
生产运营包吃1-2人月结1-3年学历不限全职做六休一午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍4人间宿舍夫妻房
工程师1.电子工程、机械设计、自动化或相关专业背景;2.熟练掌握Genesis、AutoCAD或其他相关设计软件;3.具备独立完成FPC工程资料制作的能力,有相关工作经验者优先;4.熟悉FPC生产工艺流程,了解材料特性及相关行业标准;5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致负责;6.有较强的学习能力,能够快速适应新技术和新工艺的要求。薪资福利:9000-11000元/月招工人数:1名工作地址:合肥新站高新区万洋众创城05-2栋3号电梯2楼
2026化工领域储备人才
6千-1.2万/月
生产运营经验不限本科
“技术+管理”双通道储备人才计划
旨在为项目培养未来的专业技术骨干与管理后备力量。通过系统化轮岗、导师一对一指导、实际项目锻炼,全面提升学员的综合能力,成长为具备独立工艺管控水平的水处理工程师或运营管理人才。
发展方向:
1、水处理运维技术方向;
2、蒸发工艺技术方向;
3、水处理运维管理方向。
任职要求:
化学工程、环境工程、给排水、热能动力等相关专业,本科及以上学历;
具备扎实的专业基础知识,熟悉化工原理或水处理相关工艺流程;
工作认真负责,能适应现场作业环境及阶段性倒班学习安排;
有污水处理厂或化工企业实习经历者优先考虑。
废气技术经理
1.2-2万/月
生产运营3-5年本科废气工艺设计设备设计
【岗位职责】
1. 设备设计与方案优化:精通废气治理设备整机结构、钣金结构、管路布局、炉体设计、换热结构、风路系统;能设计、绘制全套生产图纸,可独立校核设计缺陷、优化设备结构、整改设计BUG,输出改良方案、技改图纸建议,反向推动研发、生产工艺升级。
2. 现场技术统筹:全面负责RTO、RCO、喷淋塔、活性炭等废气设备调试、故障诊断、疑难整改、参数优化,解决设备运行不稳定、能耗高、温度异常、净化不达标、结构干涉等各类交付技术问题。
3. 验收合规保障:熟悉环保检测、验收、复检标准,统筹设备达标维稳、问题闭环,杜绝环保风险与客户停产风险。
4. 维保体系与成本管控:搭建设备标准化维保体系,制定易损件、结构件、整机保养标准,降低故障率、返修率及售后运维成本。
5. 客诉处理与技术沉淀:处置突发现场事故与客户投诉,复盘高频故障,结合设计维度+现场工况输出系统性解决方案,沉淀技术标准库。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程(化工机械)、环保设备工程等相关专业。熟练使用办公及设计软件:精通 CAD、SolidWorks。
2. 5年以上非标机械设备设计或环保工程(特别是VOC治理、大气治理、化工机械领域)机械设计工作经验。有RTO/RCO/吸附设备等核心设备设计经验者优先。
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
4. 具备现场解决问题的能力,能适应短期出差至项目或加工厂。
5. 具有较强的学习能力和创新意识。
研发助理工程师
5-9千/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住1-3年大专结构设计钣金工艺焊接工艺
岗位职责:
1. 负责新员工岗前培训组织及考核相关工作。
2. 上岗后承担专业技术类培训任务。
3. 负责新产品专用件的全程跟踪,涵盖新品批产前试制过程的技术支持与服务保障。
4. 跟进新品零部件的模具开发、制作进度,以及零部件送样、封样等环节的落实。
5. 承担新产品批量试制前零部件的设计变更与维护工作。
6. 参与制定新产品试验标准,负责试验验证的申请、过程监控、结果汇总及分析工作。
7. 负责新产品BOM的编制与日常维护管理。
8. 负责样机及小批量生产阶段的质量控制验证、质量问题整改推进、效果评估及结果反馈,确保产品性能稳定、质量达标。
9. 负责产品认证所需技术资料的整理与提交,提供认证样机并开展新产品性能测试。
10. 结合新材料、新工艺的发展动态,推动其在产品中的应用与落地实施。
11. 参与客户技术需求对接,配合完成设备现场调试工作。
12. 完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 基本条件:
2. 年 龄:
3. 最低学历: 本科
4. 业务技能:熟悉机械设计相关软件操作
5. 基本能力素质:具备良好的沟通协调能力
6. 其他要求:责任心强,工作认真细致,作风严谨,能适应较高强度的工作节奏
福利待遇:
1. 合同与保险:入职即依法签订劳动合同,缴纳社会保险(五险);
2. 用餐福利:公司设有食堂,提供工作餐,菜品荤素搭配营养均衡;
3. 交通福利:提供免费通勤班车或交通补贴(二选一);
4. 假期福利:享受国家法律法规规定的各类法定节假日;
5. 生日福利:生日当月可参与公司组织的员工生日庆祝活动;
6. 住宿福利:提供员工宿舍(1-4人/间),居住环境整洁舒适;
7. 其他福利:定期享受健康体检,参与员工旅游等活动;
8. 包吃住,每日工作8小时,每月正常休息4天,法定节假日按规定休假;
职业发展:
1. 国家高新技术企业,岗位稳定,发展前景良好;
2. 公司处于快速发展阶段,提供系统化培训,具备完善的晋升机制;
地址:合肥市双凤经济开发区鹤翔湖路1号
PCB 助理工程师
5-7千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科技术支持
岗位职责
1. BOM资料整理与维护
协助PCB工程师完成新产品物料清单(BOM)的编制、归档及版本控制;
确保BOM中元器件型号、规格参数、封装形式、位号标识等信息完整准确,具备可追溯性。
2. 物料信息核对与采购支持
比对BOM与电路原理图、PCB封装设计、器件规格书的一致性,发现并上报差异项;
配合跟进关键元器件采购进展,协同采购团队确认替代方案或停产物料处理措施,保障项目物料齐套交付。
3. ERP系统BOM管理与转产支持
在ERP系统中执行PCB类BOM的新建、变更、审批及生效操作;
保证ERP系统BOM与贴片厂使用BOM、研发端BOM以及实际PCB样板三者数据一致;
管控BOM状态转换流程:试产→量产、工程变更(ECN/ECO),防止不同版本混用。
4. 贴片物料与异常跟进
追踪PCB贴片所需核心物料(如IC芯片、连接器、特殊元件)的供货周期及替代信息;
协助处理贴片环节中的BOM相关问题,包括缺料、封装不匹配、位号错误等,推动及时解决;
参与首件贴片前的BOM核对工作,配合品质与工程团队完成首件确认流程。
5. 呆滞料与替代料管理(基于PCB维度)
定期盘点与PCB相关的积压物料(如老旧封装、已停产IC、冗余库存);
结合研发部门意见,评估呆滞物料在当前PCB产品上的替代应用可能性,并同步更新BOM信息;
统计并优化PCB BOM中单一供应源、高风险物料,减少贴片过程断料风险。
6. 协助完成上级交办的其他工作任务。
技能要求:
掌握常用电子元器件基础知识(电阻、电容、电感、IC、接插件等),能识读基础电路原理图;
了解PCB设计基本概念(如封装结构、板层分布、丝印标识等),具备Cadence软件查看能力者优先;
熟练操作Excel等办公工具,具有较强的数据整理与表格管理能力;
有ERP系统操作背景,熟悉BOM架构及编码规范者优先考虑。
个人素质:
工作认真细致,耐心负责,对数字敏感,注重数据准确性;
具备良好的跨部门沟通协调能力,能够与研发、采购、生产等团队高效协作;
具备一定的问题识别与推动解决能力,能主动追踪BOM异常直至闭环处理。
变压器供应商开发工程师(110KV-220KV)
8千-1.2万/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1.供应商开发与寻源:
(1)负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
(2)深度调研新能源领域供应链体系,发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2.供应商全生命周期管理:
(1)牵头实施供应商准入评审,涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面,建立并执行供应商分级机制。
(2)开展供应商绩效定期考评(质量、交付、成本、服务维度),推动改善行动,实现优胜劣汰动态管理。
3.成本控制与商务谈判:
(1)拆解物料成本构成,主导价格磋商,确保年度降本指标有效达成。
(2)设计战略供应合作模式,优化付款条件与供货保障协议条款。
4.技术对接与质量协同:
(1)联动研发与品质团队,引导供应商参与新产品协同开发(如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案)。
(2)主导处理供应商端质量问题,落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5.供应链风险管控:
(1)识别关键零部件(如箱变外壳、主变原材料等)供应瓶颈,制定备选供应商策略与替代方案。
(2)跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势,及时预警并拟定应对预案。
任职要求(核心素质)
1.硬性条件:
(1)学历:本科及以上,专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
(2)经验:具备变压器类物料供应商开发背景,熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
(3)技能:掌握供应商开发全流程操作(从RFQ到PPAP直至量产),了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准;熟练使用成本分析方法(如Should Cost模型、TCO测算);具备基本图纸识读能力(含电气原理图与机械结构图)。
2.软性能力:
(1)具备良好的跨部门协同能力,能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求;
(2)擅长商务谈判,对价格变动敏感,具备数据分析支撑决策的能力;
(3)抗压能力强,能够适应频繁出差(包括供应商现场审核、行业展会交流等场景)。
3.加分项:
(1)持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证;
(2)有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
尺寸匹配工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专合金经验连接/切割工艺经验CATIA焊接经验不需要出差汽车车身及配件经验UGAutoCAD量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验汽车经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 识别、改进零件定位策略、公差分布、装配工艺等与DTS及车身门盖合格率相关的设计风险。
2. 确认项目经验反馈及相关设计标准执行情况。
3. 负责各项目工装及检具的方案设计评审及预验收。
4. 牵头总装内外饰DTS问题解决及cubing零件匹配,满足CQA/DPU指标要求。
5. 牵头焊装CMM合格率提升及线上匹配,满足项目阶段要求。
6. 牵头零件尺寸认可,固化零件状态。
7. 牵头固化总装DTS标准,以及车身、门盖、表调线的对应监控要求。
8. 汇集设计、工艺、零件相关经验反馈,在后续车型中应用。
挖机司机
招聘轮挖码垛驾驶员,负责圆包码垛作业。
岗位职责:
1. 油污、废件按现场要求放置,不乱丢。
2. 离开驾驶室时不将设备交给无证人员。
3. 大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离。
4. 节约用油,不长时间怠速,收工后熄火。
有意者可报名。
熙聪科技招聘普工/操作工
290-300元/天
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。
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【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
原标题:《亳 耳机厂贴膜装盒》保底8000 岗位包食宿 活轻松 人走账清》
工长全站仪放线员测量员工程测量
清远市佛冈县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、标高控制及坐标定位等测绘工作,确保施工精度符合设计要求
2.参与工程项目的前期勘测、中期复核和竣工测量,编制相关测量数据报告
3.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备,及时完成各项外业测量任务
4.配合项目工长或工程师进行现场技术交底,解决施工过程中的测量技术问题
5.负责测量资料的整理归档,确保数据真实、准确、可追溯
任职要求:
1.具备测量、工程测量、土木工程或相关专业背景,学历不限
2.有测量员或施工现场放线工作经验者优先,经验不限
3.熟悉CAD、南方CASS等绘图软件及办公软件操作,具备基本的识图能力
4.工作认真负责,能适应户外作业环境,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.持有测量员证或相关资格证书者优先考虑
6.本项目为农田改造项目,有做过水利市政项目优先考虑
工长工程师矿工1-2人月结
招聘五职矿长(矿长)一名。
待遇面议。
要求具有10年以上矿山生产管理相关工作经验,其中地下矿山工作经验不少于5年。
年龄在45周岁(含)以下,专科及以上学历。
防水修缮/装修项目施工员/工长
7-8千/月
工长月结全职
岗位职责:组织并安排修缮师傅上门检测及维修交付;客户及物业的沟通对接;领导安排的其他工作。
任职要求:建筑防水、修缮、装修相关专业毕业;对防水修缮交付有浓厚兴趣;有驾照能开车;组织沟通能力强;能吃苦耐劳,适应加班,不定时工作制。
岗位福利: 五险一金;商业保险;定期体检;团建及其他福利。
工长 家装单量充足
7千-1万/月
工长
岗位职责:
1. 负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2. 编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标
3. 对接客户与设计师,及时响应需求变更及现场问题处理
4. 管理施工材料与工具,控制成本损耗,做好现场文明施工
5. 组织班组技术交底与安全培训,落实安全生产责任制
任职要求:
1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验
2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强,能适应工地现场工作环境
中药饮片车间主任
5-8千/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验其他
工作地址:安徽省亳州市谯城区
中午有工作餐,不提供住宿
不接受线上面试(请看清楚在投简历)
【岗位职责】
1. 负责中药饮片车间的日常生产管理工作,确保生产任务按时完成;
2. 组织实施中药材的净制、切制、干燥、炮制等生产工艺流程;
3. 监督车间生产质量与操作规范,保障产品符合国家药品标准;
4. 协调设备维护、人员排班及安全生产管理相关工作;
5. 配合质量管理部门完成GMP相关记录与现场检查要求。
【岗位要求】
1. 熟悉中药饮片生产工艺流程及相关设备操作;
2. 具备较强的组织协调能力和现场管理经验;
3. 工作认真负责,能适应生产环境下的工作节奏;
4. 重视产品质量与安全生产,具备良好的职业操守;
5. 能有效带领团队完成各项生产目标。
食品车间主任
6-8千/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 全面负责内包车间现场管理,分解落实生产计划,合理调度人员物料,保障订单按时交付,及时处理生产各类现场异常;
2. 管控车间现场质量、5S、卫生消杀工作,落实食品生产体系规范,组织质量问题整改,杜绝批量不良;
3. 负责车间安全生产管理,隐患排查,落实安全培训;管理包装设备维保,管控包材损耗,推进降本;
4. 负责班组人员管理、培训、绩效考核,跨部门协同,配合各类审核验厂,提交生产数据报表,完成上级交办工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年食品工厂生产管理经验,熟悉内包车间生产,懂GMP优先;
2. 接受12小时倒班;
3. 会办公软件;
4. 擅长现场管理,有成本意识,抗压能力强。
【福利待遇】
1. 社保;
2. 节日福利、生日福利。
需要厂长一名有管理经验,精通服装的各种工艺会安排流水及打工价
1-1.1万/月
厂长5-10年初中及以下
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度
2. 监督生产流程执行,确保产品质量、交期与工艺标准达标
3.组织班组安全培训与现场巡查,落实安全生产责任制
4.协调上下游工序衔接,及时处理异常问题并反馈改进措施
5.带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3.能适应倒班或加班安排,责任心强、执行力突出
4.熟悉5S、精益生产等基础管理工具者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
饮片厂车间主任
4-7千/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验有执业药师证
【岗位职责】
1. 负责饮片厂车间的日常生产管理,确保生产流程规范有序。
2. 监督产品质量,落实各项安全生产制度。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
生产助理
4-6千/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产成本管理生产跟单
生产助理
20-40岁,高中以上,熟练办公软件,细心负责。
负责报表统计、ERP录入、单据打印。
工作稳定轻松,薪资面议。
联系:鲁先生
生产经理
9千-1.2万/月
生产制造项目经理5-10年大专
【岗位职责】
1. 统筹全厂生产计划制定、排产落地,保障订单准时交付;
2. 管控生产全流程品质、工艺优化、生产成本与物料损耗;
3. 负责生产团队人事、培训、绩效考核与现场管理;
4. 统筹车间安全生产、现场合规、设备维保、跨部门协作。
【岗位要求】
1. 大专及以上,5年以上食品饮料生产全盘管理经验;
2. 熟悉饮料生产工艺、食品法规、质量体系,擅长降本增效与团队管理。
研发部部长
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
产品设计与开发管理:负责智慧矿山产品线的设计和开发工作,确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案,指导团队进行高效输出。
研发体系与标准化建设:建立和完善公司的规划设计研发体系,推动产品标准化管理,提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位,进行项目可行性研究,组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。
团队组织与管理:负责部门内部的组织管理工作,包括团队建设和人才发展,确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源,与市场、销售、生产等部门紧密合作,保证研发项目的顺利进行。
项目规划与执行监控:制定部门年度业务指标和工作计划,分解目标至团队成员,并监督实施过程,确保按时按质完成任务。跟踪项目进度,及时解决项目中出现的技术和管理问题,调整项目计划以应对变化。
技术规划与创新:根据公司技术战略,规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新,持续提升产品竞争力,参与新技术的研究与应用。
知识管理与培训:组织产品调研、推广策划和知识培训,提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计,以及技术文案的审核与优化。
任职资格
学历专业:具有本科及以上学位,电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。
专业技能:深厚的技术专业知识,熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势,且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程,了解项目管理方法论,如PMP或ACP,能够阅读并理解技术文档,编写高质量的技术方案和报告。
工作经验:拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验,其中至少五年担任团队领导或项目管理角色,具备良好的行业人脉和资源协调能力。
领导力与管理能力:强大的领导力,能够激励团队,促进团队合作,管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力,确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力,包括人员招聘、培训、评估和发展。
战略思维与商业意识:具备战略思维,能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求,将技术解决方案转化为商业成功,有良好的预算管理和成本控制能力。
个人素质:出色的沟通能力,能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力,面对复杂问题时能够迅速找到解决方案,有强烈的责任心和自我驱动力,能够在压力下保持高效工作。
硅碳/多孔碳负极材料开发工程师
1.2-2万/月
材料工程师3-5年硕士材料研发新品导入(NPI)材料制备高分子材料无机非金属材料硅碳/多孔碳负极材料独立研发实操经验试样交付经验全流程项目经验硅碳负极材料
岗位职责
1. 独立承担硅碳/多孔碳负极材料的配方设计与工艺优化,具备独立开展实验的能力;主导项目全周期管理,完成客户小试、中试至量产阶段的样品开发及性能验证工作;
2. 根据动力汽车、3C电子、低空飞行器等不同应用场景对电池材料的需求,调节材料的克容量、循环寿命、膨胀率、高倍率放电等关键参数,提供符合客户需求的技术解决方案;
3. 开展材料理化特性表征(如SEM、XRD、电化学工作站、半/全电池循环测试等),整理并分析测试数据,撰写完整的实验报告与技术总结;负责新技术相关专利的编写与申报;
4. 推进中试及小批量生产阶段的工艺转化,协同品质与生产团队解决样品放大过程中的性能波动问题,确保实验室配方稳定实现量产落地;
5. 关注硅碳负极领域的前沿技术动态,持续推进材料性能优化与迭代升级,协助完成高新技术企业申报所需的研发资料整理;
6. 参与售前技术支持,配合销售团队向客户讲解材料特性与技术方案,提供专业解答。
任职要求
1. 学历要求:硕士及以上学历,材料科学、电化学、新能源、无机非金属材料等相关专业背景;
2. 实践经验:具备3年以上硅碳/多孔碳负极材料独立研发经历,到岗后可立即开展配方开发、样品制备及电化学测试工作;有动力汽车、3C、低空飞行器等领域材料样品交付经验者优先;
3. 专业能力:熟练掌握硅碳负极的合成、改性、复合包覆等全套工艺流程;精通各类电化学测试设备操作,能独立分析循环性能、倍率特性、膨胀行为、阻抗数据,准确识别性能短板;
4. 项目经历:具有锂电池或固态电池上游负极材料开发经验,完整参与过客户样品从初步开发到批量供货的全流程;
5. 综合素质:性格稳重、思维严谨、动手能力强,能够独立完成整套研发任务;沟通良好,可与客户、品质、生产等部门协作推进问题改善;抗压性强,适应高强度、快节奏的样品交付节奏。
工作时间:08:30-12:00 13:00-17:30 单双休
工作地点:安徽省合肥市包河区大连路58号厂房内
薪资待遇:
1. 薪资:12-20K,具体根据学历、工作经验、项目成果面议;
2. 基础福利:入职即缴纳五险一金,享有节日福利;
3. 长期激励:公司产能持续扩张,研发晋升路径明确;核心技术骨干、表现优异者有机会获得股权或期权激励;
4. 发展优势:由博士研发团队引领,直接对接终端客户需求,全程参与产品从实验室研发到规模化生产的转化过程。
栏目概述
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