年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

岗位职责： 1、负责公司人员招聘与面试安排，办理员工入职、离职、合同签署及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤统计及员工薪资核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能按时完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准 岗位薪资： 早九晚五，单休

每天就负责跟新资源

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

主要是微信聊天邀约求职者面试。

工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班不加班不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

每天聊天即可 工作内容：主要是负责回复求职者消息，面试邀约 工作时间：９:３０～６:００，上六休一，中午休息1小时，有事可请假 工作待遇：无责底薪3Ｋ＋提成100-300，工资4.5Ｋ～6.5Ｋ。多劳多得，上不封顶。每月制定奖励，公司氛围良好。 带薪年假，节假日放假，工作轻松自由

职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

岗位职责 一、招聘管理 1、依据公司用人需求制定招聘方案，发布岗位信息，进行简历筛选及面试安排； 2、负责各类招聘渠道的开拓与日常维护； 3、协同业务部门推进面试评估、背景核实及录用流程； 4、统计并分析招聘数据，评估招聘成效并提出改进措施。 二、员工关系管理 1、办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续； 2、管理员工人事档案，保障信息完整与信息安全； 3、策划并执行员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等），增强组织凝聚力； 4、配合处理员工申诉、劳动争议及突发人事事件。 三、HRBP事务支持 1.业务支持：协助HRBP与业务单元对接，深入理解业务目标，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块的日常人力支持，推动人力资源政策在业务层面有效实施。 2.员工关系：协助开展新员工入职引导、入职面谈，收集一线员工意见并协助解决常见问题；响应员工日常咨询（如考勤、社保、福利政策等），促进良好的劳资关系。 任职要求 一、基本条件 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、医学、护理学等相关专业优先；形象良好，气质端正，身高163cm及以上 2、具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验，有医疗行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件 二、能力素质 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于跨部门协作； 2、工作积极主动，责任心强，能同时高效处理多项工作任务； 3、具有一定的数据分析思维，条理清晰，逻辑性强。 薪资福利： 薪资范围：6-9K/月（具体面议，根据经验能力定薪）； 福利待遇：六险、带薪年假、节日福利、免费工作餐、培训发展机会等。

核心职责 1.招聘全流程执行 -结合全国市场拓店节奏，协助拟定月度及季度招聘计划，重点保障店员、店长等一线岗位人力供给。 -负责线上渠道简历筛选、电话沟通、面试协调与候选人过程跟进，熟悉主流招聘工具（如直聘、58同城等）。 -参与面试评估环节，逐步掌握行业人才选拔标准（如头皮护理相关知识、服务导向意识等关键维度）。 2.渠道拓展 -协同开发美容美发类职业院校及培训资源，策划并落地校园招聘或合作宣讲活动。 3.门店招聘支持 -定期开展区域门店走访，收集人员配置实际困难，动态优化招聘方案。 -辅导店长完善招聘沟通话术，挖掘岗位吸引力亮点（如技能培训体系、职业发展通道等）。 4.数据分析与优化 -汇总招聘转化率、到岗稳定性等核心指标，定期形成数据复盘报告。 -提出流程改进建议（如面试动线优化、候选人体验提升措施）。 5.雇主品牌建设 -参与运营招聘类自媒体账号（抖音/视频号），输出“门店日常实录”“员工成长案例”等内容素材。 -协助筹备校企合作、政企联动及线下招聘活动，增强品牌在垂直领域的影响力。 任职要求 -本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或管理学相关专业优先（非硬性要求），双一流高校背景者优先。 -热爱服务行业，具备良好沟通能力与抗压性（需高频对接基层求职群体）。 -对数据敏感，熟练操作Excel、钉钉及招聘管理系统。 -有美容美发行业实习或兼职经历者优先，了解新媒体招聘模式者更佳。 -可根据业务需要灵活调整轮岗安排，体现连锁服务企业“人力与业务融合”的特点。 发展空间 -纵向晋升：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理。 -我们致力于打造多元包容的工作环境。 -为跨专业人才提供带薪“HR知识加速营”岗前培训。 -根据定岗评估结果提供具市场竞争力的薪酬待遇。 上班时间：9:00-17:30大小周 试用期6000，次月转正，提成400-1000/人，享受季度奖+年度奖 另需主管岗位

广元市苍溪县招建筑木工

广元剑阁招挖机/钩机司机。。。新源65小轮挖带班自动挡

广元市利州区招钢结构安装/打板

招聘：收银员 收银员餐饮休闲-其他相关职位摆菜 收银

广元市招砍伐工清山砍草，老板管住，吃饭自理，120一亩。大团队联系！

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00

诚聘： 地推人员10名 人事文员5名 部门经理2名 工作内容:工作简单，无需经验，无需学历，能吃苦耐劳就可以，有人带，有人教。 工作时间：时间自己安排 公司免费提供住宿 年龄不限，工资日结月结均可 薪资待遇：200-400元之间日结 电话微信：王经理 地址：燕郊东贸国际写字楼

岗位职责： 1.公司行政、人事工作。负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；于1996年6月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有12000多名员工的品牌企业。 公司官网：http://www.chinakingo.com/ 工作职责： 1、定期维护品牌及园区相关报表数据，按月完成数据整合、分析并形成汇报材料； 2、收集并整理各部门及区域员工的绩效薪酬、销售达成情况及相关考核指标； 3、承担日常行政事务的执行与协调工作； 4、及时传递公司发布的各类通知文件及其他行政支持事项； 5、配合上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel和PPT，能灵活运用vlookup、数据透视表、sumifs等函数功能（面试含上机操作考核）； 3、具备1年以上行政类岗位工作经验； 4、性格积极乐观，反应敏捷，具备良好的沟通与表达能力。 工作时间：8:30-18:00+单双休+国家法定节假日 入职每半年可参与职级评定调薪（晋升路径：初级/中级/高级/资深） 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 横向发展通道：业务—职能—衍生（提供上百个岗位机会，满一年可申请内部转岗）

广元附近寻求带班人员，不考虑技术，无论规模大小。

请全体党员（明天星期天）到村委员参加会议。。

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工，卸红货，猪蹄刀手两人，具体工作工资电话联系，

招聘：储备干部 薪资：4000-5000/月 公司：广元市稻满道商业管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：3人 工作性质：全职 职位福利:节日福利 职位描述:25-40岁学历：大专及以上（可接受应届毕业生）有较强的抗压力、执行力，能接受各门店工作调配，善于沟通、性格成熟稳重，勇于承担责任，有相关工作经验者可放宽学历条件 工作地点:广元市南河武汉路65号

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的任务，提升办公效率与协作质量 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

岗位职责： 1、负责客户到店后的接待，准确把握客户需求并提供相应服务； 2、负责公司系统操作，包括客户信息的录入及信息更新； 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至30岁之间； 2、身高需达165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备良好的沟通能力，普通话表达清晰标准。

岗位职责： 1、负责4S店日常行政及内勤相关事务的执行与跟进； 2、负责各类数据报表的汇总与归档整理； 3、按时完成厂家下达的各项报表填报及文件提交任务； 4、负责进销存数据录入，以及车辆出入库信息登记工作； 5、完成品牌总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、年龄*******，形象良好，仪容整洁； 3、熟练使用办公软件，了解基本行政工作流程； 4、工作态度严谨，具备较强的责任意识和细致执行力。 上班时间：8:30-18:00（月休6天，法定节假日另行安排） 福利待遇： 六险+免费工作餐+全勤奖+绩效奖励+带薪年假+工会礼金+免费停车位