
外贸培训讲师
5000-10000元/月
培训师1-3年本科及以上内训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育线上教育外训
岗位职责:
1. 为新疆双语法律服务中心的外贸培训学员提供专业化的指导服务
2. 策划并实施培训课程,保障教学过程的质量与实际成效
3. 与学员保持积极互动,给予针对性的学习建议和持续支持
任职要求:
1. 拥有出色的表达能力和授课技巧
2. 能够熟练采用多样化的教学方式,满足不同学员的学习特点
3. 热爱教育工作,具备耐心与责任感,善于调动学员的学习积极性
培训讲师
5000-8000元/月
培训师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.熟悉公司软件产品功能,承担内部员工培训及客户培训工作,结合实际应用场景进行案例演示与经验分享;
2.跟进平台软件使用情况,提供培训支持,解答客户在使用过程中的各类问题,协助完成注册及上线操作;
3.监测培训实施效果,主动与相关方沟通交流,及时答疑,收集学员反馈并形成总结,持续优化培训流程与质量;
4.根据公司业务发展需要,统筹开展需求调研、培训规划、执行落地、数据分析、考核评估等全流程培训管理工作;
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备1年以上工作经验,有企业培训或销售类岗位经历者优先考虑;
2.逻辑思维能力强,具备良好的组织协调能力,能独立完成方案及报告撰写;
3.具备优秀的表达与沟通能力,工作认真负责,善于识别问题并进行深入分析;
4.具有强烈的团队合作意识和一定的团队管理能力;熟练操作各类办公软件;
5.大专及以上学历,形象良好,性格开朗,语言表达清晰流畅。
培训讲师
5000-8000元/月
培训师1-3年大专及以上内训企业培训经验有销售经验外训普通话发音标准
1. 新人标准化培训:依据公司业务开展实际,结合具体工作场景实施新人入职培训,帮助新员工迅速适应岗位要求,顺利实现转正目标;
2. 阶段性需求培训:围绕公司各阶段经营目标,统筹组织四地员工有序参与周期性培训,按需设计培训内容,提升员工工作效率,增强团队稳定性;
3. 业务话术提炼与试讲:针对客户常见问题梳理并优化应答话术,主导部门内部话术研讨及试讲考核,持续提升培训专业度与实战效果;
4. 讲师培养计划:面向公司内有意愿提升表达能力的个人或团队,开展PTT系列培训课程,甄选表现优异者进入首批讲师训练营,通过经验沉淀输出标准化课程与话术;
5. 板块学习与运营/市场培训:紧跟板块迭代进度,执行周度汇总、月度学习机制,及时对接产品了解功能调整,深度测试更新后流程,确保培训内容同步更新;
6. 视频任务分配与制作:根据平台模块分工安排视频录制工作,涵盖新人课程、培训素材、知识传递、新媒体宣传等多类视频内容;
7. 经营帮--帮助中心内容维护:基于用户使用需求,负责帮助中心相关内容的编辑与上传,保障信息准确、更新及时;
8. 平台资料更新与文案撰写:根据平台版本变化,动态维护使用手册及相关宣传材料,包括各模块操作指南、品控文案与视频、培训课件等文档;
9. 培训课程研发;
10. 客户支持工作:配合公司接待来访客户或外部培训客户,介绍企业及平台核心优势,协助管理层及市场团队完成客户沟通,协同推进客户关系维护;
11. 展会现场讲解支持:参与各类行业展会、博览会等活动,承担现场宣讲与答疑工作;
12. 经营帮平台付费会员的培训服务与日常维护。
讲师
1-1.5万元/月
培训师3-5年本科及以上
职位背景:
1、新疆磐升专注于医疗大健康领域,公司定期组织招商会议及各类行业交流活动,需面向参会客户开展大健康知识的讲解与分享。
任职要求:
1、具备良好的表达能力与授课水平,能够清晰传递专业知识。
2、认同团队协作,愿与团队成员共同优化培训内容与效果。
3、工作积极主动,具有高度的责任意识和成长动力。
4、反应灵敏,临场表现稳定,自信大方,期望获得高收入者优先。
5、如有实力,欢迎直接沟通,待遇极具竞争力,远超行业平均水平。
临时工
1.系统监控:负责消防控制室值守,通过火灾自动报警系统等设备,实时监控消防系统运行状态,确保及时发现并处理火警、故障等信号。
2.设备操作:熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。
3.应急处置:接到火警信号后,迅速按照规程进行核实、确认,启动应急预案,及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。
4.日常巡检:按照规定路线和标准,对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查,并做好详细记录。
5.维护保养:协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作,发现设备故障或损坏,及时上报并联系维修。
6.记录管理:认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账,确保记录的准确性和完整性。
7.合规管理:严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度,确保消防控制室及消防系统的合规运行。
任职要求:
1.证书要求:必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书(中级或以上),这是上岗的硬性要求。
2.学历经验:高中及以上学历,年龄20-45周岁,身体健康,无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。
3.专业技能:熟悉各类消防系统(火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等)的原理、组成及基本操作流程。
4.能力素质:
具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。
具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。
能够适应倒班、夜班工作制度。
培训讲师
5000-7000元/月
培训师3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 熟悉公司及其自主研发平台的相关内容,承担内部新员工培训、产品知识传授以及面向外部客户的产品讲解与软件功能演示;
2. 负责产品的学习掌握、持续跟进和培训实施,解答用户在使用过程中遇到的问题,协助用户构建应用生态,推动项目顺利落地与交付;
3. 跟踪各类客户培训执行情况,主动与相关方沟通交流,及时答疑解惑,收集客户反馈,妥善处理需求并持续优化培训效果;
4. 根据公司业务发展需要,参与企业培训教育体系的建设,协同推进数字化服务模式的推广与应用;
5. 承担各类培训课程材料的研发与讲授工作;
6. 编制并录制与培训相关的学习资料及教学课程;
岗位要求:
1. 具备3年以上培训师工作经验,本科及以上学历;
2. 计算机相关专业背景优先,能适应出差安排者优先考虑;
3. 热爱培训事业,具备强烈的职业投入感,敢于突破自我,具有较强的坚持力;
4. 拥有良好的自主驱动力、快速学习能力、抗压能力及团队协作意识,具备一定的社交拓展能力;
5. 形象端正,气质佳,具备出色的沟通技巧和语言表达能力,能够与不同类型的客户有效对接,准确捕捉客户需求与核心意图,具备全面解决问题的能力;
6. 具备优秀的逻辑思维与分析能力,善于思考与归纳总结;
7. 熟练使用Office办公软件,工作态度严谨细致;
培训师
5000-8000元/月
培训师1-3年大专及以上内训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育职业与技能
岗位职责:
1.协助建立公司培训相关规范、流程及整体培训体系,参与培训方案的设计与优化;
2.按照公司既定培训计划推进执行,负责培训前的需求调研、过程实施及后续跟踪与效果评估;
3.参与培训课程的开发与持续优化,定期组织培训项目复盘与研讨;
4.结合营销目标与销售实际情况,开展门店管理、产品知识、销售技巧等方面的专项培训;
5.依据人才发展策略,推动团队人才梯队建设与核心人才培养工作。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.具备一年以上零售行业培训授课经验;
3.热情积极,对零售业务及门店销售顾问的辅导培训有浓厚兴趣和独立思考;
4.具备良好的沟通感染力与亲和力,语言表达清晰,文字功底扎实,普通话标准;
5.熟悉或了解大疆品牌,能熟练使用PPT及其他Office办公软件。
消防安装小工给排水工
昌吉回族自治州吉木萨尔县招消防安装、给排水、年龄55以内,看清楚打电话,工地小工/杂工人数10/20人
昌吉昌吉市华安特卫保安公司招聘公司文员(会做标书),要求工作仔细认真、责任心强,为人正直,
2700-4240元/月
保安包住包吃月结
华安特卫保安公司招聘公司文员(会做标书),要求工作仔细认真、责任心强,为人正直,具备较强的书面和口头表达能力,能完成领导交代的其他工作。双休、节假日正常休,具体工资待遇面议。
昌吉市华洋广场招聘保安,工资加全勤3740元,长白班,要求身体健康,年龄55岁以内。
昌吉市三小招聘保安,上一休一,工资3340元,要求身体健康,年龄55岁以内.
昌吉市花儿青舍酒店招聘保安,一周白班一周夜班,管午餐,工资3400元,要求身体健康。
昌吉市凯森云尚酒店,一周白班一周夜班,工资3400元.要求身体健康,年龄55岁以内。
昌吉国民村镇银行滨河路支行(融景城附近),长白班八小时,工资2700元,跟随银行上班时间,有公休。要求身体健康,年龄55岁以内.
昌吉阿什里悠然牧业招聘保安,上一休一包吃住,工资4240元(含伙食费750元),要求身体健康,年龄50岁以内
顶班临勤人员可加此
每月20日准时发放工资,联系电话
保安1-2人月结
招聘,百商高层物业现招聘保安2名,要求身体健康,有保安证,,,工资3800元,每月十日发工资,有意者请联系。
叉车工长期1-2人
玛纳斯新湖农场招聘叉车驾驶员两人,12小时两班倒,包吃住(有清餐),常年有活,要求有证,年龄45岁以下,联系电话:
公务员面试讲师
1-1.5万元/月
培训师经验不限本科及以上职业与技能培训口才/播音主持教师培训经验普通话发音标准企业培训经验大型教育机构经验线下教育
岗位职责
1.负责国考、省考、事业单位等公考面试课程授课,包含理论讲解、示范答题、学员个性化点评
2.负责学员辅导、答疑跟进,提升教学满意度
3.参与线下集中教研培训、集体备课,完成课程打磨与教学优化
4.接受全国各地区授课安排,服从教学调度,保障教学质量与学员满意度
任职要求
1.本科及以上学历,优秀可放宽至大专,年龄25-40岁
2.有K12、企业培训、公考经验、体制内工作经验者优先
3.表达能力强、情商高、责任心强、学习能力强,了解时政优先
4.能接受全国出差,可连续授课10-12天/期
5.无经验者可参与线下免费集中培训(培训时间一个月),考核通过即可上岗
薪资待遇
1.课酬标准:9k-14K
2.全国出差:
3.长期合作享有阶梯涨薪、激励奖励
4.大机构背书,课源充足,合作有保障
金融讲师
8000-13000元/月
培训师1-3年大专及以上职业与技能培训内训外训进行内部培训的企业
岗位职责:
1. 负责金融相关课程的讲授与内容设计;
2. 协助开展培训活动,提升学员专业知识与实操能力;
3. 根据培训目标,参与课程体系的优化与更新。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和教学组织能力;
2. 对金融领域有较深入的理解和实践经验;
3. 具备较强的责任心和良好的职业素养。
公职培训老师(base杭州)
1.5-4万元/月
培训师5-10年本科及以上学科应试培训机构教师培训经验课程/课件研发能力大型教育机构经验教师资格证有教研经验
岗位职责:
1、负责尚智教育公考培训课程的讲解和教学工作;
2、根据学员需求,指定和调整培训计划及内容;
3、参与培训教材的开发和教学资源的整合;
任职要求:
1、具备扎实的公考知识和教学能力;
2、能激发学员的学习兴趣,提高教学互动和有效性;
3、具备良好的团队合作意识和职业操守;
培训岗
3000-8000元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训外训课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验
岗位职责:
1. 根据公司战略目标,制定并执行培训计划,推动员工能力提升与团队整体素质建设。
2. 负责培训课程的设计、组织与实施,确保培训内容与业务发展需求高度契合。
3. 跟进培训效果评估与反馈,持续优化培训体系,提升培训质量与员工参与度。
4. 协助建立标准化的培训流程和资料库,推动知识沉淀与经验传承。
任职要求:
1. 具备扎实的培训组织与实施能力,熟悉企业培训流程与方法。
2. 沟通表达能力强,能够清晰传达培训内容并有效引导学员学习。
3. 具有良好的学习能力与逻辑思维能力,能够快速理解业务需求并转化为培训方案。
4. 责任心强,具备团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。
兼职6-10人日结
舞龙兼职舞龙兼职
今天今天今天今天
日期:今天今天24号培训
时间12-6点(给100/一天一个人)
后天25号检验培训结果
时间:一个小时左右(给70/一天一个人)
3月2-3号两天工作
(实际也就一天两个小时左右工作时间很轻松)
:100/天
总共370元,最后一天3号结束统一结算,不拖
人数:还缺10人(男女不限,)
培训位置:培训地点(天山区)
工作位置:工作地点(昌吉,有车统一接过去,结束送回来)
要求:,走了,,舞龙舞龙
内容:舞龙,有人教,很简单不累,培训时间也就两个小时左右,元宵工作两天实际工作时间也就两三个小时
以上能去私聊我
联系电话:()
临时工汽车服务人员
昌吉奇台检测站聘外检员一名,45岁以下,熟悉电脑操作,熟悉汽车有经验优先聘用,工资4500—5000元,双休,餐费补助,交社保,联系电话:
作业辅导助教
1000-2000元/月
助教经验不限大专及以上培训机构
主要负责批改学生作业
辅导孩子完成学习任务
工作时间:周一到周五
19:20-23:20
电话:
高中物理教师
8000-10000元/月
高中教师经验不限本科及以上
1、负责所教授学科工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业);
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期,
3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
【薪资收入】
1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费;
2、应届毕业生年综合收入8w—15w,5年以上经验15w-20w,有学科带头人经验20w-30w;
【福利待遇】
1、缴纳社保+商业险,寒暑假带薪假期15—20天;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
栏目概述
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