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工长月结
宁德核电建设招土建钢筋工长/钢筋技术员6000-9000 岗位【10人】钢筋工长——统招全日制大专,综合薪资在6000-9000根据面试等级定,入职交五险,免费提供住宿,有员工食堂经济实惠(非盈利性),每个月额外餐补750,年龄40周岁以内。 岗位要求: 大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程相关专业,一年以上相关工作经验,熟练掌握钢筋技术相关经验。 工作地址:福建省宁德市福鼎市太姥山镇文渡工业区中核华兴生活区 有意向请发简历到微信!
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工长工程师
本公司招收工程师有图报价
工长工程师月结
项目管理工程师1.工程类相关专业,具备本科学历;2.具备较强沟通能力、组织协调能力;3.能熟练使用各类常用办公软件,英语四级及以上,具备熟练的听说读写能力;4.具备工程识图能力,能看懂工程相关各专业图纸。薪资福利:月薪7K-12K,双休法休,五险一金,年终奖,13薪工作时间:双休法休,详情面议工作地址:福建宁德
宁德
5月9日 07:34拨打电话
其他生产营运人员月结3-5年大专检测设备
(AOI)程序工程师 1. 负责AOI/SPI/X-RAY检测程序的编写与调试工作; 2. 优化AOI/SPI检测程序,降低误判率,提升生产直通率; 3. 执行设备日常维护、保养及校准作业; 4. 对技术员与操作员开展技能培训,提升团队作业能力; 5. 参与制程异常分析,推动不良问题改善。 任职要求: 1. 具备5年以上SMT领域工作经验,其中至少3年从事AOI/SPI相关工作,熟悉伟特、英创、KOHYOUNG等设备品牌者优先; 2. 熟练完成检测设备的操作及检测文件的编制; 3. 工作细致认真,逻辑清晰,积极主动,责任心强,具备良好的协作与沟通能力; 4. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力,能适应白夜班轮班安排; 5. 大专及以上学历
工艺工程师PE1-3年本科光刻工艺外延工艺蚀刻工艺
◆ 任职条件: 1、物理、微电子、化学、高分子材料与工程、材料科学与工程等相关专业背景。 2、具备本科及以上学历。 ◆ 岗位职责: 从事IC及半导体器件的设计与研发;参与制造工艺、材料及设备的开发与实际应用;负责异常问题的分析与纠正措施实施; ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作地址:福建省福州市高新区芯园路1号
生产管理助理
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职
岗位要求: 一、硬性技能与知识 1、熟练操作办公软件 2、了解基本制造流程,熟悉常见生产管理术语,了解基本的质量管理概念 3、有基本的数据分析与报告能力,收集生产数据并运用表格等工具进行初步数据整理、计算和分析 4、高效管理生产相关文件、记录、图纸、标准作业指导书等,确保版本准确易于查找 二、软技能与个人素质 1、细致、准确:生产数据是决策的基础,对数字需要有一定的敏感度,处理信息一丝不苟 2、条理性与计划性:能同事处理多项任务(如数据录入、报告、沟通协调等等),工作繁忙时能按轻重缓急有条不紊的逐项完成 3、沟通协调能力:有良好的书面和口头表达能力:      清晰理解领导指令,准确汇报工作进展和问题;      与平行同事紧密协助确保信息畅通、有问题及时解决;      对下耐心、清晰的传达工作信息; 4、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 5、积极主动有责任心:主动发现问题、提出改进建议 6、解决问题的能力:遇到问题能主动思考寻找原因和解决方案 三、职业素养 1、有保密意识:对于接触到的生产数据、成本信息及工艺参数等重要数据,需严格保密 2、有团队合作精神 3、基本的商业意识:理解成本、效率、质量、交付对生产部门和企业的重要性 上班时间:7:30-12:00,13:30-18:00 上班地址:南安市官桥镇锦溪大道20号(泉隆石业内)
外贸储备人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专食品/日化品外贸跟单英语可用于工作外企工作经验
岗位日常工作要求: 1.协助部门主管推进出口食品生产的全流程管控,确保产品满足目标国家或地区食品安全法规及相关标准要求; 2.参与出口订单的生产排程规划及执行进度跟进,统筹协调生产、品检、物流等环节,确保交付时效,并完整记录关键生产数据,建立可追溯的出口产品档案; 3.配合应对出口食品生产现场突发状况,依据出口合规规范提出可行处置措施,同时汇总一线操作人员反馈信息,为流程优化和产品质量稳定性提升提供实践依据; 4.持续学习出口食品领域相关政策法规及工厂核心业务知识,积极参与团队日常运作管理及人员工作安排协调; 5.协同开展出口食品资质认证的维护工作,配合完成客户验厂等相关支持任务; 6.完成上级交办的其他与出口食品生产运营相关的临时性工作事项; 1.年龄:30-50岁,女性<45岁 2.性别:不限 3.学历:大专及以上学历 4.专业:食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易(食品方向)等食品类相关专业优先; 5.工作经验要求:具有5年以上出口食品生产企业工作经验者优先,熟悉出口食品加工工艺流程; 6.技能要求:掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场技术标准;
其他生产营运人员月结1-3年学历不限不需要出差接受无夹具工程师经验
岗位职责: 1、依据设计图纸及相关技术标准,独立完成工装夹具的加工、装配及调试工作; 2、使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备,制作夹具所需零部件; 3、及时处理生产现场夹具异常问题(如定位偏差、夹紧不牢),实施紧急维修与优化改进。 任职要求: 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验,有卫浴五金行业背景者优先;了解常用夹具种类(如车削类、焊接类、检测类); 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备,具备识读机械图纸能力(含公差标注)
工艺工程师PE3-5年本科
岗位职责: 1、主导新设备的验证工作,完成产线联调及放行文件的整理,并输出评估结论; 2、管控重大安全与质量风险,结合集团历史问题进行提前识别与预防; 3、持续推进优率、利用率、拆解率等相关制程指标的优化提升; 4、推动集团新工艺与新设计的落地实施,不断提升现有制造工艺水平; 5、负责MES\ERP\PLM系统的日常维护,以及客户审核相关准备工作; 6、主导产品批量异常问题的根本原因分析与改善措施推进。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电化学、自动化、机电一体化、材料、物理、电力电子等相关专业; 2、具备3年以上制造行业工作经验,能准确识别产品设计缺陷与工艺隐患,有制程优化经验者优先,具有锂电或整车企业背景者更佳; 3、熟练运用Excel与Mini-tab等数据分析工具,能够通过逻辑清晰的数据支撑结论表达; 4、熟悉ISO体系标准,具备流程化思维与执行能力; 5、具备良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识; 6、具备较强的学习能力,能快速掌握工作所需的知识与信息并有效应用于实际任务; 7、英语读写能力优秀,可将英语作为主要工作语言使用。
工艺工程师PE1-3年本科
一、岗位职责 1. 负责产品生产工艺的设计、开发与持续优化,保障生产流程高效稳定并符合质量标准。 2. 参与新产品研发工作,涵盖工艺验证及性能检测等相关任务。 3. 针对生产过程中出现的质量问题进行系统分析,并制定有效的改善方案。 4. 配合团队完成生产设备的选型、安装调试及日常维护支持。 5. 编制和持续优化工艺技术文件与作业指导书,推动生产流程的规范化与体系化建设。 二、任职要求 1. 学历:本科及以上学历,“921”高校毕业者优先考虑。 2. 专业:材料科学与工程、粉末冶金、金属材料、材料成型与控制、冶金工程等相关专业。 3. 经验:具有2-5年粉末冶金领域工作经验,熟悉钨合金、硬质合金等粉末及合金材料制备流程者优先。 4. 专业技能: 工艺技术:熟练掌握合金配料、压制、烧结等关键工艺环节,具备解决生产中开裂、氧化等技术问题的能力;了解雾化制粉、等静压成型、烧结及机加工等工艺流程。 制图能力:能熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件。 项目管理能力:具备基础项目管理知识,可组织协调跨部门资源,推动项目顺利实施。
合规稽查3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责: 1、制造成本与预算控制: 1.1、剖析样品制造过程中的成本构成(包括材料、人工、设备及间接费用等),发掘节约成本与提升效率的潜在空间,并推进相关措施落地执行; 1.2、构建成本核算体系与动态监控机制,定期编制成本分析报告,为管理决策提供数据支持; 1.3、联合工程、生产等相关团队,优化运营策略与资源调配,减少样品阶段各类资源浪费; 2、流程治理与标准化: 2.1、识别当前制造流程中存在的堵点与低效环节,制定并实施流程改进方案(如推行标准化作业程序、引入数字化管理工具); 2.2、建立跨职能协作机制,推动样品研发、测试到量产各环节流程的统一化与信息透明; 2.3、参与核心业务系统(如PES)的流程设置与需求规划,确保系统功能与实际业务流程相匹配; 3、内部合规审计: 3.1、定期开展部门内控检查工作(涵盖成本数据真实性、流程执行规范性、供应商合作合规性等方面),识别潜在风险并提出改进建议; 3.2、跟进公司COC政策更新,确保部门运作符合廉洁管控、质量管理体系(如ISO)、环保法规及财务合规标准; 3.3、针对审计发现的问题,落实整改措施,强化内部控制机制和文档归档管理; 4、数据驱动决策支持: 4.1、搭建关键绩效指标(KPI)监测体系,利用数据可视化工具(如Power BI/Excel)展示业务运行趋势与异常情况; 4.2、向管理层输出有关成本、流程与合规方面的专项分析报告,助力战略制定与资源合理配置。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、财务管理、审计或相关专业背景; 2、三年以上制造业领域工作经验(电子、机械、化工等行业优先),具备成本管控、流程改善或内部合规审计相关经历; 3、掌握制造成本核算方法(如ABC法、标准成本法等),熟悉供应链运作与精益生产理念; 4、具备较强的成本分析、预算控制及降本方案设计能力,拥有流程评估、跨部门协同及系统实施经验(如SAP/ERP流程配置); 5、了解内部审计流程与风险管理工具(如COSO框架、FMEA),熟练操作Excel、SQL、Power BI等数据分析工具,能从数据中发现问题并提出可行对策,具备良好的跨部门推动力,兼顾业务效率与合规管理; 6、有样品开发或小批量试产管理经验者优先,持有CPA、CMA、六西格玛绿带/黑带或ISO体系审核员证书者优先,熟悉行业特定合规规范(如RoHS、REACH等)。
仿真工程师3-5年硕士热仿真
岗位职责: 定位:动力电池热仿真领域技术与管理双核心资深岗 技术职责: 1、主导电池包、模组等产品的热仿真评估、关键技术攻关及热性能失效分析,承担实测数据解读,制定优化策略并推动经验固化与推广应用。 2、对接整车客户热管理技术团队,牵头重难点项目中新出现的仿真技术难题的突破与解决。 3、开展新业务场景下的三维仿真方法研究、一维快速计算模型的算法设计与建模(涵盖Pack级、整车制冷系统、液冷回路),推进仿真流程自动化工具开发及程序编写。 4、追踪电池热管理前沿技术动态,具备识别未来技术趋势的能力,并能将其引入实际项目中开展研究与工程化应用。 团队职责: 1、全面负责小组日常运作管理,制定团队年度、季度及月度工作规划,科学分配仿真任务、数据库维护与重点项目攻关,把控团队执行效率与成果质量,保障研发节点按时达成; 2、优化团队内部管理流程与绩效考核体系,结合大数据平台应用需求,建立统一的仿真操作规范、数据归档标准与报告输出模板,防范作业风险,提升团队标准化执行能力。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,热能、传热传质或相关专业背景; 2、具备5年以上新能源汽车或领先动力电池企业热性能分析工作经验,拥有系统层级热仿真方法开发能力,可基于传热学与流体力学理论主导新业务仿真体系构建,并带领团队解决复杂项目问题; 3、具备3年以上热仿真团队管理经历,独立带领过3人以上仿真小组,具有完整的团队建设、项目协调与人员培养实践经验; 4、能够识别并突破研发过程中的关键瓶颈,提出有效改进方案,定期开展工作总结,实现成功经验的沉淀与共享; 5、有主导海外客户项目开发及技术研讨会(workshop)经验者优先; 6、具备提出创新性热管理技术方案并推动其落地实施经验者优先; 7、熟练掌握Star-CCM+、FloEFD、Amesim、Simulink、Matlab等CFD仿真工具,具备模型开发能力者优先; 8、了解OpenFOAM开源仿真平台,具有仿真脚本自动化开发或二次开发经验者优先。
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系HRBP
主要工作职责 1、培训赋能体系搭建:调研PQC部门人员培训需求(含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等),制定匹配的培训方案,组织并实施培训活动,跟踪评估培训成效,推动持续优化;配合部门新工艺、新流程导入,提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置:根据PQC部门业务量及岗位实际需要,分析人力供需状况,制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略,提升人效水平;配合新基地建设、项目扩展等场景,统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护:构建PQC部门员工技能矩阵,识别能力差距与发展潜力,提供个性化成长建议;协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程;关注员工状态,协调处理员工关切事项,促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持:协同公司招聘职能,明确PQC岗位用人标准,参与简历初筛、面试协作等工作;负责新员工入职引导与融入支持,帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进:推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行;协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务;定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作:作为PQC部门人力资源对接窗口,联动公司HR各职能模块(招聘、薪酬、绩效、培训等),高效协同解决人力相关问题;配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先;3年以上制造业HRBP工作经验,具备工业制造、电子、新能源(含锂电池领域)行业人力支持背景者优先,熟悉品质管理运作场景者加分; 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能,具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力; 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策,具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力,能及时响应业务部门人力需求; 4、熟练操作办公软件,具备基础的数据整理与分析能力,工作认真细致、执行力强、作风务实; 5、能接受出差安排(如支持新基地人力部署),自律性高、抗压性强,性格积极主动、表达清晰,为人踏实有担当; 6、具备基本英语阅读能力,持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。
设备安全技术员
1.5-2万元/月
设备工程师5-10年本科消防管理安全管理注册安全工程师注册消防工程师
岗位职责: 1. 负责部门安全管理体系的搭建与实施推进 2. 制定设备安全技术规范,并在新设备开发过程中落实标准导入 3. 开展运营期设备的安全管理及安全技术优化工作 4. 编制并持续更新设备相关的安全操作手册及技术文件 5. 监督并提升现场消防管理与应急响应体系的有效性 6. 高效完成上级交办的其他工作任务,同时指导下属开展工作 7. 组织落实所分配的各类相关专项工作 任职资格 1. 本科及以上学历,安全工程或机械工程专业优先;需持有注册安全工程师或注册消防工程师职业资格证书 2. 具备5年以上设备安全管理相关工作经验 3. 熟悉ISO14001与ISO45001管理体系标准,掌握体系审核流程及相关审核方法 4. 精通安全生产标准化全流程管理,了解国家安全生产、消防安全法律法规及标准,熟悉设备类机械与电气安全相关法规及国家标准 5. 熟悉工厂EHS审核机制、风险识别评估程序以及安全管理方案制定要求 6. 具备丰富的安全事故调查经历,可准确分析事故根源,并制定切实可行的预防改进措施 7. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力,责任心强,工作态度认真细致 8. 具备较强的自我驱动力和抗压能力
设备工程师3-5年本科非标设备
岗位职责: 1、落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,确保产线产能目标顺利实现; 2、制定并优化TPM中自动化电气模块的管理方案,涵盖预防性维护、自主维护等内容,推动标准落地执行; 3、达成生产线电气类KPI指标,开展问题根因分析,实施改进措施并持续跟踪效果; 4、负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作,编制和修订设备操作相关文档; 5、协助工艺、质量、生产及电气方向的流程优化,协调处理复杂技术问题,建立并推行设备安全规范; 6、带领并培训技术团队,提升产线技术人员的专业能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上设备运维经验,熟悉电气安装与维修,有海外工作经验者优先; 3、掌握自动化控制、机械设计、电气系统及CCD视觉应用等相关知识; 4、具备较强的沟通协作能力、团队意识以及抗压能力。
泰州靖江市招水电、工长/工程师、泥瓦工、建筑木工班长
1-1.2万元/月
水电工工长泥瓦工建筑木工班长1-2人
泰州市靖江市招水电、工长/工程师、泥瓦工、建筑木工班长
工长
招聘:机工长 招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:浮吊船 薪资待遇:面议 合同时长:七个月 招聘人数:若干人
连云港
5月9日 11:15拨打电话
工长日结
北京顺义附近找日结工长期干工都可以加我,看我 日结工 (俸伯,北小营,河北村,河南村,赵全营,后沙峪等) 200-300一天,男女都要18-45,有岗位管吃饭 可以加我 直接加我
北京 顺义区
5月9日 11:15拨打电话
长春朝阳区招工长/工程师
8000-11000元/月
工长
长春市朝阳区招工长/工程师
浙江绍兴招网络工长做址夏历桥电话
工长
招网络工长做址夏历桥电话
绍兴
5月9日 11:03拨打电话
工业工程师IE3-5年本科精益生产CAD生产质量管理
岗位职责: 1、产能规划:开展市场竞品分析、制定中长期产能布局、产线配置规划及工业化项目实施; 2、效率提升:实施产能管控、人均效能优化、换型流程改善; 3、推动现场自动化改进项目的执行与落地; 4、推进现场人力优化及单位产品人工成本(UPPM)改善; 5、开展工厂制造成本核算分析并推动降本措施; 6、参与并协同推进数字化、智能化车间或工厂建设; 7、构建并推行现场精益生产体系的实施与运行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械设计及其自动化等相关专业; 2、具备设备研发与开发能力; 3、5年以上制造业现场工业工程相关工作经验; 4、有精益生产项目主导或深度参与经验; 5、英语具备基础口语沟通能力,读写流利; 6、具备良好沟通协调能力,能适应高效快节奏工作环境,逻辑清晰,数据敏感度高,擅长数据整理与分析。
生产班长—HX
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专设备管理生产计划管理安全管理
岗位职责: 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保上级交办任务按时完成,并做好与其他部门的沟通协作; 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等各项现场管理工作; 3. 配合生产主管推进日常事务,协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作,指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法; 4. 处理突发异常状况,保障生产稳定运行; 5. 组织班组成员绩效评估,持续提升团队作业效能; 6. 完成每日生产数据的收集、整理与报表汇总; 7. 管理产线员工考勤,协调处理员工关系相关事务; 8. 落实安全生产责任,排查现场安全隐患,预防工伤及安全事故发生。 岗位要求: 学历专业:大专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先; 知识技能:具备较强的品质与安全意识,有持续改善和创新实践经验者优先; 工作经验:3年以上制造业从业经历,熟悉制造流程,具备一定团队管理能力; 语言:具备良好的沟通协调能力,工作态度严谨认真; 其他:安全与品质意识强,具备改善思维与实际经验者优先;能接受加班安排;性格开朗,具有良好的团队合作精神和执行力
工艺工程师PE3-5年本科焊接工艺
岗位职责: 1、作为电芯量产的核心负责人,全面主导量产阶段的技术问题攻关,推动良率与生产效率提升,持续优化制造成本; 2、分析生产环节中的潜在失效风险,提出有效管控措施,制定并完善过程产品标准及规范化文件; 3、牵头开展新工艺、新材料、新产线及新设备的可制造性评估、验证认证及批量导入工作; 4、推进量产产品的质量改进,提升各工序的制程稳定性和能力水平; 5、对接客户审核中的工艺相关内容,提供量产所需的技术文档与数据支持; 6、主导市场反馈中客诉电芯在量产环节的失效分析(FA)工作; 7、维护产品制造管理系统(MES/SAP/PLM等),负责工艺技术文件(CP/SOP/PFMEA等)的编制与发布。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业包括电化学、新能源材料与器件、机械、自动化、材料、材料化学等相关方向; 2、具备3年以上工程制造领域工作经验,有制程优化或锂电池行业背景者优先考虑; 3、掌握电化学原理、统计学方法或六西格玛知识,能熟练运用Excel、JMP等工具进行数据分析; 4、思维条理清晰,表达流畅,具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神; 5、英语读写熟练,口语良好者优先。
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理质量管理
岗位职责: 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配,确保上级交办任务按时完成,并做好与其他部门的沟通协作; 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行; 3. 协助生产主管落实每日工作安排,配合ME团队开展设备清洁、维护与保养,推动员工掌握自主维修及异常应对技能; 4. 及时响应并处理突发异常情况; 5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升班组整体作业效能; 6. 负责每日生产数据的统计与汇总工作; 7. 处理产线人员考勤事务,协调员工关系; 8. 落实安全生产责任:管控生产现场安全,排查安全隐患,预防工伤及安全事故发生。 岗位要求: 学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等工科类专业优先; 知识技能:具备较强的品质与安全意识,有改善创新思维及相关实践经验者优先; 工作经验:具有3年及以上制造业从业经历,熟悉制造生产流程,具备一定团队管理背景; 语言:普通话流利,具备良好的沟通协调能力,工作态度严谨认真; 其他:能适应加班;性格开朗,具备优秀的团队合作精神和强执行力。
工艺工程师PE1-3年大专装配工艺
岗位职责: 1、负责责任工序的不良品确认及良率分析,完成基础数据汇总与初步原因排查; 2、从MES系统提取各类生产相关数据,支持问题诊断与分析; 3、编写并发布ENW/SOP等工艺技术文件; 4、对不良品及试验电芯进行拆解,整理照片与基本信息; 5、跟踪改善措施的实施进度与执行效果; 6、日常巡视产线,了解现场动态,主动发现并推动问题解决。 岗位要求: 1、大专及以上学历,电化学、自动化、机电一体化、材料、物理、电力电子等理工类专业优先; 2、具备2年以上工作经验,有工艺相关岗位经验者优先; 3、熟练掌握Office办公软件(Excel、PPT); 4、具备较强的学习能力、执行力和抗压能力。
模具跟进工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专
岗位职责: 1、负责五金冲压模具的日常维护与保养工作; 2、依据工艺图纸对模具零部件进行加工(如钻、铣、磨等工序); 3、按照装配图纸完成模具组装,确保符合工艺标准; 4、处理生产现场出现的各类模具异常问题; 5、参与模具试模及入库前的检修与调整; 6、及时汇报模具制作过程中出现的异常情况,协助推动改善措施; 7、参与模具设计结构合理性的评估与建议; 8、参与设备及加工工艺的改进与优化工作。 岗位要求: 1、年龄25-45岁,大专及以上学历,具备良好的抗压能力,服从安排,沟通顺畅; 2、具有三年以上精密五金模具相关工作经验,熟悉冲压类产品生产流程,能独立高效完成修模及现场问题处理; 3、具备机械制图基础,熟练操作常用绘图软件。 薪资待遇: 福利:入职即缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险+住房公积金) 有薪假期:享受法定节假日11天、年假(5~12天)、婚假、病假、产假、陪产假等法律法规规定的各项带薪休假 免费住宿:提供4人/间空调宿舍,配备热水器、阳台、洗手间、洗衣机、wifi 免费三餐:员工用餐费用由公司全额承担
夹具设计5-10年本科CADSolidWorksANSYS
岗位职责: 1. 负责集团Cell和M/P拉线产品切换型号过程中工夹具的开发与设计; 2. 主导所辖工序工装夹具的验收工作,持续优化工装夹具的设计及制造质量; 3. 具备Ansys或Abaqus在结构或流体方面的有限元仿真分析能力; 4. 拥有机械设备或机械机构方面的研发设计经历; 岗位要求: 学历专业:本科及以上,机械设计类相关专业 知识技能:熟练掌握SolidWorks进行三维建模及CAD制图软件操作 工作经验:具备5年以上相关经验,其中设备设计经验不少于2年,掌握机械设计基本原理,理论基础扎实,有Ansys或Abaqus有限元分析应用经验,能独立完成软件操作 语言:汉语 其他:工作认真负责,具备良好的职业态度,可接受出差安排
工艺工程师PE3-5年本科SMT工艺
岗位职责: 1、主导新产品试产工作,确保转产过程顺畅推进; 2、负责新工艺及新设备的开发与落地实施; 3、开展工艺制程参数的研究与优化改进; 4、识别生产中的工艺问题并管理供应商工艺能力; 5、分析处理工艺相关的质量异常情况。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历; 2、拥有5年以上PCBA工艺领域工作经验,其中至少1年团队管理经历; 3、掌握SMT、Selective Wave、Conformal Coating等设备的工作原理及工艺特性; 4、熟悉PCBA生产全流程,能独立进行制程故障的分析与解决; 5、了解APQP流程(含FMEA、CP、SPC等工具)的应用; 6、熟知PCBA厂商客户审核的相关要求与内容。
模具工程师10年以上本科冲压工艺CATIAAutoCAD
岗位职责: 1. 承担冲压模具的方案设计、开发实施及持续优化任务; 2. 负责新能源电池包配套冲压零件模具的技术设计与制造支持; 3. 全程跟进模具加工过程,确保设计方案满足技术规范与成本管控要求; 4. 使用CAE/CAD工具开展模具结构设计与成型模拟分析; 5. 攻克模具研发与生产环节中的关键技术难题,提升产品品质与产出效率; 6. 与项目团队协同配合,推进模具从设计输出到最终交付的完整流程。 任职要求: 1. 学历要求: 机械、模具类相关专业本科及以上学历; 2. 工作经验: 具备十年以上冲压模具设计与制造实际工作经验; 3. 项目经验: 曾主导或独立完成大型新能源电池包冲压件模具的设计项目; 4. 技术能力: 熟知冲压模具构造及行业前沿技术动态,掌握模具材料特性、热处理工艺及相关标准规范; 5. 全流程管控: 精通模具制作各环节的技术要点与成本管理机制; 6. 软件技能: 熟练操作主流CAE/CAD软件(如AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA、ANSYS等); 7. 软技能: 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力,责任心强,能适应高强度工作节奏。
模具工程师1-3年大专AutoCAD
岗位职责: 1. 模具设计:依据产品模型及设计需求,构建五金冲裁模具的三维实体模型; 2. 制图工作:将三维产品与模具模型转化为常规加工所需的二维工程图纸; 3. 模具分析:结合产品成形工艺条件,开展模具零部件的结构、热力、疲劳及运动状态分析; 4. 产品成形验证:执行模具冲压或冲裁成型的测试与确认,制定符合公司规范的模具标准件及标准化设计流程; 5. 模具生产实施及相关后期运维管理。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历 2、掌握机械制图技能,能熟练操作相关绘图软件 3、了解五金冲压模及冲裁模具的构造原理 4、具有2-3年本行业工作经验 职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利
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