业优先，1年以上教培授课经验，拥有教师资格证（初中和高中教师优先考虑），学科功底扎实，课堂表现力佳，熟悉对应年级课程体系与教学重难点。 薪资：课酬+提成+续费奖金，综合1000-7000元/月，根据上课学生和任课教师时间灵活安排课程，社保+团建+培训 应聘方式 1.、也可发至[邮箱@qq.com]（主题：应聘岗位+姓名）； 2.、面试由双方联合组织，时间地点由我机构通知； 3、联系咨询：腾冲云帆文化艺术培训学校有限公司，咨询电话：钏老师，；

职责描述： 1、负责区域内30家门店的产康与美容专业基础培训，以及在职人员技能进阶提升培训； 2、负责区域销售技巧相关基础业绩培训工作； 3、负责区域门店培训群及内部员工群的专业知识与销售问题在线答疑； 4、负责区域员工产康、养生等基础项目的销售管理，并对整体基础业绩达成结果负责； 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长培训指导，具备良好的客户与团队沟通能力； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

在校园内食堂、图书馆、宿舍展示3D真人手办，在社交平台发布3D真人手办相关的图文。

岗位职责: 1.负责高报师相关事务，涵盖课程筹备、学生指导等方面 2.结合学生实际需要，提供专业的教育咨询与个性化指导 3.参与教学项目的规划与执行，保障教学质量与成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.热爱教育领域，具备持续学习与提升专业能力的意愿 3.有较强的责任感和抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现

兰坪河西找代班一名小挖机驾驶员，十天左右。

兰坪找个代班，发财热线，急招

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有没有在兰坪需要一个代班10左右350一天，小挖机

六库招一名厨师，工资待遇试菜面议！于

1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

泸水六库镇老六库工地招临时工人。工期1~2天。30号，31号工作时间，8点半~下午6点半，供工作餐，工资150一天。联系电话，

招聘！招聘！ 1.年龄40-50岁，不住家，供中晚餐，工作日上班时间带娃，有双休节假日。 2.薪资（3k—4k）月结，具体面谈，有相关经历者优先。 联系方式：杨先生

课程讲师 年龄26岁以上，成熟稳重，有舞台演讲经验者优先，本科及以上学历。 岗位职责： 1、承担高考应试技巧课程的授课任务，激发学生对学科的学习兴趣与积极性； 2、开展招商类课程内容讲授，帮助客户清晰理解课程核心优势与价值； 3、策划并参与线上线下的教学推广活动，增强课程的传播力与吸引力。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄需满26周岁，具备公开演讲经历者优先录用； 2、热爱教育事业，具备强烈的教学热情与职业责任感； 3、拥有良好的表达能力与协作意识，能与学员建立有效互动关系； 4、学习能力强，富有创新思维，愿意将新兴技术融入教学实践应用中。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 1、工作地点位于保山隆阳区，食宿统一安排。 2、招聘计算机或Python、C语言方向兼职教师，具备授课能力，能胜任教学及课堂管理工作即可。 3、需具有本科及以上学历，电气类相关专业者优先考虑。 4、熟悉基本教学方法，包括课程规划、课堂组织与教学反馈，具备动手实践能力，可指导学生开展实验操作及项目制作等实训内容。 5、热爱教育行业，品行端正，有责任心和职业操守。具备良好的表达沟通能力与协作意识，能与学生、家长及团队成员保持良好互动。

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我们正在寻找一位具备丰富经验且富有激情的培训师加入我们的团队。如果你在人力资源管理方面有扎实基础，拥有充足的培训实践经历，并擅长培训材料的制作，那么这一岗位将非常适合你。 岗位职责： 1、根据公司发展战略与人力资源布局，制定科学合理的培训方案，覆盖新员工入职培训、岗位技能进阶培训及管理层专项培训等各类需求。 2、承担培训课程的策划与开发工作，结合企业实际运营情况及行业特性，设计内容充实、形式多元、实用高效的培训资料，如PPT演示文稿、教学视频、案例研讨等。 3、统筹并执行线上线下相结合的培训活动，确保培训流程有序开展，实现既定培训目标。 4、开展培训成效评估，通过问卷调研、测试考核、个别访谈等方式收集反馈信息，持续改进课程内容与授课方式。 5、跟踪行业前沿动态与培训发展趋势，积极引入先进的培训理念与工具，推动公司整体培训质量提升。 6、协同参与人力资源相关工作，包括员工绩效评定、职业发展路径规划等支持性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑； 具备3年以上培训相关工作经验，有大型企业或知名培训组织背景者优先。 2、掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力各模块运作机制，能有效将管理理念融入培训实践中。 3、具备优秀的课件开发能力，熟练操作PPT制作及视频剪辑类软件，善于将复杂知识点转化为易于理解的内容。 4、具备良好的口头表达能力、沟通协调能力和组织执行力，能够清晰生动地传递知识，激发学员参与热情。 5、学习能力强，富有创新意识，愿意持续吸收新知识、新技术，探索更高效的培训模式。 6、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资格证书者优先录用。 公司福利： 1、提供可口的工作餐及多样零食（南亚办公区含工作餐，和谐广场办公区发放餐补）； 2、每月享4天休息+法定节假日正常休假； 3、春节享受15天带薪假期； 4、定期组织团队建设、聚餐、K歌等活动； 5、职场萌宠不定时现身陪伴（南亚办公区）。

岗位职责： 1.承担一对一及精品小班授课工作 2.参与学员学习跟进，提高服务体验与客户认可度 3.按时参与教学研讨与教研交流活动 任职要求： 1.具有相关学科实际教学经历，教学成果良好； 2.掌握常用教学方式，了解中高考重点考查内容； 3.有较强的责任意识和协作能力，能主动落实各项工作任务。 4.师范专业背景优先，需参加笔试，考试内容为高中学科知识

职责描述： 1、负责区域内30家门店的产康与美容专业基础培训，以及在职人员技能进阶提升培训； 2、负责区域门店销售技巧的基础培训工作； 3、负责管理区域门店培训群及内部员工群，及时解答专业与销售相关问题； 4、负责区域员工产康、养生等基础项目的销售管理，并对整体基础业绩达成结果负责。 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训与带教，具备良好的客户及团队沟通能力； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识，能够熟练应用。

专职讲师 学历要求：硕士研究生及以上学历，对于在专业领域表现特别突出的优秀人才，学历可放宽至本科。经验要求：需具备3-5年的授课经验，有大型公考培训机构的工作经历优先。能力素养：能够接受出差，适应高强度的工作节奏。拥有敬业精神、团队合作精神，以及出色的组织协调能力。教学主导：独立负责学科的授课工作，把控好每一堂课的质量。学情适配：结合课程体系与学员的实际需求，更新教学思路和方法让教学内容更贴合学员的学习节奏，切实提升他们的学习获得感。教研支撑：独立完成教案撰写、PPT制作、模拟题研发等教学材料准备工作，积极投身教研活动，为学科教学的优化升级贡献力量。品牌协同：主动融入公司的发展战略，积极参与品牌宣传推广相关工作，通过教学实践助力品牌影响力的提升。多元授课：具备开展网络直播课程的能力，同时能够走进高校开展专题讲座，借助多样化的授课形式，将优质教学资源传递给更多人。 薪资福利:薪资构成：岗位底薪+课酬+网课分成；福利保障：五险一金+差旅补助+周末双休+带薪年假+线上个人IP专项打造 简历投递邮箱：(投递简历请备注姓名+应聘岗位)