任职要求： 1.专科及以上学历，机械设计相关专业；熟练使用CAD、AUTOCAD、CAXA等机械制图软件，熟悉机械加工工艺。 2.具备雕刻机等机械设备岗位工作经验，熟悉产品研发流程者优先。 3.能够在主管工程师的指导下进行新产品的结构设计，独立完成已有产品的拓展设计和优化设计。 4.有数控设备，自动化设备，激光机、光纤机设计经验优先考虑。 5.机械设计专业毕业、有1-2年机械设计类相关建模经验或工作经历。 6.能够认真、细致完成工作，抗压能力强。 工作内容： 1.各类机型的设计，按照客户不同功能的要求去做产品的设计，以及成本优化。 2.新产品的研发设计工作。 3.各类图纸的下发，跟进工作。 4.异形机、新产品生产的作业指导工作。 5.对接销售以及车间的图纸工作。 6.老库存配件的消化利用工作。 7.图纸完成后，做好审核，复检，之后进行对接钣金，床身，加工件，外购件，以及横梁加工件等。

岗位职责: 1. 依据设计总监的方案指导开展设计开发工作，保障设计成果的质量与创意水平。 2. 协同团队推进新款式服装的设计执行，跟进项目各阶段进展与落地情况。 3. 积极参与设计讨论会议，提出创新构思与可行方案，为客户提供差异化设计支持。 4. 对接供应商及生产工厂，确保设计方案按标准工艺与品质要求实现。 5. 持续关注并分析时尚流行趋势，增强设计作品的前瞻性与市场竞争力。 任职要求： 1. 具备优秀的审美能力与创新思维，能独立主导系列产品从概念到落地的全过程。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他协作部门高效对接。 3. 热爱时尚产业，深入理解服装设计，善于捕捉潮流动态并融入实际设计中。 4. 拥有良好的团队协作意识，适应多元文化协作环境并积极贡献价值。

1、具备出色的学习能力与适应能力，能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历，专业不限；具备一年以上制造业相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧，能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作； 4、富有团队合作意识，能够在团队协作中高效完成各项任务。

品牌简介：FLORA&aiLEY的品牌故事，始于一座花园。诞生于2015年的FLORA&aiLEY以自然为灵感源泉，秉持“自然主义”的品牌理念， 将舒适的触感与细腻的工艺融入沉静而富有张力的设计语言， 在人与自然的共生关系中追寻生命的灵动与恒久之美。 岗位职责： 1、依据品牌定位与设计风格，在主设指导下完成每季主题设定，包括面料选择、色彩规划及细节设计； 2、围绕既定企划方向独立开展产品创作，选定所需面辅料，并在设计总监评审通过后推进打样执行； 3、定期开展市场调研，追踪流行趋势动态，掌握前沿面辅料信息，同步关注品牌自身及竞品发展动向； 4、配合商品部门完成商品画册、陈列指南的拍摄支持及展会相关协助工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类相关专业；985、211院校背景或具备海外留学经历者优先。 3、1年以上国内女装品牌设计岗位经验，熟悉服装开发全流程，设计偏好英伦复古风格。 4、精通Photoshop、AI、CorelDRAW等设计软件操作。 5、热爱设计创作，责任心强，具备良好的学习能力与团队协作意识。 6、拥有出色的审美素养，敏锐的市场感知力，以及独立思考与原创表达的能力。

1. 具备服装助理及样衣跟进经验者优先 2. 熟悉面料辅料特性及成衣制作工艺流程 3. 掌握服装设计相关软件操作 4. 工作条理清晰，计划性强，执行有序 5. 能够积极配合并完成上级交办的任务 6. 执行效率高，思维敏捷，理解能力出色 7. 晋升机制：可独立完成全套定制流程者，有机会晋升为设计师 接受实习生，要求学习主动，反应灵活，办事高效果断

技能要求： 服装搭配，PS，绘画，服装与服饰设计，制图软件 工作职责： 1、主导系列产品风格开发，确保各项任务目标按时达成； 2、高效完成快速补款产品的设计开发； 3、配合部门主管推进订货会的顺利筹备与如期举行； 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上品牌女装设计经验，其中至少3年在同等影响力品牌担任主设计师或设计主管职务； 2、具备敏锐的时尚洞察力，能精准把握流行趋势，熟练操作设计软件（精通PHOTOSHOP/CORELDRAW，熟悉CAD及3D软件者优先）； 3、具备独立完成季度新品企划及出款设计的能力； 4、具备良好的沟通协调能力，性格温和，形象气质良好。有ERP系统操作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、录用后享受具有竞争力的绩效薪酬体系。 2、交通：公司提供免费上下班班车服务。 3、宿舍：为员工配备空调等设施的住宿环境。 4、餐饮：每日提供免费工作餐。 5、享有完善的带薪休假政策及节日关怀福利。

岗位职责： 1.负责指导学生的服装设计作品集制作，提供专业意见和反馈； 2.引导学生探索个人设计风格，提升创意表达和技巧； 3.组织和参与设计相关的研讨会或工作坊，促进学生间的交流与学习； 4.跟踪行业趋势，将最新的设计理念融入教学实践中； 5.每节课后及时撰写课程反馈，把控学生学习进度。 任职要求： 1.拥有最低海外本科院校服装设计相关专业背景，具备完整的个人作品集； 2.优秀的沟通技巧，能够激发学生的创造力和艺术潜能； 3.热爱教育，有耐心和热情帮助学生成长。

岗位职责：1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺可行性评估，结合市场趋势与品牌定位完成季度企划方案2.独立完成从灵感图板、手绘草图、电脑制图（AI/PS/CLO等）到样衣跟进的全流程设计工作 3.协同版房、采购及生产部门优化打样效率，把控成衣效果与设计还原度 4.参与面辅料市场调研，建立并更新流行色卡、材质库及趋势报告5.配合营销需求提供视觉支持，包括秀场搭配、电商主图及卖点文案提炼 任职要求： 1.服装设计、纺织工程或相关专业背景，学历不限（能力突出者可放宽）2. 具备服装/纺织行业设计经验，熟悉面辅料特性、生产工艺及成本结构 3.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop或CLO 3D等设计软件 4. 对流行趋势敏感，具备良好的审美能力、手绘功底及跨部门沟通协作意识5. 工作细致负责，能适应快节奏项目推进与多任务并行处理 薪资待遇：朝九晚六，上五休二，底薪3k起+提成，接受实习生和应届毕业生，无试岗，试用期1-3月，购买五险一金，包午饭，法定正常休，其他具体面议。

岗位职责： 1、负责大码新中式国风女装的款式设计，确保设计调性与品牌定位保持一致 2、参与产品开发及样衣制作全流程，把控设计品质与推进节奏 3、关注市场趋势变化，整合用户反馈信息，持续优化并迭代设计思路 任职要求： 1、具备至少2年女装设计工作经验（有新中式风格经验者优先） 2、熟悉面料特性、风格表现及成本区间，重视材质质感呈现 3、了解主流平台热销款型！具备款式改良能力！可独立完成从创意到成衣落地的完整流程 4、需提供个人设计作品图片或视频，公司专注新中式服饰方向 5、执行力强！！重视开发进度管理，落实各阶段确认事项，保障流程高效衔接

公司只做十三行、介意勿扰！ 依据品牌定位及市场调研，独立主导每季服装的设计开发，具备创新思维，擅长团队协作与沟通。 工作内容： 1. 结合产品上市节奏与品牌调性，独立规划款式方向，制定设计开发方案，推进新品研发落地。 2. 负责设计图稿绘制，选定面辅料，跟进样衣制作进度，并与版房保持高效对接。 3. 收集新品市场反馈，进行数据分析，持续优化产品结构与设计细节。 任职要求： 1. 具备女装上衣基础款、小件单品、短裙短裤及长裤长裙等品类设计经验，审美突出，创新能力强，能快速捕捉流行趋势。 2. 熟悉中大市场，掌握各类面辅料特性，可独立完成设计打版，具备扎实的设计功底。 3. 工作态度端正，热爱服装设计事业，具备良好的沟通意识与生活感知力

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钢材上下货，钢筋制作，年龄在30-50左右。

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西藏找烧烤会简单的几个凉菜8000，正月十五后一起走，工作稳定，电话

招聘：。 过年后需要一名配菜园，。 一名做盖饭的 两名服务员 工资面谈。包吃包住 地址：西藏山南市 电话

岗位名称：打磨工程师；模具零件加工工程师 岗位要求：1.有打磨相关的工作经验；2.熟悉塑胶模具配件加工工艺；3.会使用磨光机等加工工具。 薪资待遇：面议。

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

诚聘 康非特动力科技有限公司， 应公司发展需求， 现招CNC编程工程师2名，要求5年以工作经验，年龄35一45岁，薪资7000一12000元， 模具结构设计工程师2名，年龄35一50岁，薪资10000一15000元， 注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。联系人江女士：，欢迎来电！

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

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