【岗位职责】 从基层实践起步，积极向各级主管学习营销与管理实战经验；参与团队拓展活动，在竞赛中锻炼领导力，增强团队协作意识；系统掌握中层管理相关技能，提升培训与组织能力；全面强化团队运营水平，综合发展营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。 【岗位要求】 具备从零开始的学习心态，能适应高强度工作，抗压能力强，善于人际沟通与交流。

岗位描述： 1. 负责售前阶段的技术图纸绘制与方案设计 2. 参与新产品在水路系统、结构布局、热管理及接口匹配等方面的设计协同工作 3. 独立开展产品在力学性能、流体特性等方面的仿真分析，具备解决复杂结构技术难题的能力 4. 编制并参与评审结构类设计文件、技术规范、试验计划等相关文档 5. 承担研发样机在装配、调试和测试过程中涉及的结构与力学技术支持，完成问题诊断与处理 6. 配合解决研发、制造、测试及现场应用各环节中的技术障碍；为项目前期准备、投标过程提供必要的技术支撑与培训服务 任职要求： 知识： 1. 具备机械设计、材料力学、理论力学及结构工程相关专业知识 2. 熟悉产品工艺设计的基本原理与流程 3. 掌握或熟悉热学、力学、流体力学等领域的计算分析方法，能独立开展固体力学、流体力学、热力学方向的仿真工作 工具： 1. 熟练操作结构设计相关软件工具 2. 熟练应用主流有限元仿真分析软件 综合素质能力: 1. 具备应对和处置重大或复杂技术问题的能力 2. 具有一定技术风险预判能力，能结合经验与技巧识别并规避较难技术隐患 3. 面对工作中出现的问题，能够主动沟通协调，在交流中保持理性，注重方式方法 4. 学习能力突出，具备较强的钻研意识 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则与相关政策； 2、负责收集并整理各平台订单信息，按标准进行汇总与拆分，并及时分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及相关对外资料，认真核对内容，确保无误。 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、负责采集和统计生产相关数据，并依据数据在ERP系统中准确录入订单信息。

岗位职责： 1. 协助生产计划制定与执行，跟进物料、设备及人员协调，保障生产流程顺畅 2. 参与现场管理，监督作业规范执行，及时发现并反馈质量、安全及效率问题 3. 承担产线轮岗学习任务，系统掌握各工序操作要点及工艺标准，快速成长为复合型骨干 4. 配合完成数据记录、报表整理及基础文档归档，支持生产运营数字化管理 5. 参与持续改进项目，提出合理化建议，助力降本增效与精益生产落地 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者加入 2. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习适应能力 3. 能接受生产一线工作环境，服从轮岗安排，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位基本从业要求

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性； 2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认； 3、主导产品设计优化与改进工作，向研究院提交设计提升申请，并跟进执行进度；组织制定产品试验标准与试验方案； 4、针对重复发生或重大质量问题开展分析，提出改进措施，组织相关团队进行问题攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在满足市场与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织实施零部件小批量试装，跟踪验证效果，最终判定产品是否符合公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升相关工作； 10、负责保障零部件生产供应，落实风险件替代方案的验证与实施； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等技术文档； 12、完成上级交办的临时工作任务； 14、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000 多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 『岗位职责』 1. 负责演讲会的前期组织与接待工作，通过会务营销形式开展招生，日常有固定时段以团队协作方式执行推广活动，周末在校区组织开展招生活动。 2. 为学员家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1. 学历不限，欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2. 具备爱心与责任心，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3. 举止文明得体，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人晋升：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：五险一金、团体三险 节日礼物、国内外旅游、过年放假两周、员工生日会、定期团建 免费提供员工住宿 员工晋升至课长及以上级别，新设分校可享股份分红 在职员工子女可终身免费在天童学习 免费培训：岗前培训、岗位进阶培训、专项提升培训，资深主管全程带教 团队氛围和谐，充满活力与朝气

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性； 2、负责与研究院对接产品设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，主导产品状态的确认工作； 3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析并制定改善措施，协调相关人员开展技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需求和品质基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，维护和完善技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、负责零部件小批量试装工作的组织实施，跟踪验证结果，最终判定产品是否满足公司技术要求及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责保障零部件生产供应，组织实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等相关工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 16、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐捕捉行业技术发展趋势，结合企业实际业务方向筛选具有潜力的技术创新点，并运用专业知识设计科学可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作技能（如化合物合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握新材料研发领域的新技术、新知识，适应企业在多方向上的研发探索需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但有相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破固有研发模式，拥有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，结合企业现有业务提出具备实施可能性的实验研究方案； - 具备一定前瞻性判断力与逻辑推理能力，能对探索实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及应用场景，为公司研发方向提供有效决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动，能够清晰、条理分明地汇报实验进展、成果数据及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路，准确分析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发节点按时达成； - 作风严谨，对待实验任务认真细致，重视操作细节，严格执行实验规程，杜绝因人为疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案迭代等），面对挑战能及时总结、调整策略，持续推进问题解决。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐追踪行业最新技术发展，结合企业当前业务需求识别潜在的技术创新方向，并运用专业知识制定切实可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：学习速度快，能迅速掌握新材料研发领域的前沿进展及相关知识，适应企业在多条技术路线上的探索需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关背景者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取行业前沿信息，并结合公司现有业务提出具备实施可能性的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够对探索性实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及实际应用价值，为企业的研发方向提供决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果发现及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 逻辑思维良好，能系统梳理研发思路，准确剖析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 工作主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划实验安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按期推进； - 作风严谨细致，对待实验任务认真负责，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题时能及时总结、调整策略，持续推动项目前进。

明天有打短电工预埋线管，需要10个电工，工地在大连开发区，联系电话

制冷工月工资6000元，试用期一个月，工资5000元

大连招分段打磨工8小时280/330，工作内容：地板缝和体型台，闷仓少，活多加班多，工资，每月按时发工资工作地址：大连

麻将馆，招一名做饭，做2顿饭(每顿4个菜，最多16个人吃)9点半到6点半（上下班时间可以灵活调整半小时以内），要求阿姨干活麻利，工资3500元，能串休没有法定假日。地址重工街北四路电话

今晚明晚东关街，找烧烤替班师父，350

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

岗位职责： 1、具备压力容器设计相关技术知识，或从事化工泵产品结构研发，或参与搅拌机产品的结构设计开发工作。 2、能够严格执行各类规程、标准及相关技术规范要求。 3、在审核人员指导下，可独立运用计算机完成设计任务。 4、了解产品制造流程，能编制铆接工艺流转卡。 5、提供销售技术支持，负责设计文档及配套生产全过程文件的整理与管理。 任职要求： 1、机械、化工机械、流体机械等相关专业背景，有流体机械领域工作经验，熟悉泵类、反应釜、压力容器的设计原理。 2、具备两年以上机械类产品（如泵或搅拌设备）设计经历。 3、熟练掌握各类制图软件，具备良好的沟通协调能力。 4、学习能力强，工作认真负责，能胜任新产品研发与技术攻关任务。 5、具备部门内文件编写能力，可撰写管理规定、技术文档、产品说明书等，具备一定管理意识者优先。 ********欢迎应届毕业生实习并纳入培养计划，机械、过程装备控制、流体机械等相关专业且热爱本专业的学生均可报名。 职位福利：五险一金、交通补助、周末双休、包吃

工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容： 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。 2.诊断机械设备运行中的故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修与配件更换。 3.编制设备维护计划，跟踪并监督执行进度与实施效果。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。 5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。 任职要求： 1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术，能独立处理典型故障问题。 3.具备良好的沟通协调能力，可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。 4.工作态度认真负责，作风细致严谨，能按时高效完成各项任务安排。 5.具备较强的环境适应与抗压能力，能够接受现场驻点工作模式。

熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件， 持有C1驾驶证并具备实际驾驶经验

岗位职责:家具厂负责下订单，跟单，安排送货发货，与客户沟通，维护客户等相关事宜早8点晚5点半另工厂招聘办公室主管

岗位职责： 1.负责风机整机及核心部件（如叶片、齿轮箱、主轴、塔筒等）的机械结构设计与优化 2.进行三维建模、工程图纸绘制及BOM编制，确保设计符合国标、IEC及行业规范 3.参与样机试制、装配调试及现场问题分析，提供设计端技术支持与改进方案 4. 开展强度、疲劳、振动等仿真分析，协同CAE工程师完成结构可靠性验证 5. 配合项目进度，完成设计文档编写、技术评审及知识产权相关工作 任职要求： 1. 机械设计、能源与动力工程、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备风机或大型旋转机械设计经验者优先，熟悉风电行业标准与开发流程 3. 熟练使用SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及AutoCADn4.具备良好的力学基础与结构分析能力，了解材料选型及制造工艺 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 岗位职责： 1.负责离心风机整机及零部件的结构设计、三维建模与工程图纸绘制 2. 参与风机气动性能优化、强度校核及振动噪声分析，协同完成样机测试与改进 3.编制设计规范、BOM清单及技术文档，支持生产、采购与质量部门落地实施 4.解决产品在试制、量产及售后阶段的技术问题，持续提升设计可靠性与可制造性 5. 跟踪行业技术动态，参与新材料、新工艺在离心风机中的应用研究 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2.具备离心风机或通用旋转机械设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及AutoCADn4.掌握GB/T、JB/T等相关机械设计标准，了解ISO 5801等风机测试规范 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推进意识

【我们提供】 五险一金、年终奖、节日福利、生日福利 双休、员工体检、加班补助、交通补助 清晰的晋升通道，丰富的培训学习机会，重技术、重人才 轻松务实的工作氛围，重能力、重实干 【岗位职责】 1、负责审核与确认结构设计图纸及相关技术文件； 2、按项目要求完成设计任务，涵盖图纸绘制、校对、产品BOM编制、模具与工装设计、结构计算等工作； 3、为产品制造及外协加工过程中的机械与结构问题提供技术支持； 4、参与生产现场支持及市场营销环节的技术服务； 5、主导新产品研发或现有产品优化，并开展设计验证工作； 6、对接并协调国内外供应商资源，保障项目顺利推进； 7、负责技术文档的编写与日常维护； 【任职要求】 1、具备扎实的机械结构设计基础，了解复合材料相关知识，熟悉结构设计规范与开发流程，熟练使用机械设计软件进行建模与出图； 2、掌握工程制图国家标准及表达方式，能合理选用与标注公差配合； 3、【必要】熟练操作2D和3D设计软件（如CAD、SolidWorks、UG、CATIA等）； 4、熟悉机加工、焊接、粘接等工艺流程； 5、有轨道交通或公路交通领域机械设计经验者优先； 6、具备复合材料零部件设计背景者优先； 7、熟悉IATF 16949或ISO/TS 22163体系下设计开发流程构建者优先； 8、大专或本科以上学历，机械类相关专业； 9、具备至少2年相关工作经验。

工作职责： 1. 全面负责车间日常生产运作，依据订单情况编制并落实生产计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 负责生产现场管理，持续优化工艺流程与作业规范，提高生产效率及设备运行效能。 3. 主抓产品质量控制，建立完善质量追溯体系，快速响应并解决生产过程中的品质异常。 4. 执行安全生产各项制度，开展员工安全教育培训，防范和杜绝各类安全事故。 5. 负责车间人员管理，涵盖排班安排、技能提升、绩效评估等，建设高效协同的生产队伍。 6. 对接技术、采购、仓储等相关职能部门，确保物料供应及时、技术支持到位。 任职要求： 1. 大专及以上学历，纺织工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上生产管理经验，熟悉车间各环节生产流程。 3. 熟悉生产计划编排、现场5S管理及管理体系相关专业知识。 4. 具备较强的应急处理与抗压能力，能够迅速应对生产中突发问题。 5. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能有效推动团队达成生产目标。 工作时间：早8晚5，每周休息一天；（偶尔需要加班）； 薪酬福利：转正后月薪资6K-1W，入职即缴纳五险（全额基数），提供食宿； 工作地点：（沈阳与铁岭交界处，设有班车）铁岭新台子镇高新技术开发区东一街85号

1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、具备2年以上船舶铁舾设计、现场管理或下料拆图工作经验； 3、熟练使用CAD软件，掌握铁舾装图纸识读及零件下料生产流程； 4、具有较强的责任心、敬业精神以及团队协作能力； 5、工作地点位于大连市郊区，提供班车接送和免费食堂。

1、承担机械结构的开发与设计工作。 2、对接设计方案及生产制造工艺流程。 熟练掌握CAD制图与SOLIDWORKS制图，机械类相关专业背景。 职位福利：补充医疗保险、加班补助、五险、单休、绩效奖金、带薪年假、包吃、员工食堂、出差补贴 职位亮点：具备CAD制图能力，精通SOLIDWORKS制图

岗位职责： 1. 负责食品加工厂的日常运营统筹，编制生产计划，把控生产节奏，确保生产目标按时达成； 2. 深入理解企业战略发展方向，结合实际提出专业化的管理建议，并推动落地执行； 3. 制定并落实车间节能降耗、降本增效方案，组织实施本部门绩效考核与成本管理工作； 4. 具备良好的组织带领能力，擅长团队搭建，对生产基层管理人员及一线员工开展有效培训与日常管理； 5. 组织生产设备的常规维护保养工作，确保设备稳定运行，保障生产过程安全有序； 6. 主导公司生产管理制度的建立、优化与更新，持续提升管理规范化水平； 7. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品类相关专业，统招毕业； 2. 具备五年以上大型制造型企业或食品行业生产管理岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟悉国家现行食品行业的法律法规及相关标准要求； 4. 精通工厂生产流程及管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、质量监督和物料管理实践经验； 5. 具有突出的现场组织协调能力，具备良好的协作意识，工作责任心强，善于人际沟通与跨部门协作；