岗位职责： 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范，确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理，保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测，为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务，包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验，有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识，熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力，同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强，具备全局观念和保密意识，细致严谨，能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统，有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康，积极乐观，品行端正。

一、岗位定位 作为公司人才战略落地的核心角色，人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行，既要精准挖掘业务部门人才需求，又要搭建高效招聘渠道、优化流程，为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才，同时带领招聘小组提升整体招聘效能。 二、核心岗位职责 1. 需求管理与策略制定：对接各部门负责人，拆解年度/季度招聘需求，制定针对性招聘策略（如校园招聘、社会招聘、人才招聘等），明确招聘目标与时间节点。 ​ 2. 招聘全流程把控：主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其负责核心岗位（如部门经理、技术骨干）的候选人挖掘与跟进。 ​ 3. 渠道与流程优化：维护主流招聘平台（智联、BOSS等），拓展校企合作、内推体系等新渠道；定期分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道成本等），优化招聘流程，提升效率。 ​ 4. 团队与雇主品牌：带领4-8人招聘小组开展工作，明确分工与目标。 三、任职要求 1. 经验与学历：大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中1年以上招聘团队管理经验；互联网、制造业、服务业等行业背景优先，有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。 ​ 2. 核心能力：具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人的能力与价值观；擅长跨部门沟通，可高效协调业务部门与候选人；熟练使用招聘数据分析工具，能通过数据驱动招聘优化。 ​ 3. 专业素养：熟悉国家及地方劳动人事相关法规，了解不同层级、不同岗位的招聘技巧；抗压能力强，能应对业务旺季的高强度招聘需求，有批量招聘成功案例者优先。 四、薪资福利 -薪资结构：固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金（按季度发放，年度综合收入12-18万元），核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。 ​ -成长福利：免费参加人力资源行业培训（如招聘官认证课程）、管理层导师带教、内部轮岗机会（可接触薪酬绩效、员工关系等模块）。 五、工作信息 -工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00周会日，法定节假日正常休息，招聘旺季可弹性调休。 ​ -工作地点：弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。

岗位职责: 1. 主持六禾餐饮的财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升财务运营效率。 3. 参与公司财务战略的规划与实施，为管理层提供专业的财务决策支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各职能部门。 2. 拥有扎实的财务管理功底和应对复杂问题的能力，可妥善处理各类财务事务。 3. 具备持续学习意愿，积极精进专业水平与管理素养。

公司运营管理

负责公司的总账核算及分析

岗位职责： 1、规范开展会计核算工作，准确填制与审核会计凭证，登记明细账及总账，对资金收付、资产出入库、增减变动及日常经费收支进行财务核算，严格执行公司财务制度及相关法规要求，确保当月业务在次月5日前完成入账，核算准确率达100%。 2、按期完成各项税务申报及年度审计任务，依据国家税收政策合理规划税务安排，有效控制企业税负；确保所有报税数据精准无误，在审批流程完成后及时提交相关材料，保障月度、季度、年度财税申报准时完成。 3、准确归集和核算收入、成本与费用，科学反映财务经营成果，主导编制公司月度、年度财务报表及相关申报材料，完成报税后一个工作日内提交上级复核。 4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好分类汇总与归档管理，确保会计档案完整、可查。 5、负责现金及银行收付款业务，实时监控网银交易动态，准确登记每日资金流水台账，严格执行现金管理制度，保证支付金额零差错。 6、负责银行单据的归集工作，每周定期取回银行回单，每月第一周完成对账单的收集，确保资料齐全、无遗漏或错误。 7、协同会计岗位，依照发票管理流程对外开具发票，严格履行审核程序，保障发票内容真实、合规、准确。 8、承担社保与公积金的申报及缴纳工作，同步完成工资计算、个税申报及相关账务处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济或管理类相关专业，具备2年以上财务会计岗位实际工作经验。 2、熟悉国家颁布的各项财务法律法规、税收政策及相关制度规定。 3、熟练操作常用办公软件，掌握财务管理系统软件的应用。 4、品行端正，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。

1、公司日常往来账的登记与核对，确保账实相符；2、日常费用报销、审核与登记；3、考勤统计、工资发放；4、配合相关部职能部门做好相关资料提交以及检查工作；5、完成好公司交代的临时性工作。

公司销售流水，统计，报税，报表

岗位职责： 1. 负责工厂日常财务结算，保障账务数据的准确无误； 2. 处理与供应链相关的财务工作，如账款核对、支付执行等； 3. 按周期编制结算报表，为管理团队提供财务数据支持； 4. 联动各职能部门，推动结算流程顺畅高效运转； 5. 识别并监控财务风险点，提出优化建议以完善结算机制。 任职要求： 1. 具备扎实的会计基础和结算实操经验，了解水产行业财务管理特点； 2. 数据分析能力强，能独立完成复杂结算任务； 3. 沟通能力出色，可与内部团队及外部合作方良好协同； 4. 工作细致认真，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 熟悉财务系统及办公自动化软件操作，有同行业工作经验者优先。

岗位职责： 日常财务及资金处理：协助开展日常账务操作，包含凭证录入、账目核对、发票管理等工作；负责银行对账、现金管理以及资金流向的跟进。 发票与税务管理：负责增值税发票、普通发票的开具、整理与归档；配合完成税务申报相关事务。 费用报销与支付管理：审核员工提交的报销单据，确保流程规范、数据无误；协助执行供应商付款及应付账款清理；核查并维护供应商与客户账户信息，保障收付款准确。 数据整理：协助进行财务数据的汇总与整理，确保信息的准确性与完整性。 财务档案管理：负责财务凭证、合同、票据等资料的归档与保管；确保档案齐全、安全，便于后续审计与查阅。 内外沟通与协调：与公司内部各部门对接，收集整理财务所需资料；按需与银行、税务机关、审计单位等外部机构保持联系与协作。 其他财务支持工作：配合部门完成各类临时性财务任务。 任职要求： 专业知识：具有财务、会计等相关专业背景，了解会计准则及税收政策。 技能要求：能熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如Excel），具备实际应用能力者优先。 细心与责任心：对数据敏感，工作认真细致，具备较强的责任意识。 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与内外部团队顺畅合作。 学习能力：具备较强的学习能力，能及时掌握新出台的政策与业务技能，适应行业变化。 薪资范围：4.5-5.5

招聘        新搬来生产型外贸工厂，招聘正式员工6-8名，有五险，年龄要求： 2.工种：机械手摆件、铆焊、冲床、下料、打包、厂内跟单。 3.附近的优先(莱疃工业园)，外地的也可以。(优者有宿舍) 4.联系：,同

招聘！喷水挡车工3名做20D尼丝纺，地址黄山市，黄山区联系电话曹主任

银世之家招 导购、督导、店长5人，4000-10000/月。社保+包住+年终奖+福利。联系：

电工 工作地址:黄山东仁新材料股份有限公司 薪资面议 两年以上工作经验，有较高的电工专业知识，熟知安全规范和操作规范 有电工证

仓管 工作地址:黄山东仁新材料股份有限公司 3400-3800 电脑操作熟练

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

做事细心，有责任心，有担当懂税务知识

岗位职责: 1. 负责公司销售内勤事务，包含订单跟进、客户对接等相关工作 2. 配合财务团队完成账务核对及报表整理工作 3. 参与销售方案与计划的拟定，提供必要的数据支撑 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 熟练使用办公软件，能高效处理销售类文件资料 3. 对销售支持工作有较强的责任感和执行能力

招会计，做事细心，责任心强。

岗位职责： 1、负责入库及出库单据的系统录入工作。 2、完成收款与付款单据的信息登记。 3、依据日常业务流水生成会计凭证，进行凭证审核，并核对相关科目余额。 4、参与仓库和生产车间的盘点作业。 5、依照公司制度对费用报销单据进行合规性审核，确保报销手续合法规范。 6、协助相关部门及时提供所需财务资料。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、办公地点位于黟县，可为员工提供住宿安排。

【职位描述】 1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理； 2、办理员工人事关系相关事务； 3、统筹安排员工培训，协调资源并跟进实施过程； 4、配合上级推动管理制度的执行与监督； 5、处理日常行政工作，维护办公环境秩序； 6、完成领导安排的其他临时任务。 【任职要求】 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责七约生态农业人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程管理； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障企业文化延续与团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利管理，推进绩效考核机制落地，并妥善处理各类人力相关事宜。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源工作中的复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效动态的工作节奏。

每礼拜单休，交五险，过节福利等等

岗位职责： 1、按照结账日程进行库存监盘，留存相关出入库单单据； 2、检查生产模块单据，负责生产成本的归集、分配与结转，确保成本数据的准确性与及时性，独立完成成本核算工作； 3、负责制造费用相关单据的复核和计提，确保费用入账完整，科目正确；并定期报送生成成本核算及分析的相关表单，为公司决策提供有效数据支持； 4、准确核算研发费用，按高企要求做好研发费用辅助帐的日常管理； 5、及时准确地跟进固定资产、无形资产及在建工程的变动情况，定期核对在建工程进度表、固定资产明细账等，做到账账相符、账实相符，并及时和相关部门核对； 6、提供各项审计、政府、银行等部门所需的相关资料； 7、领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、金融、审计等相关专业，初级会计师/会计从业、CPA、ACCA等资质优先； 2、3年以上财务经验、1年及以上研发制造业成本核算经验、全盘账务处理经验； 3、工作细心，责任心强，思想品德端正，有一定的抗压能力，能服从安排； 4、具备良好的财务管理知识，擅长沟通； 5、熟练使用办公软件、财务软件； 6、全面掌握财务管理知识，精通国家财务与税务方面的法律法规尤佳。 7、工作细心，责任心强，思想品德端正，有一定的抗压能力，能服从安排。

岗位职责： 1、负责入库及出库单据的系统录入工作。 2、完成收款与付款单据的信息登记。 3、依据日常业务流水生成会计凭证，进行凭证审核及科目余额核对。 4、参与仓库和生产车间的定期盘点作业。 5、依照公司相关制度对费用报销单据进行合规性审核，确保手续合法齐全。 6、协助相关部门及时提供所需财务资料。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、办公地点位于黟县，公司可提供住宿安排。

有责任心，做事细心，懂税法，结过婚优先