岗位职责： 1、负责团队人员管理与技能培训，合理配置人力资源，实施绩效评估并落实激励措施，提升团队工作主动性和作业效能。 2、制定维修计划并推动实施，全程监控维修进度，保障维修工作有序高效开展。 3、熟悉货车各系统构造与故障特征，能准确诊断问题根源，并制定科学合理的维修方案。

岗位职责： 1、负责推进并实现质量KPI指标的完成； 2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成； 3、负责组织员工技能培养与能力提升； 4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进； 5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率； 6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作； 任职要求： 1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业； 2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历； 3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力； 4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.负责审核并确认生产计划，优化计划编制的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.监督并组织生产过程的执行，协调各方资源解决生产管理中的各类问题，保障流程顺畅； 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，确保工厂实现零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门从业经历，其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位； 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧； 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式； 7.具备机械类相关专业知识基础；

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

【说说公司情况】 先简单介绍下公司的业务范围，便于您理解本岗位的工作职责。我司专注于污水处理与废气治理设备的研发与制造，涵盖工程设计、生产加工、现场安装、后期维护及运营支持等全链条服务。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【岗位职责】 该岗位为生产部负责人，全面主导生产环节的组织与执行。生产部门核心职能包括： 1、负责项目所需的污水处理设备与废气处理设备的制造任务； 2、落实产品出厂前的自主质量检验，确保交付产品符合标准； 3、根据需要配合其他职能部门推进项目进度； 4、完成上级交办的其他相关工作。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【岗位要求】 1、具备班组管理经验，掌握基本焊接技能，熟悉钣金工艺； 2、具备一定组织协调能力，能合理分配工作任务； 3、具备良好的跨部门协作意识与沟通能力。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【待遇】 我们位于芜湖，这座城市规模适中，专业对口人才相对有限，因此我们在招聘过程中对该岗位设置了较宽的薪资区间，具体薪酬结合个人能力综合评定。 月基本工资7000-12000元，缴纳五险一金，提供交通补贴、月度福利、节日福利、生日福利、团建活动等多项员工关怀。【每年均有调薪机会！！】 若面试阶段未能充分体现您的价值，入职试用期间也可根据实际表现随时调整薪资。 【工作时间】 周日休息。

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

岗位职责： 1、负责汽车电子类生产设备的日常管理，保障生产流程稳定高效运行； 2、把控零部件质量检验环节，确保达到行业规范及客户标准； 3、持续优化生产工艺流程，提高设备使用率与整体产能； 4、推动部门间协作，及时处理生产中出现的技术难题； 5、落实设备维保方案，降低故障停机频次，延长使用寿命。 任职要求： 1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能，具备相关管理背景； 2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、具备良好沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及外部供应方； 4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程； 5、能适应高强度工作节奏，具有主动优化与提升工作的意识。

一、内部管理 1. 制定企业质量目标、质量规范及相关制度文件。 2. 汇总质检人员的质量检查报告，指导并处理产品检验中发现的质量异常问题； 3. 组织开展质量原始数据的记录、统计与分析工作，按周、月、年度进行产品质量分析，并提出改进措施向上级汇报。 4. 组织实施原材料、外购件及外协件进厂时的验收流程。 5. 巡查生产作业现场，针对质检人员出现的漏检、误检情况提出整改意见。 6. 跟踪生产过程中首件不合格、批量过程不合格及成品不合格项的整改进展，确保纠正措施有效执行并完成验证。 7. 熟悉掌握各客户产品的规格型号及其对应的质量要求标准。 8. 识别检验环节中的关键瓶颈，优化检验资源配置，提升检验标准的完整性与可操作性。 9. 监督团队严格执行各项检验标准、规程以及质量管理制度和考核机制。 10. 主导重大质量事故的调查与处理，明确责任归属，提出处置建议（含预防再发措施、责任单位、时间节点及奖惩方案）。 11. 监督量具、检具管理人员正确使用、维护和保养检测设备。 12. 管理不合格品流程，组织并监督各环节对不良品或可疑品的追溯、标识、隔离及相关事项的协调处理。 13. 关注团队成员工作状态，监督劳动纪律执行情况，实施绩效考评与能力评估，保障检验工作的准确性与时效性。 14. 组织下属岗位技能培训，推动多技能发展，提升整体业务能力，并根据需要合理调配人员。 二、外部对接 1. 及时确认客户反馈的质量问题，迅速组织分析整改并将改善结果公开通报。 2. 协调内外部质量成本控制，推进降本增效及相关问题处理。 3. 参与客户提出的模具变更评审，要求提供书面修模申请并组织实施验证。 4. 产品变更后负责试模与试装确认，在产品达标后完成封样，并将相关信息予以公示。 5. 跟进新产品开发阶段的试装进度，及时向供应商传递信息，协同制造部门与供应商共同优化改进。 6. 参与新供应商的实地审核与资质评定工作。

岗位职责：（芜湖三山区） 1、统筹部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织实施，对设备设施维保成效及设备完好率承担管理责任； 2、监督并推动设备维修保养计划、设施制作安装方案的落地执行，确保各项计划有效落实并达成预期目标； 3、在本部门内确保公司相关制度文件得到准确传达与严格执行； 4、负责对接保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备设施的全流程管理，组织现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估，并主导验收工作； 6、审核部门内图纸及技术资料，承担自制工装、设施的图纸设计任务； 7、协助开展公司设备设施的技术方案设计工作； 8、组织开展本部门安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，严格落实安全管理措施，防范安全事故发生； 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造，具有较强的项目管理经验；有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先，掌握起重原理，具备焊接技能，熟悉大型吊机结构及配套抓斗等附属设备的维修方法； 3、能够独立识别、处理安全事故隐患，并提出有效解决方案； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、了解设备管理、团队管理等相关业务知识。

1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理； 2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合，保障项目按期交付； 3.统筹项目进度，制定生产排程，overseeing现场生产执行情况； 4.主导项目成本管控与质量监管工作； 5.带领团队开展工作，指导并监督团队成员高效履职。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验与实操能力； 2.熟悉制造流程及工艺环节，熟练操作ERP、MES等系统软件； 3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。

芜湖市镜湖区招强电，桥架、配电箱安装

【安徽芜湖预制建筑建材】 ⚠⚠手把焊工有证， 芜湖基地年龄18-46岁男女 主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产） 生产普工:7500-10000 手把焊工8000-12000 行车司机:9000-13000 风炮手:8000-11000 年龄:工 20-50岁 48岁 身体健康 条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！ 工作时间：06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元，夜宵4/元三菜一汤伙食非常好. 第一个月伙食费厂区给予补贴300元 ⚠⚠提供床上用品，宿舍2-4人间厂内宿舍，夫妻员工面试通过直接安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）夫妻房暂时满了！ ⚠⚠员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利，每月15号准时发薪 ⚠⚠，！

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

芜湖市南陵县招电焊，400一天管吃住，工作时间9小时，焊户用光伏阳光房，庭院架子，工资月结，不拖欠，人走账清，要会做的

公司直招监控员 监控员，性别不限，须持初中级监控操作员上岗证，年龄18-55周岁。 工资：6500元，月休两天 工作地点：芜湖金鹰国际购物中心 联系人：冯先生

汇森服饰招后整主管一名，后整查货5名 地址乐群公交站附近 电话

中山雪鹏水转印表面印刷有限公司 招聘喷油主管一名，具备以下要求： 1.具备丰富的喷油、工作经验，熟悉喷油工艺流程、喷涂工具、喷涂材料和喷涂标准。 2.熟练掌握品质控制手法和相关喷枪，静电枪的运用，能对产线出现的异常问题进行分析和解决。 3.良好的沟通协调能力和组织能力，能有效地与上级、同事、生产部门及客户进行沟通。 4.具备较高的管理、组织、协调、分析能力，有较强的品质观念和团队精神。 5.熟知产品喷涂常见问题及解决对策，熟悉相关设备的安全操作规范。 待遇：试用期8000，正式录用10000加 另外，招聘表面处理QC一名，具备以下要求： 1.需具备有1-3年相关工作经验。 2.熟练掌握各类验测工具， 3.良好的沟通能力和分析能力，能对生产过程中的表面处理问题及时分析、处理、解决及汇报。 4.细心负责，能对工作认真负责，对产品细节注重考虑。 5.熟悉表面处理、喷涂、水转印等表面处理技术优先考虑。 待遇：试用6000，正式录用8000加 另招：转印手二名 熟悉各类产品转印，有二年转印工作经验优先 待遇：试用期6000元，正式录用8000元 生产管理员岗位 ‌核心职责‌：需熟悉生产技术及管理流程，负责生产计划制定、进度跟踪和质量控制‌ ‌能力要求‌：能处理各种生产复杂问题善长生产时提出优化方案，具备协调各部门工作以确保生产流程顺畅‌， ‌待遇：试用期10000元，正式录用15000加 学徒：多名，服从管理，待遇5000元加 电话：

营运主管对修理厂有专业管理思维和经验

招聘 磨具带管理， 要有质量意识责任心强 地址：象珠镇工业区 联系电话~

阿升 验布员 1名 无痕查货主管 1名 车间巡查QC 1名 电话

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

岗位内容： 1.主导模组或盖板车间的日常运营与组织协调； 2.负责模组或盖板车间产品良率控制及报废率管理； 3.持续优化生产工艺与作业流程，提高生产效率； 4.熟悉模组贴合或盖板车间各生产环节的操作流程； 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验 2.本科及以上文化程度 3.从事过显示行业，掌握模组贴合或盖板相关工艺技术

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位职责: 负责子公司生产班组的日常管理与协调工作 监督生产过程，确保生产任务按时完成 促进团队合作，提升生产效率和产品质量 任职要求: 18-40周岁，高中及以上学历。1-3年经验 具备良好的沟通能力和团队协作精神 能够有效管理生产班组，优化工作流程 有pack经验者优先考虑，能够迅速适应新环境

佛吉亚座椅高价长白班 订单加量 新开产线 缺口60+ ，每天200！ 第二个月日结-0.5 早上10点前到厂~ 厂区介绍：主要做汽车座椅组装，手上头上活，要能接受站班流水线 员工工价：20+600绩效（每月都有）折合下来22/小时. 招聘要求：要求会识字，认识26个英文字母，能接受穿劳保鞋，提前报备 食宿：包2餐，宿舍厂内厂外都有，住宿5元一天，水电费均摊，。5天后可预支，8-8点对点200元/天， 不限制医院，3个月以内的体检报告都可。

16-45两班倒 富卓 汽车座椅厂 日结220元/天 【工作岗位要求】 1..紧急招聘--金属工厂焊工缺口18人（持证）急急急！！！ 2.江北明天起开夜班，叉车工缺口2人，普工缺口4人 3.华山路原材料普工缺口3人，叉车工1；凤鸣湖原材料普工缺口1人 4. 发泡普工20人 5总装继续招聘 工为主 16-45岁 两班倒 【薪资+福利补贴】 员工20/时 8-8记11工时 月综合薪资7000+ 【吃住行】包吃包住，水电费均摊，住宿在龙山新苑 【发薪日】次月25-27日发薪 【面试时间】 上午9:30-10:30 下午1点-3点

岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营，包括生产计划的编制与落实。 2.监督并组织钣金加工全过程，确保产品品质达标。 3.持续改进加工工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.带领团队处理生产中出现的技术难题。 5.负责人员培训与能力培养，增强团队专业素质。 任职要求： 1.具备两年以上钣金车间管理经历。 2.精通钣金加工流程与技术，能独立应对生产中的技术挑战。 3.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力。 4.重视产品质量，具备较强抗压能力。 5.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。 薪资面议

辅助机器人上下料，装配工作简单 能吃苦的来 年龄:18-40周岁

【工作内容】 - 负责冲压车间的日常生产管理，确保生产任务按时完成； - 监督和指导冲压操作人员规范作业，保障生产安全与产品质量； - 协调设备维护与生产安排，提高设备利用率和生产效率； - 参与生产工艺优化，提出改进建议以提升整体产能。 【任职要求】 - 不限学历及工作经验，有相关制造行业背景者优先； - 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； - 有责任心，能够适应倒班工作； - 熟悉冲压工艺流程及相关设备操作者优先考虑。

适合长期发展，夫妻2人间，宿舍4人间上床下桌 厂区做空调配件，冷凝管，负责装配，工作简单轻松 16-49岁，男女不限，厂区包吃包住，每日食堂发零食 工资计件，综合薪资7000+，年底有年终奖分红2000--3000 工作时间：早上8点上班，下班时间根据产量，5点做完5点下班，最晚8点下班 不需要经验，没做过的也可以过来面试 感兴趣的请直接投简历，马上联系