专业与学历要求•学历背景：要求大专及以上学历，有多年工作经验优先。专业包括机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等。•专业知识：需要具备扎实的机械原理、机械设计、公差配合知识，熟悉气动、液压、伺服、离心、感应传感器、传动系统（如丝杆、滑轨、同步、带式传送、有无轨传动、超声波）等常用机构与元器件的选型与应用。了解常见的材料特性、加工工艺（如钣金、塑胶）和热处理要求也十分重要。软件与技能要求•设计软件：熟练使用主流CAD/CAE设计软件是硬性要求。最常使用的包括SolidWorks、AutoCAD。需要能独立完成3D建模、出工程图、总装图和部件图。•电气与控制知识：虽然岗位以机械设计为主，但了解电气控制基础知识可以非常吻合与你设计理念结合。这包括了解PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等品牌）的基本工作原理、常见传感器和伺服驱动系统的应用，以便更好地与电气工程师协作，实现机电一体化设计。•英语能力：良好的英语读写能力有助于查阅和理解大量的英文技术手册和资料，在一些涉及外贸或高端设备的设备里尤为重要。经验与能力要求•项目经验：看重非标自动化设备的设计开发经验。岗位要求3-10年的相关经验。拥有从方案评估、详细设计、调试优化到最终交付的完整项目经验。•综合能力：解决问题与抗压能力：能够独立分析和解决设计、装配、调试过程中出现的各种技术问题，并能在项目压力下保持良好的工作状态。◦沟通协作能力：设计工作并非单打独斗，需要频繁与客户、电气工程师、采购、生产制造和售后等多个部门沟通协作，因此清晰的表达和团队合作精神至关重要。◦学习与创新意识：自动化技术更新迭代很快，需要持续关注行业新技术、新趋势，并具备创新思维，以优化设计方案，提升设备性能和竞争力。绩效考核与薪资架构及福利•薪酬待遇：年薪15-30万。•绩效标准：每个项目以责任制进行分成。•福利及休息日：五险一金，单休。

1.中专及以上学历，检测技术、机械类相关专业，具备半年以上汽车检具或机械设计领域工作经验； 2.熟练操作AutoCAD、UG、CTATA等绘图软件及常用办公软件，具备较强的图纸识读与绘制能力； 3.有独立完成汽车检具、工装夹具设计经验者优先录用； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5.工作认真负责，细致严谨，能够适应高强度工作环境。

会机械设计，电气设计，数控编程其中一项，都具备更佳

非标自动化，钣金工程，结构件

宜昌华盛鑫新石墨新材料有限公司 机械设计工程师2-3名待遇：工资：5000-8000 职位要求： 1、年龄：45岁以下学历：高中以上; 2、熟练运用CAD或Solidwork等设计软件; 3、有3-5年机械类设计经验; 普工多名待遇：3500-5000 1、年龄：50岁以下. 2、踏实能干，接受公司弹性加班（有加班费）. 公司待遇： 1、上班时间：9：00-18：30 2、中餐（工作餐补15元/天） 3、双休 4、五险一金 5、长白班，无夜班 6、地址：西陵区渭河路86号创元科技园. 联系电话：（）

2年以上工作经验

机械设计师 大专及以上学历，机械类专业毕业，有三年以上相关工作经验；具备良好的机械产品知识和技术支持经验，能熟练使用CAD，SolidWorks等三维软件；熟悉机械产品的生产和制造流程；沟通和解决问题的能力强。 薪资福利:6k-10k，有竞争力的薪资待遇；提供免费住宿；规范管理，良好的职业成长空间，行业前景广阔；完善的福利制度，包括但不限于五险、生日惊喜、年终福利等；融洽的工作氛围 工作地址:夷陵区东城试验区高新技术产业园东升路鹌鹑湾支路

岗位职责 1. 运用CATIA结构建模模块，完成船体骨架、舱室结构等核心部件的3D参数化建模，输出符合行业标准的2D工程图； 2. 通过CATIA空间设计模块，开展舱室布局规划、多专业干涉检查，优化空间利用率与布局合理性； 3. 借助CATIA设备布置模块，完成船舶动力、导航等设备的三维布置，验证安装与维护可行性； 4. 协同跨部门推进设计评审，解决生产过程中与结构、空间、设备布置相关的技术问题。 任职资格 1. 本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 精通CATIAV5/V6，熟练运用结构建模、空间分析、设备布置核心模块； 3. 2年以上船舶设计相关工作经验，熟悉CCS等主流船级社规范与船舶建造工艺； 4. CET-4及以上，能阅读英文技术文档，具备良好的跨部门沟通与问题解决能力

无人车底盘结构设计，非标结构件，产品结构优化

机械设计及相关专业专科以上学历；熟悉液压,电气方面优先考虑；根据客户要求，能独立设计方案，组织设计及生产；必须能熟练运用Solidworks及Autocad等软件，会运动仿真,力学分析者优先考虑；有农机行业的设计经验者优先考虑；学习能力强，具备较好的沟通和协作能力，极强的执行力，良好的服务意识。

租房管家双休+朝9晚6退伍军人优先 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供充足资源 欢迎零基础加入 只需手机在线沟通即可轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源客户主动咨询你！！ 新人享有两个月保护期主管全程带教助你快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免享资源！享资源！享资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源你到手就是4000元 ［岗位职责］ 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收提成 ［薪资待遇以及福利］ 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动车端口费用全额报销 3.新人入职提供系统培训首月安排扶持单专人指导带教无需担心无单可做 4.员工本人在全武汉范围内租房享受中介服务费全免优惠 5.设立月度奖励季度奖励团队激励奖金表现突出者有机会参与公司分红

租房顾问双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供资源支持零基础入职即配导师指导 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 只需手机沟通即可月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源客户主动咨询你！！ ----------------------------------------------------------------------------------------------- 新人保护期两个月主管全程带教助你快速开单！！入职即享全武汉房源资源中介费全免包资源!包资源!包资源! 提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房源你直接到手4000 ----------------------------------------------------------------------------------------------- [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布公司资源 根据租客需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手就是多少 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司平均实际收入超1W） 2.公司免费提供电动单车，端口费用报销！ 4.新人入职安排系统培训，首月保障辅助成单，专人指导不怕没单做 5.员工租房福利，入职后全武汉房源中介服务费全免 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与公司分红 ----------------------------------------------------------------------------------------------- [工作时间] 早上09:00-18:00 午休12:00~2:00 外出工作时间自由安排，使用App打卡即可 薪资详情 薪资范围:9000-20000元/月 底薪:5000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:4500元以上部分全额提成 奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

海居租房-房产顾问（全职/实习）招聘 我们专注为海边城市提供高品质租房服务，致力于为租客寻找“推窗见海、步行即达海岸”的理想住所，现诚邀热爱海景生活、认同房产服务价值的你，加入我们共同开拓蓝海市场！ 一、岗位职责 1.负责沿海区域房源的开发与日常维护，联系房东获取真实可靠的海景房或近海房源信息，并完善资料（实拍图片、视频、周边配套等）。 2.接待租客咨询，结合其需求（预算范围、户型偏好、观海视野、通勤距离等）精准匹配推荐，提供一对一实地带看服务，解答租赁政策、合同细则等相关问题。 3.协助租客与房东进行租金协商、合同签署，跟进后续入住交接、维修对接、退租结算等全流程服务，保障双方权益顺利落地。 4.持续维护客户关系，定期回访租住体验，收集反馈意见，激发老客户转介绍及续约意愿。 二、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，具备房产中介、销售或客服经验者优先考虑，应届毕业生及实习生可享受带薪岗前培训。 2.熟悉本地地理环境，能快速判断优质海景房源优势，无经验者需具备主动学习区域知识的意愿。 3.性格积极外向，语言表达清晰流畅，有耐心和服务意识，善于站在租客角度解决实际问题（如房屋防潮处理、冬季供暖安排等）。 4.可接受户外带看工作（需在沿海片区行走），责任心强，掌握基础手机拍摄技能，熟练使用微信、电话等线上沟通工具。 三、薪资福利 -薪资：底薪过3500，其余收入全靠业绩，综合月收入6000-50000元，上不封顶。 -福利：入职即办理五险，满一年享5天带薪年假，每月组织团队海滨活动（沙滩烧烤、帆船体验等），每季度可免费入住合作海景民宿。 -成长：配备新人专属导师制带教，定期开展培训（涵盖房源拓展方法、海景房服务技巧、租赁法规知识），晋升通道明确（房产顾问→组长→区域主管）。 四、工作地点 面试地址：武汉市江岸区万科汉口传奇店（面试请提前预约）

月休6天可自由调休，也可选择双休 上午10点上班，下午6点下班 设有绩效奖金，无需经验，工作内容轻松 日常协助房东录入房源信息，会操作电脑、熟悉手机使用即可 多劳多得，工作时间灵活自主

员工福利 生日福利节日福利提供WiFi团建聚餐 员工旅游带薪年假底薪加提成保底工资 职位详情 无经验要求早九晚六不加班下午茶定期组织团建漂流活动 听说你在找一份工作，还希望简单易上手？来海居吧！这里没有空话，没有套路，只有一群充满活力的年轻人； 我们的作息：早九晚六（适合喜欢多睡会儿的你），每月休息六天（时间由你安排）！ 我们的目标：帮助每一个为租房烦恼的人找到属于自己的归处。 我们的日常：刷刷房源，聊聊需求，轻松办公（手机、饮品、零食、聊天、短视频、小游戏穿插其中）。 工作福利： 每周安排小型团建，每月举办大型活动，水果茶点不定期供应 [工作时间] 上午09:00～下午18:00，月休6天，可自由安排休假，午休时间为12:00～14:00 外勤任务较多，无需固定坐班，通过APP完成打卡 我们招的不只是员工，更是事业伙伴。与其找份工作，不如经营一份事业，海居为你提供平台！..查看更多 一键投递立即沟通

岗位职责： 1、负责工业自动化项目的机械结构方案设计； 2、负责产品三维建模，满足客户评审需求和内部设计与工艺的需要； 3、负责产品的机械设计及二维出图，满足工艺需求； 4、负责完成图纸的校对、工艺、标准化、审核流程； 5、负责项目采购件的选型、技术协议制定、下单； 6、负责设计图纸上传ERP系统。 任职要求： 1、熟悉各种常用传动机构:：行架机构、连杆机构、凸轮机构、滚珠丝杠、直线导轨、线性轴承； 2、熟悉伺服电机、步进电机、减速机、丝杠传动、气动元件等选型计算； 3、熟练使用机械设计软件。

岗位职责： 1.协助机械设计团队完成日常设计任务，包括概念设计、图纸绘制及修改； 2.参与机械产品的测试与改进，提供技术支持； 3.支持项目管理和文档编制工作，确保设计流程的高效执行； 4.跟进物料采购与加工进度，确保项目按时交付。 任职要求： 1.机械设计或相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD等设计软件，有3D建模经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境； 4.对机械设计领域有浓厚兴趣，愿意不断学习新技术和新方法。

利元亨招聘 一.钳工大工：36元/小时 大工要求：会看装配SOP独立作业会打表，异常处理，有管理思维逻辑，有三年以上的钳工装调经验。 二.钳工中工：31元/小时 中工要求：会看装配SOP独立作业会打表，服从安排，两年以上的钳工装配经验，能看懂3D软件，和2D装配图。 三.机械设计工程师：120元/H（，线上面试） 岗位要求： 1、有非标设计经验3年以上的，名头上挂经理/总监的不要； 2、要会用Creo，即Proe软件，且最近也一直在用； 3、接受加班追赶项目，服从项目调配； 4、要在惠州办公区工作； 5、有一定锂电行业非标设备设计经验，有锂电组装段设计、叠片机设计经验或有利元亨工作经验优先考虑。 四.机械调试：42元/小时 有叠片机调试经验，能接受加班和出差

工作内容： 1、维护平缝机、套接机、钉扣机等机型的现场生产、品质提升、新品开发； 2、维护平头锁眼机现场生产、品质提升、新品开发； 3、协助采购对供应商进行评估，指导厂家改善零件品质； 4、组织人员对产品开发进行阶段性评审； 5、完成负责产品所有技术资料； 6、指导下属工作； 7、领导安排的其它事情。 工作职责： 1、对生产现场技术造成停产负责； 2、对研发项目进度、成败负责； 3、对产品改善品质负责； 4、对下属工作有监督权、工资调整有建议权； 5、对领导安排其它工作负责； 6、对整机成本负责。

岗位职责： 1、负责高速循环/双螺杆制浆机设计 2、按项目周期制定设计计划，制作采购清单，提前完成长周期物料的确认。 3、制作方案流程图、总装图、部件图、现场施工图、参与新产品的研发。 4、参与关键外购件的开发，参与工艺标准的评审，参与品质检验标准的评审。 任职资格 1、大学本科，过程装备与控制、化学工程与工艺等相关专业。 2、10年以上化工，食品，制药机械行业粉体输送、计量工作经验。 3、有电池浆料生产车间生产线上料系统、匀浆及浆料输送的设计经验者优先。 4、熟练使用CAD、SW等软件进行2D、3D绘图等工作。

岗位职责： 1、负责印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉等设备突发重大异常的排查与处理 2、承担产线设备故障维修及备件采购申请工作 3、组织新入职员工的技能操作培训与指导 4、参与重大品质问题的原因分析并推动改善措施落地 5、监控关键运行指标，持续推动性能优化与提升 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、拥有6年以上相关领域工作经验 3、熟练掌握DEK、MPM印刷机、德律SPI、NPM贴片机、五洲、赫立、德律AOI，REHM、Heller回流炉等设备操作与维护 4、积极主动的工作作风，具备较强的逻辑分析能力，善于总结规律，能从源头解决技术问题

钣金工艺拆图

任职要求： 年龄：26岁以上 学历：全日制大专及以上 专业要求：机械、机电类相关专业优先 资格证书：具备助理工程师或以上职称 工作经验：需有5年以上大型化工、制药企业工作经历，其中至少两年在相同岗位任职； 基本技能：1.熟练使用AUTOCAD、CATIA等制图软件；2.能独立完成技术文档编制及施工图纸设计；3.掌握各类设备的技术参数与性能指标。 素质要求：具备团队管理能力、良好的沟通协调能力、积极主动的工作态度、较强的问题分析与处理能力，以及明确的目标达成意识。 岗位职责： 1.依据公司设备年度计划，跟进执行进度，及时汇报实施情况并反馈相关信息。 2.协助上级开展设备规划方案制定、选型调研等前期管理工作，负责新设备的验收、调试及原始技术数据的收集、整理与分析。 3.指导并协同车间维修班组开展生产现场设备及动力设备的应急抢修，推动故障原因分析与总结改进。 4.制定和完善设备管理制度，编制保养、维护及操作规程文件。 5.编写培训材料，定期对车间维修人员进行设备机械结构、原理及维修基础知识的培训。 6.监督操作人员执行设备点检与保养记录，评估执行效果，落实奖惩措施，参与每周设备安全巡查。 7.承担自制设备及工装夹具机械部分的设计与调试，组织实施老旧设备机械结构的升级改造。 8.牵头编制机械设备大修、中修及停产检修计划，参与各车间设备大修与技改项目，协助评审方案并推进实施。 9.熟悉反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝系统等关键设备的维护与保养流程。 10.统计设备维修成本，进行数据归集与分析，为成本控制提供依据。

职位介绍 1、硕士及以上学历，具备材料厂或电芯厂相关岗位2年以上工作经验，若实际经验特别丰富且工作年限超过5年，学历可放宽至本科； 2、专业方向为材料、电化学、新能源等相关领域； 3、具备储能用负极石墨材料研发经历（优先考虑参与过万次循环项目）或高能量密度石墨材料研发经历或快充型石墨材料研发经历或低成本材料研发经历，熟悉材料结构与电化学性能之间的关联机制； 4、熟悉供应商技术开发流程、来料质量控制及技术协议编制等工作内容； 5、熟练掌握负极材料的理化与电化学测试分析手段，如XRD、SEM、CV、EIS、GITT等，了解PPAP、APQP、FMEA、DOE、MSA、JMP等常用工程工具的应用

工作职责： 1.定制化学习：在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习； 2.参与业务工作：根据公司安排，积极参与所分配部门的日常业务运作； 3.系统学习培训：主动参与公司组织的各项培训，持续提升专业能力与综合素质； 任职资格： 1.本科及以上学历，机械、过控、热能等相关专业优先； 2.具备两年以上相关工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3.性格积极乐观，公司将结合个人综合表现制定专属培养方案，发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向； 4.具备良好的英语听、说、读、写能力。

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

工作职责： 1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率； 2、开展现场工时测定，依据标准工时合理安排人员工序分布； 3、组织生产转款前的准备工作，过程中进行工序调整，完成后进行款式总结并形成标准化文件； 4、掌握缝制技术，能运用模具、模板及辅助工具提升作业效率与品质稳定性； 5、制定各区域5S执行标准，实施现场指导与定期检查，保障环境整洁有序； 6、通过现场培训提升员工操作技能，并定期开展技能评估工作； 7、具备智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐流水线等智能生产设备。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类或工业工程类相关专业； 2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐流水线运作模式； 3、具备工序分析、流水线排布与平衡的实际操作经验，能够准确掌握现场数据并及时做出调配； 4、具有良好的沟通协作能力与较强的抗压能力。

职位详情 1、负责管辖区域的日常运营，依据公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间团队及人员的日常管理，落实团队建设与人才培养相关工作； 3、组织实施车间生产计划，协调所需资源并带领员工按时完成既定目标； 4、推动所在区域成本控制指标的达成，制定并执行相应的改进措施； 5、负责生产设备、辅助工具、计量器具的日常保管、保养及维护管理； 6、落实车间物料管理工作，严格执行物料管理规范及相关流程要求； 7、推进车间5S管理执行，按照公司标准在生产现场落实整理、整顿、清扫、清洁及素养要求； 8、负责车间安全管理，开展隐患排查与整改，宣导并监督安全规程执行，及时应对和处理突发安全事故； 9、负责车间各类生产数据及相关信息的统计汇总，准确及时填报各项报表； 10、严格执行公司各项规章制度，组织内部宣贯并监督落实执行情况； 11、及时向上级反馈生产过程中出现的异常情况及潜在问题，并在职责范围内积极协调解决； 完成上级交办的其他临时工作任务。

主要负责车间人员调配、质量把控、生产进度跟进及排单周期的统筹管理。具备服装厂工作经验者优先考虑！

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验