项目管理员1.政治素养好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，勤勉尽责、团结协作、作风严谨、廉洁从业。2.具有良好的职业操守和个人品行，具有正常履行职责的身体素养和心理素质。3.文化知识、业务技能须满足岗位要求，身体健康、品行端正、工作责任心强、无吸毒史、无传染性疾病、无纹身、遵纪守法、无违法犯罪记录、征信良好。（1）男女不限，45周岁及以下。（2）大专及以上学历，物业管理相关专业优先，持有物业企业经理相关证书者优先。（3）具备3年以上住宅小区物业项目经理全盘管理经验，熟悉物业行业规范、法律法规及全流程服务工作，品牌物业从业经验者优先。（4）精通小区物业各模块运营管理，擅长收缴、团队管理，可独立处理业主纠纷、设备故障、突发应急等各类问题。（5）具备良好的沟通协调、抗压及统筹管理能力，服务意识、责任心强，擅长多方对接与矛盾化解。（6）具备成本管控与团队管理能力，目标感强，可顺利完成公司各项经营及服务考核指标。（7）品行端正、无不良从业记录，认同物业行业理念，能稳定驻场开展工作。薪资福利:具体参照市场薪资水平按应聘者实际情况确定。招工人数:1名报名截止时间：2026年10月22日18：00；面试时间待定；通过电子邮件报名，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”工作地址:内江市资中县

项目管理员1.政治素养好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，勤勉尽责、团结协作、作风严谨、廉洁从业。2.具有良好的职业操守和个人品行，具有正常履行职责的身体素养和心理素质。3.文化知识、业务技能须满足岗位要求，身体健康、品行端正、工作责任心强、无吸毒史、无传染性疾病、无纹身、遵纪守法、无违法犯罪记录、征信良好。（1）男女不限，45周岁及以下。（2）大专及以上学历，物业管理相关专业优先，持有物业企业经理相关证书者优先。（3）具备3年以上住宅小区物业项目经理全盘管理经验，熟悉物业行业规范、法律法规及全流程服务工作，品牌物业从业经验者优先。（4）精通小区物业各模块运营管理，擅长收缴、团队管理，可独立处理业主纠纷、设备故障、突发应急等各类问题。（5）具备良好的沟通协调、抗压及统筹管理能力，服务意识、责任心强，擅长多方对接与矛盾化解。（6）具备成本管控与团队管理能力，目标感强，可顺利完成公司各项经营及服务考核指标。（7）品行端正、无不良从业记录，认同物业行业理念，能稳定驻场开展工作。薪资福利:具体参照市场薪资水平按应聘者实际情况确定。招工人数:1名报名截止时间：2026年10月22日18：00；面试时间待定；通过电子邮件报名，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”工作地址:内江市资中县

J38LJ0155 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.负责制订设备设施年、月检修保养计划、备用材料计划及项目工程维修计划，并组织实施；监督工程进度，及时调整协调，定期向上级汇报进展。 2.负责工程维修物料、设备零配件的申购及质量检查。 3.定期巡视设备系统运行状况，检查班组维修质量；监督工程施工质量，解决工程难题，协助处理维修类客户投诉。 4.负责二次装修图纸及资料审核，参与工程接管与验收，监控二次装修质量。 5.负责制定工程质量安全施工管理方案并监督执行；制订维修应急预案，定期组织培训演练。 6.负责指导对外分包方的监管工作。 7.负责宣导物业法规与公司制度，组织培训并监督执行；根据现场实际更新修订工程作业规程。 8.统筹工程员工工作安排与内部协调，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.45周岁及以下、大专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通空调、给排水、楼宇智能化、建筑工程等相关专业。 2.精通物业各类机电、消防、电梯、弱电设备的运维管理，能统筹开展设备巡检、日常保养及故障抢修工作。 3.能看懂施工图纸，具备独立判断和处理各类设备故障的能力。 4.掌握土建水电专业知识，熟悉物业管理相关法律法规。 5.熟悉工程台账管理、维保制度及安全管理制度，具备外包施工方案编制、维修成本核算及工程施工现场管控经验。 6.擅长团队管理、多方协调与应急处理，责任心强，服务意识好。 7.持高压电工证,有电梯管理员、消防操作证等相关证书者优先。 薪酬福利：试用期3个月，工资面议+五险一金+餐补+话补+节假日福利 上班地址：成都市高新区天府四街

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

招聘小区物业经理1名，有物业经理证，从事项目管理经验2年以上。招骋小区物业管理员数名，会电脑基本操作，有物业管理经验优先。招骋消防操作员证（中级）2名招聘保安保洁数名：男女不限：65岁以下。招聘电工二名：55岁以下。工作地点：鱼塘工资面议。联系电话：

物业的工程班长，主要负责工程人员的日常工作安排，设施设备的检查记录，物业工程班长 工作内容 定位：工程班组负责人，管理+现场技术+巡检+报修统筹，带领工程技工（水电、暖通、弱电），保障小区/商业公共设施正常运行，对接物业客服、业主、维保单位。 一、人员与班组管理 1.安排班组人员排班、轮值、值班，分配日常维修、巡检任务； 2.监督技工工作质量、服务礼仪，做好班前交底； 3组织班组技能培训、安全交底；做好班组考勤、工作记录；

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

广安中旺物业服务有限公司招聘: 【岗位】物业管家（月休4天，可调休，朝九晚六）。 薪资：1800-3000元/月。 工作地点： 根据公司在广安区的项目小区需要进行安排。 岗位职责: 1、负责小区物业费的催收工作，通过电话、上门、短信等方式与业主沟通，完成收费指标。 2、登记欠费台账，统计欠费信息，分析欠费原因，制定催收计划。 3、接待业主咨询，耐心解答疑问，协调处理业主报修、投诉问题。 4、完善业主档案，做好沟通记录，跟进整改进度，维护客情关系。 5、整理催收资料，配合后续清欠相关工作。 6、做好物业各项服务记录，迎检资料的收集排版归档工作。 7、完成领导交办的其他工作任务。 联系电话:

负责小区客服接待，绩效任务完成达标

希尔悦酒店招聘客房服务员2名，上4天休一天。要求：员工年龄55岁以下，工资3000加提成，有工作经验者优先联系人：何先生。联系电话：

内江汉安大道中餐厅招聘二墩，工资面议电话

内江活动招聘工作人员，薪资为150元一天。工作时间为26-27号，每天10点至8点。员工年龄要求在20至30岁之间，需工作积极主动。主要负责活动布场、搬搬抬抬及装礼品等工作。工作地点位于内江奥特莱斯。有意向的内江朋友可推荐合适人选。

内江市威远县周边差一到两个班组屋顶光伏安装阳光房140 破瓦150 包辅材跟耗材……

招聘酒水营业员、冰鲜营业员、干货促销员、粮油低温奶促销员及水电维修工。 酒水营业员：试用期薪资2200元/月，转正后2300元/月，享有节日福利、生日福利、法定节假日补贴，可购买社保。 冰鲜营业员：试用期薪资2500元/月，转正后2800元/月，月休2天，享有节日福利、生日福利、法定节假日补贴。 干货促销员：薪资2500元/月加提成及福利，月休4天。 粮油、低温奶促销员：薪资2000元/月加提成。 水电维修工：试用期薪资3000元/月，月休4天。 所有岗位均要求身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；性格开朗，具有良好的沟通能力和应变能力，能及时与同事、上级及客户沟通情况；能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程，服从工作安排。 工作地址位于威远万达广场负一楼。

招聘物业管理人员、保安、保洁、电工、绿化若干名。工作地点位于莲都区望湖公寓。要求有责任心，无责任心者请勿报名。有快递经验者优先。本地人员优先，年龄在30至40岁之间。

恩泽医院物业招聘1.司乘2名，沟通能力强，性格温和，形象佳，45岁以下，工资3300-4000元，月休4天。2.调度1名，普通话佳，沟通能力强，统筹调配能力。45岁以下，工资3300－4000元，月休4天3.项目主管2名，高中及以上学历，有物业相关管理经验优先，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。做6休1，4000－4500元4.保洁领班数名，工资3500－4000元，做6休1，55岁以内。5.运送员5名，带检查，拿标本，识字会普通话，责任心强。6.专项师傅3400－4000元（包含基本工资和绩效）7.保洁员数名，2700－4000元（包含基本工资和绩效）8.兼职时间灵活，按时间算工资，13元/小时联系电话：张老师

招聘：学校物业经理1名｜苏州智慧山保安物业全面负责校园物业项目管理，主抓保安、保洁及食堂后勤管理。精通食堂各级专项检查，熟悉食品安全台账、食材留样、索证索票，做好自查及问题整改。对接校方后勤，保障校园重大活动后勤保障。要求有校园物业经验，擅长团队管理与应急处置，50周岁以内。薪资7000-8000元，缴纳社保，具体待遇面议。工作地点：苏州市吴中区度假区联系电话：()

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的良性关系 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态管理要点 2. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，具备团队管理经验

招聘物业管理人员、保安、保洁、电工、绿化若干名。工作地点位于莲都区望湖公寓。要求有快递经验者优先，具备责任心，无责任心者请勿应聘。最好为碧湖本地人，年龄在30至40岁之间。有意者可报名。

四川省金诚物业服务有限公司,收费员,学历不限，薪资2200，节日福利，1.会电脑基本操作（文档、表格）；2.服从公司工作安排；3.工作认真、负责，地址隆昌市飞泉正街，联系电话

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

主要负责苗圃场长助理，协助管理和统筹，需要一定的协调能力和管理经验。

J38LJ0011 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

物业维修主管核心职责及要求： 1.​​统筹维修管理​​ •制定年度维修/保养计划并监督执行 •组织公共设施设备检修（电梯/水电/消防等） •建立户内设施档案，跟进二次装修施工 1.​​团队与流程管理​​ •培训考核维修人员，管理工具仪表 •接收报修信息并合理分配任务 •申购零配件，确保库存充足 1.​​应急与安全​​ •24小时处理突发设备故障 •监督安全操作规程，预防安全事故 1.​​专业要求​​ •物业管理/工程类相关专业 •熟悉消防/绿化/机电等设施维护 •具备3-5年同岗位经验优先

各位老师有人需要的没有，现在我们物业公司招聘物业经理1名，需要物业经理证书；消防监控3名，要有消防监控证书；电工3名，需要有电工证书；绿化工数名要有物业小区工作经验者优秀考虑有需要的可以给我联系：工作地址在鱼塘街道附近。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 任职要求： 1. 具备物业相关工作经验 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4. 责任心强，具备团队管理经验及服务意识

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

J38LJ0172 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、电梯、消防、弱电系统等）的日常运行、维护及巡检管理，确保安全稳定运行 2. 统筹工程团队工作安排，监督维保单位服务质量，审核维修保养计划及费用预算执行情况 3.主导突发性设备故障应急处理，组织技术分析与整改，定期开展设备运行风险评估与预防性维护 4. 配合物业服务中心推进节能降耗改造、智能化升级及老旧设备更新项目，提升运维效率与客户满意度 5.建立并完善工程档案、运行记录、应急预案等标准化管理体系，落实安全生产责任制 任职要求： 1.学历不限，持有高压电工证、消防设施操作员证（中级及以上）等岗位必备资格证书 2. 具备3-5年物业工程管理经验，有住宅/商业综合体项目全周期运维实操经历者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理相关法规、设备技术规范及安全生产标准 4. 具备良好的组织协调能力、应急处置能力及基础成本管控意识 5.责任心强，具备较强服务意识与团队管理潜力