备注： 1.该岗位需要带团队，要求有丰富的采购团队管理经验； 2.属于跨境电商行业，“BtoC”商业模式； 3.采购模式为成品采购。 岗位职责： 1.深入研究市场，制定并实现供应链战略； 2.开发及管理供应商，预备供应商备选方案，搭建可靠的供应链体系； 3.调研并分析市场，制定合理的采购策略，优化采购流程，降本增效，保证产品质量； 4.管理采购团队，做好团队建设，带领团队高效完成工作； 5.上级交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等专业优先； 2.10年以上采购经验，至少5年以上不少于20人的采购团队管理经验，具有优秀的团队管理能力； 3.具备良好的谈判沟通能力、成本控制能力、敏锐的市场洞察力及价格敏感度； 4.有电商行业或商贸行业采购经验者优先，有汽配、家居、户外、运动、机械、五金等成品采购经验者优先。

岗位职责：牛奶、饮品采购 1.负责B端饮料、牛奶、粮油标品采购，相关类目商品规划，精选标杆货品，搭建符合市场需求的供应链： 2.开发、评估和维护优质供应商资源，建立长期合作关系。 3.跟踪行业动态、新品种及消费趋势，引入高潜力爆品商品，提升品类竞争力。 4.进行市场调研、分析销售毛利数据、保障商品库存，根据销售数据及市调数据改善不足部分，保证市场竞争力。 5.对标杆货品进行内容化的营销与推广，打造爆品，对推广产出负责： 6.负责相关项目的统筹管理，协调公司和商家资源，为类目经营结果负责： 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，本科优先；电子商务、市场营销、供应链管理、商务等相关专业优先； 2.3年以上标品采购工作经验，具有丰富的供应链资源，熟悉社区团购和B2B平台运营模式： 3.有电商、O2O、社区团购、B2B、大卖场或便利店连锁采购经验者优先： 4.具备敏锐的市场洞察力和价格谈判能力，能够独立完成供应商开发及合同签订： 5.积极主动、自驱力强、有激情、愿意在互联网行业快速成长。 6.单休。

所属部门：采购部岗位：采购主管/专员 一、主要工作职责 1.商品寻源与开发：主动寻找和开发优质供应商及品牌资源，建立并维护良好的合作关系。2.采购执行与谈判：处理采购订单，执行采购计划，负责与供应商进行价格、付款方式、交货期等商务谈判。 3.库存与供应链管理：监控库存水平，分析商品动销率，优化库存结构，避免断货或积压。 4.销售与毛利分析：跟踪所负责品类的销售数据、毛利率和周转率，定期进行复盘。 5.供应商管理：建立并维护供应商档案，定期对供应商进行绩效评估。 三、任职资格要求 1.学历专业：大专及以上学历； 2.工作经验：具备2年以上进口商品采购、国际贸易或相关领域工作经验，有进口超市/精品超市进口食品、美妆、水果、家居等采购经验者优先。 3.技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel进行数据分析和处理。熟悉常用ERP系统。 4.工作地点：青白江铁路口岸国家馆

工作地点:成都 工作岗位要求: 1、遵守公司各项规章管理制度，服从公司工作安排。 2、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准及规定。 3、熟悉撑握装饰工程材料的市场价格、性能施工工艺及采购付款流程，撑握商务谈判技巧。 4、市场信息收集与开拓，配合公司各项目完成投标材料的询价工作，为各项目提供投标询价支持。 5、对材料供应商进行询价及采购实施，并对材料供应商进行整体评估、核实基 本情况信息。(工商、质量、经营状况、手续、相关质量认证体系、安全系数等) 6、根据施工任务安排，编制月、季、年度工程材料采购计划，报上级主管领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严格把好质量关，严禁不合格的材料进入施工现场7、配合各项目完成材料小样的准备和提交，负责项目材料定购工作，包括询价、比价、发起材料合同、生产厂家加工跟踪、材料验收等工作。 8、负责项目工程材料的采购和供应工作，对所购材料进行跟踪审核。(工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时验收和财务结报手续。9、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有2-3年或以上建筑装饰工程材料采购经验(酒店、批量精装、办公、商业、EPC项目)等;具备独立思考和独立解决问题的能力; 2、物资管理、工程技术、工程管理等相关专业大专及以上学历: 3、为人正直，有进取心;善于总结和学习: 4、做过EPC项目、有驾照会开车的优先。

岗位职责： 1. 依据公司战略方向及各部门实际需求，整合各类资源，定期制定季度采购计划并提交审批，确保供应稳定且采购效益最优 2. 深入调研礼品定制行业市场动态，收集分析行业趋势、产品定价、采购策略等信息，积极拓展多元化供应商渠道 3. 从技术能力、品质水平、响应效率、交付保障、成本控制、售后服务等多个维度评估，实施供应商的引入与优化，构建高效稳定的供应体系 4. 独立主导商务洽谈，全面统筹采购执行过程中的风险管控，推动采购项目顺利落地 5. 整合内外部资源，优化采购资源配置流程，有效控制成本并管理合作条款的落实 6. 负责合同条款的协商、签订以及交底归档工作，确保各项供应活动符合公司规范要求 7. 统筹部门人员分工、目标设定、绩效评估与过程监督，保障团队与公司整体目标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上礼品定制领域工作经验，拥有知名品牌采购背景者优先；条件优异者可适度放宽要求； 2、具备与设计师、生产工厂对接并推进产品打样开发的实际经验； 3、熟悉采购作业流程及质量管理体系，能跟进工厂生产各环节，独立完成采购执行与品质监控工作； 4、具备团队管理、高效执行及抗压能力，同时具有良好的审美素养； 5、服务意识突出，工作细致严谨，对成本敏感，具备较强的议价谈判能力以及与客户、供应商之间的沟通协调能力。

工作内容： 1、全面统筹公司物资保障体系的运行与管理； 2、组织实施物资采购的招/投标事务，及时收集市场最新动态，并择优开展供应商实地调研； 3、把控采购物资质量，主导战略性商务谈判； 4、建立并维护供应商信息档案，实施规范化管理； 5、持续跟踪行业发展趋势，为公司引入新工艺、新技术及创新产品信息； 6、负责物资采购合同的全流程管理； 7、审核物资需求计划，并监督采购执行方式的有效落地； 8、对外维护供应商合作关系，对内协同项目部门高效对接； 9、指导并监督物资到货验收、运输调度、入库清点及交接流程； 10、管理供应商应付账款明细台账，编制资金使用规划建议； 11、开展采购数据统计分析，为管理决策提供有力支持； 任职资格： 1、能依据公司经营方针，独立推进采购各项工作的实施； 2、电气工程及其自动化、机电类、工商管理等相关专业背景，年龄在30-46岁之间； 3、具备五年以上电力工程领域工作经验，熟知市场采购运作流程，拥有良好的沟通协调与客户服务意识，对市场价格变动具有敏锐洞察力和调研习惯； 4、工作认真细致，作风严谨，具备前瞻性的思维能力，责任心强，富有工作激情，品行端正； 5、具备较强的内外部沟通与组织协调能力。

职位描述 1、达成采购工作目标； 2、组织召开部门会议； 3、监督、检查并指导采购流程的执行情况； 4、实施部门员工绩效考核与日常辅导； 5、针对采购流程优化提出可行性建议； 6、在授权范围内主导设备采购合同的谈判与签署； 7、开展团队日常管理工作； 8、完成上级交办的其他临时任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，食品或生物工程相关专业； 2、具备5年以上采购管理经验，其中至少2年在年销售规模超1亿元的食品企业从事采购管理工作； 3、具有食品行业2至3年以上的团队管理经历。 技能要求： 1、具备较强的业绩目标达成能力； 2、良好的沟通、判断与协调能力，具备一定团队管理素质； 3、具备流程优化与再造能力； 4、熟练掌握文案撰写与制作； 5、熟悉机械设备及调味品生产工艺。 其他要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、持有现行有效的C类驾驶证。 职位福利：定期体检、五险一金、免费健康体检、免费班车

岗位职责： 1、针对当日门店销售团队反馈的精准客户需求车辆信息，需在当天完成信息搜集工作，若当日未能完成则次日持续跟进，直至获取准确车源信息；对于销售确认采购的订单，须及时执行并完成采购流程。 2、当所负责品牌出现车型短缺时，应及时进行采购补充，发现本品牌已售出车辆后应迅速组织回补采购。 3、承担销售采购需求订单的审核职责，对信息采集员提供的专项品牌数据及相关建议进行复核与确认，确保信息准确性。 4、深入挖掘店内销售所需专项品牌的车源信息，通过自有资源、社群渠道、TOB批发等多种途径广泛搜寻符合销售需求的车辆资源，高效完成车源信息收集任务。 任职要求： 1.学历、专业要求：专科及以上学历 2.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验 3.技能要求：熟悉汽车市场动态，拥有一定的行业资源积累 4.具备出色的销售能力，能带领小型团队达成公司下达的销售指标与利润目标 5.对一个或两个汽车品牌（车型）有较强的掌控力，涵盖品牌知识、采购成本判断、功能配置理解、车型优劣势分析及销售策略运用等方面 6.具备良好的抗压能力，执行力强，积极主动，富有拼劲，对市场变化敏感，能够快速调整库存结构以适应市场需求变动

岗位职责： 1、负责公司配电类产品（如计量箱、高低压配电柜、箱变、智能电能表等）所需物料的寻源与渠道优化，搭建并完善配电类采购物料的合格供应商管理体系； 2、协同配电工程师完成投标项目所需物料的询价、比价工作，并参与构建和维护物料价格数据库； 3、组织实施配电产品生产用料的采购执行，落实成本管控措施，跟进到货进度，协调处理来料异常及质量相关问题； 4、开展供应商日常对接与管理，推动各项协作事务顺利进行； 5、熟练操作ERP管理系统； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能承受一定工作压力 2. 熟悉采购作业全流程，掌握市场动态，学习能力强，适应新任务与新环境 3. 有电力行业从业背景者优先考虑，具备配电类物料采购经验者更佳

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1. 负责综合管理部日常工作的推进，配合部门负责人及运营经理落实各项管理事务； 2. 带领文员团队完成采购人员及各供应商的报账审核，录入采购系统订单，并对付款流程及相关内容进行审核与管控； 3. 审核采购及供应商提交的月度报价，组织三方比价、定价工作，录入系统并确定下月合作供应商； 4. 指导综合文员发起采购及供应商对账工作，协同公司财务部门完成对账，提请付款审批流程，并跟进付款进度； 5. 协助运营经理处理部门内部行政事务，涵盖文件审核、归档、合同台账维护、人员信息管理、体系文件更新、组织架构优化、资产及低值易耗品管理等； 6. 协助运营经理开展客户项目整体运营数据分析，涉及销售价格、成本支出、毛利率等方面； 7. 配合部门负责人对接公司人事工作，负责每月考勤管理、员工请休假审核及入离职手续办理； 8. 组织每日汇总送货异常反馈与客户投诉问题，查明原因，明确责任人员，公示结果并开具相应过失处罚单； 9. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25—40周岁，大专及以上学历，供应链管理、财务等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel（含VLOOKUP函数）、Word等办公软件操作； 3、品行端正，勤奋踏实，具备学习意识，积极主动，能适应一定强度的工作压力； 4、具备良好的跨部门沟通、协调能力，较强的组织统筹、管理能力及应变抗压能力； 5、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日礼金等。

1、统筹采购物料，战略布局。 2、供应商开发、评定，按ISO文件完成执行。 3、及时按排材料进仓，按排期准时进仓。 4、制作合同，与供应商签订合同。 5、定期供应走访沟通及时跟进材料质量与交期。 6、每月与供应商对帐、申请付款。 7、了解市场材料行情，及时反馈。 8、统筹采购部门工作，数据汇报。

岗位职责： 1.负责电动工具原材料、零部件及生产设备的采购计划制定与执行，保障生产供应及时稳定 2. 开发、评估和管理供应商资源，建立合格供应商库，优化采购成本与交付质量 3.主导采购合同谈判、签订及履约跟踪，把控价格、账期、品质与交期等关键条款 4.协同研发、品质、生产部门开展新物料导入、替代料验证及异常问题闭环处理 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，持续推动降本增效与供应链韧性建设 任职要求： 1. 具备3-5年制造业采购管理经验，有电动工具或机械制造行业背景者优先 2. 熟悉采购全流程及ERP系统操作，具备良好的成本意识与合同风险识别能力 3. 具备较强的沟通协调能力、谈判能力和跨部门协作意识 4.大专及以上学历，工商管理、机械类或供应链相关专业优先 5.责任心强，原则性好，能适应阶段性出差与多任务并行工作节奏

1、负责家电、家居用品及其配套配件的采购管理工作，搭建并持续优化采购体系，确保采购流程高效顺畅。 2、拓展并维护供应商资源，主导关键采购条款谈判，有效控制成本，提升采购效益与性价比。 3、根据库存状况与实际需求制定采购计划，科学规划采购数量，保障供应链稳定运行。 4、跟进采购订单执行情况，及时处理异常问题，协同相关部门确保货物准时、保质、足量交付。 5、建立完善的采购台账，定期分析采购数据，优化采购策略，降低潜在采购风险。 6、监督采购各环节流程，规范操作行为，保障采购工作合规、公开、透明。 7、协助相关部门开展验收、退换货工作，妥善处理采购相关的质量及售后服务事宜。 二、任职要求 1、大专及以上学历，采购、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上家电、家居类采购工作经验，有团队管理经验者优先，熟悉行业动态及供应商资源。 3、具备较强的供应商开发与谈判能力，能独立完成采购全流程作业，精通成本管控。 4、具有良好的数据分析能力、逻辑思维能力和问题应对能力，能够妥善处理突发采购异常。 5、工作态度认真严谨，责任心强，执行力高，具备良好沟通协作能力，能适应一定工作压力。 6、品行端正，诚实守信，无不良职业记录，具备优良的职业操守。

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岗位需求： 档案专员1-2名（实习、兼职）。 岗位职责： 1.负责档案整理、著录、装订、数字化等工作； 2.有一定的工作经验，熟手优先录用； 3.有文书档案整理经验、精通电脑、打字快、一周可全勤。 薪资福利待遇： 上班时间：法定工作日（9:00-18:00），午休时间（12:00-13:00） 工资100-130元/天，具体面议。 年龄：20-40岁，（有经验者可放宽至45岁）身体健康，犯罪记录！

助理就是帮我收发快递，整理我的资料以及一些琐事的处理，还有线上的管理

1.查看各级政府网站更新 2.浏览行业平台和商业网站 3.整理当日招标信息，初步筛选 4.评估项目匹配度，上报潜在机会 5.定期：维护供应商库，更新资质文件 注意事项 核实信息真实性：警惕非官方渠道的高额保证金要求 注意截止时间：留足标书制作和投递时间 记录查询痕迹：保存搜索关键词和找到项目的路径，提高后续效率 建立竞争对手档案：留意常中标公司的动态

一、职位概述 本职位是总经理的得力助手与业务伙伴，需要兼具高度的责任心、出色的驾驶技术、严谨的保密意识和灵活的行政协助能力。您不仅需要确保总经理的出行安全、准时、舒适，还需高效处理其交办的各项行政事务，协助总经理优化日程，提升工作效率。 二、主要工作职责 1.驾驶服务核心职责： •负责总经理的日常公务出行驾驶，确保安全、准点。 •负责车辆的日常清洁、保养、年检、保险等事务办理，确保车辆始终处于最佳状态。 •熟悉本市及周边地区路况，能合理规划行车路线，有效应对突发交通状况。 •严格遵守交通法规，具备极强的安全驾驶意识。 2.行政助理核心职责： •协助总经理处理日常行政事务，如文件整理、收发快递、费用报销等。 •负责总经理的日程安排提醒，并做好对外联络的初步沟通。 •根据需要，陪同总经理参加部分商务活动，并负责相关后勤支持。 •处理总经理交办的临时性、紧急性任务，具备良好的应变能力。 3.保密与综合素养： •严格遵守保密制度，不泄露任何工作接触到的商业机密和高管隐私。 •具备良好的服务意识和职业素养，形象端正，谈吐得体。 三、任职资格要求 必备条件： •驾照要求：持有C1及以上驾驶证，5年及以上实际驾龄，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 •经验要求：有为企业高管或领导担任专职司机的经验，有行政助理或文秘相关工作经验者优先。 •个人素质：极强的安全意识、责任心、时间观念和保密意识。 •能力要求：性格沉稳、细致耐心，具备优秀的沟通能力和抗压能力。 •身体状况：身体健康，无不良嗜好，能适应偶尔的加班或短期出差。 优先考虑条件： •熟悉高端品牌车辆的基本操作与维护。 •具备基础的英语交流能力。 •退伍军人优先。

职位描述： 1、负责客户到店车辆保养的接待及出单工作； 2、针对维修与保养项目，主动为客户提供专业建议与解决方案； 3、协调售后前台与车间之间的任务分配与工作衔接； 任职要求： 1、形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力，持有C1或以上驾驶证； 2、具备2年以上售后前台服务顾问工作经验，熟悉机电知识者优先考虑。 薪酬福利： 1、中午提供员工用餐； 2、员工享受带薪婚假、产假、陪产假、年休假等福利待遇。 职位福利：带薪年假、做六休一、午餐、五险

档案管理： 负责客户资质在在线数据库中的审核与维护工作 薪酬待遇： 1、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，中午休息2小时 2、试用期无责任底薪5000元＋绩效奖金＋业务提成 享受带薪春节假期15天，每月20日准时发放薪资，定期安排户外团队建设活动

工作职责： 1、把控商品销售整体节奏，结合销售数据对各季畅销款与滞销款进行分析，动态优化季节性订货策略； 2、组织团队完成库存数据的收集、整合及上报工作，定期输出销售周期内的商品明细分析报告； 3、清晰掌握品牌商品进销存动态，确保库存结构合理，提交商品调拨方案，并推动区域间资源协调； 4、科学管理商品销存比例，执行阶段性发货安排，持续调整、审核并上报门店商品销售结构及库存优化方案； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上终端商品运营经验，其中3年以上团队管理经历，理工类专业优先； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL应用，如函数、数据透视表、PPT、Word等工具； 3、熟悉服装、鞋履、配饰等行业知识，具备较强的数据分析能力，热爱时尚，对潮流趋势有敏锐感知； 4、沟通协作能力强，为人诚信踏实，工作积极主动，心态阳光，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 五险、享受国家法定节假日、带薪年假、 年终奖、员工旅游、企业内训、外训、工龄工资、岗位工资、 节日福利 、出差补贴 、交通补助、生日礼金、销售奖金丰厚，单双休； 公司在不断壮大，一经录用，待遇从优，享有广阔的晋升空间，期待与你同行！

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