房产买卖租售管理

【岗位职责】 1.负责租赁房源的开发、维护与信息管理 2.为客户提供专业的租赁咨询及需求匹配服务 3.完成带看、谈判、签约等租赁全流程服务 4.维护良好的客户关系，提供优质的租后服务 5.开展房屋托管业务，为业主提供专业资产管理方案 【任职要求】 1.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达能力及服务意识 3.工作认真负责，具备团队协作精神 4.有较强的学习能力及抗压能力 5.需持有房地产经纪人资格证书（未持证者可入职后考取） 【薪酬福利】 薪酬构成： ・保障底薪：3000元/月 ・绩效提成：45%-65%（阶梯式提成） ・各项奖金：签单奖、续约奖、季度奖金 ・年度奖金：根据年度绩效考核发放 福利体系： ・完善的社会保障：五险一金 ・带薪假期：法定年假及公司补充年假 ・节日福利：传统节日礼品及员工关怀 ・培训发展：系统化入职培训及在职提升课程 ・员工活动：团队建设、年度旅游等 【职业发展】 公司为员工提供清晰的发展路径： 专业序列：初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家 管理序列：储备店长→店长→区域经理→总监 【应聘方式】 欢迎通过以下方式投递简历： 1.招聘平台直接申请 2.发送简历至招聘邮箱 3.前往各门店咨询 我们期待您的加入，与我爱我家共同成长！ 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源部 （注：本公司招聘不收取任何费用，欢迎通过官方渠道应聘）

岗位职责： 1.负责现场勘查，深入了解房产的具体情况与核心优势； 2.开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.提供专业的购房咨询，协助客户顺利完成房产交易流程； 4.持续跟进客户意向，及时响应需求，提升服务满意度； 5.与团队协同作业，共同推进并实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.对房地产行业有高度热情，能够迅速捕捉市场变化； 3.具备独立分析和处理问题的能力； 4.拥有较强的团队协作意识，能积极配合团队完成各项工作； 5.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态； 6.工作时间早上八点至晚上六点，中午十二点休息两小时，下午两点继续，月休四天

工资5000（含绩效2000） 置业顾问提成1.5%，另有丰厚现金奖励5000-8000 物质奖励包括苹果、华为手机及平板等 年底可享受所在部门公司纯利润的5%分红 公司缴纳商业保险 免费提供宿舍，配有专人做饭，一餐仅需5元 福利待遇优厚，欢迎有意者前来公司详细了解

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄:18到35岁，性别男女不限 待遇过万，上不封顶

1、热爱销售行业，有服务意识。 2、性格开朗，善于沟通。 3、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿。 4、具备团队协作精神，工作适应能力强。 【主要工作】 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求。 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房。 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续。 4、保持与客户沟通联系。

岗位职责: 1.负责制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 2.开拓新市场，发展新客户; 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度; 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.具备有上进心，想要突破自己，责任心强 2.具有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具备良好的共情能力。 4.能接受视频拍摄或者直播的小伙伴 薪资福利: 1.提供团队建设和人才干部定期培训; 2.实行法定节假日休息; 3.每个季度公司组织旅游项目 4.免费提供短视频培训直播培训

开拓新客户资源，保持与老客户的良好关系 工作地点位于柯桥

任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极主动，对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境

古林中心幼儿园东2楼要平车帮忙，贴花边，上拉链

浙江台州黄岩区明天招聘一名保洁员，负责擦玻璃和卫生清洁工作。

长白班坐着上班的装配工职位，适合年龄在16至50周岁的人士应聘，工作地点位于浙江宁波西店镇黄溪口。工作内容包括打螺丝等，提供包吃包住的待遇，水电平摊且不进行体检。

招聘 新车集装箱驾驶员（A2 ） 1名 4桥新车（解放悍V 350马力） 45周岁以内 包趟+节油 工资月结 要求：服从安排 爱惜车辆 港口业务熟悉

安吉杭卫生院招聘一名消控人员，性别不限，提供社保福利，联系人为李浙江，地点在湖州。

新房销售

年龄20到40岁，学历本科以上，有过房产销售经验者优先

有工作经验优先，

工作地点：杭州市上城区与拱墅区交汇处的龙湖天街附近 工作要求： 房源开发，房源维护，实地看房， 客源开发，客源维护，沟通意向，签订合同以及后期办理

招聘要求： 年龄要求：22-40岁，高中以及中专以上学历，专业以及工作经验不限

招聘月嫂，预产期明年3月26，有空单的可以来店里面谈。

平阳体育中心招聘保安2名（55周岁以下），保洁2名（65周岁以下），工作地点平阳昆阳体育场路142号，联系电话

工作内容： 1.开拓新房源及房源的录入，维护原有的房源以及房源的数据更新业务 2.接待上门客户或者维护公司提供的意向客户资源，帮客户配房～约看～带看～签约售后等工作内容 3.拓宽获客渠道，线上推广优质房源网络。 工作要求： 1.年龄在20-45周岁，高中及以上学历 2.善于沟通，性格开朗，为人诚实正直，待人谦逊礼貌。 3.无不良嗜好，有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。 4.具有抗压和吃苦耐劳以及团队合作精神。 工资待遇： 1.底薪3000-5000元+提成（40%—70%），据统计：公司80%的入职两个月后平均工资8000-12000元。入职超过6个月后平均工资在10000-20000元，收入上不封顶，业绩优异者月薪可达10万+。 2.公司交五险一金+商业保险+团队聚餐+过节福利+法定节假日+季度省市旅游+年度出国旅游+内部购房及租房优惠等等 3.业务多样化，打破传统意义上的划分，可享受买卖提成，租赁提成，装修提成，贷款抵押业务提成，过桥垫资业务等提成， 4.公司晋升空间大，3个月一次晋升考核 销售业务：（普通销售～高级销售～资深销售～储备店长） 管理业务：门店主任～门店经理～区域经理～区域总监～分公司总经理 5.完善的培训机制：新人入职师傅1+1指导+定期举行的专业带薪培训 6.黄金搭档：互相搭配作战，团队齐力造就辉煌 7.工作时间：做六休一，早上8:45-18:00 春节可享受10-15天带薪年假+入职满一年可享5天带薪年假。 总结： （我爱我家）是全国上市公司目前杭州市400多家门店，有季度及年度表彰大会，入职前带薪培训，门店人员多，新老员工相互配合，有店长及老员工手把手带领，外出有人陪，工作有人帮，特殊情况时间弹性强，成长及学习更快，收获周期短，门店不定时会有聚餐及团队旅游团建活动，主打的就是快乐工作、快乐生活。 重点：店长人好且负责，时间弹性强，人性化公司，主打的就是上班快乐工作，下班快乐生活。

直招驾驶员/司机两名 ①公司提供车辆，保险保养维修都是公司的 ②有驾照即可。 ③工作时间自由安排 多劳多得，可短期 ☎《》

单1工资8000-10000，浙江丽水，2口之家220平，左右上班，专职烧饭保洁，太太怀孕了，要烧饭好吃，早晚帮忙遛狗（很温顺）能接请联系艾嘉贝儿张老师

【工作类型】钟点工（急急急急急急急急急） 【工作时间】15:00-19:00 【上户日期】三天内 【工作地址】浙江省杭州市拱墅区拱宸桥街道九龙仓·碧玺九龙仓·碧玺西区 【年龄要求】不限 【工资预算】4000元/月单休 【工作内容】主要做饭做家务, 需要做晚餐，1-3人餐，偏好不限，需要打扫卫生，房子110-130㎡ 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:/// 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！ 接单：李娜

岗位名称：装配、包装；焊接、喷漆；仓库员、统计员、检验员；清洁工。 岗位要求：1.初中以上学历。2.年龄在1850周岁。3.男女不限。 薪资待遇：装配、包装：60009000元/月；焊接、喷漆：700011000元/月；仓库员、统计员、检验员：50008000元/月；清洁工：40005000元/月。

现在云和赋木府熟手保洁半天到手100，有60/70的玻璃器，联系电话

保洁员 男65岁以下，女63岁以下。工作轻松简单，长白班 薪资福利:月薪3900元 工作地址:平湖吾悦广场

黄岩要一个会打扫卫生的会擦玻璃的

1.负责接待客户咨询，精准了解客户购房需求（如预算、户型、区位偏好等），提供专业的房产推荐与置业方案。 2.带看新房/二手房房源，详细介绍房屋户型、配套设施、周边规划及交易流程，解答客户疑问。 3.跟进客户意向，维护客户关系，推动成交进程，协助完成签约、贷款办理等后续手续。 4.收集整理房产市场信息（如房价走势、竞品动态），定期更新房源库，确保信息准确有效。 5.完成团队制定的销售目标，参与部门销售活动，配合团队协作。 二、任职要求 1.年龄18-45周岁，学历不限，有房产销售、客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速建立客户信任，有较强的目标感和抗压能力。 3.熟悉当地房产市场（如区域楼盘、交易政策）者优先，会使用基础办公软件（如Excel、Word）。 4.有责任心，工作积极主动，具备团队协作意识，认同房产销售行业价值。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪（3000-5000元）+高额提成+开单奖金+月度/季度绩效奖，综合月薪6000-20000元，上不封顶。 2.福利保障：入职缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）， 3.培训支持：新人专属带教（一对一师傅指导）+定期专业培训（房产知识、销售技巧、政策解读）。 4.其他福利：周单休（依公司而定）、法定节假日正常休假、团建活动（每月1-2次）、年度旅游、节日礼品。 四、晋升路径 实习置业顾问→正式置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监（清晰透明，凭业绩晋升，无需论资排辈）