（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

前厅经理

1.协助店长管理门店日常经营 2.带领员工负责门店清洁卫生 3.员工日常培训

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

任职要求： 1、具备餐饮行业3年以上管理经验，有成功的团队领导案例； 2、熟悉餐饮业务流程，有较强的成本控制意识； 3、优秀的沟通能力与解决问题的能力，能够处理各类顾客关系； 4、热情开朗，具有较强的责任心和抗压能力； 5、能够适应餐饮行业的工作时间，包括周末和节假日。 岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、监督厨房运作，保证食品质量和安全，控制成本； 4、领导团队，进行员工培训与发展，维护良好的团队氛围； 5、处理顾客投诉，解决突发状况，维护餐厅形象。 薪资：薪资6-8K/月，具体面议 地址：青羊区黄田坝街道

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

内江找一个室内电梯安装学徒200-350一天。

内江市东兴区招泥瓦工

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，保证款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成各项销售目标 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件和收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从管理，积极主动完成各项工作任务

内江市隆昌泥水小工一名 ，做事踏实认真

天然气安装

大堂副理 35岁以内，形象好，气质佳，有相关工作2年以上 薪资福利:4500—8000元/月，一经录用将免费提供食宿，宿舍WIFI覆盖；过生日员工给门票一张，生日餐一份；每月部门、班次PK奖；每月评选“优秀员工”公司给予奖励，定期举办员工团建活动，增强员工凝聚力 招工人数:1人

大堂副理 35岁以内，形象好，气质佳，有相关工作2年以上 薪资福利:4500—8000元/月，一经录用将免费提供食宿，宿舍WIFI覆盖；过生日员工给门票一张，生日餐一份；每月部门、班次PK奖；每月评选“优秀员工”公司给予奖励，定期举办员工团建活动，增强员工凝聚力 招工人数:1人

招聘酒店主管 工资4500-5000元，月休4天，提供吃住，要求同岗位一年以上工作经验，抗压能力和沟通能力强。 联系电话： 工作地址：高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)

大堂经理 薪资福利:底薪+提成+满勤+工龄+奖金，包三餐，有公休 招工人数:2名

大堂经理 薪资福利:底薪+提成+满勤+工龄+奖金，包三餐，有公休 招工人数:2名

急招聘 古云府酒店，前台1名，26岁至42岁，形象气质佳，会电脑，上1休2天，吃苦耐劳，熟手优先。工资2800-3200 茶楼服务员一名；上班时间上1休1，要求：年龄：44岁以下；形象气质佳，能吃苦耐劳，服从领导的安排，有茶楼工作经验的优先；工资2800-3100。 联系电话：

内江俊熙家烤肉： 【招聘职位】吧台收银员一名，前厅主管一名 【薪资待遇】底薪+提成+绩效 【任职要求】1：大方活泼，有亲和力，沟通能力强，有团队精神 2：22周岁以上，有收银销售经验者优先，会简单的电脑操作！ 3：前厅主管有一定的管理经验！ 【工作时间】上午9：30-14：00，下午16：30-21：30左右 【工作地点】内江万晟汇商场三楼 【联系方式】

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

威远万达必胜客 招聘岗位（全职+兼职均可） 1、厨房工：2000-2500元/月 2、服务组：2000-2500元/月 3、值班组长：3000-4500元/月 4、兼职：薪资13元/小时（小时计薪,长期兼职、不需要短期的） 我们的优势兼职：给班时间灵活+节日关怀 2、法定节假日三倍工资 3、工作容易上手，每月休息4-8天 4、弹性工作时间，灵活排班 5、专业完善的系统培训,公开透明的晋升机会 岗位要求： 1、年龄20-38岁，身体健康 2、灵活自由的供班时间 3、良好服务特质和团队合作精神 工作地址：威远万达广场 联系电话：林女士

威远万达必胜客 招聘岗位（全职+兼职均可） 1、厨房工：2000-2500元/月 2、服务组：2000-2500元/月 3、值班组长：3000-4500元/月 4、兼职：薪资13元/小时（小时计薪,长期兼职、不需要短期的） 我们的优势兼职：给班时间灵活+节日关怀 2、法定节假日三倍工资 3、工作容易上手，每月休息4-8天 4、弹性工作时间，灵活排班 5、专业完善的系统培训,公开透明的晋升机会 岗位要求： 1、年龄20-38岁，身体健康 2、灵活自由的供班时间 3、良好服务特质和团队合作精神 工作地址：威远万达广场 联系电话：林女士

招聘 观湖家宴（李氏私房菜）招前台主管1名（主要负责店内大小事务）协调，对接客人，菜品，有经验者优先考虑，思维清晰，品行好，穿着干净整洁，工资待遇，4500保底 月休三天，联系电话

希尔悦酒店招聘客房一名，，上4休1，吃苦耐劳，熟手优先。工资2800-3200，有工作经验的优先； 联系电话：

【今日新增岗位】 隆昌假日客房 诚聘前台 职位：酒店前台 待遇： · 保底工资3500元 + 提成（综合月收入约4000元左右） · 包吃包住（员工餐：六菜一汤一水果 + 四样小吃） · 每月福利品（价值约300元） · 宿舍提供Wi-Fi，环境舒适，冬暖夏凉 ⏰ 工作时间： · 八小时工作制，采用三班倒 · 上12小时，休24小时 岗位要求： · 年龄35岁以下 · 形象好，气质佳 · 工作热情积极，性格开朗 · 待人热诚，善于沟通 联系我们： 电话/：（同步） 欢迎咨询与报名！

招聘 酒店前台1名(社保+上一休二)2800-3500元 招聘要求：年龄25-40岁，身高155以上，中专以上学历，形象气质佳 地址：隆昌恒隆路123号安麓栖酒店(莲峰花园小区B区) 联系人：谭经理

招聘 隆昌恒信四楼Iu酒店前台，上一休一，上班时间12点到凌晨两点，免费冷饮，工资3000-5000联系电话： 张女士