面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即配备专人一对一指导！ 不设空降岗位，每季度提供晋升机会！ 多彩团队生活：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事 食住无忧，保障你的基本生活需求 前六个月享有薪资保护计划 职位福利：带薪年假、住房补贴、带队机会、行业资深导师指导、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可自由选择或就近分配 亦可提供住宿支持（青年公寓方案） 梦想……启程了……你准备好了吗？ 招聘人数：3-5人

该职位是本公司直招，不存在第三方。可放心投递。 本公司为连锁品牌企业，大平台，资源丰富。主要服务于地产买卖/租赁等地产相关业务。 本公司所在板块为联洋豪宅住宅区，所以我们的置业顾问主要服务的都是周边的客户，多为高净值人群。从长远来看，多认识优质人脉，对自己的长远发展也是有利的。 我们公司氛围非常好，同事之间，老板和员工之间都能打成一片，绝不会让你感觉上班如上坟，总之那天都会很开心。 当然，光工作氛围好也不行，出来工作最重要的是能不能搞到钱。如果你想搞钱赚取高薪，同时历练自己，那么一定要来试试销售。 很多的上司公司老板都是做过销售或者销售出身的。如果你对自己未来的期许很高，那么我建议你一定要来挑战一下销售这个工作，这个工作，收入没有上限！ 废话不多说，说一说待遇。很多人都知道对销售工作来讲，目前很多公司都是无底薪的，提成也低，比如lian家。但是我们公司不仅提供新人无责任底薪，且行业内最高层级的提成。55%提成。租赁提成当天现金发放，买卖提成次月发薪日发放，无论租赁还是买卖都是统提55%。简单直接粗暴，没有那么多弯弯绕绕和套路，也没有任何什么押提成的说法。也不用担心新人没有经验，新人前期都有无责任底薪，且有师傅一对一培训带你，同事之间也会相互帮忙，所以这个也不用担心。这个行业需要了解的专业知识不多，很好掌握，主要是学会在这个行业怎么和人打交道，怎么让你的顾客为你买单。这不仅仅是一份房地产销售工作，销售这个技能掌握了，所以你未来的工作和人生都会有非常非常多的益处，这个行业真的能学到很多很多东西！以后无论你想要做其他工作或者想要自己创业，我相信销售这份经历一定是起到正向影响的！而且这个行业做得好的年入百万的真的很多，对于没有学历，没有别的技能但是又想改变自己命运的人来说，销售真的一定要来挑战一下 对于招人我们是认真的，你敢来挑战百万年薪吗？

薪资:6K-30K(底薪+提成)，能者多得，上不封顶 休息:做六休一，公司提供稳定客源，无需从零开发，成交即享高薪及高佣 要求:能吃苦，能接受每天打电话，有房产销售经验（一手房或者二手房）更佳，为人目标感强，想靠实力拿高薪的你就来

1、试用期底薪7000元，综合收入普遍在1万至5万元之间，行业领先提成比例35%-70%，多劳多得，上不封顶，收入完全由个人努力决定； 2、无需经验，零基础可加入！我们提供系统化培训课程，并配备主管一对一辅导，学习意愿强的伙伴最快一周即可独立作业； 3、上海作为一线城市，汇聚大量外来务工与定居人群，住房需求旺盛。公司业务涵盖租房与房产销售双板块，可同步开展（多数企业二者分离），新人入职工一个月内成功出租多套房源的情况十分常见； 4、团队管理岗多为90后，晋升不看资历看实绩，内部机制透明公正，能力决定发展，杜绝“关系户”现象； 5、福利体系完善：高温补贴、节日礼金、带薪年休假、开单奖励、竞赛奖金、分享激励、季度奖金、免费团建旅游、年终分红等，精彩不断。 -------------------------------------------------------------------- 我们期待这样的你： 1、对销售工作有热情，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 2、求职动机明确，行动力强，做事踏实认真，责任心到位； 3、具备优良品行，为人正直善良，能以真诚和热情服务客户。 -------------------------------------------------------------------- 岗位职责： 1、在门店接待来访客户，并通过公司平台在线沟通、邀约潜在客户； 2、主动邀约客户实地看房，进行面对面深入交流； 3、带领客户现场查看房源情况； 4、协助客户洽谈价格、完成签约流程，全程有主管支持指导，无需独自承担压力。 -------------------------------------------------------------------- 这是一份凭借自身实力实现购房购车梦想的职业，欢迎加入我们，在上海共同拼搏，坚守初心，携手共进！

全上海就近分配 全上海就近分配 全上海就近分配 【任职的条件】 1、大专及以上学历(退伍军人、优秀者适当放宽) 2、年龄为18-35 3、接受踏实肯学的小白 【工作内容】 1、公司提供资源，在各大网络平台进行运营 2、解决并且了解客户需求 3、邀约客户到门店 【培训&晋升】： 培训：入职有培训（免费），在业务上会安排师傅一对一带教 晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 3、季度旅游：亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等

有经验者有效，高额提成

该职位为公司直招岗位，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的事业伙伴加入，携手并进，共创共富。始终坚持“员工第一”的核心理念，绝不压榨、不剥削经纪人，全心推动企业与员工共同成长、共享成果。承诺无虚假套路，薪资全额真实发放，目标让员工收入超越企业本身。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，无出其右 1、8000元底薪 工作时间非996 休息充足 （上海房产行业中唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，透明无隐瞒，全部实发到账 3、无平台扣费，所发薪资均为税后到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，2-3人家庭式房间，配备厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月至少休息12天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪假期 8、每月向父母发放专属福利金，直接打入指定银行卡 9、培训机制完善，由主管一对一指导带教 10、晋升通道公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即开通网络端口支持业务开展 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

【25届应届毕业生优先录用】 【26届投递需具备长期发展意愿并可随时到岗】 当天安排住宿，宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电， 提供单人宿舍及2-3人间，步行5-10分钟即可到达公司， 房间配备空调、无线网络、洗衣机等设施，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①要求本科及以上学历，沟通表达能力优秀者可放宽至大专， 有参军经历者可放宽至高中学历 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业准则 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作认真踏实，品行端正 每月开展绩效优秀员工评选，奖品包含最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 晋升机制：每3个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正， 坚持内部培养为主，不设“空降”岗位，成长空间广阔

挑战年薪50万，做新新自媒体.

上海市杨浦区招电焊、工地小工/杂工，要求有 6 个月内得上海建工职工体检报告的人员。满足条件的联系

天操 双梁 行车证 4600底薪（1000生产奖，加班4600底薪1.5倍计算）综合到手6000-7000（）。免费工作餐 提供住宿450（）。班次：7点上班 ，超过8小时算加班 ，排班基本是8-10小时 ，周六会涉及到加班，有夜班 45岁以下

泥城附近食堂 长期小时工，阿姨25/小时，40岁左右 快餐，需要干过，干活麻利点的 6:30-10:00 要有健康证 休息根据她那时间安排 电话

站长直招！！！！站点直面！！！！非中介！！！ 1.负责蔬菜生鲜超市百货商品配送，驻点配送，不用跑商家节省时间 2.单量超级多，长期稳定; 3.可提供车住，0元入职，让你工作无忧， 4.全市范围内招聘，就近安排工作，站点直接面试，不收取任何费用; 5.工作时间:不忙的时候自己安排吃饭休息，不限制接单量，多劳多得! 薪资待遇5-7元单，日均订单70到80(真实单量，天收入300到450)

类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了， 从我们固定1个门店取货，送门店周3公里左右。电动车灵活方便，单量充足 【薪酬福利】 薪资待遇：9000-14000 薪资构成：底薪+职级+计件提成工资 只要努力，工资没有上限 【工作职责】 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。一次可带6-8单 【任职要求】 1、有健康证（无证可面试通过后办理） 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱； 3、熟练使用手机APP，会骑电瓶车，会使用导航 可以就近安排 不用看下面位置 可以就近安排 不用看下面位置 可以就近安排 不用看下面位置

薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 及时反馈市场动态与客户意见，配合团队优化销售策略与话术 5.严格执行公司服务标准与合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备目标感与客户服务意识 4.熟悉当地房地产市场或具备社区资源者更受青睐 5.遵纪守法，诚信正直，认同公司企业文化

岗位职责： 1. 通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，为客户、业主提供专业的咨询方案。 2. 主动收集市场信息，通过一对一的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务。 3. 直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，促进成交。 任职要求： 1. 年龄25周岁-50周岁，周边小区业主或多年销售经验，身体健康，品行良好，无不良嗜好。 2. 具备良好的亲和力、强烈的上进心，有志于证明自己，积极参与团队合作。 3. 适应现代化、扁平化、参与式管理模式，有快速、公正的晋升机会。 4. 具有良好的服务意识，能提供高质量的客户服务。 5. 工作地点：乐有家门店，家附近的门店任您选择。 薪酬福利： 1. 综合底薪3000+55%-80%超高业绩核算比例。 2. 每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖核算比例。 3. 提供一对一导师的免费培训带教，享有各类带薪假，包括节假日福利、国内外旅游等多项福利。 4. 晋升机会丰富，提供快速、公正的晋升路径。

岗位职责： 1. 负责一手楼盘、二手楼盘及房屋租赁业务的全流程销售服务，精准匹配客户需求与优质房源 2. 参与公司系统化带薪培训，快速掌握房产政策、市场动态及销售技巧 3. 在资深经纪人指导下开展客户接待、带看、谈判及签约等核心工作 4. 运用芒果平台超126个新盘、16万条二手房源及26万条租赁资源共享开展高效作业 5. 维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 任职要求： 1. 年龄19-45周岁，学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 无经验可接受，公司提供新人带薪培训及“老带新”实操指导 3. 责任心强，目标感明确，能适应弹性排班与自主安排休息时间 4. 认同房地产行业价值，有意愿在房产经纪领域长期发展并晋升成长 5. 遵守职业规范，认同公司文化，积极践行诚信服务理念

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

【上海游乐场大龄工】 5⃣8⃣岁大龄工➕1⃣8⃣0⃣元/天➕免费体检 每周一周四两天安排入职当天12点之前要到 30-58岁55岁 免费住宿 可以预支 不过安捡 纹身烟疤黑户疑难杂症提前报备确认 员工1⃣8⃣0⃣元/天左右 员工1⃣8⃣0⃣元/天左右 员工1⃣8⃣0⃣元/天左右 薪资：1⃣8⃣元/时8-10小时 ❇员工主要在高档游乐场园区打扫卫生，打杂工作 ❇吃饭自费吃园区有食堂吃饭不贵住宿免费水电均摊，4-6人间不坐厂车住宿走路十几分钟， ❇ ❇月底发薪 德 ⚠ 。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，实打实的行业最高标准 2.上下班及外勤无需打卡，管理灵活人性化 3.提成比例高达32%−80%，全上海范围内独此一家 4.统一提供住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：实行做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天亲情小长假，方便出行放松 6.完善的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯拼，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等福利丰富，精彩不断 【任职要求】 1、年龄18-40周岁，性别不限 2、工作经验不限，欢迎新手加入 3、无论有无经验，均可参与面试

招聘 （属于夜宵排档店） 保洁阿姨，1名5000 服务员2名5000-6000 打合2名:5000-5500 联系电话 包吃住，月休4天

招。 聘：办公楼层保洁员（） 工作时间：07:30-16:30，做五休二 做两个楼层有卫生间 工 资：4000元/月 年 龄：57岁以下 工作地址：银城路8号（地铁14号线浦东南路站1号口或3号口出步行8分钟 联系电话：

橙心家政订单 客户信息 【订单类型】：住家 【服务日期】：马上上户 【服务位置】：金山国际花园 【工资待遇】：3000 【工作内容】：下午4点半到8点半 送幼儿园孩子 做晚饭和早饭 【休息方式】：4天 【联系方式】 ： 【公司地址】：万吉大厦北楼六楼

公司直招高薪等你来拿，加入我们，开启高收入之旅！经验不限，资深团队长全程带教，快速上手！ 【公司背景】 公司在职员工800人，专注于各类商铺、街铺的出租、招商与选址服务，业务覆盖上海、南京、杭州、深圳，各地均设有分公司及专业团队。 【薪资结构】 1、底薪8500元（无责任底薪6000+绩效2500） 2、提成比例高达10%～40%（实际到手5千元至5万元） 3、每单额外享受20%现金分红（到手2千元至8千元） 5、公司内部50%员工月收入超15000元，30%员工月入3万以上，20%员工月入5万+ 【工作内容】 线上：通过公司高端APP平台，获取全部商铺资源及精准开店客户，在线为客户介绍与推荐合适商铺 线下：陪同客户实地考察商铺环境，达成意向后现场签约（业务为租赁招商，流程简便，无需买卖操作） 【公司优势】 1、所有商铺资源及客户均由公司统一提供，无需个人拓客 2、团队长一对一指导，全程支持助力签单 3、房东委托我司代理出租，只需配合客户看房即可 4、操作流程清晰简单，新人也能迅速上手，客户满意即可签约 5、每月两次发薪：一次发放底薪+提成，二次发放利润分红 【晋升空间】 1、每月开放公平晋升通道，每晋升一次底薪增加200元 2、职业发展路径：新人→顾问→正主任→副经理→正经理→团队经理 3、最快6个月可晋升为团队长，享有团队利润分红及公司整体利润分红权益 【任职要求】 1、学历不限，经验不限 2、年龄18～34岁，性别不限 3、热爱销售工作，善于沟通，积极学习 4、三观端正，家庭条件普通，有强烈赚钱意愿

招聘：【招聘】豪宅楼盘招形象岗和保洁员！！ 保洁薪资面议百官街道1-2年工作经验学历不限人数不限岗位介绍形象岗，30周岁以下，退伍军，吃苦耐劳，作为楼盘的第一面客人员重形象气质好！ 保洁员：男女不限，年龄55周岁以下，有经验者优先公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：奚先生联系电话：135********...

【高薪诚聘销售精英，年龄要求20-34岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽）】 我们的核心优势： 1、品牌实力强： 　　集团化运营企业，上海首家房产经纪机构； 　　世界500强成员，创立至今48年； 　　深耕上海市场27年，品牌积淀深厚； 　　行业影响力领先，全国排名前六； 　　市场份额长期稳居行业前两名。 2、培训机制完善： 　　入职前3天系统化岗前培训； 　　上岗后由店长一对一指导带教； 　　前三个月每周安排一天专项培训； 　　转正后每月组织2-3次进阶培训。 3、激励政策优厚： 　　最高可达45%的业绩提成比例； 　　月度评优丰富：涵盖新人奖、开单奖、绩效奖、学习奖等多项奖励； 　　季度激励多样：包含旅游奖励、现金激励、实物奖励、家属参与奖等，每季更新方案； 　　享受十天带薪年假，充分保障休息权益。 4、晋升路径清晰： 　　坚持内部提拔，不设“空降”管理岗； 　　晋升标准透明，依据业绩达成对应职级； 　　支持内部推荐与公开竞聘，能力突出者最快6个月晋升为店长。 5、收入无上限： 　　试用期保障薪资4500-7200元（本科及退伍军人享7200+800住宿补贴，大专学历享6200+800住宿补贴，其他情况4500+800住宿补贴）+提成收益：买卖业务提成15%-45%，租赁业务提成35%（行业最高水平） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

陆家嘴银行大厦招保洁员，做五休二年龄65周岁以内，身体健康上班时间早7：00—下午15：00！工资3200元，有带做小业主办公室保洁另外加工资，电话许

白班阿姨，带四个月大男宝，做家务，身体健康，喜欢孩子的阿姨请联系我,小区离一号线中山北路地铁口100米远，中介机构勿扰！

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