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材料研发工程师
1.2-2万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上正极材料锂离子电池正极材料新能源经验锰酸锂化学相关专
岗位职责: 1、开展同领域高端产品的竞品分析,组织实施样品测试并撰写分析报告,深入解读行业领先企业主流产品与核心技术路线 2、承担材料类项目从中试到量产阶段的转化工作,提供全程技术支持,编制工艺过程文件,完成数据整理与分析 3、负责量产阶段及客户端反馈的产品异常分析,配合客户进行项目对接,协助解决相关技术难题 4、牵头推进正极材料新工艺的自主研发与应用延伸,探索新型合成方法与工艺路径 5、主导正极材料先进工程化技术的开发与实际落地实施 6、完成领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、硕士及以上学历,材料学、化学工程、化学、电化学等相关专业背景; 2、熟悉锂离子电池正极材料的合成装置、设备选型原则及工艺过程中的关键控制环节; 3、具备2年及以上锂电正极材料合成研发及规模化生产实践经验; 4、具备良好的沟通协作能力,思路清晰,富有创造力,具有较强的技术创新意识
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上软件/信息技术项目
岗位内容: 1、制定项目进度计划,全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展,组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题,参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现,快速协调内部团队响应,提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控,协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求,审核相关人员提交的体系资料,并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求: 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系,了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程,具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景
管培生J14260
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上新能源汽车电池轮岗双通道发展
岗位职责: 1、依据生产计划安排,保障生产能力与订单需求相匹配; 2、落实质量管理体系要求,监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程; 3、跟踪生产成本(人工、能耗、物料损耗),持续优化流程以减少浪费; 4、开展班组管理,涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先; 2、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,可独立完成项目报告撰写与演示材料制作;具备扎实的数据分析能力,能运用相关工具对项目数据进行处理与分析; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4、具有较强的问题分析与应对能力,能高效识别并解决项目执行中的突发问题; 5、通过大学英语四级或以上,具备良好的英文阅读与书面表达能力。
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行; 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并提出有效改善措施; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业; 2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神; 4、具有优良的职业素养,工作积极主动,能承受一定工作压力; 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用; 6、能接受短期出差安排。
材料工程师3-5年博士及以上锂电池回收贵金属提取‌汽车‌经验半导体经验新能源经验
1.政策与技术研究: 调研国家及地方关于资源再利用的相关政策,掌握市场需求与行业发展方向,梳理当前回收技术的特点与局限性。 针对新兴技术与材料在资源化过程中的应用潜力开展评估,实施性能验证与经济性分析。 2.回收技术开发: 开展动力电池、高价值传感器等产品的回收技术设计与创新,涵盖物理工艺(如破碎分选、磁力分离、浮选法)、化学工艺(如酸碱浸出、电解处理、置换反应)以及生物工艺(如微生物提取、植物富集修复)。 持续改进现有回收流程,提升资源回收率与整体运行效率。 3.实验测试与验证: 组织实施小试级别的回收实验,检验技术方案的可行性与稳定性。 制定并执行相关检测流程,保障产出物的安全达标与法规符合性。 4.技术转化与孵化支持: 评价动力电池与高值传感器回收技术的工程化潜力,判断其是否具备规模化推广基础。 推动实验室成果向实际生产转化,提供技术辅导、人员培训与实施支持。 参与或牵头技术孵化工作,负责项目规划、资源配置、进度管理和风险防控。 5.产业协同与合作拓展: 主动对接产业链上下游企业、科研单位及主管部门,构建多方协作机制,助力技术落地与产业化推进。 参与或发起产业联盟建设,强化技术共享、资源整合与市场联合开拓。 6.知识产权运营与标准建设: 参与行业技术规范与标准的制定,促进技术体系规范化,增强技术市场竞争力。 协助完成专利布局与知识产权维护,保障研发成果合法权益。 参与技术授权谈判及协议签署,推动技术成果实现商业化价值转化。
研发部部长
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责: 产品设计与开发管理:负责智慧矿山产品线的设计和开发工作,确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案,指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设:建立和完善公司的规划设计研发体系,推动产品标准化管理,提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位,进行项目可行性研究,组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理:负责部门内部的组织管理工作,包括团队建设和人才发展,确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源,与市场、销售、生产等部门紧密合作,保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控:制定部门年度业务指标和工作计划,分解目标至团队成员,并监督实施过程,确保按时按质完成任务。跟踪项目进度,及时解决项目中出现的技术和管理问题,调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新:根据公司技术战略,规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新,持续提升产品竞争力,参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训:组织产品调研、推广策划和知识培训,提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计,以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业:具有本科及以上学位,电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能:深厚的技术专业知识,熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势,且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程,了解项目管理方法论,如PMP或ACP,能够阅读并理解技术文档,编写高质量的技术方案和报告。 工作经验:拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验,其中至少五年担任团队领导或项目管理角色,具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力:强大的领导力,能够激励团队,促进团队合作,管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力,确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力,包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识:具备战略思维,能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求,将技术解决方案转化为商业成功,有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质:出色的沟通能力,能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力,面对复杂问题时能够迅速找到解决方案,有强烈的责任心和自我驱动力,能够在压力下保持高效工作。
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上热能、蒸汽发生器
岗位职责: 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作,包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力与创新意识; 4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极; 5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具;
材料工程师经验不限硕士及以上半导体经验金属材料经验金属材料相关专业材料合成经验合金材料经验复合材料相关专业
【工作内容】 -开展铝合金材料的研发及性能改进工作,增强产品的技术优势与市场竞争力; -参与新材料配方的开发、实验验证及相关数据的整理与分析; -配合制定生产制程方案,促进研发成果向实际生产的转化; -关注行业前沿技术发展,进行技术情报收集与创新性课题研究。 【任职要求】 -材料科学、冶金工程或相近专业硕士及以上学位; -熟悉铝合金材料基本性能与加工方法,具备扎实的学习与理解能力; -具备良好的表达能力和团队合作意识; -有科研项目经历或铝基合金研发背景者优先考虑; -能够适应出差安排
研发工程师
1.5-2.5万元/月
材料工程师5-10年本科及以上无机非金属材料经验半导体经验金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验
岗位职责: 1、主导研发试验方案的制定,全面负责产品研发过程,并完成相关试验报告的撰写; 2、在新产品与新技术导入生产阶段,负责工艺流程的设计、技术标准的确定以及工艺文件的编制; 3、密切关注国内外相关领域的技术发展动态,掌握行业内的新技术、新材料及新应用趋势,定期进行总结并形成书面材料; 4、切实做好技术成果的保护与保密工作,推动专利申报及技术秘密的规范化管理。 任职资格: 本科及以上学历,具备5年以上研发领域工作经验
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行; 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并推动改进措施落地; 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业; 2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、具有优良的职业道德,工作积极主动,具备较强的抗压能力; 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用; 6、能接受短期出差安排。
淮南田家庵区招砌砖,点工。
200-300元/天
砌砖1-4天1-2人
淮南市田家庵区招砌砖,点工。
淮南 田家庵区 前锋
1月16日 22:55拨打电话
安徽淮南招工本厂因产量增加,需加一个叠合板摆料人员。这两天能到的联系,人走帐清。电话,
PC叠合板
招工 本厂因产量增加,需加一个叠合板摆料人员。这两天能到的联系,人走帐清。 电话,
淮南
1月16日 22:51拨打电话
中餐上什
山南会所招会做工作餐的(简餐),半天班 时间是下午三点半到八点半,月休三天 工资2700-3000,有意向的可以打电话
淮南
1月16日 22:46拨打电话
淮南凤台县附近找配菜一名工资4500左右,干活麻利,每月四天休班,不压工资,工资准时开,有
4500元/月
配菜1-2人月结
凤台附近找配菜一名工资4500左右,干活麻利,每月四天休班,不压工资,工资准时开,有意者电话联系
淮南 凤台县
1月16日 22:26拨打电话
土建施工员5-14天1-2人全职测量放线CAD供配电
岗位职责: 1.负责施工现场的组织与管理,确保工程按图纸、规范及进度计划顺利推进 2.参与施工前的技术交底和现场准备,协助编制施工方案和作业指导书 3.监督施工过程中的安全、质量、材料使用情况,及时发现并解决现场问题 4.配合项目负责人完成工序验收、资料填报及相关协调工作 5.做好与其他工种及单位的沟通协作,保障施工环境有序高效 任职要求: 1.持有相关专业资格证书或培训证明,具备基本的建筑施工知识 2.熟悉常用施工工艺和流程,能看懂施工图纸和技术文件 3.具备良好的责任心和执行力,能够适应施工现场工作环境 4.有团队合作意识,善于沟通,能配合项目整体安排开展工作 5.大专以上学历,有相关电力系统土建三年以上工作经验优先考虑
现场施工管理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科及以上
现场施工管理
项目生产负责人
8000-12000元/月
生产负责人5-10年大专及以上
在项目负责人的领导下,全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人,确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行,对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
施工队队长
1-1.1万元/月
生产经理3-5年学历不限
拥用在底层施工经验,领导过赶工期,200人以上的队伍,充分熟悉图纸,土建,水电,吃苦耐劳,主要是在基层工作,不喜者勿扰。
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
冲压件产品工程师
8000-12000元/月
机械设计工程师5-10年学历不限冲压件汽车零部件产品工程师
5年以上机械设计领域工作经验,具备5年以上汽车零部件开发背景(有冲压件经验者优先); 熟练使用CAD、OFFICE等办公及设计软件,精通UG、CATIA、PRO-E(任选其一)等三维设计工具 ①负责新产品与新技术的研发设计、验证及确认工作 ②参与新项目前期技术沟通与交流 ③负责APQP、PPAP、OTS等前期技术资料的编制 ④承担技术文件的审核工作 ⑤开展设计变更的可行性评估与确认 ⑥主导项目进度管理,协调各相关部门确保项目按时保质完成 ⑦负责试制阶段样品状态的确认 ⑧完成上级领导交办的其他临时工作任务
研发工程师
7000-12000元/月
材料工程师1-3年本科及以上材料/产品量产经验材料检测经验半导体经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业
岗位职责: 1、开展耐高温材料(如钨、钼等)的产品研发与工艺优化,承担材料选型、精密绕丝工艺规划、加热丝热处理方案实施、长期使用可靠性评估及材料性能升级等工作; 2、主导耐高温材料与石英部件间的密封结构设计,攻克相关工艺技术难点; 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科背景,金属材料专业优先考虑 2、具备2年以上耐高温材料应用工作经验,有光源、钨钼材料领域经验者优先 3、熟悉行业资源布局,掌握耐高温材料的性能特点及微观分析手段,具有精密加工工艺设计能力
机械设计工程师
7000-9000元/月
机械工程师3-5年本科及以上机械工程专业仪器仪表经验AutoCAD家电设备经验SolidWorks有机械工程师经验电子/通信经验
一、岗位职责: 1.根据产品线、销售部、售后服务部等相关部门提出的产品开发与优化需求,开展研发及改进工作; 2.配合产品线完成产品需求说明书及产品可行性分析报告的编制; 3.承担新立项产品及技术改造类产品的设计与开发任务; 4.编制并输出新产品及技改项目相关的机械图纸、材料清单、机械加工工艺卡、检验规范等技术文档; 5.组织相关职能部门开展研发过程评审和样机评审,并依据评审结果落实修改完善; 6.负责新产品认证资料的准备与提交,提供认证期间的技术支持,参与首批试产及首单使用情况的跟进; 7.处理来自售后、品质管理、业务人员、客户及其他部门反馈的产品质量相关问题; 8.协助完成由产品线生产技术组移交的定制项目技术文件编制,并在生产、测试、安装环节提供技术支持; 9.参与公司专利申请、科技成果鉴定及技术论文撰写等相关工作。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,机械类相关专业;掌握机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等专业知识; 2.熟练操作二维、三维设计软件,具备独立完成设计与开发任务的能力; 3.具备严谨的逻辑思维,责任心强,工作积极主动,具有良好的团队协作精神与沟通能力。
设备技术员
8000-10000元/月
机械设备工程师5-10年大专及以上设备操作
岗位职责: 1、全面负责项目机械设备管理(以大型火电吊装设备为主),制定相关施工方案并监督现场按方案执行。 2、落实项目设备工艺的报审及审批流程。 3、及时识别项目机械设备施工中的潜在风险,并对现场施工提供技术指导。 任职要求: 1、掌握火电工程设备安装工艺流程,具备较强的协调管理能力,了解设备吊装作业程序及相关安全规范 2、具有5年以上设备工程管理经历,熟悉施工项目全过程运作 3、全日制大专及以上学历,机械工程、土木工程等相关专业毕业
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
有注塑相关经验者优先考虑。 从事电子电器行业者优先录用。 具备注塑机维修与调试经历者优先。
cad制图技术员
20-25元/时
机械制图员1-3年本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-01 岗位职责: 1、承担豆制品设备相关的CAD制图任务,确保图纸内容精准规范; 2、配合工程师完成产品设计图的绘制与调整,保障项目有序开展; 3、参与项目讨论,结合实际需求提供设计优化建议和技术支持; 4、与团队成员紧密协作,确保图纸质量及设计进度按时达成。 任职要求: 1、精通CAD绘图工具,具有相关领域设计实操经验; 2、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能高效协同作业; 3、工作认真细致,有较强的责任感和执行能力; 4、机械设计或相近专业背景者优先考虑。
生产辅助人员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上医疗器械/设备
工作内容: 1、负责车间生产进度的跟进及人员协调管理; 2、处理生产过程中物料调配及品质异常问题; 3、配合车间主管完成日常工作任务分配。 任职条件: 1、高中或以上学历; 2、掌握电脑基础操作技能; 3、具备1-2年生产管理相关工作经验; 4、工作积极主动,具备良好的沟通能力和执行力。 薪资:面议
钣金结构设计师
8000-13000元/月
机械工程师1-3年学历不限钢结构图纸设计
工作内容 1.承担不锈钢钣金类产品的图纸设计任务,需具备现场测量及工厂生产环节的实际操作经验; 2.深入参与产品制造流程,保障设计图纸与生产实际的一致性; 3.在生产过程中及时识别问题并提出有效反馈。 任职要求 1.熟练掌握solidworks软件,具有不锈钢钣金图纸设计能力,并拥有现场测量与工厂生产相关工作经验; 2.身体健康,能胜任较高强度的工作节奏; 3.作风务实,可独立承担设计工作任务。 工资面议,能力决定薪资,薪酬与个人贡献相匹配
生产工艺员
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上自动化工艺流程设计工艺流程改进综合性工艺工程师AutoCAD机械工程专业接受出差熟悉各类电气工艺
任职要求:熟练掌握CAD制图工具,具备较强的数据敏感性,工作认真负责,有工艺相关经验者优先考虑
车间主管
主管
车间维修主管
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