岗位职责： 1.统筹工厂日常运营管理工作，涵盖生产调度、工艺改进及质量管控等环节。 2.编制并落实生产计划，确保高效完成公司下达的各项经济指标与工作任务。 3.跟踪生产运行情况，快速响应并解决生产、技术与质量异常问题，保障产出效率与产品品质。 4.带领团队开展工作，通过指导与激励提升员工执行力和协作水平，构建积极向上的工作环境。 5.整合内外部资源，推进生产工艺优化与技术创新，持续提升工厂运营效能。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与管理实践经验，能有效组织团队实现既定目标。 2.熟知环保科技领域生产流程及相关技术规范，具备扎实的质量控制意识。 3.拥有良好的沟通协调能力，能够顺畅处理厂内厂外各类协作关系，确保信息高效传递。 4.具备较强的判断力与应变能力，可在高压环境下稳定发挥并妥善解决问题。 5.有环保科技行业从业经历者优先，具有厂长或同类管理岗位经验者更受青睐。

1、熟练掌握CAD、SW及常用办公软件；具备机电一体化或机械设计制造及其自动化相关专业背景； 2、拥有机械设计制造及其自动化领域的专业知识与实践经验，思维活跃，富有创新意识，热衷于产品设计；主要负责饲料粮油机械设备的设计开发，包括单机设备的优化升级、成套设备的工程建模、非标设备的设计分析与出图等工作，配合生产进行激光切割排版，并完成上级交办的其他任务； 3、可根据客户需要随时出差，持有效驾驶证，能独立开展现场测量，具备良好的沟通能力，善于与客户对接并推进方案落地； 4、负责生产跟单，管控生产成本，制定并执行生产计划，协调物流安排；监控生产进度，统筹物料的计划、追踪、收发、仓储及使用全过程，落实呆滞物料的预防与处理； 5、监督生产计划的实施，确保各环节按公司制度规范运行； 6、定期开展全厂巡查，掌握车间设备运行状态，及时发现并反馈问题； 7、审核原材料及物资储备方案，合理控制库存水平，高效完成厂长布置的各项任务。

1、负责设备管理制度建设、技术标准制定及作业流程规范的建立； 2、统筹部门设备日常管理，保障设备稳定运行，避免因设备故障导致生产中断； 3、落实安全管理职责，有效防范各类安全事故发生； 4、推进部门6S管理实施与持续改善； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 要求： 1、具备全日制大专及以上学历，机械类或相关专业背景优先； 2、3年以上制造型企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验； 3、掌握机械设备原理、电气自动化、能源供给系统、管道布局及信息化管理等相关知识； 4、具备优秀的沟通协调能力、倾听意识、问题洞察力、应急处理能力、逻辑分析能力、时间规划能力及服务意识。

工作职责： 1.负责客户订单的录入与全流程管理，协调生产安排并跟进交付进度，保持与客户的高效沟通，确保订单各环节顺畅执行。 2.持续对接客户及内部计划、生产等相关职能部门，明确交期共识，动态监控产品在各工序的生产进展，保障生产节奏符合既定计划。 3.确保所负责客户的销售订单按时出货并转化为有效销售额，推动逾期未交付订单的落实，对暂停订单及时跟进客户确认后续出货安排。 4.配合业务或客户管理部门推进客户回款工作，协助处理客诉、退货等相关事宜。 5.组织并管理所属团队，定期开展业务培训，提升团队专业能力，打造高效的服务型团队。 任职要求： 1.具备统招大专及以上学历，具备良好的英语应用能力，可作为日常工作交流语言者优先考虑。 2.能够有效衔接工厂内部与客户需求，具备3年以上PCB行业跟单管理经验，有团队管理经历，曾在大型企业任职者优先。 3.具备优秀的语言表达与跨部门沟通协调能力，思维条理清晰，具备较强的应变与问题解决能力。 4.熟悉PCB制造工艺流程，能够准确、专业地回应客户提出的技术与生产相关咨询。

生产厂长助理：岗位要求： 1.协助制定生产计划，合理安排生产流程，监控生产进度，处理异常生产问题。 2.负责车间生产各类信息与数据的收集、汇总、整理等工作。 3.协助厂长提升管理人员的水平以及员工的培训。 4.整理和归档各类文件，能写报告和总结。 5.熟练使用CAD、PS等制图软件。 6.根据公司生产计划，销售计划，定制合理的采购工作。 7.具备较强的组织协调能力，完成厂长交代的临时性工作。 员工福利：五险，员工餐，带薪年假，年终奖金 地址：四川亚兴泰设备有限公司 联系电话：

岗位内容： 1.管理实验室日常运营和管理，包括卫生保洁、设备维护等。 2.制定实验室管理制度、标准和规范，并定期检查落实情况。 3.确保实验室安全有序、环境整洁，在实验中配合科研人员顺利开展实验工作。 4.带领实验室团队开展OOS/OOT调查分析，作出报告进行汇报和反馈。 5.依据《QS-YL-001原料内控质量标准》《QS-AB-001中硼硅玻璃安瓿内控质量标准》《QS-BG-001药用中硼硅玻璃管内控质量标准》对原料、玻瓶、玻管进行理化质量管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备化学、生物、医学或相关专业背景。 2.具备丰富的实验室管理经验，能够熟练操作各类实验仪器设备。 3.具备较强的组织能力、沟通协调能力和团队管理能力。 4.熟悉热膨胀系数检验方法者优先。

标识标牌工厂的日常运营管控、安全规范落实、品质监督执行、新进员工技能指导、生产质量与效率优化；要求具备5年以上标识行业从业经历，年龄***上下，品行良好。

岗位职责： 1.负责医疗器械/设备及医用家具产线的运作管控与生产排程的统筹安排； 2.负责团队建设工作，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估及员工激励机制实施； 3.负责生产成本控制，持续优化工艺流程，提升效率并减少资源消耗； 4.负责生产设备的日常管理，保障设备稳定运行与定期维护保养； 5.负责生产现场安全监督，落实安全规范，确保作业环境稳定可控。 任职要求： 1.具备医疗器械/设备、家居家具等相关行业技术背景或从业经历； 2.拥有团队管理实操经验，能高效组织并带领团队完成生产目标； 3.熟悉生产成本控制与设备管理体系，具备实际降本增效和设备运维能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门协作与信息联动； 5.有厂长或同类管理岗位工作经验，具备产线统筹与团队管理综合能力。

1、负责设备管理制度建设、技术标准编制及操作规程的制定与完善； 2、统筹部门设备日常管理，保障设备稳定运行，杜绝因设备故障导致生产中断； 3、落实安全管理职责，识别风险隐患，有效防范各类安全事故； 4、推进部门范围内6S管理工作的实施与持续改进； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 要求： 1、具备全日制本科及以上学历，机械类或相关专业背景，掌握设备技术基础知识； 2、拥有3年以上制造企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验； 3、熟悉机械设备原理、电气控制、能源供给、管道布局及信息化管理系统等相关知识； 4、具备较强的沟通协调能力、倾听意识、问题洞察力、应急处理能力、逻辑分析能力、时间规划能力及服务意识。

岗位职责：​ （一）现场技术管理与问题解决​ 1.深入车间生产一线，实时诊断分析现场技术、质量问题，牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案，确保生产顺畅无延误。 2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入，与操作人员共同开展工艺验证，及时调整优化，保障生产顺利进行。​ 3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督，实时反馈外协产品生产过程中的技术问题，并跟进解决情况。​ 4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务，监督设备运行数据采集，及时反馈系统使用问题。​ （二）质量管理与体系执行​ 1.根据生产实际情况，细化制造部质量管理体系，制定可操作性强的质量标准和检验规范，确保产品质量达标。​ 2.基于车间质量数据，定期组织质量分析会，深入剖析质量问题根源，制定并严格执行纠正和预防措施，跟踪整改效果。 3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审，提供现场生产过程中的质量反馈信息。​ （三）工装工具与工艺优化​ 1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理，及时解决工装使用中的问题，提升适用性和可靠性，降低生产成本。​ 2.根据技术部下发的工艺文件，结合车间实际设备和人员情况，优化工艺流程，编制详细实用的工艺卡和作业指导书，确保工人可直接参照操作。​ 3.组织开展车间小改小革项目，通过工艺改进和流程优化，实现降本控费目标，挖掘生产潜力。​ （四）车间设备技术管理​ 1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程，明确不同场景下设备技术参数与操作要点，保障设备运行契合生产技术需求。 2.统筹设备技术升级项目，提供全流程技术指导与监督，推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。​ 3.协调设备技术与生产工艺的适配关系，确保设备性能精准满足工艺要求，促进产线高效运转。​ 4.搭建车间设备技术档案体系，完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理，为设备管理提供数据支撑。 （五）团队协作与培训​ 1.与技术、生产、采购等部门紧密协作，建立快速沟通机制，及时解决技术、质量、生产等问题。​ 2.组织技术交流和技能培训活动，针对车间员工操作难点进行现场指导，提升员工技能水平和职业素养。​ 3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，高效完成领导交办的其他工作任务。 ​ 任职资格​： 学历与年龄：本科及以上学历，机械、焊接、材料等相关专业；年龄45岁及以下。​ 工作经验：10年以上制造业技术工作经验，5年以上车间现场技术管理工作经验，熟悉机械制造、金属加工（含焊接）等行业的生产流程和技术要求。​ 专业知识：熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范；掌握基础质量管理方法，了解行业质量标准。​ 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够针对车间现场需求进行工装吊具设计；精通工艺编程，熟练操作与调试数控加工设备，熟练掌握焊接工艺技术；熟练使用Office办公软件，能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。

德阳招司索工，9-10小时，长白班，包吃住。6000/月，有需要的联系我

【招聘】【食堂大锅菜厨师】【食堂打杂阿姨】【小时工-后厨打杂】【周末双休】【包吃】【长白班】【购买社保】【节假日休假】 德阳信力后勤餐饮公司招聘 【周末双休】【包吃包住】 岗位一❤【食堂大锅菜厨师-周末双休-包吃-购买社保-长白班-节假日休假】3名，，年龄45-56，待遇4000至5000 【上班时间】周末双休，节假日休假 06:30-下午13:30 下午16:00-18:30 【上班地址】 ①德阳市保利附近-富春江路8号 ②德阳市上美广场附近-岷江西路二段158号 【联系电话】

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西区矿物局肠衣厂招聘 1⃣销售招聘 年龄:20岁-45岁 工作内容: 招聘业务销售，变通交流能力强，有管理能力，能为老板分忧，有工作经验者优先！ 3000-10000 2⃣招聘后勤打杂 年龄：30岁-55岁 3⃣招聘车间学徒 年龄：20岁-45岁 4⃣招聘后勤主管 年龄：30岁-45岁 以上岗位入职均享受包吃住 地址：矿务局摩挲河肠衣厂 联系电话:王总 非诚勿扰

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

岗位职责： 1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作，确保生产安全、高效运行，完成生产任务； 2、统筹生产计划，合理调配人员设备，保障进度提升效率； 3、熟悉质量管理体系，以及安全生产、环保相应法律法规； 4、负责生产部门团队建设，营造高效工作氛围。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化相关专业； 2、5年以上相关工作经验； 3、具备生产、设备管理能力，精通6s、班组管理和成本控制。

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因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

工作地德阳罗江，目前是长白班上班时间。 工作内容： 1、负责物料称量及混合，根据《配料工艺控制标准》，严格控制称量误差； 2、严格按照配料工艺控制标准进行原材料的称重； 3、根据相关作业指导书完成每日料罐运送； 4、负责日常设备点检、保养； 5、配合部门完成其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专学历及以上，45岁以下； 2、能接受倒班工作模式； 3、能接受体力活和部分灰尘环境。 薪酬福利： 1、固定工资+绩效工资+加班工资+补贴 2、入职买五险一金

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德阳三环空调车间 福利待遇：首月保底5000，次月计件5500—9000，上不封顶，生熟手不限。购买5险1金，一年13薪＋工龄奖600—2600一年＋节假日各种福利 招聘年龄:16-45岁男女不限 工作岗位：质检长白班设备操作两班倒 岗位职责： 1.负责生产线上的操作工作，确保生产任务按时完成。 2.按照操作规程进行设备操作，保证设备正常运行。 任职要求： 1.能适应车间工作环境，接受倒班制工作安排。 吃住：住宿：免费包住，空调公寓宿舍，独立卫浴，环境优美，吃饭：福利食堂，早餐1元，中、晚餐2元/顿，4菜1汤，3荤1素，菜品优异，三顿管饱。

德阳旌阳区电子厂 综合工资5000-8000，包吃包住，长白班两班倒都有 公司产生‬电子元件器‬电子产品，工作简单，18-45岁，每月15号工发‬资，上六休一，每日3餐低至5元/天，先后吃‬。城区免通费‬勤公交车。住有宿‬空调，网络，洗衣机，工龄奖600-2600元/年，一年发13个工月‬资。

岗位职责： 1.参与各生产班组的流程化培训，助力提升整体作业效率； 2.落实生产计划安排，保障生产任务按期达成； 3.监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产中的各类问题； 4.参与物料库存管控，提升资源使用率，降低损耗； 5.协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 3.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，可实现跨部门高效协作； 4.掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先； 5.工作积极主动，能适应高强度工作节奏，具备持续学习能力。

35-55岁以下！工资3000-4500男女不限！包吃住

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！

【德阳三环】 ️注意事项: 1、16-19岁需要提供非学生证明，毕业证、辍学证明、连续3个月工资流水（三者选其一即可） 2、禁止伪造非学生证明， 3、年满22岁即可入职派遣 ======================== 一、招聘要求: 16-48岁，男女不限，熟悉26个英文字母，读写能力没问题，无残疾、无案底、无传染性疾病。 二、招聘岗位: 1.设备操作岗:学习机台参数《接受无经验)+自动化设备的上下料; 2.质检长白班岗位:需要看显微镜、坐岗 三、工作时间: 1.设备操作岗：两班倒，两班倒为每半月倒班一次。(班组内部排班，月休2-4天) 2.质检：长白班工作时间 四、薪资福利: 员工薪资:首月满月保底5000，后续按照计件方式计算，多劳多得 公司食堂:早上1元、中午、晚上各2元，更有特色食堂供你选择 公司宿舍:6-8人间，带空调、洗衣机、热水器，自付水电费即可 五、发薪日： 每月15号发放上月工资(本月26日-下月25日为一个月工作周期)

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，参与制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。 3、组织开展车间员工的培训及绩效评估工作，维护团队稳定性，实现人力资源的科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行力高，工作态度严谨踏实。 4、熟练掌握Office办公软件操作，具有一定的数据处理与分析能力。

车间生产管理排单工作认真负责