世界500强企业诚聘 国企双休售后助理 招聘截止时间：2025-12-30 工作时间：9:00-17:00；午休12:00-14:00 双休不加班 综合薪资：6000 一、工作内容： 1、维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务、理赔等服务： 2、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交；负责老客户的后期追踪工作，及时处理客户问题；保单信息变更以及简单异议处理； 3、负责协助主管整理老客户保单，进行保单体检，回访客户解决问题； 4、参加公司的各项会议和培训 珠江新城高档写字楼办公室，工作环境舒适干净，周末双休，不加班。 任职要求： 1、年龄：22~50周岁 2、学历：大专及以上（优秀者可适度放宽） 3、工作时间：9:00-12:0014:00-17:00周末双休，带薪年假，国家法定节假日正常放假，工作时间相对灵活。 2、享受企业团体旅游、生日福利等各种聚餐团建活动。

男装运动类目，品牌在主流电商渠道表现卓越，销量稳居前列，业绩持续攀升！ 一、岗位职责： 1）承接售前组转接的售后咨询——提供有温度的服务，主动积极回应客户诉求，结合实际情况给予专业解答与妥善处理方案； 2）负责后台售后流程操作——包括工单处理、平台介入、待举证、仅退款、退货退款等事项； 3）协助处理差评反馈及快递相关沟通群事务； 4）完成主管安排的其他协作任务。 注：本岗位实行轮班制，交替承担在线接待与后台处理工作，需同时掌握两项技能； 无需参与拆包作业！ 二、岗位要求： 1）具备天猫、抖音、拼多多、京东平台售后客服半年以上经验，其他平台能力突出者可适当放宽条件；自认学习能力强、上手快的欢迎投递，入职即配专人带教！ 2）了解各电商平台规则（如发货时效、发票开具、投诉处理、举证流程、服务承诺等）； 3）熟练使用各平台后台系统，能独立操作仅退款、退货退款、换货、举证等流程； 4）行动高效、思维敏捷，责任心强，善于灵活应对各类售后问题，有效控制差评与投诉率； 5）具备良好抗压能力与稳定情绪管理能力； 6）打字速度不低于60字/分钟，语言表达清晰流畅。 三、薪资福利： 1、试用期1个月无责任底薪4800元（含4500底薪+300餐补），转正后为底薪3500元+餐补300元+团队提成；综合收入普遍在6K-8K，上不封顶； 提供住宿、缴纳五险、定期下午茶；宿舍配备冰箱、洗衣机、空调等生活设施； 2、晋升通道完善：客服→客服组长→客服主管；表现优异者优先内部提拔，长期发展机会多； 3、班次安排——早班：8:30–17:30，中班：14:30–23:00，晚班：16:00–23:30，每月休息4天； 因岗位需轮值晚班（公司提供公寓式住宿），无法接受者请慎投； 4、工作环境轻松融洽，无销售指标压力，团队成员以00后为主，氛围热情友好、积极向上；管理层重视人才培养与潜力挖掘，诚邀加入！

岗位职责：负责小程序、公众号、企微等平台售后问题处理； 岗位要求： 1、中专、高中及以上学历，有相关工作经验； 2、年龄18-35岁； 3、普通话标准，吐字清晰，沟通表达能力良好； 4、电脑操作熟练，打字速度不低于50字/分钟； 薪资：试用期：4-6K，三月后正常5-7K，后期晋升到二线客服，5-9K，管理岗，7-15K。 福利： 1、不定期组织员工外出活动；不定期组织抽奖活动； 2、参加小组团队奖励活动；不定期组织员工聚餐； 3、不定期举办团建、下午茶、生日会、文体、节日联欢等文化活动； 4、公司为员工提供传统节日贺礼、生日贺礼等； 5、各种节日餐厅发放礼品；每周三、周五下午茶；节假日购物券； 6、每年度进行优秀员工评选，享受现金奖金； 7、公司提供住宿，4人间，宿舍有洗衣机、彩电、空调等设备； 8、每年有2次调薪机会，提供同行业、同地区具竞争力的薪资标准； 9、根据个人绩效和公司整体效益发放年终奖、绩效奖、探亲路费补贴； 10、公司为员工提供系统的专业类和管理类培训； 11、公司为符合条件的优秀员工办理人才引进落户及补贴； 员工住宿:免费提供住宿（含水电），宿舍在园区，离工作职场10分钟左右步行路程，4人间，配置空调、彩电、洗衣机等家电，独立卫生间，提供24小时热水，住宿的门口有超市，小吃店，早点等，就餐购物比较方便。 晋升空间: 客服—业务骨干—项目经理助理—项目经理—总监 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、不加班、员工旅游、加班补助 职位亮点：晋升空间大，发展前景好

岗位职责: 1.是电话卡的售后，主接听热线的来电，向来电用户介绍套餐资费以及解答处理、客户购买套餐后遇到异常等无法使用的问题，无推销性质因此无提成，需做好售后登记反馈问题。 2.在突发不同客户投诉时是否能灵活应对并解决好问题，引导安抚用户，处理投诉的态度耐心，数据的登记的准确度等 3.线上平台回复用户咨询信息。 岗位要求: 1.男女不限，工作经验不限，年龄:22-30，只招全职长期（兼职勿扰）无经验者有老员工带，简单易上手，需熟练办公软件电脑操作，有移动相关工作经验更好。 2.诚实守信，对工作细心负责，具有良好的团队精神，服从调班工作安排; 3、工作积极耐心，善于聆听，具备亲和力，思维灵活，有较强的沟通能力书面表达能力，普通话流利（做客服口音太浓重的不行 4、此项工作属服务行业，抗压素质较低、无法自我调节消极心态者勿扰哈 不加班不加班不加班 薪酬福利: 1.无责底薪4500 试用期4千，试用时间1-2月，可根据个人能力提前转正，每月10号准时发薪日，节假日正常调休 2.工作时间:早班上午08:30-16:30，晚班下午15:30-23:00 每月4天休息按需调休，不接受固定只上早或晚班，早晚班两周轮换一次。 3.不定时团建聚餐，入职满一年 工龄奖、带薪年假5天； 4.公司设有:零食区，微波炉，冰箱等设施供员工使用 工作地点;深圳市龙华区大浪街道1978龙海国际B座703

负责通知客户积分对其兑换礼品—针对有积分客户上公司办理兑换，接待客户，登记客户信息，安排礼品 不用销售！不用销售！不用销售！ 上班时间：8：30-12：00 14：30-17：00双休，按国家法定节假日休息！ 薪金： 有无经验都可。包教包会。 25以上4500+绩效5500-13800 绩效是按上来兑换客户量而定！ 4500+绩效

岗位职责： 1.售后问题处理（核心）： *及时、专业且礼貌地响应并处理客户关于订单进展、物流查询、产品使用方法、质量异常、退换货申请、退款及部分退款等各类售后咨询与诉求。 *准确识别客户问题类型，依据公司规定及亚马逊平台政策，独立或协同相关部门（如仓储、物流、产品团队）制定合理解决方案（如补发商品、退款、更换货物、提供操作指导等）。 *熟悉应对亚马逊平台发起的A-to-Z索赔和信用卡拒付案件，整理申诉资料，力争减少店铺损失。 *处理退货申请（ReturnRequests），执行退货授权（RMA），跟进退货进度，并完成相应退款流程。 *建立完整的售后服务记录，对问题进行归类统计与分析。 2.评价维护与管理（核心）： *持续监控店铺买家反馈与商品评论，第一时间识别负面评价（NegativeFeedback/NegativeReview）。 *对可联系的差评用户主动沟通，了解具体情况，提出有效解决方案（如致歉、补偿、退换货等），并在合规前提下引导其修改或删除不当评价（严格遵守亚马逊禁止操纵评价的规定，仅解决实际问题）。 *对有价值评论（无论正负）进行适当互动，如点赞、回复感谢；针对差评中的建设性意见，在允许范围内公开回应并说明改进措施。 *深入分析差评产生根源，定期汇总数据并反馈至销售、运营及产品团队，推动产品质量提升、服务优化及商品页面描述准确性。 *维护标准化评价回复模板库，确保所有回复内容符合规范、表达专业且高效。 3.店铺绩效指标维护： *密切关注并持续优化关键亚马逊卖家绩效数据，包括订单缺陷率、有效追踪率、延迟发货率、退货不满意率、客服响应速度与服务质量等。 *通过高效的售后支持和积极的评价管理，降低负面反馈比例和差评数量，提升整体店铺评分。 4.平台规则遵守与内部协作： *严格执行亚马逊各项平台规则与政策，特别是在客户沟通、评价处理、退换货流程、商品信息展示等方面，杜绝任何违规行为。 *与销售、运营、物流、产品研发等团队保持紧密协作，传递客户真实需求，促进跨部门联动解决共性问题，提升整体客户体验。 *参与制定和完善内部售后服务流程及评价管理机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业优先考虑。 2、具备1年以上亚马逊客服相关工作经验。 3、具有较强的同理心，能根据不同客户特点灵活应对，妥善解决问题，赢得客户信任与满意。 4、执行力强，理解力佳，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。思维细致，工作踏实，具备较强的责任意识与抗压能力。 三、【上班安排和其他福利】 1、试用期：1-3个月； 2、上班时间：大小周工作制，朝九晚六，上午9：00-12：00；下午13：30-18：00（每天上7.5小时）； 3、基础保障：入职购买五险一金； 4、交通位置：办公地址位于交通便利的五和B口地铁站，公交双地铁5/10号线均可直达； 5、办公环境：16楼整层办公区域，办公环境宽敞整洁，有微波炉和冰箱，可自带午饭； 6、调薪机制：季度调薪，年度调薪，一年1-2次调薪机会； 7、年假：在公司入职满一年后有5天年假； 8、公司活动：每周都有下午茶、不定期外出团建活动； 9、公司氛围：90后居多同事关系相处融洽，工作氛围轻松愉快；

中国人寿招人啦 我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。 工作内容： 1. 分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案； 2. 与客户沟通，解释保险条款和计划； 3. 为客户提供续保、理赔等售后服务； 4. 参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求： 1. 具备良好的保险知识和产品了解； 2. 优秀的沟通能力和客户服务技巧； 3. 有责任心，能够处理客户的咨询和投诉； 4. 具备团队合作精神和良好的职业道德。 工作时间 - 周一到周五08:30-12:00，下午自由安排，节假日正常放假 薪资福利 - 新人入职综合薪资5000-15000元 - 周末双休，节假日正常休息 - 新人享受3个月新人方案，15个月新人培训津贴，以薪资形式发放 - 入职享受中国人寿专属意外以及医疗保障，转正公司缴纳商业养老金 - 晋升渠道透明，每个季度均有晋升机会 - 由中国人寿专业认证导师进行技能培训，同时主管以及推荐人一对一帮扶拜访、促成 - 不定期举行团建（一年至少两次，水会漂流温泉爬山）

1、年龄22-28岁，性别不限，大专及以上学历 2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长Excel表格处理，能高效完成分单打包及售后退货相关工作 3、具备一年以上电商运营经验或熟悉淘宝、京东、拼多多等平台客服流程者优先考虑 4、待遇优厚，薪资可面议 5、综合条件特别优秀者，条件可适度放宽 6、工作地点：深圳市宝安区建安路26号泽达利科技园A4栋四楼

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

招聘启事 一、公司简介 凯泽利科技位于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼，专注于汽车行业核心领域，深耕车联网与智能座舱业务，致力于推动汽车智能化升级的科技服务型企业。因业务发展需要，现面向2027届毕业生招募人事招聘岗实习生。 二、招聘岗位 人事招聘专员实习生 三、岗位职责 1. 协助开展简历筛选、电话初面、面试安排等全流程招聘事务，确保环节顺畅高效。 2. 参与招聘渠道的运营与开拓，精准挖掘工程技术类岗位的优质人才资源。 3. 协助厘清岗位用人需求，理解关键胜任能力要求。 4. 支持候选人人才库建设，完成招聘相关数据整理与分析工作。 5. 配合组织校园宣讲会、企业开放日等活动，传播公司品牌价值。 四、任职要求 1. 2026/2027届本科在读，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，计算机、电子信息、车辆工程等专业背景且感兴趣者亦可申请。 2. 对招聘工作有热情，熟悉基本流程，具备相关协助经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能准确理解并传递岗位信息。 4. 对汽车、车联网等行业有探索欲，乐于主动学习新知识。 5. 担任过班长、团支书等学生干部职务或持有驾照者更佳。 五、福利待遇 1. 配备专属HR导师，提供专业技能与行业认知专项培训。 2. 深度融入业务团队，培养“懂业务的HR”核心能力。 3. 3000元底薪+绩效奖金及其他激励，表现优异者有机会获得转正资格。 4. 团队年轻活力，氛围开放包容，办公地点交通便捷，设施齐全。 5. 周末双休，工作时间早九晚六，午休时长1.5小时。 六、其他说明 1. 工作地点：广州市五山路北塔267号瑞华大厦22A。 2. 实习要求：能连续实习4-6个月以上，每周出勤3-5天。 凯泽利科技期待与你携手同行，共启汽车科技新篇章！

岗位职责 1、全面主导招聘全流程运作，聚焦校园招聘与中高端、核心岗位人才引进，兼顾应届生储备与成熟人才获取，保障人才供给的多样性与质量。 2、推进关键岗位人才布局分析，锁定目标企业人才资源分布及流动趋势，为招聘策略制定与精准引才提供数据支撑与决策依据。 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上平台、猎头协作及行业人际网络，持续强化雇主品牌形象，提升企业在人才市场的吸引力。 4、牵头培训体系搭建与实施：协助HRD拟定年度培训方案，组织落实新员工入职培训、专业技能训练及专项能力提升项目，确保培训覆盖面与实效性。 5、执行培训成效评估机制：建立考核标准，运用测试、实操等形式验证培训成果，追踪知识转化应用情况，实现培训管理闭环。 6、联动招聘与培训模块：根据招聘需要开展校招相关赋能培训及招聘技巧提升课程；同步运营人才储备池，支持新人融入与发展跟踪，促进招培一体化运作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备4年以上人力资源领域工作经验，有3C数码行业招聘、校园招聘及培训实操背景者优先；拥有培训规划落地及校招项目统筹经验者优先。 3、熟悉招聘全链条操作，具有丰富的校园招聘和中高端岗位招聘实战经历及成功交付案例；具备初步课件开发与培训活动组织能力，能协同HRD推动培训执行。 4、具备出色的沟通协调能力与抗压素质，可独立高效完成重点招聘任务，并配合HRD有序推进各项培训工作。 5、具备良好的职业素养与责任意识，善于发现问题并提出解决方案，能协助HRD优化培训机制，助力招聘与培训双向协同发展。

岗位职责: 1、全面负责所分配岗位的招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、薪资沟通、背景调查及入职跟进，确保岗位高效高质量完成交付。 2、根据业务部门实际需要制定招聘方案，优化人才搜寻路径，提升核心岗位的招聘效率。 3、达成月度及季度招聘指标，保障岗位及时填补，重点突破招聘难度较大的职位。 4、深入联动业务团队，准确理解用人需求，明确目标人才的标准与特征。 5、搭建目标行业及竞争对手的人才图谱，持续维护关键岗位候选人的长期关系。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘相关经验，具有半导体设备行业经历者优先考虑 2、熟悉人才市场动态与人才画像构建，有研发类岗位（光、机、电、软方向）成功交付案例者优先 3、熟练掌握招聘全流程操作，具备较强的主动寻访能力，熟悉多种面试评估方法 4、拥有良好的沟通协作能力、抗压适应能力与自我推动力，工作认真细致，对招聘工作富有热情与责任感，具备高度的保密意识和职业素养

猎德商圈甲级写字楼，双休无加班文化，团队氛围融洽，业务稳定增长岗位职责： 一、账务处理与核算 1. 负责公司日常账务处理，包括但不限于医药产品采购、销售回款、费用报销、款项支付等相关凭证的编制、审核、录入，确保账务处理及时、准确、合规。 2. 严格按照国家会计准则及医药行业财务规范，完成月度、季度、年度财务核算工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据真实、完整、准确。 3. 负责医药代理相关往来账务管理，包括与厂家、医院、经销商的应收应付核对、结算，跟踪回款进度，及时清理往来欠款，降低坏账风险。 二、税务管理与合规 1. 熟悉医药行业税收政策（增值税、企业所得税、印花税等），负责公司税务申报、发票领购、开具、认证及管理工作，确保税务申报及时、准确，杜绝税务风险。 2. 配合税务机关、审计机构的检查、审计工作，整理、提供相关财务资料，协助完成税务筹划、税务备案等相关工作，降低公司税务成本。 3. 严格遵守医药行业财务合规要求，规范发票管理、费用报销流程，确保财务操作符合行业监管规定及公司制度。 三、费用与资金管理 1. 负责公司费用报销审核，严格把控报销流程、票据真实性及合规性，杜绝不合理费用支出，规范费用管控。 2. 管理公司资金收支，编制资金收支计划，合理调度资金，确保公司资金正常周转；定期核对银行存款、现金，编制资金余额调节表，保证账实相符。 3. 配合医药代理业务开展，协助核算代理费用、返利、提成等，确保相关款项准确核算、及时支付。 四、财务报表与分析 1. 定期整理财务数据，进行财务分析，包括营收分析、成本费用分析、利润分析等，形成财务分析报告，为公司决策、业务调整提供数据支持。 2. 跟踪医药代理产品的盈利情况，分析产品成本、毛利率，协助优化产品结构、控制运营成本。 五、其他工作 1. 负责公司财务档案的整理、归档、保管工作，包括凭证、报表、合同、发票等，确保档案完整、规范，便于查阅。 2. 配合财务部其他岗位工作，完成财务经理交办的其他临时性任务；协助对接医药厂家、经销商的财务相关事宜。 3. 关注医药行业财务政策变化，及时更新财务知识，确保公司财务工作符合最新政策要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业。 2. 有1-3年及以上医药代理公司、医药企业财务相关工作经验者优先，熟悉医药行业财务核算流程、税务政策及合规要求。 3. 熟练掌握国家会计准则、税收法律法规，熟悉医药行业相关财务政策，具备扎实的财务核算、税务处理能力。 4. 熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数进行数据统计、分析。 5. 熟悉医药代理业务模式，了解药品采购、销售、回款等流程，能独立完成账务处理、报表编制、税务申报等工作。 6. 具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，坚守财务诚信，杜绝弄虚作假。 7. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，能高效对接业务部门、厂家、税务机关等相关单位。 8. 能承受一定的工作压力，工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作精神。 9. 严格遵守公司规章制度，保守公司财务机密，服从工作安排。

1. 招聘经理（广州） - 负责营销与商务方向高端职位的全周期招聘执行 - 主导从人才搜寻、评估甄选到录用决策的完整流程 - 构建并持续维护高端人才数据库，推动长期人才储备机制 - 深入洞察业务发展需求，制定匹配的招聘解决方案 - 持续优化招聘体系，提升高端岗位招聘的效率与精准度 - 达成年度高端人才引进指标及团队梯队搭建目标 2. 岗位要求： - 具备5年以上中高端岗位招聘实操经验，有营销或商务类招聘背景者优先 - 熟练掌握猎头模式招聘技巧，拥有较强的人才判断与识别能力 - 熟知广州本地人才市场动态，具备良好的高端人才资源网络 - 具备优秀的谈判能力及候选人全流程关系维护经验 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑 - 目标感强，能够在高压环境下高效推进工作

此岗位提供住宿，包含岗前培训，欢迎无经验者加入。年龄需满18周岁及以上。 工作时间 8:30-18:00，操作简单，易于成交。 试用期享受保底3000元+提成+奖金，入职后（含试用期）即办理五险一金。首月可安排住宿。 工作职责： 在办公室内通过电话与客户交流，解答其关于套餐的疑问，并根据客户需求推荐合适的续约方案，无需外出，全程室内办公。 公司提供优质客户资源，客户续约率高达85%。 职位要求： 1、具备高中或同等及以上学历，年龄在18至40周岁之间； 2、语言表达清楚，具备良好的沟通交流能力； 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金 （1）起薪标准：保底3000元+业绩提成+额外奖金 （2）月均收入：8000元以上，表现优异者月薪可达30000元以上 2、公司每季度组织一次岗位评定，每位员工每年享有4次晋升考核机会，并依据考核结果调整薪资待遇 3、设立月度、季度、半年度及年度多项竞赛激励机制，奖励涵盖现金奖金、实物奖品及团队旅游活动 工作时间： 8:30 - 18:00 法定节假日按规定休息

【工作职责】 1、负责各类培训工作的实施：涵盖产品知识、销售技巧、政策解读等培训内容；通过系统化培训提升终端门店的单产、连带销售及客单价，助力渠道回款目标的实现； 2、统筹并落地省内各类促销活动：如美课教学、现场搭台推广、沙龙活动及大型促销活动的主讲与主持执行； 3、承担省区范围内的产品售后服务工作，包括客户投诉处理、产品使用后异常问题的跟进与解决等； 4、及时收集并反馈市场动态信息，涵盖客户与潜在客户分析、终端运营状况、竞品动向以及一线店员状态等内容。 【任职要求】 1、具备三年以上美妆行业培训相关工作经验，对培训工作有高度热情； 2、具备优秀的语言表达能力与沟通意愿； 3、能够适应频繁出差安排。

招聘客服专员（不接受异地客服），无销售性质，全职兼职都可以，只负责回访老客户做登记就行（不是保险公司也不是贷款公司） 全职：基本工资4000+绩效，到手工资五千左右高提成，上不封顶 上班时间九点到十二点，下午一点到五点半，周末双休法定节假日放假，上社保。 兼职：时间自由，每天工作几个小时都行，一天100到200，工资日结。坐班，居家办公都可以

8小时工作制，上五休二，不加班，到点下班 处理理想售后官方问题 综合薪资4000-8000，带薪培训 五险一金，近地铁，节假日福利，生日福利，定期团建

上海地区招聘要求: 年龄在28～45岁之间，大专及以上学历。 工作时间弹性。 具体薪资福利待遇面谈！！！ 工作内容: 售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失。 工作地点:上海虹口区 给自己多一次选择的机会

【工作地址】：佛山IFC（金融高新区地铁站） 【福利待遇】： 1、接受无经验者，入职即购买社保，提供带薪岗前培训 2、工作时间：朝九晚八，排班制轮休6-8天 3、薪资范围稳定在6-7K，表现优异者月薪可达9-10K 每月10日准时发薪，只提前不推迟！！ 【工作内容】 1、通过合规方式与客户联系，进行友好沟通，提醒即将到期的客户按时履约，！！【仅为提醒，非催收性质】！！ 2、记录工作流程，整理客户需求信息，登记沟通中客户反馈的关键内容； 3、执行上级安排的工作任务及目标计划。 公司提供具有竞争力的薪酬体系与福利保障，拥有积极向上的企业文化与融洽的团队环境，对业绩突出且具备管理潜质的员工，公司将重点培养并提供晋升发展通道

工作内容: 都是公司已购买产品的客户，进行简单回访和解答。 不接受打电话的勿扰！ 1、负责电话的接听，通过电话与客户沟通，解答客户信息咨询，与客户核对下单地址； 2、汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系； 3、入职之后公司会提供专业话术。 任职要求: 普通话流利，有较强的表达能力薪咨待遇:4K+提成，预计收人6K-/W不上封 1.工作时间:每日八小时工作制，灵活人性化的管理; 2.薪酬体系:基本工资+高提成+丰厚奖金; 3.工作环境:开放式工作环境，内部有微波炉、冰箱。 办公室坐班 不含销售的客服工作售后容服 企业内部客服职位正常工作制

跨境电商平台客服 根据海外跨境电商平台政策及知识库，通过在线或者邮件的形式，回复平台的商家店铺运营的相关咨询，无销售 纵向(职级晋升)+横向(职能晋升)双轨道晋升渠道，为你提供充足的发展空间 商务英语专业优先 【工作时间、福利待遇】 晚上九点到第二天中午12点（2人倒班）工作时间工作时间 薪资构成:资5000-6000元/月；入职即缴纳五险一金； 【岗位职责】 1、负责处理跨境电商平台账号邮件,为客户提供售前咨询,售中支持,售后服务。提升客户满意度,保证账号好评率和各店铺指标安全，最大程度降低公司损失。 2、及时跟进客户退换货处理; 3、统计客户需求以及客诉问题汇总,实时跟进并及时汇总反馈; 4、定期整理和统计差评数据，对用户反馈的产品问题和服务问题进行分析，及时向上反馈，推动产品和服务改善， 5、完成上级交办的其他工作

一、岗位职责： 1、通过客服热线维系老用户，介绍相关优惠活动，如余额不足提醒、转套餐，订购流量包等，工作性质轻松简单易上手； 2、无需外出，职场办公，使用公司统一外呼坐席，电脑移动系统外呼，耳麦接听。 二、任职资格： 1、年龄18-45岁，学历不限，专业不限，接受无经验和应届毕业生； 2、普通话清晰标准，语言表达能力强，工作踏实； 3、掌握计算机基本操作能力，熟悉办公软件的基础； 三、工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30，月休6天，8小时单班制，法定节假日照休，带薪享有国家法定假期。 四、福利待遇： 1、合理优厚的薪金：首月保底3500元+绩效500元，第二个月起底薪3000元+业绩提成，综合工资月收入4000-8000元，多劳多得，上不封顶。 2、齐全福利体系：定期聚餐、过节福利、，带薪年假。 五、公司和面试地址 惠州市惠城区下埔路21号惠隆大厦11楼（金华悦酒店对面，建设银行上面）

官方955号码外呼工号，客服职场办公。 1. 负责解答客户疑问，处理客户相关需求 2. 推广银行各类产品，增强客户使用粘性 3. 宣传银行优惠信息，提升客户参与活跃度 上班无需外出，在银行职场内办公，银行提供精准客户资源，工作收入稳定！（可长期发展的稳定岗位） 【岗位介绍】：面向银行优质客户推荐增值类商品（如五粮液白酒等），配套提供免息、免手续费的分期支付服务，成单率高，有助于客户提升信用卡固定额度！日常出单机会多，基本每日均可成交！室内固定办公，无外勤安排，无应酬要求； 【岗位前景】：每季度组织晋升评估，表现突出者可从基层员工晋升至管理岗位； 【岗位要求】：具备基础电脑打字能力，有良好服务意识；主动提交简历者优先考虑； 【薪资结构】：无责任底薪+业绩提成+奖励金+多项福利补贴；新员工综合月薪8000~13000元，资深员工平均月薪超13000元，当前最高月收入达5万元以上（新人数据仅供参考）； 【职位亮点】：五星级办公环境、地铁珠江新城站直达、提供住宿支持、社保五险一金、带薪岗前培训、岗位津贴、员工生日会、团队聚餐与旅游活动、带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全，节日福利优厚、行政班制、享受法定节假日休息等；

【福利待遇】 1、底薪结合绩效考核，月收入5k-6k，具备良好的晋升机会； 2、团队氛围年轻活跃，办公环境舒适，以99后、00后为主力成员。 【岗位职责】 1、负责店铺售中及售后客服工作，包括解答客户咨询、处理退换货、快递查询、中差评应对、客户投诉协调、破损商品补发等事宜； 2、快速理解客户需求，及时响应并解决客户反馈问题，妥善安抚情绪波动较大的客户； 3、对售中、售后过程中出现的问题进行记录，并准确向上级汇报； 4、依据绩效指标完成考核任务，持续提升客户满意度，保障店铺评分稳定； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备半年以上淘宝、天猫、抖音等电商平台客服工作经验； 2、语言表达流畅，沟通能力突出； 3、熟悉平台交易流程与退款规则，能合理运用规则高效处理各类售后情况； 4、工作条理分明，逻辑清晰，具备较强的服务意识、服务态度及学习能力； 5、性格乐观开朗，耐心细致，责任心强，抗压性好，可长期稳定从事本岗位工作； 6、熟练操作计算机及常用互联网工具，掌握基础Office软件使用，打字速度不低于50字/分钟； 7、工作时间：8:00-16:00 或 16:00-24:00，两班轮换，每月休息4天 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月

通过电话联系公司客户 了解客户资质然后做好登记

岗位职责： 1.受理金融案件，通过电话与当事人进行沟通，制定协调方案; 2.负责调解过程中的整理和分析工作； 3.定期总结调解工作经验，为完善公司的调解流程和制度提供建议； 4.关注金融行业动态和法律法规变化，不断提升自身专业知识和调解技能。 任职要求 1、大专及以上学历，有金融、法律等相关经验优先； 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧、高度的责任心和耐心； 3、具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 [晋升机制]我们的管理员具备多年行业经验，带领出一批批高产能的团队，佣有完善的晋升机制。 [薪资情况]有固定的无责任底薪3500-4000元，多劳多得，上不封顶 [工作时间]8:30-18:30，中午休息一个半小时单休 [优势]公司以合法全规为原则，坚定保障员工利益，公司拥有专业的培训机制，专人帮扶带教，让新入职的你快速成长。

接受出差 工资待遇：5000-13000 由于不同岗位不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，工作比较自由，偶尔出差，提成不封顶，想挑战崭新的自己可以咨询。可兼职或全职。 售后服务：5名，勤快，细心，有责任心；业务：5名，要细心，有耐心。年龄：28岁以上，人品第一，能力第二，有经验者优先．没经验者可以手把手教。 上班时间：上午9点30到下午6点，周末休。任职要求：心地善良，有责任心，能吃苦耐劳，稳重。 工作地址：广州 工作内容：售后跟单就是负责客户订单货品的售后，物流，破损。 任职要求：人品好，有责任心，能吃苦耐劳，不限学历经验。

岗位职责： 1、负责公司软硬件产品的售后支持，包括安装调试、故障排查及维修等相关工作； 2、通过微信、电话等通讯工具提供在线客服服务，及时响应客户在售前、售中及售后过程中遇到的技术问题； 3、根据需要前往广州及周边地区或外地现场，快速处理产品相关的技术支持需求； 4、参与新产品的学习与测试，针对品质控制流程提出优化建议和改进方案； 5、编写并持续更新产品使用说明文档，确保资料准确完整； 6、定期开展客户回访，了解使用情况，提升客户满意度； 7、维护良好的客户关系，提供专业的电话技术咨询服务； 8、整理汇总常见技术问题，进行分析后向上级反馈； 9、妥善处理客户投诉及复杂技术难题； 10、协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上售后服务相关工作经验； 2、熟悉电脑、收银设备的安装、检测与维修操作，有硬件售后背景者优先考虑； 3、掌握数据库基本操作技能； 4、具有进销存系统、电子标签、收银机等设备的现场实施或技术支持经验； 5、普通话流利，会粤语或英语者更佳； 6、沟通表达能力强，工作态度积极主动； 7、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel应用； 8、具备良好心理素质、服务意识强，热爱本职工作，富有团队协作精神，学习能力突出； 9、能适应加班及高强度工作压力； 10、可接受出差安排； 11、英语熟练，能够与外籍客户进行口语及书面交流者优先，薪资待遇可面议。 因应聘人数较多，符合要求者将尽快回复或邀约面试，若信息已读未回敬请谅解。

一、工作内容 1、定期跟进客户，掌握售后服务进度，收集客户反馈及满意度意见。 2、维护老客户关系并提供续保服务（包括缴费提醒、到期领取通知、理赔报案、资料整理及协助办理等保单相关事宜） 二、岗位要求 1、具备积极向上的态度、团队协作意识，心理承受力强，善于沟通交流； 5、踏实肯干，学习能力强，愿意迎接工作挑战： 三、薪资福利 1、工作时间：周一至周六（8:30-11:30，14:30-17:00），享受国家法定节假日 2、基础底薪3000元（优秀大专学历者4000元）+培训补贴400元+提成+年终奖+岗位津贴+服务津贴+其他奖励 3、转正后可享意外险+住院医疗保险+养老金待遇 4、提供完善的个人成长通道，晋升机会无限制