岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.维护并拓展客户关系，保障客户满意度持续提升； 3.紧跟市场发展趋势，为客户量身定制合理的置业方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 2.具备独立处理问题的能力，妥善应对各类客户状况； 3.对房地产领域有强烈兴趣，乐于向客户传递最新市场信息。

1、有房地产售楼处销售相关工作经验 2、工作主动，吃苦耐劳，作风踏实 3、诚聘置业顾问3名 4、薪酬待遇丰厚 工作地址 房地产售楼部位于萨拉齐中心岛以南，清镇寺附近

需要有房地产置业顾问岗位经验 薪资待遇优厚底薪加提成 职位是在土右旗售楼部工作 符合要求有意向者向您发送公司领导电话沟通 来电时间请于工作日上午9-12，下午2-6拨打电话

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.维护并拓展客户关系，提升客户满意度与信任度； 3.持续跟踪市场动向，为客户量身定制合理的置业方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够准确把握客户需求； 2.具备独立处理问题的能力，妥善应对各类客户情况； 3.对房地产行业有高度热情，乐于向客户传递最新市场信息。

岗位职责： 1、接待客户来访或来电，深入了解客户需求并提供专业的房产信息解答； 2、带领客户实地看房，结合市场动态匹配适宜的房源项目； 3、持续维护客户关系，全程跟进交易流程，推动房产成交； 4、定期学习房地产相关政策与市场知识，提升专业水平以赢得客户信赖。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并回应客户诉求； 2、对房地产领域有较强兴趣，具备销售经验者优先录用； 3、具有良好的协作精神，能够与团队成员协同提升整体业绩； 4、工作积极进取，具备明确目标感和执行力，适应快节奏工作环境。

承接集宁前期各大新楼盘项目，如：（恒大君庭、名都、富力湾、万达广场住宅商铺、百福四季、和泰蜀都一二期、文华学府）等。享受全渠道优惠政策，返佣另加2000元/套奖励。开展二手房相关业务（含房屋买卖、租赁、贷款代办、评估代办、按揭服务）等，新房佣金提成比例为30%—40%，每成交一套额外奖励2000元。二手房当月累计业绩提成15%—50%，若当月累计达成2万业绩，底薪基础上再加发1000元。公司每月发放荣团会奖金、销售冠军奖项及年终奖，每月享有4天带薪休假，每周休息1天。 联系人：张店长 工作地点：伴上一城东门链邦地产 职位招聘3人

接待客户，维护客户关系，邀请客户到访

工作内容轻松，主要负责与客户交流并邀请客户到店

能出差有经验者优先

接待来访客户、讲解、谈判、签单.

有从楼上往下扛木头的吗？必须会拆的，包公看好了打电话

【招聘月嫂】预产期 【工作地点】乌丹 【毛单12000】26天工作日 【晓芹家政】孙老师☎ ：

找个工人替班

新新家园招聘终点工一名早十点到1点，下午五点到8点每小时十五，超五十就别打了，一天六七个小时看清楚在打电话，联系电话，

呼和浩特新晋社交属性馄饨酒馆-【坐我旁边】正式营业啦！ 首店位于桥华世纪村 二店兴安北路润宇北200米 现招聘有热情有梦想的员工 加入我们 招聘岗位有 服务员4名 后厨厨工2名 （炸串 薯条 凉菜） 洗碗打杂1名 工作时间：下午17:00-03:00 工资待遇：底薪+全勤+绩效+营业额提成 每月4200-6000 上不封顶 要长期 要长期 要长期 希望我们彼此是家人 朋友 一起努力奋斗 做大做强 再创辉煌 共同打造属于我们梦想乌托邦！ 应聘电话：（电话说明来意）

职位名称 咨询师（文旅地产方向）｜悠悠旅居 关于悠悠旅居 悠悠旅居是一个融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的专业品牌，专注于高品质文旅项目的销售与运营闭环。 我们的核心团队来自国内领先的互联网房产独角兽公司， 曾获腾讯、红杉资本等顶级基金超过10亿投资，团队覆盖全国30个城市、3000多人， 累计服务100万购房者，客户满意度高达99.7%。 今天，我们将互联网与文旅地产深度结合， 以数据与科技赋能销售，用专业与服务重新定义“文旅旅居”的标准， 目标是打造行业内最具影响力的旅居与康养生活方式品牌。 你将做的事 作为悠悠旅居的咨询师，你不仅是销售，更是客户信任的专业顾问。你的工作核心包括： 深入挖掘客户需求——通过电话或线上沟通，了解客户在旅居、度假、康养等方面的真实需求与动机； 传递品牌与价值——向客户清晰介绍公司理念、品牌优势与产品逻辑，建立信任和好感； 提供专业咨询——结合文旅和房产的专业洞察，为客户分析价值点、收益模型和生活方式匹配度； 精准推荐与邀约——以高效沟通与情绪引导，促成客户预约到访体验； 实现客户满意——以服务和专业为导向，帮助客户找到真正适合他们的旅居方案。 我们希望你具备 沟通力强：能听懂客户需求，用逻辑与真诚赢得信任； 学习力强：对文旅地产、生活方式类产品有兴趣； 执行力强：目标清晰，行动迅速，能高效完成工作指标； 责任感强：把客户满意和结果视为自己的荣誉； 本科及以上学历，有文旅、房产、咨询或高端服务经验者优先。 我们能给你 优质客户资源：公司统一投放获客，无需扫楼或地推； 系统培训成长体系：从行业认知、客户心理到专业咨询，全方位提升； 核心团队带教：来自互联网、科技、房产、运营领域的资深合伙人亲自带教， 你能在实战中快速提升专业力与商业思维； 清晰晋升路径： 专业线：咨询师→高级咨询师→资深顾问 管理线：主管→经理→区域负责人 高回报激励机制：底薪+高提成+奖金+年度分红； 开放简单的团队文化：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长。 为什么选择悠悠旅居？ 这是一个能让你“越做越值钱”的岗位——因为你掌握的是真正的客户洞察与价值传递能力； 你将被顶级团队带教成长——直接学习互联网思维与房产实战经验的融合； 你不是卖房，而是在为客户打造一种更理想的生活方式； 你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求卓越。

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄20到45岁，性别不限。 薪资过万，上不封顶

客户接待与咨询‌：负责接待来访客户，解答关于房屋结构、技术指标、政策法规等专业问题，运用标准化礼仪精准把握需求。‌1 ‌销售执行与合同管理‌：填写并审核认购书、购房合同等文件，协助办理按揭贷款、款项催收、交房及产权办理等手续，确保流程合规。‌12 ‌客户关系维护‌：建立客户资源库，实施定期回访，严守客户隐私，通过优质服务提升企业形象与客户满意度。‌12 ‌市场信息反馈‌：收集客户需求与竞品动态，及时上报项目问题并协助优化营销策略，推动销售目标达成。‌12 ‌团队协作与任务完成‌：配合营销部门执行推广计划，完成公司下达的销售指标，并参与销售数据分析与报告提交。‌

2025年最后一个月抢占优质高薪岗位 【招聘岗位】 1、青年干部培训班第七期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育10位店长、1位营销总监；大力扶持 、定向培养 ，薪酬大专8k，本科9K，晋升后按照相应管理岗位工资计算 2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：行业新人专属，无业绩考核，拿高底薪高绩效，大专8k，本科9k 3、新营销（朝九晚六）：底薪补贴5300+高奖金55%-80%，快速挑战高薪 【超级福利】 12种带薪假期 升级“乐助金”福利保障 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄25到45岁 性别不限 薪资过万，上不封顶

重点：非地推！非陌拜！！ 1、思路清晰，具备良好的语言组织与沟通表达能力； 2、不限年龄，性格积极乐观，富有责任感； 3、有相关工作经验者优先考虑。 4、薪酬结构为底薪+提成+奖金，综合月薪5000—11000元。 亮点说明： 1、工作时间上午九点开始，时间相对灵活； 2、薪资组成：基础工资＋绩效提成，整体收入5000—10000元； 3、提供岗前培训及企业内部培训支持； 公司团队氛围融洽，期待您的加入，欢迎咨询面试

【工作内容】： 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境；【无需奔波乘车，商圈与门店一体化布局】 2、在店内通过电话与客户进行沟通交流；【无需担心开口难，提供详尽话术资料支持】 3、逐步积累客户资源与房源信息；【依托店内完善系统，海量盘源助力初期成长】 4、深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 5、根据客户意向，安排带看并介绍周边配套情况； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，专人指导帮扶，助您收获事业*桶金】 7、持续提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高端人群，系统培训全面提升自我】 8、为客户提供优质贴心的后续服务；【客户满意是核心目标，口碑传播带来持续转介绍】 【职位要求】： 1.年龄18-40周岁，学历不限，专业不限； 2.能吃苦耐劳，富有进取心，形象端正，气质良好； 3.有恒心，具备优秀的沟通表达能力； 【薪资待遇】： 1.高额无责底薪3500元+高额提成（60%-70%），工作地点可就近分配 2.行业内优秀人才，可依据实际能力直接定级为高级岗位

北二环用3个带车，司机接客户2小时左右给200元，一天 600. 男女不限。会看导航就行，当时结算。 能做的联系☎

1、主要对接线上资源、准客户 2、负责跟客户介绍产品、跟单、预约客户 3、为客户提供专业的汽车贴膜咨询服务及漆面精修，了解客户需求并提供个性化解决方案 4、负责销售流程的执行，包括产品介绍、报价谈判及合同签订

中和农信满洲里项目区招聘客户经理数名，不坐班。35至45周岁；绩效工资制，正常推进月薪3500-7000元/月，提成上不封顶；五险一金+节日补贴+年度体检+每年团建。 另招聘酒水特岗，有渠道经验的可以联系陈主任：

来个代驾。

诚聘商务司机 工作内容： 主要负责接送老板 确保车辆的清洁与维护 遵守交通规则，确保行车安全 任职要求： 1、，25-35岁，形象端正，务实（退伍军），必须会听说广东话 2、工作内容：听从老板安排 3、工作时间：弹性；特殊情况：晚下班，第二天可根据老板安排，推迟上班 4、接受偶尔短期出差 5、薪酬：月薪4500-5000，能者另议，具体面议、月休4天，无固定法定假期（视情况而定） 6、福利：本市及三四线城市餐补15-20/餐，一二线城市餐补40/餐；不包住； 7、驾照要求，无案底记录 工作地点:兴和商务中心3A办公室 联系人：黎小姐，

*卖的不只是产品，是健康生活方式！* 一、薪资福利 1、薪资任你选 月结制（稳定型）：底薪4500元（有责）+阶梯提成+年终奖池 日结制（灵活型）：营业额提成（30%-60%）+冲单奖励 2、免费住宿：家电齐全，步行10分钟到公司，可做饭 3、吃货特权：K歌+烧烤+火锅+团建聚餐（公司买单，去年组织12次） 4、节日礼包：春节/中秋等发放品牌产品礼盒（价值300+，可自用或转卖） 5、免费培训： -新人7天带薪培训（话术/谈判/客户管理） -每月大咖分享会（TOP销售/行业专家） •晋升通道：客户代表→主管→区域经理（最快2个月晋升） 二、岗位职责 1、线上商城运营 -维护并优化电商平台会员体系，通过社群与私域运营提升复购率 -基于会员数据分析实施精准营销，提高“睡后收入”占比 -处理线上客户咨询及售后问题，建立电子客户档案并定期分析消费习惯 2、线下客户开发 -开发区域内新客户资源（企业/个人），达成线下拓客目标 -定期回访重点客户，提供个性化方案推动二次成交 -策划并执行线下场景化推广活动 3、双向业务协同 -引导线下客户入驻线上商城，打通O2O消费链路 -跟进客户全生命周期管理，联动售后团队保障服务体验 4、能力提升要求 -每月学习新零售趋势与销售方法（公司提供学习资源） -定期提交客户画像分析报告，提出运营改进策略 三、任职要求： 1、18-27岁，不限经验，应届生/退伍军人优先考虑 2、能适应外出拜访客户（涵盖商超、个体户、企事业单位、工厂、学校等） 3、性格积极，抗压能力强，敢于面对拒绝 4、有强烈赚钱动机，追求高收入目标 5、沟通能力良好，能准确传达产品优势，回应客户疑问 6、学习态度端正，愿意参与培训，掌握产品知识 7、具备团队意识，主动分享市场信息，杜绝内部竞争 四、出勤机制 •每周日全天休息（节假日另行安排） •每日8:00、18:00到公司打卡 •弹性外勤：8:30-17:30为自主客户拜访时段（无需坐班） 地址：昆都仑区国贸大厦509室

每天5点到8点3个小时工资面议要求形象好语言沟通能力强

走访门店，拍照