招聘：试验检测人员 薪资：薪资面议 职位详情： 一、招聘岗位：试验检测人员（有工作经验） 任职要求： 1.无证件要求； 2.大专及以上学历，土木工程、公路工程、水利水电相关专业； 3.具有工程试验检测工作经历且能独立编制试验检测报告； 二、招聘岗位：试验检测人员（可无工作经验） 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、公路工程、水利水电相关专业优先； 2.接受应届毕业生；

需要无损检测人员数名，长期驻场工作，需要持有特种设备MT和PT证书，熟悉相关操作流程，工作地点四川广汉，德阳地区，有意者电联或者微信

有修建变电站土建负责管理经验，熟悉电力行业施工规范要求，懂测量，现场技术，资料，施工专项方案，有一建机电或二建证书

全面负责家装工程部的管理工作，需具备五年以上家装项目监理或项目经理相关经验， 擅长沟通与协调，具备较强的组织及领导能力。

岗位职责： 1.负责公司市政管网项目管理工作，开挖和非开挖项目;负责项目的策划、执行、监控和收尾。 2.确保项目按照既定的时间、质量和成本完成。 3.管理项目团队，指导并提升团队的工作效率、施工质量及施工安全。 4.处理项目中的突发事件，确保项目的顺利进行。 5.维护与甲方的关系并进行有效沟通；处理甲方临时性增加的各项内容。 岗位要求： 1.具备市政管网管理的相关经验。 2.熟悉开挖和非开挖技术的施工流程及管理。 3.能够独立分析和解决问题，具备良好的决策能力。 4.持有市政管网项目各类相关证书。 5.熟练使用CAD、宏业软件等 6.具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责光伏项目的整体规划、执行与管理，确保项目按时、按质完成； 2、与客户及内部团队保持良好沟通，协调资源解决项目执行中的问题； 3、主导项目风险评估与成本控制，优化项目流程提高效率； 4、监督项目进度，确保各个环节符合技术规范和安全标准。 任职要求： 1、具备丰富的户用光伏项目管理经验，熟悉光伏系统设计与施工流程； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够处理多方利益关系； 3、熟练户用光伏的并网流程，有CAD操作经验者优先 5、对新能源行业有深刻理解，有较强的市场洞察力和创新意识。

精通大型酒店、博物馆、医院的精装修技术、

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

项目主管：主要负责公司门窗工程项目对接，安装管理，质量监管，验收协调，项目完工收款等工作内容，具有一定门窗工程基本知识和工程管理经验，能吃苦，善于沟通，踏实努力！待遇优厚！

1.全面负责家庭装修项目的方案策划与落地执行，保障项目按期交付并达到质量标准； 2.主持项目相关会议，促进团队成员之间的高效沟通与协作； 3.跟踪施工进度，及时处理项目实施过程中的各类突发问题； 4.定期与客户对接交流，确保工程进展符合客户预期与需求； 5.统筹项目资金使用，科学把控整体成本支出。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力及丰富的项目管理实践经验； 2.拥有良好的协调沟通技巧和团队协作意识，能妥善应对项目中的各类挑战； 3.熟悉家装领域业务流程，具备准确把握客户需求的能力； 4.工作态度认真负责，执行力强，适应一定程度的工作强度； 5.熟练操作各类项目管理应用软件及相关工具。

德阳广汉招二保焊/气焊

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招聘：招聘驾驶员-挖掘机 苍山来一个带班挖机师傅

主要工作内容有弱电行业基础，能短期出差，，月休假4天（可调休）。 实习期1个月，

德阳市广汉市招工地小工/杂工

任职要求:1、有证无证均可，有无经验均可;2、经培训后能独立完成沉降观测，桥梁检测，结构检测，桩基检测、数据分析、出具报告等相关工作;3、熟悉相关试验规程，完成领导交办的任务，具备良好的沟通能力和团队合作能力，有责任心、积极主动。工作地点:浙江省椒江区。

国能四大电力公司有岗 1⃣国家能源集团辽宁电力有限公司某热电厂 2⃣国电电力综合能源某有限公司 3⃣国能包神铁路某有限责任公司 4⃣国能承德某热电厂 1、岗位涉及 设备运维、资料员、审计、调度、检测等。 2、综合要求 男女不限、大学专科以上、专业不限、理工类专业优先、年龄要求30岁以下。 3、薪资待遇 年综合收入10万左右，。 4、重点服务 提交简历，快速面试。 5、招聘流程

19号开始报名，国企煤矿高中起步报名 年产800万淮北矿业旗下煤矿（） 要求：高中学历，年龄18--40岁以下 岗位：一线掘进，二线通防，瓦检，监测， 地址：内蒙乌审旗陶忽图煤矿 培训1个月，年薪15-20万，二线11-13万，五险一金，月休6-8天

岗位很多，EPC岗位 Office地点在西安，Yard地点在南通。 有想法的私聊

吉林省吉勤服务集团有限责任公司岗位 【招聘岗位】经营管理类 运营测算、综合办公室副主任、综合办公室人事专员、财务管理部财务主管、财务管理部核算统计、企业运营部战略管理、企业运营部运营规划、质量安全部质检专员、项目部主管、零售部部长、副经理、综合部部长、财务部专员 【招聘岗位】技术类 工程技术维修、工程技术测算、电气工程师、项目部主管（行政总厨）、土建技术员、技术员、项目经理、水暖技术员、电气技术员、造价工程师 【任职要求】 1.本科及以上学历，年龄45周岁以下。 2.土木工程、机电维修、金融、经济、财务、工业与民用建筑、土木工程、电气工程及其自动化、机电一体化、市场营销等岗位相关专业， 【薪酬待遇】参考月薪元/月五险一金绩效奖金带薪年假等福利待遇全 【合同性质】劳动合同 【工作地点】长春 咨询电话:

岗位职责： 1.负责产品质量控制流程的执行与优化，确保产品符合相关标准和客户要求 2.制定并实施测试计划，完成功能测试、性能测试及回归测试等各项测试工作 3.及时发现、记录并跟踪产品缺陷，推动问题及时解决，提升产品质量水平 4.协同研发、产品等团队沟通协作，参与产品需求评审，从质量角度提出改进建议 5.根据项目需要编写测试用例，完善测试文档，提升测试工作的规范性和可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备质量管理或软件测试相关基础知识 2.经验不限，有测试实习或项目实践经验者优先考虑 3.熟悉常见测试方法和流程，了解基本的缺陷管理工具 4.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.主动积极，愿意学习新知识，适应快节奏的工作环境

岗位名称：机加操作工；自动焊操作工；打磨工；装配工；质检工（气密质检/检测工）。 岗位要求：1.年龄1845岁，男女不限。2.提供住宿，餐补优惠。3.工作两班倒，工作时间特定。 薪资待遇：底薪2100元，包含岗位补贴、加班补贴及过节福利。综合收入可达45007500元。表现优秀者可提前转正。

2026年招聘，品控主管一名，本公司主营，西服/风衣/夹克/衬衣/棉衣/羽绒服等等产品，以上岗位要求会电脑基本操作，抗压能力强，有责任心，地址德阳市中江县，凯洲新城，欢迎来电话

压力容器质检员 大专以上学历，熟悉压力容器原材料、工艺、产品质检工作。熟悉压力容器原材料、工艺、产品质检工作 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:3名 工作地址:广汉市湘潭路八段16号（向阳石材城旁）

技术测试员 薪资福利:4000+元/月 招工人数:数名 工作地址:罗江经开区金山工业园区幸福路21号

罗江县弘达金属制品有限公司 因扩大生产现需招聘： 1、质量检验2名，男女不限，会基础电脑操作。接受新人。 2、行车手1名，高中及以上学历，，会基础电脑操作。接受新人。 3、普工1名，52岁以下，，身体健康，服从领导安排。 要求：45岁以下，服从领导安排，工作认真负责，有责任心。 联系电话： 福 利：五险，节日，公司提供工作餐，住宿。

试压工 50岁以下，有管道、容器、设备等进行压力测试工作经验，持有钳工证优先。对管道、容器、设备等进行压力测试 薪资福利:4500-5500元/月 招工人数:10名 工作地址:广汉市湘潭路八段16号（向阳石材城旁）

广汉汽车厂现招聘以下岗位： 长白班 参加社会保险。包吃包住 1.二保焊工：20名 （焊工证可后面补） 年龄：25-45岁参加社保包吃包住 薪资待遇：5000—12000元/月 2.漆工：5名 要求熟手，年龄25-45岁。 薪资待遇：6000-12000元/月 3.普工：5名 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：3000-5000元/月 4、保洁：1名 年龄30-50岁。 薪资待遇3000-3500元/月 5.质量检测员：1名 薪资待遇：4000-8000元/月 地址：广汉市湘潭路七段 联系电话：李先生

品质管理 （1）理工科专业背景；（2）2年以上品质管理相关工作经验，具备品质异常具体改善工作经验；（3）沟通表达能力较好、能熟练运用各品质手法。（1）负责分管范围内质量相关数据的收集汇总及质量异常问题的发现反馈及处理，跟踪收集相关质量问题的数据；（2）负责范围内工艺改善实验效果评价；（3）主导所属工序质量会议，组织召开并跟踪效果对策执行结果；（4）负责范围内质量体系及6S的检查落实；（5）负责协调及督导各部门、班组对质量体系中出现的不符合项目的改善，追踪是否有效、记录并形成正式报告；（6）现场IPQC的管理和培养；（7）协助解决现场问题，并提出自己的想法。 所属单位：电子封装事业部 工作地址:德阳

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