
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
1、需具备全日制本科或以上学历,人力资源相关专业者优先;
2、了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel等办公软件;
3、思维敏捷、积极进取,具备良好的责任意识。
内勤
3000-6000元/月
招聘专员大专及以上
职位详情
招人事专员,工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。
通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正!
学历:本科(学信网可查)
工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点
工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融211985大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案
岗位职责:
1. 全面负责招聘各环节工作,包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进;
2. 办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;
3. 管理并维护员工档案资料,确保信息完整且实时更新;
4. 协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交;
5. 文书及数据处理工作,熟练运用办公软件,准确制作、更新并下发各类表格,保障文件传递的时效性与准确性;
6. 支持公司日常沙龙会议的组织执行,涵盖会前场地布置、会中协助支持及会后会议纪要的撰写与归档。
任职要求:
1. 形象良好,具备优秀的沟通协调能力,能高效推进行政与人事事务;
2. 熟知国家劳动法律法规及人事政策,掌握基础人力资源管理知识;
3. 熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档编辑与处理能力;
4. 具备良好的团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持积极心态;
5. 有同类岗位工作经验者优先考虑;
福利待遇:朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责招聘体系的搭建与执行,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.办理员工入离职相关手续,保障流程高效有序进行;
3.参与人力资源制度的制定,配合推进培训实施、绩效考核等工作;
4.维护和谐的员工关系,协调处理劳动纠纷,促进积极向上的工作氛围;
5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类员工事务;
2.工作责任心强,执行力高,可独立承担并完成各项工作安排;
3.拥有良好的团队协作意识,能够与同事保持顺畅交流与合作;
4.具备较强的组织规划能力,能合理统筹和推进日常工作任务;
5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。
人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公
招聘:
岗位:人事专员
年龄:25—50岁
学历:大专及以上
工作时间:上午8:00—11:00
下午14:00—16:30
工资:底薪3000元+绩效+提成(月收入普遍在5000—8000元)
每周休息一天半,法定节假日正常休假
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
职位详情
1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人,入离职手续办理等。
2.负责管理企业人员关系维护
3.负责薪资考勤工作;
岗位要求:责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。
通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正!
学历:大专及其以上(学信网可查)
工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点
工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理企业文化建设销售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘公司职位!上六休一,早10晚7
负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务
人事
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服
岗位职责:
1.及时解答客户咨询,提供专业、热情的服务支持
2.准确记录客户问题并跟进处理进度,确保客户诉求得到高效解决
3.主动收集客户反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度
4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.普通话标准,有耐心,能够应对重复性工作并保持积极态度
3.熟练使用办公软件,具备基础的计算机操作能力
4.有客服相关工作经验者优先,可接受应届毕业生
江苏宿迁中通快递男女不限:年龄25~55周岁3天16.00-24.0013每小时,联系电话
13元/时
分拣
中通快递
男女不限:年龄25~55周岁
3天
16.00-24.00
13每小时,
联系电话:
服务员
,第一班次8:30-17:00,
第二班次4:30-24:00
第三班次10:00-21:00
乐园街三道街糖水馄饨小吃店
年后初六上班
联系电话
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 根据公司业务需求,独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。
2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人,保障招聘效率与质量。
3. 与业务部门保持高效沟通,明确用人需求,优化面试流程,提升人岗匹配度。
4. 维护人才库,对候选人进行分类管理与持续跟进,建立长期稳定的人才储备。
5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存,提升整体入职转化率。
6. 按时完成招聘指标,定期输出招聘数据报表,复盘优化招聘策略。
任职要求
1. 大专及以上学历,1年及以上招聘、HR相关工作经验,曾任职房产销售公司优先考虑;
2. 熟悉招聘全流程操作,掌握多种寻访与面试技巧,具备独立操盘岗位能力。
3. 沟通表达清晰,逻辑思维强,有良好的抗压能力与目标感。
4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件,具备数据意识。
5. 积极主动,责任心强,具备良好的服务意识与团队协作精神。
八小时,长白班,上六休一,40岁以内
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先,
3、工作内容:
招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶))
6、工作地点:
岐山分公司:
7、联系电话:
绍兴越城区岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协
4000-5000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与满意度
5.整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与制度执行
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏、多任务协作的工作环境
6.最重要的是大家都是00后呦很好相处没有代沟
7.月休4天~
项目人员管理—手把手带教
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限人力资源项目管理项目助理人事
负责仓储项目的人员管理,协调,配合甲方完成当天工作计划,带领和监督团队完成当天任务,前期有人带,辅助上位
人事助理/专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
招聘人事专员,待遇:底薪+绩效+提成,具体面议。
面试通过后参加培训,考试合格即可正式入职!试用期两个月,表现优异可提前转正!
缴纳保险,年龄要求:25-50岁。
学历要求:高中及以上(学信网可查)。
工作时间:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00。
薪资结构:底薪3000元+提成(月收入普遍在5000-8000元),每周休息一天半,法定节假日正常休假。
工厂人力资源专员
6000-10000元/月
HRBP1-3年大专及以上组织发展招聘人才发展综合岗位制造业HRBP经验业务部门
岗位职责:
1. 负责与工厂各职能部门对接协作,保障人事制度的顺利落地实施
2. 维护并优化员工关系体系,促进团队协同效能提升
3. 参与人事管理流程的制定与优化,推动工作效率持续提高
4. 主要负责人事行政、仓储管理、品质检验等相关工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够高效完成人事日常事务,确保各项流程有序运行
3. 具备优化工作流程的能力,注重工作质量与执行效果
早八晚六,月休4天,提供工作餐
工作地点:沭阳刘集工业园区
面试通过后需前往沭阳县城总部接受阶段性培训
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:负责人员招聘、薪资制作、考勤记录及五险一金缴纳相关工作
岗位福利:享受旅游机会、定期团建活动、节日福利,工作氛围轻松愉快,快乐上班,开心下班
说一说领导:外形优雅得体,性格温柔亲切,极易沟通相处
同事关系:团队融洽,互动自然,氛围温馨如同家人,日常相处轻松和谐
欢迎加入我们的温暖集体
朝九晚六月休4天有饭补
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
主要负责公司招聘等工作
轻松简单无压力
hrbp(早八晚五)
5000-9000元/月
HRBP3-5年大专及以上组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门电商
1. 深入把握企业业务发展方向与战略目标,将人力资源策略与业务发展紧密结合,确保人力规划有效支撑公司长远布局。例如,当公司启动新业务拓展时,需提前部署人才引进与梯队建设方案。
2. 保持与各业务团队的常态化交流,及时掌握业务动态、实际需求及面临难题,提供专业的人力资源应对策略与支持措施。如在项目交付紧张阶段,可优化绩效激励机制,提升团队执行效率。
3. 结合业务单元用人需要,制定并落实招聘方案,精准引进匹配岗位要求的专业人员,保障团队配置科学合理。例如,为技术团队招募具备特定技术能力的开发人员,确保研发任务顺利推进。
4. 分析员工能力短板与发展需求,策划并实施培训项目,组织相关课程开展,持续提升员工专业水平与综合素养。例如,面向新任管理岗人员开设领导力发展培训。
5. 搭建并优化绩效管理流程,协助业务负责人设定绩效目标,组织实施考核评估与反馈沟通,推动员工绩效不断改善。例如,明确关键考核指标,定期开展绩效面谈并提出改进方向。
6. 协助员工梳理职业发展路径,提供成长建议与晋升通道支持,助力其实现职业进阶与长期发展。
7. 构建畅通的员工沟通机制,主动收集意见与建议,及时回应关切问题,协调解决实际困难,提升整体工作满意度。例如,定期举办员工交流会,汇总反馈信息并跟进处理。
8. 妥善处理员工间的矛盾与争议,发挥调解作用,深入调查情况,促进问题公正、高效化解,维护团队协作氛围。
9. 推进企业文化践行与深化,策划组织各类文化实践活动,增强员工认同感与团队凝聚力。
10. 汇总并管理人力资源基础数据,包括人员构成、绩效表现、流动率等,开展数据分析,为管理决策提供有力依据。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先
2. 具备2年以上相关工作经验
栏目概述
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