【涉县劳卡全屋整装招聘】 1⃣人事专员1名 工资:4500元 2⃣库管 1名 工资:3000元 3⃣家装设计师3名 工资6000元 4⃣家装工长2名 工资6000元 5⃣家装业务员4名 工资: 3500元 6⃣家居销售员4名工资:5000元 地址:涉县宏信装饰广场三楼 咨询热线：(同微)

大名至里整装急聘 1⃣家装设计师 底薪3500➕提成➕绩效 2⃣家装监理 综合6000-1w 3⃣签单手 底薪3000➕高提成➕绩效 4⃣销售 底薪3000➕提成➕绩效 5⃣合作工长 薪资：10000➕ ▶以上岗位：男女不限 ，有经验者优先录取 电话： 地址：北京路与京府大街交叉口麒麟府西门对面 （至里整装）

招工地址汪家铺旧货市场 会电焊气割 干店里的活 工长工资月结 电话☎ 合适就可以上班

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本公司主做农村的自建房改造翻新项目，主做保定地区，定州周边，石家庄地区的旧房改造，老房子翻新，定州活比较多一些，要懂土木建筑和装修经验者，要求工长手里有工人施工队伍。保证活不断。不限学历。年龄18-50岁 薪资待遇面谈

张家口市桥西区招工长/工程师

定做工长 常年有活需经常加班 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 ，

岗位名称：预制混凝土基础设计师；预制构件生产线经理；施工工程师；运维工程师。岗位要求（预制混凝土基础设计师）：1.熟练掌握预制混凝土基础设计原理及规范；2.具备装配式建筑设计和产品研发能力；3.熟悉相关软件应用，能够进行绘图和建模。薪资待遇（具体薪资面议）：提供具有竞争力的薪资待遇及福利待遇。岗位要求（预制构件生产线经理）：1.精通预制构件生产流程管理；2.具备良好的团队管理和组织协调能力；3.具有解决生产现场问题的能力。薪资待遇（具体薪资面议）：提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利待遇。岗位要求（施工工程师）：1.熟悉装配式建筑施工流程和技术规范；2.具备施工现场管理和协调能力；3.具有良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇（具体薪资面议）：提供优厚的薪资待遇及良好的职业发展机会。岗位要求（运维工程师）：1.熟悉装配式建筑运维管理；2.具备较强的故障排查和解决问题的能力；3.具有良好的服务意识和客户服务意识。薪资待遇（具体薪资面议）：提供竞争力强的薪资待遇及相关职业培训机会。

项目工程师 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:2名 　

。 【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址：霸州居然之家北30米路西。电话：

唐山市迁西县招彩钢板安装、隔墙吊顶、中工一名300-330/天，小工一名220-240/天，工期一个月左右，

沧州市青县招氩弧焊、二保焊/气焊、电焊

床铺厂招二氧焊工一名，地址崔庄子

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明天岭西再加一瓦工日结240元电话

渭南市富平县招工长/工程师

山西河津市找工长一名市政顶管工程，电话韩先生

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招门店装修工长， 要求： 必须有电动车行业装修经验。 有车，有工具 负责带队按施工标准、公司工期要求完成店面装修：包含门头招牌，室内吊顶，乳胶漆，地砖，电路安装等项目。 要求有丰富的施工经验， 工作地：河南，广西 能适应长期出差！ 待遇：300一天，交通费补助

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

岗位职责： 1.负责车间日常运营组织，确保生产环节有序进行，产品品质符合标准； 2.统筹调配车间资源，提升作业效率，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 3.落实安全生产管理制度，监督操作规范执行，保障人员与设备安全运行； 4.协助拟定生产排程，监控各阶段进度，确保生产任务按期交付； 5.定期汇总分析生产相关数据，识别改进空间，推动管理水平持续优化。 任职要求： 1.有食品行业生产车间管理背景，掌握食品加工流程及行业规范； 2.具备团队管理经验，善于引导和激发员工积极性，促进工作效率提升； 3.拥有良好的跨部门沟通能力，能与生产、质检、技术等团队高效协作； 4.熟知食品安全相关法规及现场操作规程，注重细节，工作严谨负责； 5.适应高强度工作节奏，具备快速响应和处理突发状况的应变能力。

有工作经验，有责任心，主要负责水电板块工作。

光伏清洗运维人员，要求持有登高证，工作地点河南河北全国都有

工作内容 1. 负责开展生产总监岗位的人员招募与选拔； 2. 负责生产团队的日常运作协调与管理工作； 3. 负责监督生产环节的质量保障及成本优化。 另招聘仓库管理员一名 任职要求 1. 拥有生产管理相关经验，了解生产工艺及作业流程； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 具备优秀的组织领导力与实际问题处理能力。

招聘新能源运维工程师

招聘新能源运维工程师

任职要求： 1、年龄18—50岁，需自行配备交通工具； 2、具备水电相关工作经验，能独立完成维修任务者优先； 3、品行端正，身体健康，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心及团队协作精神。 岗位福利： 1、业务平台规模大，服务品类丰富，订单稳定，淡季有活干，旺季接单忙不停。按单结算，收益无上限，干得多赚得多； 2、工作时间灵活，无需打卡上班，服务区域就近分配； 3、统一投保意外险；不定期发放各类奖励，组织团建活动，定期开展评优评选； 4、平台机制健全，为有能力者提供更广阔的发展机会。 岗位职责： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、换锁、龙头阀门、给排水管道等项目的水电安装与维修； 2、配合公司调度安排，及时接收工单并按时抵达客户住所完成维修服务； 3、严格遵循公司各项服务流程，为客户提供高效、专业的上门服务体验。

培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地； 2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行； 3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

接单、处理订单、完成订单消化、跟进后续服务

岗位职责： 1、在项目初期为市场部门提供技术支撑，参与项目沟通与洽谈； 2、开展项目前期现场勘查，制定初步设计方案及深化设计图纸； 3、编制技术方案并统计工程量，为投标工作提供技术支持； 4、牵头或参与投标过程中技术文件的编制与整理； 5、参与工程招标及相关合同评审，输出对应的技术标准与要求； 6、负责工程项目巡查，对施工质量实施监督检查、审核及不定期巡检等质量控制措施； 7、提供施工过程中的技术指导与支持，协助完成工程变更、竣工图绘制及竣工资料归档；参与项目的阶段验收与最终竣工验收； 8、完成公司交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备3年以上净化暖通或相关领域工作经验； 2、具有现场施工管理经验者优先考虑； 3、暖通专业或相关专业毕业； 职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、五险一金、定期团建、加班补助