房产交易

一手二手房买卖和租赁

法拍房置业顾问 岗位职责： 利用公司整合提供的优质法拍房资源（自媒体/线上平台引流），通过网销+面谈形式，为客户提供专业的法拍房咨询与置业服务。 负责客户的邀约、接待、谈判，精准挖掘客户需求，制定专属的竞拍方案。 协助客户完成房产尽调、风险分析、交易流程跟进及签约服务。 （主管岗）负责团队搭建、管理及新人带教，带领团队达成收入目标。

1.负责接待客户咨询，精准了解客户购房需求（如预算、户型、区位偏好等），提供专业的房产推荐与置业方案。 2.带看新房/二手房房源，详细介绍房屋户型、配套设施、周边规划及交易流程，解答客户疑问。 3.跟进客户意向，维护客户关系，推动成交进程，协助完成签约、贷款办理等后续手续。 4.收集整理房产市场信息（如房价走势、竞品动态），定期更新房源库，确保信息准确有效。 5.完成团队制定的销售目标，参与部门销售活动，配合团队协作。 二、任职要求 1.年龄18-45周岁，学历不限，有房产销售、客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速建立客户信任，有较强的目标感和抗压能力。 3.熟悉当地房产市场（如区域楼盘、交易政策）者优先，会使用基础办公软件（如Excel、Word）。 4.有责任心，工作积极主动，具备团队协作意识，认同房产销售行业价值。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪（3000-5000元）+高额提成+开单奖金+月度/季度绩效奖，综合月薪6000-20000元，上不封顶。 2.福利保障：入职缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）， 3.培训支持：新人专属带教（一对一师傅指导）+定期专业培训（房产知识、销售技巧、政策解读）。 4.其他福利：周单休（依公司而定）、法定节假日正常休假、团建活动（每月1-2次）、年度旅游、节日礼品。 四、晋升路径 实习置业顾问→正式置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监（清晰透明，凭业绩晋升，无需论资排辈）

招聘人数：若干到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限语言要求：普通话本地方言（萧山话） 1、新人期底薪3000-4000元带看奖提成开单现金奖； 2、转正后底薪1800-3000元带看奖提成开单现金奖；1-3个月底薪加提成平均收入：8000/月；4个月至一年底薪加提成平均收入：10000/月。 【我们提供的】 1、享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利； 2、员工每月聚餐、KTV、户外拓展、国内外旅游等多项放松活动； 3，完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间 4、缴纳五险一金 职位描述：1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、合理有效的利用市场部提供的优质资源； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格：1、不限专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 公司优势：1.每个月公司提供精准客户资源50个左右 2.一组带看奖励100油卡（额外奖励） 3.额外的现金奖励多，月奖励最多高达8000 4.公平晋升机制 5.季度组织业余活动（如篮球赛，好声音等）半年度旅游，团建，年度国内外旅游，汽车奖励等 6.月休4天早9晚六

新人保障丰厚底薪，收入上不封顶，全城门店众多，就近入职。 工作内容：负责新客户和老客户的开发与维护，接待和咨询所有渠道的业主与客户，掌握客户与业主需求，调配资源满足所需，陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合同。 任职要求：热爱房地产销售，有门店销售经验、电销经验、网销经验及面销经验者优先。形象气质俱佳，亲和力强，乐观积极，有高度的服务精神、合作心态和执行力，学习能力强，有长期发展的意愿。 工作时间：做六休一，弹性工作。 福利待遇：五险保障，晋升空间大，优秀员工奖，工龄奖，绩效奖金，员工聚餐，免费培训，员工旅游。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2. 研究市场动态，挖掘客户需求并开发潜在客户资源； 3. 保持客户联系，做好日常沟通与关系维护。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2. 工作态度积极主动，富有责任心； 3. 能够适应高强度的工作节奏； 4. 提供食宿全包； 5. 零经验可培训上岗。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000-10000元/月； 2. 职位底薪：5000元/月； 3. 提成方式：按单计提； 4. 奖金补贴：包吃、包住； 5. 培训：带薪培训； 6. 团建：不定期组织团建活动——年终可携父母参与； 7. 年龄：18岁以上-50岁以下

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、认购及签约流程 3.主动开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与转介绍率 4.定期跟进客户进展，推动成交进度，达成个人及团队销售目标 5.配合营销活动执行，参与项目推广，提升项目市场知名度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.形象端正，工作积极主动，具备较强的团队协作精神 4.持有相关从业资格证书或熟悉当地房地产市场政策者优先考虑

1. 掌握房地产基础理论及项目产品相关内容 2. 具备出色的语言表达能力，精准识别客户购房意向，并持续维护与跟进客户关系 3. 每日按时提交当日新增及回访客户名单，并附简要客户信息记录 4. 主营范围：二手房交易、房屋租赁、新房置换投资、室内装修改造 薪资结构：店经理绩效底薪2400元+个人提成51%—68%+组员管理分成10%-30% +带教奖励3%-4%+年终奖金/分红5% 任职要求： 1. 有房产销售或相关领域销售经验者优先录用，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 工作热情高，责任心强，逻辑思维清晰，仪表得体，沟通表达良好 3. 具备较强的团队合作意识，执行效率高，能适应高强度工作压力

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

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变电站接地网焊接符合规范图集要求

法拍房顾问：有法拍房相关工作经历或保险等销售经验者优先。 无经验者要求至少高中及以上学历，勤奋好学。

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-21:00，月休4天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

乐有家主要是经营房产方面的，属于华南地区最大的一家房产中介机构，目前在深圳有1000多家店，每个区域都有。这个岗位是咱们的营销储备干部岗位，前期是销售，通过网络，电话，面对面销售的形式促成客户业主的房产交易，。有没有意向往房产方面发展呢?

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

浙江武义14个月宝宝3口之家，找一个阿姨主带孩子附带家务、做饭要求阿姨45岁做饭好吃、辅食、早教做的好、干净清爽工资：9000-10000做六休一（年前定好，初五上户） 高端家政顾问贝贝老师

日常工作： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职资格： 1.年龄19-40周岁，高中/中专以上学历的人才； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及“”的服务意识，执行力强，团队合作精神； 薪酬福利： 薪酬： 无责任底薪+10%-50%提成+社保 福利：内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 晋升空间： 专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人-资深经纪人- 管理序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人-店经理- 区域经理-区域总监

长峙岛小区【招聘】清运工一名 年龄：64周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳精神，工作认真，服从管理 月薪：3500.有节假日，高温费福利等 ☎联系:

自媒体班底 选房师招新 分配客源，商机多多

明天路桥要一个家庭卫生， 后天要一个家庭卫生， 要熟练工

地址：新昌县南岩工业区新涛路69号==============麦地郎集团清洁工：1名，，65岁以下，能吃苦耐劳。有相关工作经验优先。联系人:马经理

兴衢粽店招聘（交社保） 营业员：年龄50岁以下，工作内容：小吃蒸、煎、煮、收银、服务顾客、打包外卖、清洁卫生。小餐饮比较简单。上班时间：早班5:40-11：30，晚班7：00-7：00（轮班制，）工资：4500+,及交社保及各种福利，稳定有发展空间，具体面谈。 工作地址：市区店、西区店、南区店、巨化店 面试地址：浙江省衢州市新马路42号（兴衢粽店） 联系电话：项老板 《

保洁 细心踏实，60岁以下，最好夫妻工。主要负责厂区卫生，工作认真负责 薪资福利:工资3500元/月，月休2天 招工人数:2名 其他具体面议 工作地址:经济开发区108号天资厂房A幢二楼

招（过年不回家的保姆）本地女性1名工资7000元包吃住（50岁以下）电话:地址:路桥

余女士 消控1名，持中级消控证，男女不限，要求身体健康，有耐心，视力好，服从安排，会电脑操作。 保安5名，年龄65以下，月薪2800-3500元。 保洁若干名，男女不限，要求身体健康，年龄在65周岁以下，有责任心，吃苦耐劳，日常的保洁工作，月薪2500元，一周安排一天休息。 绿化工1-2人，男女不限，年龄要求在65周岁以下，懂绿化养护知识，有经验者优先考虑，一周安排一天休息，月薪2800-3500元。 水电维修工1-2人，要求年龄在60周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，月薪4500元。 保安主管1名，身体健康有责任心，吃苦耐劳，有一定管理经验者优先，可面谈。 以上岗位工作地点：浙江省衢江区 联系电话