本公司招收工程师有图报价

宁德核电建设招土建钢筋工长/钢筋技术员6000-9000 岗位【10人】钢筋工长——统招全日制大专，综合薪资在6000-9000根据面试等级定，入职交五险，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠（非盈利性），每个月额外餐补750，年龄40周岁以内。 岗位要求： 大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程相关专业，一年以上相关工作经验，熟练掌握钢筋技术相关经验。 工作地址：福建省宁德市福鼎市太姥山镇文渡工业区中核华兴生活区 有意向请发简历到微信！

项目管理工程师1.工程类相关专业，具备本科学历;2.具备较强沟通能力、组织协调能力;3.能熟练使用各类常用办公软件，英语四级及以上，具备熟练的听说读写能力;4.具备工程识图能力，能看懂工程相关各专业图纸。薪资福利:月薪7K-12K,双休法休，五险一金，年终奖，13薪工作时间：双休法休，详情面议工作地址:福建宁德

公司地址：福建省厦门市同安区同辉南路88号 岗位职责： 1. 入职后需在生产线进行1-2个月的轮岗学习，参与各环节实操训练 2. 学习期满后转入生产现场管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生或具备1-2年生产管理相关经验 2、有志于在生产管理方向长期发展 3、具备良好的吃苦精神和抗压能力

主要职责： 1、负责技术方案的编制（包含PFD与PID图纸设计、能量平衡计算表、工艺联锁及控制说明等内容）。 2、协调项目现场与客户之间的对接工作，确保信息畅通与执行顺畅。 3、前往项目现场开展设计交底，协助并指导安装工程的施工实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、化学工程、材料工程或相关专业背景。 2、能够适应短期的项目外派出差安排。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、工作态度严谨、务实，具备较强的责任心和个人目标导向。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、交通补助、通讯补助、包住、带薪年假 职位亮点：面向环境工程、化学工程、材料工程等相关专业人才

岗位职责: 【你将参与这些精彩挑战】 1、作为技术“开拓者”，主导前沿技术研发全流程，实现创新构想向专利成果的转化； 2、担当客户“技术智囊”，独立制定技术解决方案与成本评估，锻炼技术与商业融合能力； 3、担任项目“管理者”，全面掌控高端产品从方案设计到试产落地的各环节； 4、深入智能厨卫、智能健康、机器人等高潜力领域，激发跨领域创新潜能。 任职要求: 【我们期待这样的伙伴加入】 1、2026届本科及以上学历，机械、材料、自动化等相关专业，具备大学英语四级及以上水平； 2、熟练掌握三维/二维设计软件操作； 3、思维活跃、动手能力强，善于分析复杂问题，沟通高效，抗压性好且持续追求进步。 【成长赋能计划】 1、晓松集训营：通过实战项目快速融入团队、理解业务，开启沉浸式成长旅程； 2、“一对一”资深导师制：由经验丰富的工程师全程指导，提供专项辅导与答疑支持； 3、个性化发展路径 + 快速晋升机制：开放技术与管理双通道，优秀者可提前主导重点项目。

1. 年龄不超过50岁，本科及以上学历，材料类相关专业背景，具备中级或以上职称； 2. 具备8年以上硅钢、深冲钢（如马口铁、家电板）等品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位，熟练掌握品种钢冷轧工艺中至少一个环节，具有新产品研发能力及先进工艺技术方案制定经验，了解硅钢退火、镀锡、平整等后续加工工艺，有冷轧项目筹建经历者优先考虑； 3. 综合收入：30-40万元/年，具体面议

岗位职责: 1.负责食品厂的整体运营管理，确保生产计划的顺利执行和完成; 2.建立和完善食品生产质量管理体系，保障食品安全与品质; 3.组织实施生产设备的管理与维护，提高设备利用率和生产效率; 4.负责生产团队的建设与培训，提升团队的专业技能和工作效率; 5.监控生产成本，优化生产工艺流程，降低生产运营成本。 任职要求: 1.本科及以上学历应届毕业生，食品生物化学检验类专业优先考虑 2.了解基本生产管理概念，如安全生产、质量控制、效率提升等。 3.具备良好的学习能力、动手能力能适应快节奏生产环境

工作职责： 1、主导HCU标定模块的开发规划与流程建设，结合整车开发节奏及项目节点，确认HCU开发计划中资源需求的具体实施；制定并落实整车HCU模块道路试验标定方案并组织实施； 2、统筹HCU标定模块工作的系统化推进，拟定HCU标定核心技术路线与关键策略；牵头攻克HCU标定过程中的复杂技术难题，实现HCU标定功能在行业内的技术对标与领先； 3、全面负责HCU标定相关软件开发任务，开展HCU软件功能验证，提升软件运行稳定性与可靠性；主导能量管理、功率分配等核心功能的标定工作，完成高温、高寒、高原等极端环境下的标定测试，优化整车HCU软件的功能表现与用户体验； 4、协助推动本模块内标定匹配人才的培养与技术能力提升，确保各层级岗位人员能力满足公司发展及项目开发需求； 工作经验要求： 1、5年以上集成开发流程管理、驾驶性调校或三高标定领域工作经验；至少参与过2款整车HCU标定开发项目，掌握混合动力系统架构； 2、具备较强的沟通协作能力及组织策划能力； 3、身体健康，能胜任室内及户外（如野外、沙漠、高原等特殊环境）作业要求； 4、熟练操作INCA、CANoe等常用标定工具软件。

岗位职责： 1、负责研究院下发的产品配方及相关文件的全流程管理，包括接收、传递、回收与销毁，审核文件合规性并提出修订建议。 2、协助研究院推进婴幼儿配方乳粉的配方注册工作，统筹安排产品试产及稳定性测试，起草相关实施方案与总结报告。 3、依据研究院制定的技术方案，组织实施新产品、新原料、新设备工艺参数的验证任务，跟进执行进度并协调解决异常问题。 4、参与年度工艺验证计划的审议，牵头开展混合均匀度、杀菌效能等关键验证项目，复核验证结果报告。 5、监控原料及婴配粉基粉中营养成分的波动情况，及时向研究院反馈数据，并协助完成工艺变更评估及客户投诉相关的技术分析。 6、承担研发中心日常运营管理工作，拟定部门发展计划与培训方案，审定体系文件，推动法规标准落地及食品安全管控实施。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有食品类或相关专业本科及以上学历，或持有高级工程师职称。 2、了解贝因美产品生产工艺流程及相关规范要求，具备较强的专业理论基础以及组织协调、沟通分析能力。 3、具备10年以上相关领域工作经验，其中5年以上管理岗位经历，能熟练使用计算机及常用办公软件，具备良好的团队协作意识。

招光皮车位六人应聘信息，详情联系福建宁德相关机构。

岗位名称：门店负责人兼店长；送货司机。岗位要求（门店负责人兼店长）：1.熟悉电脑操作；2.有一定进销存经验；3.懂生活物资，如油、米、肉、菜。薪资待遇（门店负责人兼店长）：工资4000~5000元。岗位要求（送货司机）：1.持C1驾照；2.熟练手动挡；3.驾龄3年，行驶里程5万公里以上，无酒驾醉驾史。薪资待遇（送货司机）：试用期工资5000元。

招聘信息发布：寻求年龄在22周岁至45周岁之间的员工，工作时间为周一到周五早8:30至10:30，下午自由安排且周末双休和法定节假日休息。岗位职责包括缴费通知、信息变更、活动通知等。薪资结构包含底薪、绩效、津贴和奖励，工作地点在福建宁德。

寻找福建宁德地区的装师傅两名。

福建宁德古田县水利项目现招募操作员和试验员各两名，工作轻松，无需证件，月薪6000元，包吃住，工期约五年，有意者可联系阮先生。

30-55岁（体力和技术兼备的黄金年龄段）； 经验： 具有5年以上建筑工地同工种施工经验，经历过至少2个完整项目； 技能： 能看懂本工种的施工图纸（如钢筋分布图、模板展开图），懂基本尺寸换算； 管理： 有带过小工或学徒的经验，能安排活、管得住人； 身体： 身体健康，能适应户外及高空（部分）作业，无严重职业病（如严重腰椎突出、尘肺等）

岗位职责： 1.全面负责室内装修项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织施工图纸会审、技术交底及工序交接验收，协调设计、材料与各工种配合 3.监督施工工艺执行，确保符合国家规范、行业标准及甲方装修要求 4.管理施工班组、材料进场及现场文明施工，落实安全生产责任制 任职要求： 1.具备室内装修或建筑装饰工程相关工作经验，熟悉住宅及公建装修流程 2.动手能力强，带领师傅完成相关工种工作 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场管理工作节奏 4、 无学历硬性限制，实操能力强、项目经验扎实者优先

寻找山东滨州地区熟练的拉丝工长，以替代现有工人。

骏洋物流招聘工长，待遇每日170元加10元补贴，面试成功后次日入职，工作满一周赠送劳保棉袄，工作地点吉林长春，有意者速联系。

广东某钢铁厂招聘球团工长，提供五险一金、四天休假、每月400元餐补，待遇丰厚，欢迎联系。

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，提出优化维护策略，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施横向推广实施； 3、负责辅助设备、首件检测设备、单机类设备的故障分析、恢复及性能提升工作； 4、组织开展机械标准件、易耗件、非标备品备件的采购申请与库存管理，实现备件高效管控，降低使用成本； 5、制定并审核技术员与工程师的技能成长计划，设计培训课程并组织实施能力提升培训； 7、开展车间设备安全巡检，识别重大安全隐患，实施整改与优化，并编制安全提升方案，主导安全改进落地执行； 8、参与切拉环节的设备调试与验证工作，确保切拉任务顺利完成，收集并汇总改进建议，推进效率提升措施实施； 9、组织工程团队开展故障管控、切拉作业、备件调度、人员培养、安全防护及维保管理等工作，落实设备管理制度要求； 10、统筹车间工程师与技术员执行日常维修和定期保养任务； 11、处理车间设备异常问题的汇报及流程跟进； 12、汇总每周设备运行数据，进行分析归纳，输出专项优化方案和共性问题解决计划； 13、协调车间与其他部门之间的现场工作对接与沟通； 14、推进班组团队建设及员工关怀活动，增强团队凝聚力，提升员工积极性与满意度； 15、推动全员参与设备维护工作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、掌握机械原理（液压、气动）及机械加工工艺（焊接、装配），能熟练查阅机械设计手册，了解各类装配与测试流程，精通AUTOCAD/SolidWorks/Pro-E/Catia等设计软件； 2、熟悉常用机械材料、减速机、电机、标准传动部件的特性及其选型方法； 3、具备清晰的逻辑思维，良好的推动力和跨部门协作能力；具备较全面的项目管理知识，具有一定的团队管理经验； 4、拥有3-8年大型制造企业设备维护相关工作经验； 5、具有数字化项目实践经历者优先

有化油器行业工作经验，具备车间管理经历者优先，薪资10W+，具体可面议。

岗位职责: 1、全面主导量产产品技术难题的攻关，提升良率与生产效率，持续优化制造成本； 2、分析生产环节中的潜在失效风险，提出有效管控措施，建立并完善过程产品标准及规范化体系； 3、开展新工艺、新材料、新产线及新设备的可制造性评估、验证确认及规模化导入工作； 4、推进量产产品质量改进，强化各工序制程的稳定性和能力水平； 5、对接客户审核中的工艺相关内容，提供量产所需文件资料及数据支撑； 6、承担市场反馈客诉中电芯量产环节的失效分析（FA）任务； 7、维护产品制造管理系统（MES/SAP/PLM等），负责工艺技术文件（CP/SOP/PFMEA等）的编制与发布。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业涵盖电化学、新能源材料与器件、机械、自动化、材料、材料化学等相关领域； 2、具备3年以上工程制造行业经验，有制程优化或锂电池相关背景者优先考虑； 3、掌握电化学、统计学、六西格玛等专业知识，熟练运用Excel、JMP等数据分析工具； 4、思维条理清晰，表达流畅，具有较强的组织协调能力、沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、负责工厂产能的规划与持续提升； 2、制定并优化标准人力配置，管理标准工时，推动生产效率改进； 3、组织拉线切换及换型工夹具准备工作，缩短换型周期，优化换型流程与成本； 4、推进生产线设备及辅助设施的标准化配置，优化Layout布局，监控并改善拉动系统运行； 5、主导非生产类管理事务及降本增效项目的实施与落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理科学与工程等相关专业优先； 2、具备6年以上相关工作经验，有规划布局、降本增效项目经历者优先； 3、掌握工业工程、人因工程、精益生产、项目管理等专业知识，熟练运用IE改善工具； 4、能熟练操作CAD软件，精通EXCEL、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作积极主动。

岗位职责： 1、参与产能布局与新产线搭建：协助开展产能规划，理解规划逻辑并推动规划方案落地执行，跟踪实施过程及成效验证； 2、参与产线效率优化：参与产线平衡分析与PPM数据评估，推动产能提升与人员配置合理化；跟进自动化改造项目的推进与落实； 3、参与快速换线改进：依据换线计划，牵头协调相关部门制定实施方案，推动各项任务及时闭环，确保换线节点准时达成； 4、推进精益持续改进：识别价值流中可推行拉动生产或超市模式的机会点，并推动相关措施落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理工程等相关专业背景； 2、3年以上制造业IE领域工作经验； 3、掌握IE基础理论，熟练运用各类IE分析工具； 4、具备项目管理经验或曾主导过改善项目者优先考虑。

岗位职责： 1、主导新设备的验证工作，完成产线联调及放行文件的整理，并输出评估结论； 2、管控重大安全与质量风险，结合集团历史问题进行提前识别与预防； 3、持续推进优率、利用率、拆解率等相关制程指标的优化提升； 4、推动集团新工艺与新设计的落地实施，不断提升现有制造工艺水平； 5、负责MES\ERP\PLM系统的日常维护，以及客户审核相关准备工作； 6、主导产品批量异常问题的根本原因分析与改善措施推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电化学、自动化、机电一体化、材料、物理、电力电子等相关专业； 2、具备3年以上制造行业工作经验，能准确识别产品设计缺陷与工艺隐患，有制程优化经验者优先，具有锂电或整车企业背景者更佳； 3、熟练运用Excel与Mini-tab等数据分析工具，能够通过逻辑清晰的数据支撑结论表达； 4、熟悉ISO体系标准，具备流程化思维与执行能力； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识； 6、具备较强的学习能力，能快速掌握工作所需的知识与信息并有效应用于实际任务； 7、英语读写能力优秀，可将英语作为主要工作语言使用。

岗位职责： 1. 承担公司新产品结构设计任务，完成3D建模及2D工程图绘制； 2. 根据初步设计方案开展细化设计工作（含整机图纸、零部件图纸，并编制结构类物料BOM清单）； 3. 负责产品结构件的模具样件检验、确认与优化，跟进样品测试及试生产过程； 4. 负责新产品所需工装与样模的设计、开发、制作或外协加工与试制，主导结构性能的检测与验收； 5. 在产品开发阶段与客户沟通设计参数及技术方案； 6. 参与模具评审并跟踪模具开发进度； 7. 完整记录产品设计过程，实施设计变更的试验验证并完成确认； 8. 参与重大产品质量异常的原因分析与改进措施制定。 岗位要求： 1．年龄28-35岁，本科及以上学历，机械类相关专业； 2．掌握塑胶材料特性，具备3-5年塑胶类产品结构设计工作经验； 3．熟悉注塑模具结构及生产工艺流程，有成功实现结构创新项目的经验，可独立主导从设计到量产的全流程； 4．具备新能源领域结构设计经验者优先； 5．具备较强的技术问题分析与解决能力； 6．熟练使用结构设计相关软件，动手实践能力强； 7．了解塑胶件涉及的金属加工工艺知识； 8．具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作节奏，具有团队协作精神。

岗位职责: 1. 参与管理培训生计划，为后续晋升管理岗位夯实基础 2. 协助团队推进重点项目，体现良好的组织与领导潜力 3. 加入大立，成为公司重点培养的储备人才，助力企业持续发展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效落实各项工作任务，具备应对挑战与解决实际问题的能力 3. 渴望自我提升，积极面对挑战，乐于学习并掌握新技能

岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，监管重点区域与关键环节，及时排查风险点，消除潜在隐患，防范各类安全事故； 2、推进生产计划实施，确保产品品质与交付进度，全面达成生产目标；配合公司成本管控策略，持续优化资源利用，降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略布局，制定人员配置方案并报批执行，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效举措保障团队稳定运行； 岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，理科类相关专业 2、知识技能： 掌握IE基本理论，具备精益生产理念，熟悉精益管理方法，执行力突出； 3、工作经验： 具有三年以上制造业生产管理背景，曾管理200人以上团队 4、具备班组建设与管理经验，富有团队协作精神，沟通反馈能力强，心态稳定； 5、语言能力： 能与各职能部门顺畅对接，具备优秀的口头表达与协调能力，具备基础文书撰写及汇报能力

岗位职责： 1. 负责集团Cell和M/P拉线产品切换型号过程中工夹具的开发与设计； 2. 主导所辖工序工装夹具的验收工作，持续优化工装夹具的设计及制造质量； 3. 具备Ansys或Abaqus在结构或流体方面的有限元仿真分析能力； 4. 拥有机械设备或机械机构方面的研发设计经历； 岗位要求： 学历专业：本科及以上，机械设计类相关专业 知识技能：熟练掌握SolidWorks进行三维建模及CAD制图软件操作 工作经验：具备5年以上相关经验，其中设备设计经验不少于2年，掌握机械设计基本原理，理论基础扎实，有Ansys或Abaqus有限元分析应用经验，能独立完成软件操作 语言：汉语 其他：工作认真负责，具备良好的职业态度，可接受出差安排